浙江華數(shù)傳媒有限公司信息部門管理系統(tǒng)可行性報(bào)告

1、.此處為論文中文題目，要求居中填寫主標(biāo)題不超過24個(gè)漢字；可加副標(biāo)題（副標(biāo)題前加破折號），副標(biāo)題與主標(biāo)題間空一行的位置主標(biāo)題：黑體，小二，居中副標(biāo)題：楷體_GB2312，四號，居中閱后刪除此文本框?？?行 性 調(diào) 查 報(bào) 告題目：浙江華數(shù)傳媒有限公司信息部門管理系統(tǒng)可行性報(bào)告學(xué)生姓名 陳思聰學(xué) 號 120104100107指導(dǎo)教師 姚建榮二級學(xué)院 信息學(xué)院專業(yè)名稱 信息管理與信息系統(tǒng)班 級 12信息1班 2014年 11 月 12 日1. 引言1.1編寫目的 人的管理是一切管理工作的核心。員工代表一個(gè)企業(yè)的形象，因而人事管理機(jī)制設(shè)計(jì)的好壞，直接影響一個(gè)企業(yè)的成敗。 員工的檔案管理是企業(yè)人事管理

2、的基礎(chǔ)，在企業(yè)員工普遍流失的今天，一個(gè)準(zhǔn)確而及時(shí)的員工管理系統(tǒng)，有利于人事部門對員工流動進(jìn)行分析、編制，為企業(yè)所需人員提供了保障。1.2背景 a.所建議開發(fā)的軟件系統(tǒng)的名稱：華數(shù)傳媒信息部門員工管理系統(tǒng) b.本項(xiàng)任務(wù)的開發(fā)者：開發(fā)者為我們小組的所有成員； c.安全與保密要求：實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫安全性理論的基本要求。 d.該系統(tǒng)同其他機(jī)構(gòu)的基本的相互往來關(guān)系：本系統(tǒng)是在參考了大量的系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，針對華數(shù)傳媒公司所制定出來的更加適合該企業(yè)的員工管理系統(tǒng) 2.可行性研究的前提2.1要求 a.功能：對華數(shù)傳媒有限公司信息部門的員工進(jìn)行規(guī)劃管理 b.功能：系統(tǒng)提供的多種報(bào)表、統(tǒng)計(jì)圖表，可以幫助主管通過不同的查詢

3、條件查看人員信息、生日匯總、合同異動等，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)智能化操作，并通過管理系統(tǒng)來維護(hù)員工資料、部門架構(gòu)、人員分組、員工的個(gè)人基本信息、社會關(guān)系、員工資料、考勤信息、獎懲信息、工資等。 c.本系統(tǒng)所使用編程語言：Java d.本系統(tǒng)所使用的數(shù)據(jù)庫：MySQL e.框架：Struts2+Hibernate+Spring+Tiles f.開發(fā)環(huán)境：Myeclipse g.服務(wù)器：Apache Tomcat 7.0 f.在安全與保密方面的要求：實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫安全性理論的基本要求。3.技術(shù)可行性分析 我們小組在對華數(shù)傳媒公司進(jìn)行調(diào)查研究之后，了解到了該公司信息部門的人員組織結(jié)構(gòu)以及員工管理辦法，我認(rèn)為我們首先要

4、具備扎實(shí)的JAVA編程能力以及數(shù)據(jù)庫的一系列技術(shù)，對于現(xiàn)在的我們來說，只能說具有初步的這些能力，能夠做出一個(gè)大體的框架出來，但是也有很多技術(shù)不達(dá)標(biāo)的地方。在技術(shù)方面我們還有很多欠缺，但是我們可以通過求助老師或者專業(yè)開發(fā)人員的幫助來完善我們的系統(tǒng)，我們小組成員也會不斷的學(xué)習(xí)相關(guān)的知識來完善這個(gè)系統(tǒng)。4. 社會因素方面的可行性 隨著計(jì)算機(jī)的發(fā)展與普及，以及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的擴(kuò)展，人員管理必將實(shí)現(xiàn)無紙化辦公，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的共享，這樣不僅有利于部門人員信息在單位內(nèi)部的查詢，提高了數(shù)據(jù)資源的利用，并且能及時(shí)的得到更新，不需要象過去那樣浪費(fèi)大量的人力物力去進(jìn)行抄寫，大大提高了工作的效率。5. 經(jīng)濟(jì)因素方面的可行性

5、采用傳統(tǒng)的手工輸入方法，不僅工作繁瑣而且需要人力輸入多，記錄容易出錯(cuò)，那樣產(chǎn)生了成本高，效果差的弊病，對于一個(gè)企業(yè)的資料庫建立是十分困難和麻煩的。而采用這種系統(tǒng)所發(fā)費(fèi)的成本，精力都遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于手工，并且此系統(tǒng)上手容易，操作簡便。對個(gè)人而言，節(jié)省了大量時(shí)間與精力；對公司而言減少了人員雇員資金及紙質(zhì)化管理的相應(yīng)成本；對開發(fā)者而言系統(tǒng)維護(hù)和隨用戶及技術(shù)的更新易操作。 6.結(jié)論 經(jīng)過這一些列的實(shí)地調(diào)查以及各方面的可行性分析之后，我認(rèn)為我們所做的這個(gè)系統(tǒng)還是有很大的可行性的。因?yàn)樾畔⒉块T員工管理系統(tǒng)的開發(fā)有利于提高人員工作效率及公司收益。從經(jīng)濟(jì)來講開發(fā)成本不高，但長期利益顯著，從技術(shù)上來講，適用于現(xiàn)有的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，開發(fā)者能夠駕馭此系統(tǒng)。相對的，在開發(fā)過程中總會面對一些困難，例如技術(shù)水平不達(dá)標(biāo)、資