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1、學(xué)習(xí)必備歡迎下載公共關(guān)系學(xué)復(fù)習(xí)重點(diǎn)第一章:公共關(guān)系學(xué)概論一、高校生為什么要學(xué)習(xí)公共關(guān)系學(xué),公共關(guān)系學(xué)的重要性?1、公共關(guān)系學(xué)是高校生走上社會(huì)的必定要求;由于公關(guān)的基本功能是塑造形象,和諧人際關(guān)系,所以高校生學(xué)這樣一門學(xué)科可以引導(dǎo)高校生塑造一個(gè)完善的自我,懂得如何廣結(jié)人緣,如何做人, 俗語說:“要做事要先學(xué)會(huì)做人;”做人是做事的基礎(chǔ),公共溝通就是把做人和做 事結(jié)合起來,假如走向社會(huì),不會(huì)做人,即使做事才能再強(qiáng)也不見得會(huì)勝利;(舉例闡述)2、公共關(guān)系學(xué)是高校生塑造自我形象的有效手段;公共關(guān)系是一門塑造形象的科學(xué)和藝術(shù),通過公關(guān)訓(xùn)練可以幫忙高校生塑造內(nèi)在和外在的形象,使我們內(nèi)在和外在的形象達(dá)到一個(gè)和
2、 諧的統(tǒng)一,在許多高校生的生存道路上都存在形象這樣一個(gè)問題,例如在求職應(yīng)聘的過程中,就要留意自我推銷,如何面試, 講究禮儀,與人交談等等;所以高校生的自我形象通過公關(guān)學(xué)這樣一門學(xué)科的學(xué)習(xí)可以增強(qiáng)我的意識(shí);二、什么是公共關(guān)系?1、定義 :公共關(guān)系是對(duì)組織和其相互關(guān)系的治理,公共關(guān)系是治理的一種形式,是對(duì)組織和其公眾之間相互溝通的治理;公共關(guān)系是一種治理職能、信息傳播, 也是一門藝術(shù)和社會(huì)科學(xué);2、公關(guān)三要素 :組織、公眾、溝通(傳播)三、公共關(guān)系與人際關(guān)系的不同點(diǎn):1、動(dòng)身點(diǎn) 基點(diǎn) 不同:人際關(guān)系的動(dòng)身點(diǎn)是個(gè)人,公共關(guān)系的動(dòng)身點(diǎn)是組織;2、目標(biāo)不同:人際關(guān)系的目標(biāo)是塑造個(gè)人形象,使自己成為一個(gè)受
3、歡迎的人,公共關(guān)系的目標(biāo)是塑造良好的組織形象;四、二度目標(biāo),三度目標(biāo)二度目標(biāo):知名度、美譽(yù)度;知名度是社會(huì)公眾對(duì)某個(gè)組織的知曉程度;美譽(yù)度是社會(huì)公眾對(duì)某個(gè)組織的信任和贊揚(yáng)的程度;三度目標(biāo):認(rèn)知度、美譽(yù)度、和諧度;認(rèn)知度是社會(huì)組織被社會(huì)公眾所熟悉、知曉的程度,即熟悉深度、知曉廣度;和諧度是社會(huì)組織在進(jìn)展運(yùn)行過程中與公眾之間關(guān)系的態(tài)度認(rèn)可、情感親和、 言語認(rèn)同等方面的一樣程度;美譽(yù)度是社會(huì)公眾對(duì)某個(gè)組織的信任和贊揚(yáng)的程度;二度不足:知名度表示的僅僅是組織被知曉的廣度,而無法表示組織被知曉的深度;著重表示公眾對(duì)組織的知曉與評(píng)判,而忽視了組織對(duì)內(nèi)外公關(guān)的和諧;五、公共關(guān)系的職能:1、溝通信息2、和諧關(guān)
4、系(內(nèi)部、外部)3、詢問建議4、宣揚(yáng)引導(dǎo)5、服務(wù)引導(dǎo)六、公共關(guān)系的任務(wù):公關(guān)的任務(wù):樹立形象,化解沖突,爭取懂得,提高效益;其次章一、中國古代公共關(guān)系的特點(diǎn);以“人和 ”為目標(biāo);以“仁義”為操作原就;以“禮信 為行為原就;學(xué)習(xí)必備歡迎下載以“游說”作為溝通傳播的手段;以“民意”作為決策的依據(jù);二、現(xiàn)代公關(guān)的進(jìn)展1、艾維·李時(shí)期:他是將公共關(guān)系實(shí)踐職業(yè)化的第一人,也是現(xiàn)代公共關(guān)系的創(chuàng)始人,他堅(jiān)持“說真話,敬重公眾輿論”的主見,被學(xué)術(shù)界譽(yù)為“公共關(guān)系之父”;他的公關(guān)實(shí)踐為日后公共關(guān)系的進(jìn)展奠定了基礎(chǔ),他從事的公關(guān)事務(wù)原就是“公眾必需快速被告知”和“向公眾說真話”使公共關(guān)系走上了一條正確的
