縣委老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)

1、縣委老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié) 縣老干部工作在縣委縣政府的重視下，我局領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)合作，切實(shí)抓好離退休干部思想政治建設(shè)、離退休干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動、離休干部服務(wù)關(guān)懷機(jī)制建設(shè)和“兩個陣地”建設(shè)等重點(diǎn)工作，進(jìn)一步總結(jié)運(yùn)用干部離退休制度建立30年來的成功經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)老干部工作部門自身建設(shè)，使全縣老干部工作穩(wěn)步發(fā)展。 一、以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)為中心，努力開創(chuàng)工作新局面 1、深化教育，創(chuàng)先爭優(yōu)，隊(duì)伍建設(shè)明顯加強(qiáng)。一是增強(qiáng)政治意識。在貫徹執(zhí)行上級的政策上不折不扣、從不含糊，結(jié)合重大節(jié)慶及縣委中心工作開展老干部工作。二是強(qiáng)化中心組理論學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)。積極組織參加縣里舉辦的各類學(xué)習(xí)講座，嚴(yán)格執(zhí)行中心組

2、理論學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)黨和政府關(guān)于老干部工作的方針政策及業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。三是做好“進(jìn)村入企”大走訪和“第一書記”工作。積極開展領(lǐng)導(dǎo)干部“創(chuàng)先爭優(yōu)示范行動”活動。周金區(qū)局長帶隊(duì)多次深入聯(lián)系村進(jìn)行走訪，通過座談會、實(shí)地踏看村容村貌，走訪農(nóng)戶等形式及時了解該村情況。根據(jù)縣里統(tǒng)一安排，局長周金區(qū)和副局長王麗陽分別任職白鶴鎮(zhèn)下岙葛村和溪東村“第一書記”，兩人多次到村里了解情況，并針對村里一些實(shí)際困難，與相關(guān)單位協(xié)調(diào)，予以解決。另外還發(fā)動全局黨員干部困難戶進(jìn)行結(jié)對幫扶，經(jīng)常性與他們保持聯(lián)系，為他們解決生活上的困難。8月7日到村里幫助指導(dǎo)做好“?？狈烙ぷ鳌Ｋ氖情_展創(chuàng)先爭優(yōu)履職承諾活

3、動。要求各科室結(jié)合崗位職責(zé)制定上交年度工作計(jì)劃于所屬分管領(lǐng)導(dǎo)，由分管領(lǐng)導(dǎo)確定12項(xiàng)工作作出公開承諾，同時對各項(xiàng)工作進(jìn)行量化、明階段性目標(biāo)及完成時限，形成老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子年度工作目標(biāo)任務(wù)承諾匯總表。五是積極開展調(diào)研工作。圍繞離退休制度建立30年，班子成員帶領(lǐng)各分管科室總結(jié)離退休制度建立30周年來的經(jīng)驗(yàn)做法，開展專題調(diào)研活動，撰寫理論研討文章。 2、分工負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，班子建設(shè)明顯加強(qiáng)。一年來，我局領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格貫徹民主集中制原則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)，真正做到了“大事集體議，小事要通氣”。凡是重大問題，都進(jìn)行集體討論，民主決策，不搞臨時動議和“一言堂”。堅(jiān)持在各項(xiàng)工作中事前有議、議而有決、決而有

4、行、行而有果，確保了決策的民主化、科學(xué)化和實(shí)施過程中不走樣。開展批評與自我批評，堅(jiān)持從我做起、從領(lǐng)導(dǎo)班子做起，要求下屬做到的事情，領(lǐng)導(dǎo)班子首先做到，處處起模范帶頭作用。班子成員之間在工作中不分彼此，分工不分家，重大任務(wù)齊心協(xié)力共同完成，形成了“講團(tuán)結(jié)不喪失原則，講風(fēng)格不爭名奪利，講諒解不計(jì)較恩怨，講威信不搞個人說了算”的良好工作氛圍。 3、懲防并舉，警鐘長鳴，黨風(fēng)廉政建設(shè)常抓不懈。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，不斷增強(qiáng)黨員干部自覺執(zhí)行黨風(fēng)廉政規(guī)定的自覺性。組織黨員干部積極參加縣紀(jì)委組織的各類講座和反腐倡廉書畫展等各項(xiàng)專題活動。二是健全黨風(fēng)廉政制度，防止不正之風(fēng)。廣泛開展“廉潔機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動，進(jìn)一步推進(jìn)局廉

5、政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)，規(guī)范“六權(quán)”運(yùn)行情況，由班子成員組成督察小組對全局各科室的“六權(quán)”制度執(zhí)行情況進(jìn)行突擊檢查。同時建立和完善局限時告知責(zé)任制、首問責(zé)任制、一次性告知制度等規(guī)章制度。春節(jié)、元旦期間認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“六個嚴(yán)禁”xx縣委“六項(xiàng)要求”，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。一年來，全局未出現(xiàn)違紀(jì)違法現(xiàn)象。 二、以“讓縣委放心，讓老干部滿意”為目標(biāo)，努力做好全縣老干部工作 （一）堅(jiān)持老干部情況通報、征求意見等制度，使老同志及時了解我縣重點(diǎn)工作動態(tài)，為全縣各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。 1、2012年1月12日，縣委李志堅(jiān)書記向老干部通報2011年我縣主要工作情況，征求老干部對經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)的意見和

