《大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃咨詢的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書 》

1、大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃咨詢的創(chuàng)業(yè)方案書一、公司摘要。非凡人生職業(yè)規(guī)劃咨詢公司位于廣州浙江大廈5cb18，他成立于2002年，是股份制公司，是廣州市工商局注冊(cè)的具有獨(dú)立法人地位的專業(yè)認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)。廣州市非凡人生職業(yè)規(guī)劃咨詢公司是致力于幫助大學(xué)生對(duì)自身進(jìn)展職業(yè)規(guī)劃并為其提供咨詢的，讓大學(xué)生弄夠快樂學(xué)習(xí)、快樂學(xué)習(xí)、快樂工作的專業(yè)性公司，給大學(xué)生一個(gè)不同的、非凡的魅力人生。我們從人性的本質(zhì)方面出發(fā)，通過理解大學(xué)生的本質(zhì)的特征，如人的價(jià)值觀、情感、動(dòng)機(jī)、溝通風(fēng)格等。圍繞大學(xué)生的性格特征、生活習(xí)性、工作條件、科學(xué)技術(shù)程度和社會(huì)開展展開研究，探究適應(yīng)于大學(xué)生個(gè)人的成長(zhǎng)和組織的開展途徑，從而到達(dá)調(diào)動(dòng)大學(xué)生個(gè)人對(duì)工作的

2、滿足感和工作效率，提升組織的核心競(jìng)爭(zhēng)力和績(jī)效的方法。關(guān)注大學(xué)生個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃、成長(zhǎng)和開展，我們?yōu)榇髮W(xué)生個(gè)人提供專業(yè)的、系統(tǒng)的和個(gè)性化的高級(jí)人才推薦、職業(yè)生涯規(guī)劃、熱菜測(cè)試和咨詢效勞。二、公司業(yè)務(wù)。非凡人生職業(yè)規(guī)劃咨詢公司的效勞宗旨是通過客觀、公正、科學(xué)的評(píng)價(jià)咨詢效勞，幫助大學(xué)生找到合適自己的職業(yè)，幫助企業(yè)物色到合適企業(yè)的大學(xué)生人才，建立高效的員工隊(duì)伍素質(zhì)模型。公司的效勞內(nèi)容是人才素質(zhì)評(píng)價(jià)、職業(yè)開展咨詢指導(dǎo)、組織人力資源素質(zhì)模型診斷等。公司通過效勞學(xué)校、大學(xué)生以此來不斷的拓展公司的業(yè)務(wù)和規(guī)模，使公司蒸蒸日上蓬勃發(fā)張，逐步開展成為深圳市乃至全中國(guó)去世界的知名人生職業(yè)規(guī)劃咨詢公司，打造屬于自己的

3、知名品牌。非凡人生公司的開展規(guī)劃與策略是根據(jù)人生職業(yè)規(guī)劃咨詢這個(gè)行業(yè)在世界上仍然是一個(gè)新型的產(chǎn)業(yè)，為此行業(yè)內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)不是非常的劇烈，公司開展存在極大的空間；所以本公司應(yīng)該本著步步為營(yíng)穩(wěn)扎穩(wěn)打的策略，只要公司對(duì)根據(jù)大學(xué)生個(gè)人的本質(zhì)的特征對(duì)其做出正確的判斷，為大學(xué)生提供專業(yè)的、個(gè)性化和系統(tǒng)的人才推薦、職業(yè)生涯規(guī)劃，公司必定成風(fēng)破浪勇往直前。非凡人生職業(yè)規(guī)劃咨詢公司要利用自己最先進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的優(yōu)勢(shì)，從分利用有有利的一切弄夠利用的人力資源和物理資源，以此作為公司開展的墊腳石，不斷推動(dòng)咨詢公司的開展壯大。三、公司的產(chǎn)品與效勞。規(guī)劃咨詢公司的產(chǎn)品就是效勞，規(guī)劃咨詢公司通過無(wú)形的產(chǎn)品即效勞的銷售以此獲得利潤(rùn)

4、，公司擁有的效勞一個(gè)是人才素質(zhì)測(cè)評(píng)效勞，另一個(gè)是職業(yè)開展咨詢效勞。人才素質(zhì)測(cè)評(píng)效勞就是通過運(yùn)用心理學(xué)、管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等理論與技術(shù)，建立一套定性化、定量化的科學(xué)方法，測(cè)評(píng)出大學(xué)生素質(zhì)模型特點(diǎn)，進(jìn)而對(duì)大學(xué)生職業(yè)開展、人才與企業(yè)職位是否匹配等提出建立性建議。職業(yè)開展咨詢效勞就是在人才測(cè)評(píng)的根底上幫助大學(xué)生選擇職業(yè)方向、對(duì)大學(xué)生進(jìn)展職業(yè)生涯規(guī)劃、培訓(xùn)、提供就業(yè)咨詢指導(dǎo)。首先，公司根據(jù)個(gè)人的本質(zhì)特征對(duì)大學(xué)生做出人才素質(zhì)測(cè)試、個(gè)人核心才能價(jià)值分析，出具人才測(cè)試分析報(bào)告；然后，公司對(duì)大學(xué)生個(gè)人分別的進(jìn)展與大學(xué)生相適應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)，分析大學(xué)生個(gè)人測(cè)試結(jié)果、背景資料，提出建議，共同制定出詳細(xì)的個(gè)人開展方案；最后，公司就要對(duì)大學(xué)生成長(zhǎng)跟蹤輔導(dǎo)，在確定職業(yè)規(guī)劃后，針對(duì)個(gè)人情況，提出有針對(duì)性培訓(xùn)改進(jìn)建議、求職技巧、工作中人際關(guān)系處理、職業(yè)調(diào)整等一系列跟蹤輔導(dǎo)效勞。公司在人才素質(zhì)測(cè)評(píng)效勞和職業(yè)開展咨詢效勞的同時(shí)也會(huì)進(jìn)