5、道路;( 1906 年,美國無煙煤礦業(yè)發(fā)生了工人大 罷工,勞資雙方尖銳對(duì)立,艾維;李臨危受命,發(fā)表了原就宣言,提出了處理企業(yè)與公 眾關(guān)系的“公開治理原就”,原就宣言的提出,標(biāo)志著公共關(guān)系進(jìn)入了一個(gè)新的階段,是現(xiàn)代公共關(guān)系真正的開端;)2、愛德華·伯內(nèi)斯時(shí)期,他提出了“投公眾所好”的根本原就,主見一個(gè)企業(yè)或組織在決策之前,就應(yīng)第一明白公眾喜好什么,需要什么,在確定公眾的價(jià)值取向后,再有目的的從事宣揚(yáng)工作以迎合公眾的需要; 在事情已經(jīng)發(fā)生之后不僅要去對(duì)公眾說真話, 而且要求企業(yè)通過公眾的調(diào)查,依據(jù)公眾的態(tài)度開展公關(guān)工作; 1952 年,他寫了公共關(guān)系學(xué) ,標(biāo)志著公共關(guān)系已開頭成為一門獨(dú)立
6、的學(xué)科; 他一生都致力于公共關(guān)系的科學(xué)化建設(shè), 他把公共關(guān)系學(xué)理論從新聞傳播領(lǐng)域中分別出來, 并對(duì)公共關(guān)系的原理與方法進(jìn)行較系統(tǒng)的討論, 使之系統(tǒng)化、完整化使公共關(guān)系由一種活動(dòng)、一種社會(huì)現(xiàn)象最終成為一門獨(dú)立完整的新興學(xué)科;他被后人稱為“公共關(guān)系泰斗”;第三章一、組織的概念:一群人所組成,具有明確的目標(biāo)、制度和特殊的意識(shí),并隨時(shí)與外部環(huán)境相適應(yīng)的有機(jī)體;二、公關(guān)組織的類型: 1、組織內(nèi)部的公關(guān)關(guān)系部2、公共關(guān)系社團(tuán)3、公關(guān)關(guān)系公司營利性、權(quán)威、專業(yè)三、公關(guān)人員應(yīng)具備的素養(yǎng)1、公關(guān)意識(shí),包括樹立形象、服務(wù)公眾、真誠互惠、溝通、創(chuàng)新、立足長遠(yuǎn);2、心理素養(yǎng):自信、豁達(dá)、熱忱開放,優(yōu)良的性格3、公關(guān)品
7、德素養(yǎng)4、學(xué)問素養(yǎng)5、才能素養(yǎng)6、禮儀素養(yǎng)為什么要講禮儀,禮儀的本質(zhì)是什么?禮儀的本質(zhì)即敬重對(duì)方;禮儀表達(dá)在哪些方面:言談舉止,著裝裝扮;詳細(xì)表現(xiàn)在外表,儀容,儀態(tài),迎來送往,介紹,握手,名片,引導(dǎo),電話,交談,坐車,宴會(huì),匯報(bào)工作,開會(huì),跳舞等等;第四章一、什么是公眾?公眾是公關(guān)關(guān)系工作的對(duì)象,是公共關(guān)系的客體,是指與一個(gè)組織機(jī)構(gòu)直接或間接相關(guān)的個(gè)人或群體;二、公共關(guān)系對(duì)象的心理活動(dòng):aidma ,留意,愛好欲望,記憶,行動(dòng)三、公共關(guān)系語言包括:口頭語言,腹語言,體態(tài)語言,服飾語言,書面語言學(xué)習(xí)必備歡迎下載四、人際傳播的方式:寫信,打電話,報(bào)告會(huì),參觀,主辦款待會(huì);五、影響人際關(guān)系的心理因素
8、:最初印象,月暈效應(yīng),心理定勢、刻板印象六、霍桑試驗(yàn):1、傳統(tǒng)治理將人假設(shè)為“經(jīng)濟(jì)人”,霍桑就認(rèn)為是“社會(huì)人”(有心理的社會(huì)需要) ;2、傳統(tǒng)的治理認(rèn)為工作效率受工作方法、工作條件的影響,霍就認(rèn)為取決于人的士氣;3、傳統(tǒng)治理只重視正式團(tuán)體的存在,霍桑就留意非正式團(tuán)體;4、傳統(tǒng)只重視組織的要求,霍桑提出新型領(lǐng)導(dǎo)的必要性,重視個(gè)人的要求;七、結(jié)合案例說明觀點(diǎn):1、如何處理與員工關(guān)系必需敬重、關(guān)懷、懂得員工;準(zhǔn)時(shí)溝通,爭取員工的懂得與支持;實(shí)行科學(xué)的鼓勵(lì)方式;培養(yǎng)獨(dú)具特色的企業(yè)文化;2、如何處理外部關(guān)系顧客關(guān)系 是最重要的關(guān)系;顧客關(guān)系的處理:為顧客供應(yīng)中意的服務(wù)包括售前,售中,售后,包括質(zhì)量,價(jià)格
