試用期(學徒)考核評估表

1、試試用用期期（學學徒徒工工）評評估估表表姓姓名名: :部部門門: :崗崗位位: :入入職職日日期期: :試試用用期期工工資資: :試試用用時時間間: :評評估估項項目目評評估估要要點點評評分分標標準準得得分分107107分分6464分分3131分分0 0分分出出勤勤情情況況是否遵守工作紀律無考勤異常偶爾有遲到，遲到原因可被接受有遲到、早退、病事假有曠工適適應(yīng)應(yīng)性性是否了解并遵守公司的各項規(guī)章制度；是否了解本職工作職責、工作程序及公司情況主動收集與公司相關(guān)的各種信息，能夠?qū)ぷ髀氊熀凸ぷ鞒绦蛱岢鼋ㄔO(shè)性意見。熟知并遵守公司的各項規(guī)章制度主動搜集與本崗位有關(guān)的信息，了解并遵守公司的各種規(guī)章制度基本了

2、解工作職責和工作程序，能夠遵照執(zhí)行被動接受公司的各種信息，不主動了解工作職責和工作程序工工作作能能力力在工作實踐中是否掌握了專業(yè)知識，并把理論知識與專業(yè)知識更好地結(jié)合起來具備豐富的知識和經(jīng)驗，能克服困難，獨立做好本職工作具備目前工作所必須的專業(yè)知識和經(jīng)驗知識和經(jīng)驗不足，常常出錯，需要加以指點由于缺乏知識、經(jīng)驗，不給予具體的、難以勝任的本職工作理理解解能能力力對上級指示、指導的理解能力理解力超群，能舉一反三理解能力較高理解能力一般，需要加以提示理解能力遲鈍，需要反復指導人人際際關(guān)關(guān)系系是否能盡快融入新環(huán)境，與他人友好交往善于廣泛與他人交往，建立良好的人際關(guān)系很快與同事和其他部門的員工建立有好的往

3、來與他人的交往只限于工作關(guān)系沉默寡言，與他人交談很少責責任任心心對履行責任的態(tài)度如何，在實際工作中是否敢于承擔責任有責任感，工作盡心，敢于承擔責任對工作有熱情，能克服困難完成任務(wù)能夠完成任務(wù)，但有時較草率對工作漫不經(jīng)心，沒有責任感判判斷斷能能力力對工作中出現(xiàn)的問題做出判斷與估計的能力判斷正確、迅速，能及時調(diào)整工作，確保獨立完成工作任務(wù)判斷正確，謹慎能夠完成工作任務(wù)判斷過程需要較長時間，并偶有失誤經(jīng)常出現(xiàn)判斷失誤，對小事也舉棋不定進進取取心心不斷學習工作有關(guān)的新知識，接受新觀念的能力工作精益求精，善于學習與工作有關(guān)的新知識，提高工作能力能運用所學的知識，做好本職工作滿足現(xiàn)狀，不思進取常常在困難面

4、前退縮合合作作性性能否同周圍的同事搞好關(guān)系，齊心協(xié)力做好工作以集體利益為重，與任何人都能合作，并對他人施以良好的影響樂于與他人合作，共同完成本部門工作不善于與人合作，也不與他人產(chǎn)生摩擦和沖突經(jīng)常關(guān)心個人利益，與他人共事有困難勤勤奮奮性性工作是否勤奮努力，是否遵守工作紀律工作勤懇認真，經(jīng)常提前完成工作任務(wù)能夠遵守工作紀律，完成工作任務(wù)工作認真，能遵守工作紀律，但需要在指導下完成工作缺乏工作熱情，工作不主動工工作作效效果果工作效果如何工作成績優(yōu)異，有發(fā)展?jié)摿ぷ餍Ч己茫軌騽偃闻紶柍鲥e或失誤，需要加以指導經(jīng)常出錯或失誤，不能單獨完成工作培培訓訓情情況況是否按時參加培訓，并通過培訓考核按時參加所有

5、培訓，考試成績優(yōu)異按時參加所有培訓，考試成績合格參加培訓時遲到/早退/請假，考試成績合格未參加培訓，或考試成績不合格評評估估結(jié)結(jié)果果優(yōu)秀(110分95分)良好(94分80分)合格(79分60分)不合格(60分以下)總總成成績績評評 估估 后后 建建 議議予以轉(zhuǎn)正 繼續(xù)試用 予以辭退 轉(zhuǎn)正日期轉(zhuǎn)正后工資轉(zhuǎn)正后崗位員員工工簽簽字字/ /日日期期: :部部門門主主管管簽簽字字/ /日日期期: :人人事事主主管管簽簽字字/ /日日期期: :總總經(jīng)經(jīng)理理簽簽字字/ /日日期期: :學學徒徒工工評評估估表表姓名部門崗位入職時間試用時間評估項目評 估 依 據(jù)成績（分）尊尊師師愛愛學學優(yōu)秀（10091）良好（

