某煤礦企業(yè) 職業(yè)健康監(jiān)護管理制度范本

1、堿溝煤礦職業(yè)健康監(jiān)護管理制度為了規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護勞動者健康，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法和衛(wèi)生部職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法，制定本制度。第一條 職業(yè)健康檢查應當根據(jù)所接觸的職業(yè)危害因素類別，按職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法的規(guī)定確定檢查項目和周期。需復查時可根據(jù)復查要求相應增加檢查項目。第二條 我礦嚴格按照職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范的規(guī)定，組織接觸職業(yè)為害因素的員工有計劃地到有資質(zhì)的衛(wèi)生服務機構進行職業(yè)健康體檢。員工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。第三條 職業(yè)健康檢查應當認真規(guī)范填寫職業(yè)健康檢查表。第四條 礦組織接觸職業(yè)為害因素作業(yè)的新錄用員工進行上崗前的健康檢查。新員工須經(jīng)職業(yè)

2、健康體檢合格后方可從事危害因素作業(yè)。第五條 對長期從事接觸職業(yè)為害因素作業(yè)的員工組織進行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查。第六條 對即將離崗的接觸職業(yè)為害因素作業(yè)的員工組織進行離崗前的體檢。第七條 自體檢工作結束30日內(nèi)，將體檢結果書面告知礦用人單位，有特殊情況需要延長的，應當說明理由，并告知用人單位。發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復查的，除及時通知用人單位外，還應及時告知勞動者本人，并做出處理意見。第八條 職業(yè)健康檢查結果應當客觀、真實，體檢科室和體檢醫(yī)師對健康檢查結果承擔責任。第九條 發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人按規(guī)定報告，并通知用人單位和勞動者。第十條 按統(tǒng)計年度匯總職業(yè)健康檢查結果，并將匯總材料和患有職業(yè)禁忌癥的勞動

3、者名單，報告用人單位。第十一條 承擔職業(yè)健康檢查的部門和個人要按規(guī)定履行職責，不得出具虛假證明文件，否則將予以處罰。第十二條 堿溝煤礦職業(yè)健康檢查相關部門應加強自身管理，嚴格按照法律法規(guī)、標準及程序開展工作，做好質(zhì)量控制，確保工作質(zhì)量其他相關附文：（供參考使用）煤礦安全檢查管理制度一、煤礦企業(yè)是安全生產(chǎn)隱患排查、治理的責任主體，煤礦企業(yè)主要負責人對本企業(yè)安全生產(chǎn)的隱患排查和治理負全面責任。二、 礦長對礦井重大隱患和違章行為負有日常監(jiān)督檢查和依法查處的職責。三、辦公室負責對全礦井下作業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓，并加強特殊工種持證培訓工作，保證在崗的煤礦瓦斯檢查工、井下*工、安全檢查工、主提升機

4、操作工、井下電鉗工等特殊工種人員具備相應資質(zhì)的煤礦安全培訓機構組織的安全培訓并取得特種作業(yè)操作資格證書，同時對應當獲得培訓和取得證照的員工加強日常監(jiān)督管理，促使礦井井下作業(yè)人員和特殊工種人員培訓持續(xù)符合上級部門的要求。五、安全檢查是安全生產(chǎn)管理的一項重要內(nèi)容。安全檢查是組織員工發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患、預防事故發(fā)生，落實安全生產(chǎn)隱患排查和治理工作，改善員工勞動條件的重要手段，科學合理的安全檢查可以為企業(yè)由人治向法治、由事后處理向事前預防、由經(jīng)驗管理向科學管理轉移。礦對生產(chǎn)中的安全工作，除進行經(jīng)常的檢查外，每年還應定期進行24次群眾性的檢查，這種檢查包括普通檢查、專業(yè)檢查和季節(jié)性檢查，這幾種檢查可結合進行：1、開展安全生產(chǎn)檢查，必須有明確的目的、要求和具體計劃，并且必須建立由礦主要領導負責、有關人員參加的安全生產(chǎn)檢查組織，以加強領導，做好這項工作。2、安全檢查由礦領導負責組織，通風科、生產(chǎn)科、機電科、*等部門參加，每周井下進行一次全面安全大檢查。3、安全大檢查和專業(yè)安全檢查必須依靠群眾，邊檢查，邊改進，并及時總結和推廣先進經(jīng)驗