員工處理決定范文

1、員工處理決定范文員工處理決定范文 2 計量科駐新選站原站長單永文，計量員張秋 玉、秦 奎英，在 20xx 年駐新選廠負責煤泥洗肝銷售計量監(jiān)督工作期 間，組織 紀律性松懈，工作責任心差，不能嚴格遵守計量監(jiān)督工作守 那么，造成了 嚴重的煤泥跑量事故，給集團公司造成了較大的經(jīng)濟損失 , 給選煤處工 作造成了不良影響。鑒于該事件的嚴重性，為教育違紀人員，警示工作責任心不強的 同 志，提高全員工作積極性。木著冶病救人的原那么，經(jīng)選煤處領(lǐng)導(dǎo)研 究決 定，給予有關(guān)人員以下處理：1單永文身為計量站長，不能以身作那么，干好本職工作。無視 組 織紀律，違反計量監(jiān)督工作守那么，對造成煤泥跑量事故，負主要責 任。 即

2、日起免去站長職務(wù)，罰款三千元，調(diào)離計量工作崗位，停職反 省后， 再另行安排。2、 張秋玉、秦奎英身為計量監(jiān)督人員，不能嚴守計量監(jiān)督工作 守 那么，工作期間嚴重失職造成煤泥跑量，喪失了計量監(jiān)督的應(yīng)有作用， 對 該事故的發(fā)生，負有不可推卸的責任。從即日起調(diào)離計量工作崗位 , 罰 款貳仟元，待停職反省后另行安排。3、計量科科長尹士坤， 對該事故負有管理不善、 嚴重失查的責 任， 給予嚴重警告處分，以觀后效。希望選煤處全體同志引以為戒，從該事故中吸取教訓，提高工作 責任心，努力工作，堅決杜絕此類事故的發(fā)生 , 如再有因工作責任心 差給 集團公司造成經(jīng)濟損失，給選煤處工作造成不良影響者，從重處 罰。 員

3、工處理決定范文 2 關(guān)于對劉祥豐等四名同志違紀行為的處理決 定各船舶、機關(guān)：劉祥豐，男，現(xiàn)任" 中建方駁 102船長職務(wù)；王立明，男，現(xiàn)任仲 建 方駁 102大副職務(wù)；孔松，男，現(xiàn)任“中建拖 9船長職務(wù)；李建華 , 男， 現(xiàn)任“中建拖 9大副職務(wù)。主要事實經(jīng)過：1、xx年5月21日，"中建方駁102 在晚上施工結(jié)束后，劉祥豐 提 出夜餐，在此過程中劉祥豐容留李建華、 吊車司機朱加利在其船上 喝酒， 喝酒結(jié)束后朱加利酒后尋釁滋事，劉祥豐同志未能及時制止， 導(dǎo)致“中 建方駁 102局部船員無法正常休息和工作。2、XX 年 6月 24日，"中建方駁 102在與“中建拖

4、9"工作配合中 因 " 中建拖 9舵效失靈，導(dǎo)致 " 中建方駁 202船舶失控，在此過程中 劉 祥豐、孔松二人在高頻對話中工作態(tài)度極其惡劣，而后王立明在高 頻對 話中與孔松對罵，且有動手行為，被其他船員及時制止。處理決定：鑒于上述事實經(jīng)過，劉祥豐等四名同志嚴重違反勞動紀律，嚴重 影 響正常生產(chǎn)秩序，根據(jù)?中建筑港船舶分公司文件?、?中建筑港船 舶 分公司平安管理獎懲方法?等有關(guān)規(guī)定，決定：20xx1對劉祥豐在全公司范圍內(nèi)予以通報批評，并罰款人民幣 元;2、對王立明在全公司范圍內(nèi)予以通報批評， 并罰款人民幣 20xx 元；3、對孔松在全公司范圍內(nèi)予以通報批評，并罰款人民幣 1000 元;4、對李建華在全公司范圍內(nèi)予以通報批評，并罰款人民幣500 元。以上四名同志的罰款自發(fā)文之日起，次月在其工