人力資源部人才評價專責安全責任制

1、人力資源部人才評價專責安全責任制 1 范圍 1.1 本標準規(guī)定了XX發(fā)電有限公司人力資源部人才評價專責在安全工作中應(yīng)負的責任與要求，檢查與考核。 1.2 本標準適用于XX發(fā)電有限公司人力資源部人才評價專責的安全工作。 2 引用標準 中華人民共和國安全生產(chǎn)法中華人民共和國.令（第七十號）2021.06.29 集團公司系統(tǒng)安全生產(chǎn)責任制管理辦法XX集團制（2021）41號集團公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定XX集團制（2021）17號電力企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員安全生產(chǎn)職責規(guī)定電安生1996640號XX股份有限公司發(fā)電企業(yè)主要生產(chǎn)管理崗位安全生產(chǎn)職責202195號 3 安全工作應(yīng)負的責任與要求 3.1 人力資源部人才

2、評價專責在人力資源部正、副主任的領(lǐng)導(dǎo)下，對所管轄的工作范圍內(nèi)的安全工作負有直接安全責任。 3.2 認真貫徹執(zhí)行國家關(guān)于人力資源和職工培訓(xùn)工作的方針、政策、法規(guī)和上級有關(guān)指示，并把圍繞安全生產(chǎn)所要做的主要工作列入人力資源年度工作計劃，經(jīng)批準后組織實施。及時糾正培訓(xùn)工作中的失職和違章行為。3.3 認真貫徹執(zhí)行勞動人事制度和生產(chǎn)培訓(xùn)制度，為保證安全生產(chǎn)打好安全基礎(chǔ)。3.4 協(xié)助主任做好新工人入廠的三級安全教育，考試不合格者不能上崗。3.5 在有關(guān)部門的配合下組織轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工人上崗前的安全技術(shù)培訓(xùn)工作，把好考試合格上崗關(guān)。3.6 協(xié)助主任經(jīng)常組織舉辦各種專業(yè)培訓(xùn)班，技術(shù)表演賽，提高運行、檢修等生產(chǎn)人員的

3、安全生產(chǎn)技術(shù)素質(zhì)。參與各單位的各種反事故演習和勞動競賽活動。3.7 經(jīng)常深入現(xiàn)場、班組了解生產(chǎn)崗位人員安全生產(chǎn)技術(shù)現(xiàn)狀，有針對性的制定崗位培訓(xùn)計劃，并實施。3.8 協(xié)助主任組織好每年生產(chǎn)人員定期的電業(yè)安全工作規(guī)程、運行規(guī)程、檢修工藝規(guī)程的考試以及全公司特殊作業(yè)人員的培訓(xùn)、復(fù)審管理工作。3.9 協(xié)助主任建立、健全公司三級培訓(xùn)網(wǎng)，定期檢查督促班組的培訓(xùn)工作。培訓(xùn)工作做到年初有計劃，中間有檢查，年終有總結(jié)。3.10 認真參加公司舉辦的各項安全活動，不斷增強安全意識，提高自身的安全防護能力。 4 檢查與考核 4.1 本標準由XX發(fā)電有限公司安全監(jiān)察部和人力資源部主任進行檢查與考核。 4.2 本標準與XX發(fā)電有限公司經(jīng)濟責任制、XX發(fā)電有限公司工作標準、XX發(fā)電有