國稅局年度稅收工作總結(jié)

1、國稅局年度稅收工作總結(jié) 今年，我局在上級局和市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，立足服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，牢牢抓好組織收入、稅收征管改革、國稅文化建設(shè)三大重點(diǎn)工作，順利完成了各項(xiàng)稅收工作任務(wù)。今年，我局共組織工商稅收收入299.47億元，同比增長12.3%，增收32.8億元。剔除海關(guān)代征收入后，組織國內(nèi)稅收收入268.71億元，比增14.07%，增收33.15億元。全年重點(diǎn)開展了以下工作： 一、以組織收入為中心，堅(jiān)持依法征收與落實(shí)稅收優(yōu)惠政策并重，促進(jìn)稅收收入穩(wěn)定增長。 （一）加強(qiáng)對組織收入工作的督導(dǎo)。針對組織收入工作壓力較大的情況，我局立足以管促收，做好經(jīng)濟(jì)稅源監(jiān)測和分析，指導(dǎo)督促各征收單位加大依法征收

2、力度，牢牢把握組織收入工作的主動(dòng)權(quán)，促進(jìn)稅收收入穩(wěn)定增長。同時(shí)，落實(shí)局領(lǐng)導(dǎo)、科室、分局組織收入聯(lián)動(dòng)機(jī)制，形成下上聯(lián)動(dòng)、橫向互動(dòng)的工作局面。 （二）強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)稅源管理監(jiān)控。利用xx市政務(wù)數(shù)據(jù)交換中心，獲取多個(gè)部門的綜合治稅相關(guān)信息，并對信息進(jìn)行梳理分析利用，提高了稅源監(jiān)控的針對性。加大納稅評估工作力度，通過舉辦納稅評估業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、抽選分局評估的企業(yè)進(jìn)行復(fù)核等措施，提高納稅評估工作質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)依法申報(bào)。 （三）加大稅收整治力度。認(rèn)真開展成品油批發(fā)及零售企業(yè)等指定項(xiàng)目的專項(xiàng)檢查，深入整頓規(guī)范稅收秩序。加大力度整治虛假發(fā)票“買方市場”，依法打擊各類虛開和接受虛開增值稅專用發(fā)票及其他抵扣憑證的涉稅違法行

3、為。通過組織企業(yè)自查、稅收專項(xiàng)檢查、立案檢查等措施加強(qiáng)稅收整治。 （四）落實(shí)稅收優(yōu)惠政策。認(rèn)真貫徹落實(shí)出口退稅、“營改增”擴(kuò)圍、中小微企業(yè)、產(chǎn)業(yè)幫扶等稅收優(yōu)惠政策，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)稅源發(fā)展?jié)摿ΑＨ缤ㄟ^開通“綠色通道”實(shí)施出口退稅分類管理、上線運(yùn)行電子退稅平臺(tái)等措施，不斷加快出口退稅辦理進(jìn)度。今年，我局共辦理出口退稅169.24億元，同比增長6.98%；其中辦理直接退庫106.8億元，同比增長1.52%。同時(shí)，通過加強(qiáng)出口企業(yè)評估核查和分析監(jiān)控、開發(fā)出口退稅管理輔助系統(tǒng)強(qiáng)化征退稅銜接等措施嚴(yán)查密管，打擊和防范出口騙稅行為。 二、以征管改革為契機(jī)，堅(jiān)持強(qiáng)化管理與優(yōu)化納稅服務(wù)并重，提高

4、稅收征管服務(wù)質(zhì)效。 （一）穩(wěn)步推進(jìn)征管改革工作。進(jìn)一步深化我市稅收征管改革。按照上級部署，我局高度重視，先后召開多場專題座談會(huì)，廣泛聽取意見和建議。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，出臺(tái)了具有中山特色的深化稅收征管改革方案，明確了總體要求、工作重點(diǎn)和實(shí)施步驟等。做好金稅三期工程試點(diǎn)上線的準(zhǔn)備工作。按照上級統(tǒng)一規(guī)劃，制定了我市具體工作方案，開展新舊系統(tǒng)和數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)換、自建軟件的應(yīng)用前景分析以及全員培訓(xùn)等工作，為試點(diǎn)上線打下了良好基礎(chǔ)。 （二）嚴(yán)密各稅種征收管理。一是完善貨物和勞務(wù)稅管理。穩(wěn)步推進(jìn)“營改增”及再擴(kuò)圍工作，開展運(yùn)行情況效應(yīng)分析，抓好“營改增”行業(yè)稅收征管工作。密切關(guān)注“營改增”試點(diǎn)實(shí)施后出現(xiàn)的“低征

5、高扣”、“差額扣稅”等問題，防范虛開增值稅發(fā)票風(fēng)險(xiǎn)。二是抓好企業(yè)所得稅管理。采取啟用企業(yè)所得稅風(fēng)險(xiǎn)管理平臺(tái)、加強(qiáng)減免稅優(yōu)惠管理、深化企業(yè)所得稅納稅評估等措施，做好20*年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作，提高匯算清繳的工作質(zhì)量。三是加強(qiáng)非居民企業(yè)所得稅管理。通過加強(qiáng)關(guān)聯(lián)申報(bào)、同期資料管理等方法，在反避稅方面取得了較好成效，全年共彌補(bǔ)虧損6651萬元，調(diào)增應(yīng)納稅所得額7.91億元，增加企業(yè)所得稅收入1.4億元。開展對非居民企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓、土地房產(chǎn)轉(zhuǎn)讓核查工作，全年處理非居民企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓，補(bǔ)繳稅款、滯納金合計(jì)2417萬元。 （三）持續(xù)優(yōu)化納稅服務(wù)。一是推廣應(yīng)用自助辦稅終端。3月中旬起在全市8個(gè)分局啟用20臺(tái)

