2019年個人年度述職報告怎樣寫

1、個人年度述職報告怎樣寫述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接 受上級領(lǐng)導(dǎo)考核和群眾監(jiān)督的一種應(yīng)用文， 具有匯報性、 總結(jié)性和理 論性的特點。下面我們來看一下個人的年度述職報告怎么寫吧。本人任職以來，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、支持、幫助下，本人 不斷加強思想政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，始終堅持踏實干事，清白為人，認(rèn)真 履行職責(zé)，堅持原則，自我加壓，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將 個人履職情況簡要匯報如下：一、個人思想工作情況（ 一） 加強學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)，加強學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)獲取知識是成 長的必由途徑。為此，我始終把學(xué)習(xí)作為提高自身思想政治素質(zhì)的重要任務(wù)， 自覺做到勤學(xué)多想，努力增強黨性觀念，平常注

2、重讀書看報，學(xué)習(xí)政 策法規(guī)，積極參各級組織舉辦的各類知識培訓(xùn)， 較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了科 學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)好與工作相關(guān)的方針、 政策，不斷提高自身理論素養(yǎng)。 注意在實際工作中探索總結(jié)工作規(guī)律， 創(chuàng)新工作方法， 善于向領(lǐng)導(dǎo)和 老干部學(xué)經(jīng)驗，向老百姓尋計問策。對幫助過自己的領(lǐng)導(dǎo)、干部以及 群眾都常懷一顆感恩的心， 時時刻刻不要忘記別人為自己做的點點滴 滴。要低調(diào)做人，踏實做事，少說多干，多看到自己的短處，多借鑒 別人的長處，不斷提高自己。努力做到在學(xué)習(xí)上有新進(jìn)步，在做人上 有新境界，在做事上有新成效，在崗位上有新形象。（ 二） 履職盡責(zé)，勤奮工作履職盡責(zé)，根據(jù)班子分工，我負(fù)責(zé)協(xié) 助分管本村的美好鄉(xiāng)村建設(shè)和

3、黨建。新的崗位提出了新的目標(biāo)任務(wù)和更高的工作要求，我深感肩負(fù) 的擔(dān)子重了，不敢有絲毫懈怠之心，以高度的責(zé)任感積極對待，與主 管的班子成員及辦公室成員一道，盡心竭力做好各項工作。（ 三） 嚴(yán)于律己，潔身自好嚴(yán)于律己，我時常提醒自已，要按照 共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自已，時刻繃緊廉潔自律這根弦。應(yīng)常思貪欲之禍，常懷律已之心，常修為政之德。在平時，我 能夠嚴(yán)格按照廉政準(zhǔn)則 的有關(guān)要求，經(jīng)常性學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)有 關(guān)規(guī)定，不斷增強自律意識，聯(lián)系自身思想實際和工作實際，提高廉 潔從政重要性的認(rèn)識，不斷強化自律意識，構(gòu)筑思想道德防線 ; 能堅 持執(zhí)政為民的宗旨，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，樹立艱苦奮斗，廉潔從政 的履

4、職理念，不擺架子、不搞攀比、不奢侈、不浪費，能保持艱苦創(chuàng) 業(yè)，勤政辦事的作風(fēng) ; 樹立正確的世界觀、 人生觀、價值觀和權(quán)力觀、 地位觀、利益觀，自覺遵守黨紀(jì)規(guī)，堅持自重、自省、自警、自勵，注重慎微，慎獨、慎欲，無違法亂紀(jì)、以權(quán)謀私行為發(fā)生 ; 嚴(yán)格遵守 機關(guān)的各項制度，防微杜漸，沒有違反廉政規(guī)定和制度的行為發(fā)生。二、工作中存在的問題及原因。從所分管的工作看，我認(rèn)為存在的問題主要有：一是我村的美 好鄉(xiāng)村建設(shè)還有待于建議不完善。 這些問題的解決都需要做扎實和深 入細(xì)致的工作及需要資金才能得以處置。三、個人存在的不足?；仡欁约旱墓ぷ鳎m然取得了一定的成績，但仍然存在著一些 不足，如學(xué)習(xí)還欠深入，知識

