工會工作調研報告

1、工會工作調研報告 一、基本情況 近年來，*工會工作在黨工委、辦事處的領導支持和各級工會的共同努力下，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，認真貫徹“組織起來、切實維權”的工會工作方針，在加強自身建設、發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系、推進民主管理、服務經(jīng)濟社會發(fā)展等方面取得了可喜成績，各項工作穩(wěn)步扎實地開展和推進。1、組織和工作體系基本健全。*工會組織較為健全，設立了三會（工會委員會、經(jīng)審會、女職工委員會），辦事處在辦公條件、活動場地、活動經(jīng)費等方面給予工會以大力支持，各項制度建立健全，辦公軟硬環(huán)境條件也比較好。干部、職工100加入了工會組織。由黨工委委員任工會主席，另外還配備有1名專職工會副主席，工作開

2、展良好。2、黨政重視支持工會工作。長期以來，黨工委、辦事處高度重視和支持工會工作，把加強和改進對工會工作的領導納入黨政重要議事日程，切實加強對工會工作的領導和支持，堅持每年至少12次聽取工會工作匯報，及時研究解決工會工作中遇到的困難和問題，保證了工會在黨政的領導和支持下較好地獨立自主開展工會工作。我街道工會從不同的方面對特困職工進行幫扶，建立貧困職工檔案。20xx年x月份，舉辦了“獻愛心，金秋助學”活動，共募集資金30000余元，資助了轄區(qū)高中應屆畢業(yè)生11人，初中應屆畢業(yè)生3人。3、自身建設得到加強，作用發(fā)揮良好。*工會能夠緊密結合各自實際，抓住制度建設、工會干部素質提升、實踐科學發(fā)展觀等重

3、要環(huán)節(jié)和主要內容，不斷加強自身建設，工會自身建設基本達到規(guī)范化、制度化。5、注重處理與地方工會的關系。*工會領導高度重視與轄區(qū)企業(yè)工會的聯(lián)絡與溝通，把開展活動與處理矛盾關系有機地結合起來，總體關系上下通暢，內外良好。*工會堅持每年組織開展12次大型活動，提升工會的影響力，豐富職工精神文化生活，增進了與轄區(qū)企業(yè)工會的友誼。二、存在的主要問題1、工作活力不足。當前，*工會還缺乏應有的活力，難以為職工提供全面有效的服務，不能充分滿足職工的需求。一是工作內容滯后。*工會工作的內容大多按照上級工會部署按部就班完成任務的時候多，結合自身實際，有針對性地、開創(chuàng)性地開展工作的內容少。導致工會工作忙于應付，工作

4、成效不明顯；二是工作手段缺乏。面對職工迫切需要解決的維權、幫扶、救助等問題，由于工會受到維權政策不配套、物質基礎保障弱等因素制約，當遇到相當數(shù)量的困難職工群體需要救助、一些職工權益受損需要維護時，作為工會此時往往缺乏有效的工作手段。2、民主政治建設亟待加強。*雖然職代會制度建立起來了，但在規(guī)范運作、落實職權，真正體現(xiàn)廣大職工主人翁地位和發(fā)揮作用上，還存在一些問題。職工迫切需要的知情權、參與權、建議權難以落實。3、干部隊伍建設步伐緩慢。工會干部隊伍人員少，且還是兼職，與適應新形勢新任務要求有差距。4、與地方工會關系不夠順暢。*工會對所屬管轄地企業(yè)工會無論是工作指導、評先創(chuàng)優(yōu)還是對職工的幫扶救助等

5、，投入都略顯不足。這是當前影響*工會與所屬管轄地企業(yè)工會建立良好關系不容忽視的重要因素。三、對加強和改進工會工作的意見和建議工會要按照“組織起來、切實維權”的工會工作方針，以“擴大覆蓋面，增強凝聚力”為著力點，不斷推進工會工作邁上新臺階。工會要在本級黨組織和上級工會的領導下，認真貫徹黨中央關于工會工作的指示要求，以維護職工權益為工作原則，獨立自主地開展工作。密切聯(lián)系職工群眾，關心職工群眾生產(chǎn)生活，熱忱為職工群眾辦實事、做好事、解難事，努力把工會建設成為組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。1、強化領導，夯實基礎。應進一步加強對工會工作的領導，定期召開會議，聽取工作情況匯報，尊重和支持工會依法開展各項活動，幫助經(jīng)工會解決工作中遇到的實際困難和問題，在機構設臵、人員配備、經(jīng)費落實、辦公設備等方面，為工會創(chuàng)造良好的外部環(huán)境和工作條件。2、加強對工會干部業(yè)務知識的培訓。通過舉辦培訓班、召開現(xiàn)場指導會、經(jīng)驗交流會等多種形式加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部的業(yè)務知識的培訓，提高工會干部隊伍的整體素質，使他們能熟練掌握和運用相關知識，同時把