9、等等;加強(qiáng)溝通,明白公眾的需求;例如在別人投訴的時(shí)候明白需求,接受他們的建議;3、媒體關(guān)系處理堅(jiān)持2 原就、以禮相待,保持熱線聯(lián)系;不要有事才找媒體,平常就要保持良好的關(guān)系;、實(shí)事求是,重視反饋;有問題要準(zhǔn)時(shí)解決,不要置之不理;第五章1、什么是公共關(guān)系傳播:組織通過肯定的媒介或載體將傳播的信息精確地傳遞給公眾,同時(shí)獲得信息反饋的過程;2、公共關(guān)系傳播要素: 信源、媒介、信宿、信道、信息、反饋(5w)3、公共關(guān)系傳播媒介:符號(hào),實(shí)物,人體,大眾傳播媒介第六章一、公共關(guān)系調(diào)查方法:1、訪談法; 2、觀看法; 3、問卷法;第七章一、策劃的程序2 個(gè)階段, 7 個(gè)步驟:預(yù)備階段:分析問題;確定目標(biāo);策
10、略階段:設(shè)計(jì)主題;分析公眾;挑選媒介;預(yù)算經(jīng)費(fèi);確定方案;二、什么叫公關(guān)專題活動(dòng):為了對(duì)某個(gè)公共關(guān)系主題進(jìn)行有效的傳播,有方案, 有步驟的組織目標(biāo)公眾參加的集體活動(dòng)就叫公關(guān)專題活動(dòng);三、公關(guān)專題活動(dòng)的類型:1、新聞發(fā)布會(huì);2、慶典廣告;3、展覽會(huì)(展銷會(huì)) ; 4、贊助活動(dòng); 5、聯(lián)誼活動(dòng);公共關(guān)系廣告策劃: 一、公關(guān)廣告的定義:又叫組織形象廣告,是向大眾宣揚(yáng)社會(huì)組織信譽(yù),提高和擴(kuò)大組織知名度和美譽(yù)度的廣告形式;二、公關(guān)廣告與商業(yè)廣告的不同:本質(zhì)上,一個(gè)是愛我,一個(gè)是買我1、公關(guān)廣告躲開商業(yè)氣息,不直接盈利;2、方式上公關(guān)廣告不是直接宣揚(yáng)自己,不會(huì)自贊自美;3、公關(guān)廣告成效產(chǎn)生過程比較慢,商業(yè)
11、廣告就 是快速的;學(xué)習(xí)必備歡迎下載第八章一、編制公關(guān)方案的方法:1、平穩(wěn)法2、滾動(dòng)法二、公關(guān)猜測的內(nèi)容:1、社會(huì)環(huán)境狀況、2、公眾狀況、3、組織自身狀況三、公關(guān)猜測的作用:1、是組織猜測環(huán)境變化的必需手段;2、是組織形象治理決策依據(jù);3、是組織編制公共方案基礎(chǔ);四、公關(guān)活動(dòng)中實(shí)施主體障礙:1、人員障礙2、目標(biāo) 3、策劃和創(chuàng)意 4、預(yù)算 5、方法 五、危機(jī)公關(guān)的概念:由于各種緣由 (如企業(yè)治理不善,同行競爭或外界的因素)給企業(yè)帶來嚴(yán)峻影響,帶來危機(jī),企業(yè)針對(duì)此危機(jī)所實(shí)行的一系列自救行動(dòng),以達(dá)到排除影響, 復(fù)原形象的目的就是危機(jī)公關(guān); 六、如何進(jìn)行危機(jī)公關(guān):如何處理危機(jī):結(jié)合案例說說真話;準(zhǔn)時(shí)溝通;采納適當(dāng)?shù)膫鞑ネǖ澜y(tǒng)一口徑;與媒體合作;第九章一、公共關(guān)系評(píng)估的程序:1、選好評(píng)估人員:主辦方的有關(guān)人員;公眾活動(dòng)的參加者;公關(guān)關(guān)系專家;素養(yǎng)要求:客觀中性;仔細(xì)負(fù)責(zé);遵從規(guī)范;講究道德;2、分解評(píng)估指標(biāo)3、挑選適當(dāng)?shù)脑u(píng)估標(biāo)準(zhǔn)4、搜集分析有關(guān)活動(dòng)資料5、形成評(píng)估結(jié)果報(bào)告
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