政4、年培訓(xùn)計(jì)劃

1、zdy年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃一、安全教育培訓(xùn)的目標(biāo)與要求目標(biāo)：根據(jù)企業(yè)安全教育培訓(xùn)的需求，結(jié)合我公司安全生產(chǎn)情況，為加強(qiáng)我公司安 全管理，不斷提高職工及作業(yè)人員的安全意識(shí)和安全素質(zhì)，深入貫徹"安全第一、預(yù)防 為主、綜合治理"的方針，確保安全管理體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，特制定我公司2012年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。要求：通過安全教育培訓(xùn)，提高領(lǐng)導(dǎo)層與管理層的安全意識(shí)，強(qiáng)化"安全第一"的 觀念；提高作業(yè)人員的安全技能，熟悉安全技術(shù)操作規(guī)程，提高安全行為的自覺性。二、安全教育培訓(xùn)的對(duì)象與內(nèi)容1、公司主要負(fù)責(zé)人 培訓(xùn)內(nèi)容：(1) 國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法

2、規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；(2) 安全生產(chǎn)管理基本知識(shí)、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)；(3) 重大危險(xiǎn)源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有 關(guān)規(guī)定；(4) 職業(yè)危害及其預(yù)防措施；(5) 國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；(6) 典型事故和應(yīng)急救援案例分析；(7) 其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。2、 公司各級(jí)安全管理人員培訓(xùn)內(nèi)容：(1) 國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；(2) 安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識(shí)；(3) 傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；(4) 應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；(5) 國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、(6) 典型事故和應(yīng)急救援案例分析；(7) 其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。3、 生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員"三級(jí)安全教育"培訓(xùn)內(nèi)容：(一) 公司級(jí)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：(1) 公司安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識(shí)；（2）公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；（3）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；（4）有關(guān)事故案例；（5）事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防護(hù)措施等（二）車間（廠）級(jí)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：（1）工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素；（2）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；（3）所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；（4）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理；（5）安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)

4、人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；（6）預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；（7）有關(guān)事故案例；（8）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。（9）化學(xué)品危險(xiǎn)性信息：物理特性、化學(xué)特性、毒性、職業(yè)接觸限值；（10）工藝信息：流程圖、化學(xué)反應(yīng)過程、最大儲(chǔ)存量、工藝參數(shù)安全上下限值；（11）設(shè)備信息：設(shè)備材料、設(shè)備和管道圖紙、電氣類別、調(diào)節(jié)閥系統(tǒng)、安全設(shè)施。（三）班組級(jí)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：（1）崗位安全操作規(guī)程；（2）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)；（3）有關(guān)事故案例；（4）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。4、特種作業(yè)人員特種作業(yè)人員的范圍和培訓(xùn)考核管理辦法，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5、危險(xiǎn)崗位作業(yè)人員培訓(xùn)內(nèi)容：（1）

5、所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；（2）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；（3）崗位安全操作規(guī)程；（4）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理；(5) 安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；(6) 預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；(7) 有關(guān)事故案例；(8) 其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。三、安全教育培訓(xùn)活動(dòng)和時(shí)間1公司主要負(fù)責(zé)人和安全按照安全生產(chǎn)法的規(guī)定，統(tǒng)一組織培訓(xùn)和考核，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門對(duì)其安 全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格，取得安全資格證書后，方可任職。2專職安全管理人員及車間兼職安全管理人員見安全培訓(xùn)計(jì)劃表3、新入廠員工"三級(jí)安全教育"

6、;由環(huán)境安全科在新進(jìn)員工入廠報(bào)到時(shí)及時(shí)組織， 一安排，做到真實(shí)有效。4、特種作業(yè)人員特種作業(yè)人員，必須按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核 合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。5、危險(xiǎn)崗位作業(yè)人員由車間(廠)針對(duì)設(shè)備特點(diǎn)，組織?；穫}庫、關(guān)鍵部位、關(guān)鍵設(shè)備等危險(xiǎn)崗位作 業(yè)人員進(jìn)行專門培訓(xùn)，并組織崗位安全操作規(guī)程考核，合格后才能上崗。四、安全教育培訓(xùn)組織實(shí)施與管理1培訓(xùn)教師：一般由公司內(nèi)部相關(guān)安全技術(shù)人員培訓(xùn)，安全管理人員及危險(xiǎn)崗位作 業(yè)人員盡量聘請(qǐng)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。2、培訓(xùn)教材、教具、設(shè)備的確定培訓(xùn)教材、教具、設(shè)備按培訓(xùn)對(duì)象的不同而具體安排。3、培訓(xùn)過程的管理要加強(qiáng)管理，確保教育培訓(xùn)的質(zhì)量。管理責(zé)任人要明確具體職責(zé)，具體承辦部門及 協(xié)辦部門要明確分工，通力合作。4、安全教育培訓(xùn)考核與存檔管理(1)、考核：為考察培訓(xùn)效果，必須對(duì)培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行考核，考核可采取筆試和實(shí)際 操作等形式。特種作業(yè)人員必須通過指定部門的考試，合格者可取得上崗證。(2)、存檔管理：存檔內(nèi)容包括培訓(xùn)人員信息、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、考核結(jié)果等，應(yīng) 按安全檔案的建檔要求進(jìn)行歸檔。記錄編號(hào)SR 5.1-02年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃表填表人一、主要責(zé)任人序號(hào)培訓(xùn)類別日程培訓(xùn)名稱培訓(xùn)對(duì)象組織者備注二、安全管理人員序號(hào)培訓(xùn)類別日程培訓(xùn)名稱