實(shí)習(xí)律師面試考核流程

1、附件1：實(shí)習(xí)律師面試考核流程1.實(shí)習(xí)律師進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)先向面試考核成員出示身份證原件，以核實(shí)身份；2.核實(shí)身份后，面試考核主持人宣布面試考核開(kāi)始；3.實(shí)習(xí)律師作自我介紹和實(shí)習(xí)總結(jié)匯報(bào)，內(nèi)容包括但不限于：姓名+實(shí)習(xí)證號(hào)+學(xué)習(xí)和工作背景+司法考試情況+實(shí)習(xí)情況+個(gè)人性格、愛(ài)好等等（時(shí)間約為2-3分鐘）。4.面試考核成員根據(jù)面試考核范圍，結(jié)合實(shí)習(xí)律師的實(shí)務(wù)訓(xùn)練考核材料，進(jìn)行全方位的互動(dòng)式問(wèn)答（時(shí)間約為12分鐘）；5.面試考核結(jié)束后，面試考核主持人宣布面試考核結(jié)束，實(shí)習(xí)律師退場(chǎng)；6.實(shí)習(xí)律師退場(chǎng)后，面試考核成員根據(jù)實(shí)習(xí)律師的面試情況，依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。面試考核共四個(gè)環(huán)節(jié)：個(gè)人展示環(huán)節(jié)、職業(yè)道德和

2、職業(yè)素養(yǎng)環(huán)節(jié)、律師實(shí)務(wù)環(huán)節(jié)、溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力環(huán)節(jié)。有兩個(gè)環(huán)節(jié)評(píng)定為（較）差，則總評(píng)不合格；若第二或者第三任一環(huán)節(jié)評(píng)定為（較）差，則總評(píng)不合格。注：請(qǐng)各位實(shí)習(xí)律師注意自己的儀態(tài)、儀表，著正裝參加面試考核并提前將手機(jī)通信功能調(diào)至震動(dòng)或關(guān)閉狀態(tài)。附件2：面試考核考官須知1.參加面試考核時(shí)，請(qǐng)著正裝并將手機(jī)通信功能調(diào)至震動(dòng)或關(guān)閉狀態(tài)；2.考官請(qǐng)依規(guī)則依程序獨(dú)立、公平、公正進(jìn)行面試考核工作，不受任何因素、形式的干擾、妨礙以影響考核結(jié)果；3.面試考核不是形式考核，而是切實(shí)鑒定實(shí)習(xí)成果的實(shí)質(zhì)考核，考核過(guò)程請(qǐng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，考核態(tài)度請(qǐng)嚴(yán)肅認(rèn)真；4.未經(jīng)考核通過(guò)，請(qǐng)切勿以合格推定為原則。唯有具備律師職業(yè)道德與素養(yǎng)、

3、掌握律師執(zhí)業(yè)技能、具備獨(dú)立執(zhí)業(yè)能力者，方可通過(guò)面試考核合格評(píng)定；5.請(qǐng)加強(qiáng)對(duì)非法律專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷實(shí)習(xí)人員系統(tǒng)法律知識(shí)的考核，以了解其掌握系統(tǒng)法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)熟練程度及能力是否符合律師工作要求；6.面試考核共四個(gè)環(huán)節(jié)：個(gè)人展示環(huán)節(jié)、職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)環(huán)節(jié)、律師實(shí)務(wù)環(huán)節(jié)、溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力環(huán)節(jié)。有兩個(gè)環(huán)節(jié)評(píng)定為（較）差，則總評(píng)不合格；若第二或者第三任一環(huán)節(jié)評(píng)定為（較）差，則總評(píng)不合格。7.本批次實(shí)習(xí)人員面試考核全部評(píng)分后，考官應(yīng)簽字確認(rèn)后離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)。附件3：實(shí)習(xí)律師面試考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核項(xiàng)目個(gè)人展示職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)律師實(shí)務(wù)溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力考核方法實(shí)習(xí)律師自我介紹和個(gè)人展示；觀察實(shí)習(xí)律師的儀態(tài)、儀表等詢問(wèn)

4、實(shí)習(xí)律師對(duì)律師定義的理解，對(duì)執(zhí)業(yè)理想、職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律及道德與法律關(guān)系的理解根據(jù)實(shí)務(wù)訓(xùn)練考核材料，詢問(wèn)實(shí)習(xí)律師的實(shí)務(wù)操作情況（包括案情情況、分析處理、法律適用、結(jié)果得失等）；并根據(jù)實(shí)習(xí)律師的具體實(shí)習(xí)情況，進(jìn)行全方位、多層面的法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)發(fā)問(wèn)，包括實(shí)體、訴訟、仲裁、非訴等假設(shè)某些特定情形，詢問(wèn)實(shí)習(xí)律師遇到時(shí)的解決辦法，在執(zhí)業(yè)過(guò)程中如何進(jìn)行自我保護(hù)，如何維護(hù)律師的職業(yè)聲譽(yù)等考核要點(diǎn)考察實(shí)習(xí)律師的舉止、涵養(yǎng)、語(yǔ)言敘述能力考察實(shí)習(xí)律師的職業(yè)道德理念以及最基本的職業(yè)素養(yǎng)考察實(shí)習(xí)律師的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和對(duì)律師專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握、理解和運(yùn)用考察實(shí)習(xí)律師對(duì)實(shí)際事務(wù)的處理能力和溝通協(xié)調(diào)能力以及應(yīng)變能力考核要求舉止端莊、大

5、方、自信、禮貌；語(yǔ)言表達(dá)簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確、流暢有良好的律師職業(yè)道德觀念，自覺(jué)遵守律師執(zhí)業(yè)基本規(guī)范，有律師職業(yè)榮譽(yù)感，責(zé)任感了解律師執(zhí)業(yè)的基本范圍、基本知識(shí)和基本技能，掌握辦理案件的基本程序和基本技巧；甄別真假實(shí)習(xí)情況有適應(yīng)性、靈敏性、創(chuàng)造性、個(gè)性穩(wěn)定性，做到誠(chéng)信、保密、規(guī)范等附件4：實(shí)習(xí)律師面試考核評(píng)分表實(shí)習(xí)律師： 考核評(píng)分人（簽名）： 考核環(huán)節(jié)（一）要點(diǎn)：考察實(shí)習(xí)人員的舉止、涵養(yǎng)、語(yǔ)言敘述能力個(gè)人展示合格不合格優(yōu)良一般較差差考核環(huán)節(jié)（二）要點(diǎn)：考察實(shí)習(xí)人員的職業(yè)道德理念以及最基本的職業(yè)素養(yǎng)職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)合格不合格優(yōu)良一般較差差考核環(huán)節(jié)（三）要點(diǎn)：考察實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)經(jīng)歷是否切實(shí)和對(duì)律師專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握、理解和運(yùn)用律師實(shí)務(wù)合格不合格優(yōu)良一般較差差