車間機臺長崗位說明書

1、崗位說明書崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱機長所屬部門生產(chǎn)部直接上級生產(chǎn)調(diào)度主管直接下級操作工、輔助工所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責工作概要本崗位在生產(chǎn)調(diào)度主管的領(lǐng)導下，認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作流程，合理安排生產(chǎn)人員，處理生產(chǎn)過程中的突發(fā)問題，完成生產(chǎn)計劃。具體職責編號工作內(nèi)容及職責1安排機臺的操作工和輔助工，按照生產(chǎn)工藝要求，執(zhí)行生產(chǎn)計劃，完成生產(chǎn)調(diào)度主管下達的生產(chǎn)任務(wù)；2明確下屬工作職責，分配、指導、監(jiān)督下屬的工作，負責對所屬員工進行科學合理的績效考評，并對下屬的調(diào)配、任免、獎懲提供建議；3處理生產(chǎn)過程中的突發(fā)問題，及時匯報生產(chǎn)過程中存在的問題，提出生產(chǎn)工藝和技術(shù)改進的建議；4監(jiān)督設(shè)

2、備的使用情況，協(xié)助檢查設(shè)備的運行狀況，及時與設(shè)備管理部門協(xié)調(diào)，做好設(shè)備使用過程中的維護保養(yǎng)工作；5負責生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制，監(jiān)督生產(chǎn)過程，進行產(chǎn)品抽樣檢查，與質(zhì)量部門溝通，分析質(zhì)量問題，處理質(zhì)量事故，提高產(chǎn)品質(zhì)量；6貫徹公司各項管理規(guī)定和制度，負責機臺的5S管理，提高員工的質(zhì)量意識，營造良好的生產(chǎn)環(huán)境；7指導操作工和輔助工的工作，做好對下屬的培養(yǎng)、指導和監(jiān)督，經(jīng)常與下屬進行溝通，重視技術(shù)人才的培養(yǎng)；8完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。三、崗位關(guān)系圖四、工作協(xié)作關(guān)系范圍主要接觸崗位工作內(nèi)容涉及的流程本部門生產(chǎn)調(diào)度主管接受工作分配、指導和考核；操作工分配、指導、考核工作；輔助工分配、指導、考核工作；部門

3、間（公司內(nèi)部）質(zhì)檢員溝通質(zhì)量問題，接受質(zhì)量檢查和監(jiān)督；設(shè)備工程師溝通設(shè)備運行狀況；設(shè)備維修工設(shè)備報修。公司外部五、崗位任職資格要求因素限定資料教育經(jīng)歷高中或同等學力以上；專業(yè)要求機械等相關(guān)專業(yè)；知識技能具有相關(guān)專業(yè)知識，相關(guān)設(shè)備知識，較強的技術(shù)能力；具有一定的組織管理、協(xié)調(diào)與溝通的能力；具有一定的英語技能與熟練計算機操作技能；培訓經(jīng)歷參加過相關(guān)設(shè)備專業(yè)技術(shù)培訓；參加過生產(chǎn)管理培訓；工作經(jīng)驗3年以上行業(yè)生產(chǎn)工作經(jīng)驗，2年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗；其他條件有良好的敬業(yè)精神，工作認真、細致，有較強的責任心；補充事項個人綜合能力和素質(zhì)突出，或在工作中業(yè)績突出者，按照有關(guān)規(guī)定，或經(jīng)領(lǐng)導審批同意，可以適當放寬任職條件。六、工作特征評價要素特征描述工作時間特征正常工作時間，偶爾加班；工作的均衡性工作較均衡；工作的地點生產(chǎn)車間。本說明中所包含的陳述意在一般性的闡述本崗位的任務(wù)和責任，不能理解為已經(jīng)包含了