《關(guān)于企業(yè)的執(zhí)行力標語 》

1、關(guān)于企業(yè)的執(zhí)行力標語關(guān)于企業(yè)的執(zhí)行力標語在我們平凡的日常里，大家都不可防止地會接觸到標語吧，標語具有非常明顯的時代特征和行業(yè)特色。標語的類型有很多，你都知道嗎？下面是小編為大家搜集的關(guān)于企業(yè)的執(zhí)行力標語，歡送閱讀與收藏。1、執(zhí)行力的關(guān)鍵是細節(jié)。2、卓越的指導(dǎo)人，企業(yè)成功的保證。3、天行健，君子以自強不息。4、企業(yè)的核心競爭力，就在于執(zhí)行力。5、理念變天地變，理念不變原地轉(zhuǎn)。6、沒有執(zhí)行力，一切都是空談。7、不擅長向下屬學(xué)習(xí)的指導(dǎo)，值得學(xué)習(xí)的地方不多。8、指導(dǎo)者最大的本領(lǐng)，乃是讓下屬發(fā)揮最大本領(lǐng)。9、指導(dǎo)者必須具備把管理化繁為簡的才能。10、日事日畢，日清日高。11、沒有執(zhí)行力，何談競爭力。12

2、、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。13、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。14、高效團隊鑄造一流企業(yè)。15、結(jié)果不好，就是不好。16、指導(dǎo)就是效勞，權(quán)利就是責(zé)任。17、改變是痛苦的，不改變更痛苦。18、舒適的，往往就是退步的。19、心中方案十步，不如邁出一步。20、管好了自己，就等于把別人管好了一半。21、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創(chuàng)造客戶終身價值。22、我們有兩只耳朵，是因為：需要傾聽左右的意見。23、結(jié)果第一，解釋第二。24、一個再好的工程，假如沒有適宜的人做，最好還是放棄它。25、人人都喜歡的事不一定是對的，對的事不一定人人都喜歡。26、企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵

3、在于集體的執(zhí)行力。27、多考慮應(yīng)該做什么，少考慮可以做什么。28、糾正的目的是為了讓其更好地工作。29、所有成功取決于執(zhí)行而非空談。30、指導(dǎo)人要帶頭樹立執(zhí)行文化。31、空談無用，執(zhí)行為重。32、擅長感化別人的人，先把自己視為別人的一部分。33、出色的策略必須加上，出色的執(zhí)行才能奏效。34、身先士卒是有效的命令，以身作那么是嚴格的規(guī)章。35、行動是果實，而言語只是綠葉。36、執(zhí)行文化是從負責(zé)任開場的。37、控制工作，而不是受制于工作。38、善行是德行的本質(zhì)，正義乃道義的核心。39、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。40、不成多面手，難當一把手。41、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。42、思

4、想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。43、方向明確，思路明晰，方案有序，執(zhí)行有力。44、指導(dǎo)不是十項全能的人，而是總分比別人高的人。45、打造卓越的指導(dǎo)力與執(zhí)行力。46、做企業(yè)：世界上本來有路，走的人多了也就沒了路。47、不是我做了，而是我做到了。48、做一個邊說邊做的指導(dǎo)者。49、細節(jié)做好叫精致，細節(jié)不好叫粗糙。50、指導(dǎo)力就是鼓勵人們自覺跟隨指導(dǎo)的行為組合。51、說一不二，說到做到。52、沒有平常心，易做失常事。53、員工往往出過失，是你的管理容易讓他出過失。54、一百句空言，不如一個行動。55、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。56、建立威信，攜手共赴目的。57、

5、平等待人，心靜如水；真誠待人，心潔如鏡。58、凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細做透。59、管理的好壞取決于員工的執(zhí)行力。60、打造高效執(zhí)行的團隊，掌握團隊之星地方法。61、利益是執(zhí)行的源動力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動力。62、敢于負責(zé)任，才能擔(dān)重任。63、沒有優(yōu)秀的指導(dǎo)人，就沒有優(yōu)秀的員工。64、沒有想法，就沒有結(jié)果。65、指導(dǎo)者既要擅長表達，更要擅長傾聽。66、做好時間管理，做自己的主人。67、不是沒方法，而是沒有用心想方法。用心想方法，一定有方法，遲早而已。68、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。69、忘我的人，別人反而更不會忘記他。70、多想一遍，少錯一句話；多看一遍，少錯一件事。71、行勝于知，知因行而勝。72、每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。73、執(zhí)行沒有任何借口。74、員工如此對待你，是你教會了員工如何對待你。75、你出現(xiàn)最多的地方，就是工作的重點。76、人們都愿意改變，但回絕被改變。77、不愿承擔(dān)責(zé)任的人，沒有資格擁有權(quán)利。78、不要輕易承諾，