6、建議。 2、2月20日，向全縣離休干部傳達(dá)學(xué)習(xí)全省老干部局長會議精神。 3、4月1日，召開組織工作通報會，縣委組織部項(xiàng)鳳日部長向老干部通報近期干部人事工作調(diào)整情況，進(jìn)行滿意度測評。 4、5月30日，組織老干部開展“喜迎省黨代會，共話經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展”大討論活動，征求對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的意見和建議。 5、9月24日，召開全縣老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，討論修訂xx縣老干部服務(wù)管理工作若干規(guī)定。 6、11月9日，組織副縣處級以上老干部參加縣委工作會議，之后縣委組織部項(xiàng)鳳日部長與老干部座談，征求老干部對“生態(tài)名縣”建設(shè)的意見和建議。 7、11月22日，組織召開全縣老干部專題讀書會，李志堅(jiān)書記通報全縣工作情況。

7、8、2013年1月16日，在縣老年活動中心舉行老干部新春茶話會，徐淼縣長通報了去年我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況。 （二）深入開展老干部“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，切實(shí)加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)，積極探索發(fā)揮老干部作用的新途徑。 1、4月19日，召開離退休干部黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動經(jīng)驗(yàn)交流會，平橋鎮(zhèn)、糧食局、財政局和白鶴鎮(zhèn)等單位在會上作典型發(fā)言和交流。 2、9月24日，組織召開離退休干部黨支部書記培訓(xùn)會。全年共召開四期學(xué)習(xí)組長、支部書記工作會議。 3、根據(jù)中組部統(tǒng)一部署，我們召開多次會議，研究制定開展“創(chuàng)先爭”活動實(shí)施方案，依托全縣38個離退休干部黨支部，深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的有序推進(jìn)。經(jīng)全體支部書記的聯(lián)

8、評，優(yōu)評選出平橋鎮(zhèn)離退休干部黨支部為省級“五好”老干部黨支部，糧食局吳宗望為xx省優(yōu)秀離退休干部黨員;衛(wèi)生局離退休干部黨支部等4個為市級“五好”離退休干部黨支部，陳周駒等7位老干部為市優(yōu)秀離退休干部黨員;縣委辦老干部黨支部等10個縣級“五好”離退休干部黨支部。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全縣共38個老干部單獨(dú)支部，達(dá)到“五好”標(biāo)準(zhǔn)的有24個，占50%以上。 4、6月8日，組織全縣老干部學(xué)習(xí)組長和支部書記學(xué)習(xí)解黎明同志先進(jìn)事跡，號召廣大離退休干部向解黎明同志學(xué)習(xí)。9月18日召開專題學(xué)習(xí)會，學(xué)習(xí)徐玉姬同志先進(jìn)事跡。 5、搭建平臺、引導(dǎo)老干部發(fā)揮作用。建立老干部人才資源庫，組建了“老干部宣講團(tuán)“、“科技服務(wù)團(tuán)”、“老干

9、部關(guān)愛團(tuán)”三支老干部服務(wù)隊(duì)伍，深入農(nóng)村、學(xué)校、社區(qū)開展活動?？k十期老干部建言獻(xiàn)策?？蕡罂h委縣政府領(lǐng)導(dǎo)，為縣委決策當(dāng)好參謀。動員身體條件較好、有群眾威望、有專業(yè)特長的老干部，組建老干部“金鑰匙”調(diào)解團(tuán)，去年在平橋鎮(zhèn)率先組建完成。其主要作用是：疏導(dǎo)群眾“心結(jié)”、調(diào)解鄰里糾紛、宣傳相關(guān)政策、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。 （三）抓好離退休干部生活待遇的落實(shí)，創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制。 1、與衛(wèi)生部門協(xié)調(diào)，所有離休干部只需憑離休證就可以無需排隊(duì)掛號，直接去人民醫(yī)院的體檢中心享受全方位醫(yī)療服務(wù)。 2、與電信局協(xié)商后，向全縣離休干部、老干部學(xué)習(xí)組長和支部書記每人免費(fèi)贈送了“孝心機(jī)”。 3、6月1015日，組織30余位縣管副

