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文檔簡介

1、培訓方案承諾書培訓方案承諾書1. 所有培訓人員須嚴格遵守時間觀念，不遲到，不早退，養(yǎng)成做 筆 記的習慣，學完一堂課要及時分享和總結。并能學以致用用到工 作中！2. 培訓期間， 響鈴 10 元/ 次;3. 遲到需樂捐 10 元/ 5 分鐘，最高 100 元封頂；遇不可抗力 因素， 能提供有效證明的；4. 睡覺 20 元/ 次拍照為準；5. 培訓學習人員離崗超過 15 分鐘以上者，必須先期報備組織人 , 不 得超過 20 分鐘，組織人離崗不得超過 15 分鐘，超過 20 元/ 分鐘 , 300 元 封頂；6. 有事提前請假報備。7. 培訓期間，禁止在微信公共群內發(fā)布與工作無關的信息，被發(fā) 現(xiàn) 者

2、10 元 / 次；8. 所有樂捐方式：現(xiàn)金交付，超過晚上 12 ： 00 翻倍。承諾人： 2021 年 8 月 16 日第 1 頁，共 /I 頁培訓方案承諾書致：四川五湖招標代理、培訓背景概況：圍繞公司“尊重、信任、團結、創(chuàng)新、共贏的企業(yè)文化精神 , 通過 對員工的培訓與開發(fā)，提高員工的工作技能，知識層次，從整 體上優(yōu)化 公司人才機構，培養(yǎng)具有高素質的人才，增強企業(yè)的綜合 能力。二?培訓方案綜合提升：1、參加各種研修班、研討會、公開課，提高管理技能。由培訓部提供相關資訊，或由管理人員提出培訓部組織；2、集中討論與自學相結合，掌握新資訊，了解行業(yè)動態(tài)；3、負責對下屬提供學習和管理的時機，提供整個部門業(yè)務能力的提高4、參加擴展訓練，提高團隊協(xié)作、創(chuàng)新能力人員提升：1、選擇內訓或外岀參加公開課方式，提升管理、崗位技能2、繼續(xù)教育學習3、內訓方式選擇上著重素質與能力上多的提高參加擴展訓練，提高團隊協(xié)作能力二 普通員工培訓：1、全體員工參加公司企業(yè)文化的培訓三 新員工崗前培訓：1、 培訓時間安排：外聘講師到公司授課和內部講師授課根據(jù)公司生產營銷的

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