6、9076）合格（6675）不合格（65以下）尊師好學、積極主動、能舉一尊重師傅，主動工作。尊重師傅，能聽從師不尊重師傅，不認反三、聽從師傅的工做安排，能聽從師傅的工作安傅的工作安排，學習真學習專業(yè)技術(shù)，自能快速的進入工作學習角色，排，認真學習，并學能力一般。容易出以為是，經(jīng)常出現(xiàn)能快速的將學到的知識運用到以致用。很少出現(xiàn)失現(xiàn)小失誤。失誤，且不總結(jié)教訓工作中。能快速的獨立掌握簡誤。我行我素。單工作。適適應(yīng)應(yīng)力力在工作實踐中能掌握并運用所具備目前工作所需的工作專業(yè)知識于現(xiàn)有工 工作專業(yè)知識缺乏，學的專業(yè)知識，克服困難獨立專業(yè)知識但經(jīng)驗欠缺。作融合度不足，偶有出 經(jīng)常出現(xiàn)錯誤，對公做好簡單工作，適應(yīng)

7、能力強。能遵守公司現(xiàn)行規(guī)章錯，需要經(jīng)常指點。對 司規(guī)章制度不重視，主動了解公司的各項規(guī)章制度，制度能獨立完成簡單公司的規(guī)章制度了解不 經(jīng)常違反制度。并自覺的遵守。工作。深，需要加強。進進取取心心工作上精益求精，善于學習和能運用現(xiàn)有知識進行滿足現(xiàn)狀，不思進取。 常常在困難面前退縮總結(jié)。工作能力穩(wěn)步提高。能工作。能做好本職工作能遵守公司制度，但經(jīng) 缺乏工作熱情，工作用自身工作影響其他學徒工，遵守公司各項規(guī)章制度常需要在督促與指導下 不主動。經(jīng)常違反公起到良好效應(yīng)。偶爾需要指導與督促。完成工作任務(wù)。司相關(guān)制度。工工 作作工作成績優(yōu)秀，有發(fā)展?jié)摿ぷ餍Ч己?，能夠偶爾出錯，需要加以指 經(jīng)常出錯，不聽從

8、效效 果果工作成果優(yōu)秀。勝任本剛工作。導，有待觀察。師傅勸導。 評評估估人人： 日日期期： 總總分分：學學 徒徒 工工 綜綜 合合 評評 定定 結(jié)結(jié) 果果部門姓名師傅測評車間領(lǐng)導培訓考核分總評公司領(lǐng)導去留意見質(zhì)量培訓綜合培訓留用辭退數(shù)控班溫恒優(yōu) 良 差 優(yōu) 良 差 優(yōu) 良 差 優(yōu) 良 差 優(yōu) 良 差留用辭退田曉宇 優(yōu) 良 差 優(yōu) 良 差 優(yōu) 良 差 優(yōu) 良 差 優(yōu) 良 差留用辭退沈博峰 優(yōu) 良 差 優(yōu) 良 差 優(yōu) 良 差 優(yōu) 良 差 優(yōu) 良 差留用辭退周鵬優(yōu) 良 差 優(yōu) 良 差 優(yōu) 良 差 優(yōu) 良 差 優(yōu) 良 差留用辭退車一班王岳晗 優(yōu) 良 差 優(yōu) 良 差 優(yōu) 良 差 優(yōu) 良 差 優(yōu) 良 差留

9、用辭退孟濱濱 優(yōu) 良 差 優(yōu) 良 差 優(yōu) 良 差 優(yōu) 良 差 優(yōu) 良 差留用辭退齊 鑫 優(yōu) 良 差 優(yōu) 良 差 優(yōu) 良 差 優(yōu) 良 差 優(yōu) 良 差留用辭退宋志剛 優(yōu) 良 差 優(yōu) 良 差 優(yōu) 良 差 優(yōu) 良 差 優(yōu) 良 差留用辭退石再林 優(yōu) 良 差 優(yōu) 良 差 優(yōu) 良 差 優(yōu) 良 差 優(yōu) 良 差留用辭退劉玉龍 優(yōu) 良 差 優(yōu) 良 差 優(yōu) 良 差 優(yōu) 良 差 優(yōu) 良 差留用辭退孔令陽 優(yōu) 良 差 優(yōu) 良 差 優(yōu) 良 差 優(yōu) 良 差 優(yōu) 良 差留用辭退車二班陳保祥 優(yōu) 良 差 優(yōu) 良 差 優(yōu) 良 差 優(yōu) 良 差 優(yōu) 良 差留用辭退孫西陽 優(yōu) 良 差 優(yōu) 良 差 優(yōu) 良 差 優(yōu) 良 差 優(yōu) 良 差留用辭退范治鵬 優(yōu) 良 差 優(yōu) 良 差 優(yōu) 良 差 優(yōu) 良 差 優(yōu) 良 差留用辭退杜 鵬 優(yōu) 良