10、科以上退休干部赴張家界療養(yǎng)。 4、9月18日19日，組織離休干部xx縣處級退休干部在人民醫(yī)院健康檢查。 5、10月22日，組織全縣近2000名老干部開展健身走和“你健康，我快樂”義診活動，并向老干部贈送紀(jì)念品。 6、3月20日，邀請縣人民醫(yī)院副院長徐亦益在老干部活動中心為老干部作醫(yī)療保健知識講座。 7、去年走訪生病住院老干部共計(jì)158次。重陽節(jié)對全縣離休干部進(jìn)行了登門走訪慰問。春節(jié)由縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)對縣處級老干部和住院離休干部進(jìn)行走訪慰問，并送上慰問費(fèi)和水果。 8、建立完善老干部工作單位分片組聯(lián)系制度、局班子聯(lián)系老干部黨支部制度等。 9、設(shè)立老干部困難“幫扶資金”5萬元，自07年以來，共對489位離

11、退休干部進(jìn)行了補(bǔ)助。 10、開展老干部利用社區(qū)資源“居家養(yǎng)老”試點(diǎn)工作。進(jìn)一步完善、細(xì)化“居家養(yǎng)老”服務(wù)細(xì)則，繼續(xù)擴(kuò)大依托社區(qū)資源開展離休干部居家養(yǎng)老試點(diǎn)工作。充分利用社區(qū)資源，圍繞“離退休制度建立三十周年”、“十八大”等重大節(jié)慶日，組織開展豐富多彩的學(xué)習(xí)和紀(jì)念活動，豐富離退休干部的精神文化生活需求。今年我局在總結(jié)橋南社區(qū)試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，對臨川社區(qū)開展調(diào)研，繼續(xù)在臨川社區(qū)進(jìn)行試點(diǎn)推廣。 （四）深入開展迎十八大主題實(shí)踐活動。 1、開展“喜迎十八大，共敘三十年”老干部座談會。 2、6月1213日，組織開展“健身快樂樂晚年”門球賽。 3、9月15日10月15日，組織舉辦“喜迎十八大”全縣老干部書畫攝影

12、展。 4、9月2526日，組織全縣老干部學(xué)習(xí)組長、支部書記共70余人赴寧波參觀考察。 5、11月20日，舉行慶“十八大”，首屆老干部橋牌賽。 6、11月22日，組織召開全縣老干部“黨的十八大”專題讀書會，縣委書記李志堅(jiān)在會上作學(xué)習(xí)“十八大”專題輔導(dǎo)報告，并組織參觀考察縣重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目。 （五）開展關(guān)于十七大以來老干部的各項(xiàng)政策落實(shí)情況大檢查。 1、回顧總結(jié)干部離退休制度建立30周年以來黨和國家關(guān)于老干部工作的方針政策和經(jīng)驗(yàn)做法 2、4月6日-4月15日，對全縣74個單位進(jìn)行老干部政策落實(shí)情況大檢查。 3、9月27日，召開老干部工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和部門老干部工作分管領(lǐng)導(dǎo)共80余人

13、參加培訓(xùn)。 （六）建好“兩個陣地”，不斷豐富離退休干部的精神文化生活。 1、老干部活動中心“滿意家園建設(shè)”。去年，我縣老干部活動中心順利通過省級“滿意家園”驗(yàn)收。今年3月27日，全省老干部活動中心工作交流現(xiàn)場會在我縣老干部活動中心召開。4月10日，中組部老干部局原副局長王惠存一行5人考察了我縣老干部活動中心和老年大學(xué)，對我縣的老干部工作給予了充分的肯定?；顒又行倪€結(jié)合迎十八大等重大節(jié)慶紀(jì)念日，開展全縣門球賽、喜迎十八大書畫展、赴市里進(jìn)行文藝匯演等大型活動，豐富老干部晚年生活。我們還積極做好活動中心向單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)延伸工作，深入各單位開展調(diào)研，確定并指導(dǎo)人事局、公安局、街頭鎮(zhèn)三個單位的老干部活

14、動中心創(chuàng)建“幸福之家”。 2、老年大學(xué)爭創(chuàng)“教學(xué)管理先進(jìn)單位”。我局按照全省老年大學(xué)教學(xué)管理先進(jìn)單位評選的目標(biāo)要求和考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步規(guī)范教學(xué)秩序和教學(xué)管理、創(chuàng)新教學(xué)方式、健全考核制度。老年大學(xué)工作人員實(shí)行跟班聽課制度，建立班級紀(jì)事、學(xué)員學(xué)籍等，制定出臺教師管理考核辦法等規(guī)章制度;每學(xué)期進(jìn)行學(xué)員滿意度測評，促使教師在教學(xué)中不斷創(chuàng)新教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)手段，增加學(xué)習(xí)新鮮感，提高老干部學(xué)習(xí)興趣。專題召開教師節(jié)座談會和“創(chuàng)先爭優(yōu)推進(jìn)會”，增進(jìn)學(xué)習(xí)交流。11月30日，老年大學(xué)以95.2分順利通過省級教學(xué)管理先進(jìn)單位考核驗(yàn)收。 三、做好老干部信訪工作，努力將老干部上訪變?yōu)榈情T拜訪。 加大老干部信訪件的督辦力度，建立“首問責(zé)任制”，做到事事有結(jié)果，件件有著落，并及時向上級部門反饋情況，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。一年來，我局共接待受理老干部來電來訪來信