6、自助辦稅終端，其中3臺(tái)提供24小時(shí)同城自助辦稅，方便納稅人自助辦稅。二是全面推廣“同城辦稅”業(yè)務(wù)。在全市21個(gè)辦稅服務(wù)廳全面推廣同城辦稅，涵蓋4大類20小項(xiàng)主要日常辦稅類業(yè)務(wù)，打破傳統(tǒng)辦稅受屬地管理的地域限制。三是進(jìn)一步縮短稅收工作服務(wù)承諾時(shí)限。優(yōu)化整合涉稅業(yè)務(wù)流程，向社會(huì)公開23項(xiàng)常見涉稅事項(xiàng)辦理時(shí)限的服務(wù)承諾，較原有承諾或法定時(shí)限有較大幅度的提速，其中14項(xiàng)業(yè)務(wù)可當(dāng)場辦結(jié)。四是上線自主研發(fā)的服務(wù)納稅人平臺(tái)。開發(fā)“稅企通”二期平臺(tái)建設(shè)，推廣應(yīng)用財(cái)務(wù)人員信息管理系統(tǒng)、巡查登記子系統(tǒng)，拓寬面向納稅人的網(wǎng)上應(yīng)用深度。 三、以文化建設(shè)為引領(lǐng)，堅(jiān)持改進(jìn)工作作風(fēng)與創(chuàng)先爭優(yōu)并重，提升國稅隊(duì)伍綜合素質(zhì)。 （

7、一）推進(jìn)全系統(tǒng)稅務(wù)文化建設(shè)。成立了中山國稅文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了深化中山國稅文化建設(shè)的實(shí)施方案，提煉了中山國稅文化的核心價(jià)值觀和的核心理念，做好內(nèi)部管理制度的梳理修訂工作，積極推動(dòng)我局稅務(wù)文化教育展廳的項(xiàng)目建設(shè)，圍繞精神文化、制度文化、行為文化、物態(tài)文化四大部分，齊頭并進(jìn)推進(jìn)中山國稅文化建設(shè)。 （二）推進(jìn)工作作風(fēng)建設(shè)。深入貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”，認(rèn)真落實(shí)省國稅局以“三清三察三審”為重點(diǎn)的“四風(fēng)”問題專項(xiàng)整治工作，積極參與市委市政府開展的民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)，大力開展整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣活動(dòng)，在內(nèi)部采取實(shí)地檢查、電子監(jiān)察監(jiān)控系統(tǒng)、內(nèi)外網(wǎng)平臺(tái)抽查，在外部采取參加“周五民聲直播室”、發(fā)放“一書一卡

8、”等形式，促進(jìn)稅務(wù)干部工作作風(fēng)改進(jìn)，增強(qiáng)服務(wù)效能。在市糾風(fēng)辦組織的民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)中，我局被評為“滿意”單位，分值在全市23個(gè)市直（含省駐市單位）設(shè)有辦事大廳（窗口）的單位中居前茅。 （三）推進(jìn)懲防體系建設(shè)。繼續(xù)深化稅收執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)防御系統(tǒng)的應(yīng)用，在省國稅局風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)配置的基礎(chǔ)上，運(yùn)行配置本地化風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)20個(gè)，發(fā)揮科技防腐的力量。切實(shí)加強(qiáng)對稅收執(zhí)法權(quán)的監(jiān)督，全年對7個(gè)稅務(wù)分局進(jìn)行了執(zhí)法督察，對5個(gè)分局今年離任分局局長進(jìn)行了離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。通過開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)、完善基層廉政文化陣地建設(shè)、舉辦“廉潔青春國稅人”主題辯論賽等，多形式開展反腐倡廉教育，提高干部廉潔自律意識(shí)和預(yù)防職務(wù)犯罪能力。 （四）推進(jìn)行政效能建設(shè)。做好干部的選拔任用和交流換崗工作，提高干部工作的積極性和主動(dòng)性。多形式開展干部教育培訓(xùn)，突出抓好全系統(tǒng)全員會(huì)計(jì)達(dá)標(biāo)培訓(xùn)和考試，提高干部業(yè)務(wù)能力。加強(qiáng)人文關(guān)懷，對離退休干部慰問、對社會(huì)上困難家庭幫扶、為雅安地震災(zāi)區(qū)捐款等，做好xx市xx縣坑口鎮(zhèn)獅村村對口扶貧工作，增強(qiáng)干部的歸屬感和社會(huì)責(zé)任感。結(jié)合省國稅局綜合量化考核辦法，重新修行對基層單位量化考核指標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)綜合考核工作，進(jìn)一步提升工作質(zhì)效。切實(shí)做好稅務(wù)綜合辦公信息系統(tǒng)推廣上線工作，實(shí)現(xiàn)稅務(wù)綜合辦公信息系統(tǒng)按