5、不夠全面 ; 有時工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，要求 不夠嚴(yán)，只求過得去，不求過得硬，缺乏細(xì)致性等等，這些問題和不 足，我將在今后的工作中認(rèn)真克服，努力改進(jìn)。四、今后打算在今后的工作中，我將主要做好兩個方面：一是“不出位，不越位”，服從組織的安排 ;二是“在其位，謀其政”，在組織安排的崗位上扎實工作，履 職盡責(zé)。我決心在村黨支部、村委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極學(xué)習(xí)，不斷提 高，務(wù)求實效，使自身的各項工作和能力水平再上新的臺階。一、自我評價進(jìn)入公司以來，認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守公司的各項規(guī)章軌制，努力學(xué) 習(xí)各種業(yè)務(wù)和專業(yè)知識， 真誠與同事進(jìn)行交流溝通。 在公司領(lǐng)導(dǎo)的指 導(dǎo)下，經(jīng)由一段時間的努力，較好地與團(tuán)隊溶合，以熱情和積極

6、性投 入工作。感覺不足的是，與各部分主管溝通還不夠到位 ; 對部分管治 的精細(xì)度還需要加強 ; 專業(yè)和業(yè)務(wù)知識的系統(tǒng)性欠佳。二、我發(fā)展工作的方式和方法1 、遵循上下級關(guān)系進(jìn)行發(fā)展工作。接受經(jīng)理的指導(dǎo)、指令和監(jiān) 視，工作中及時與經(jīng)理進(jìn)行請示、匯報和溝通，并努力完成經(jīng)理下達(dá) 的工作工作。2 、按"計劃、組織、實施、檢查、修正 "的工作流程發(fā)展工作。 按管治處經(jīng)理下達(dá)的工作指令， 結(jié)合自身的工作實際， 對各部分的工 作計劃進(jìn)行檢查，落實責(zé)任人，對提出時間、質(zhì)量和效果要求跟進(jìn)檢 查落實整改。I!3 、按 " 落實崗位責(zé)任、按工作實績考核，考核結(jié)果和收入掛勾 的方法管治，制

7、定了相應(yīng)的崗位職責(zé)、考核軌制、考核辦法等。4 、按" 與相關(guān)部分進(jìn)行軌制性溝通、 緊密親密發(fā)展協(xié)作和配合 " 的方式發(fā)展部分間的協(xié)作， 努力保證各工作環(huán)節(jié)的緊密聯(lián)系， 盡可能 減少工作中的脫節(jié)和疏漏。三、發(fā)展的主要工作及其效果1 、在部分采用 " 跟進(jìn)檢查工作計劃、落實責(zé)任職員、提出時間 和質(zhì)量要求、有總結(jié)評價 " 的工作發(fā)展方式，一定程度地晉升了部分 的執(zhí)行力。2 、發(fā)展按工作計劃完成情況、按日常工作完成情況、按工功課 績考核部分的考核激勵軌制， 一定程度地進(jìn)步了部分成員的工作意識、 責(zé)任意識和工作效率。3 、與相關(guān)部分配合，發(fā)展項目的品質(zhì)整改工作，使項目的車輛 停放秩序、環(huán)境衛(wèi)生狀況、客戶服務(wù)、機電維修、安全管治有了一定 程度的改善，有利地推動了公司和項目品牌形象的晉升。4 、按時完成管治處每月考核匯報材料及管治處月度運行講演的 編寫工作。四、下一步工作計劃1 、細(xì)化品質(zhì)管治部各檢查考核軌制，貫實考核軌制到各部分。2 、晉升自我工作能力，努力學(xué)習(xí)更多提高前輩的品質(zhì)管管治念。3 、多深入基層步隊了解現(xiàn)場操縱情況， 實時把握各部分服務(wù)動 態(tài)。4 、多宣傳品質(zhì)管治帶來的