關(guān)于企業(yè)年會策劃方案模板合集八篇

1、if you want to live an ordinary life, you will encounter ordinary setbacks.精品模板助您成功?。撁伎蓜h）關(guān)于企業(yè)年會策劃方案模板合集八篇 企業(yè)年會策劃方案 篇1一、年會主題公益路上，感激有你。二、年會時間x月x日三、年會地點待定四、費用暫定每人80至100元。五、人員前期安排1、年會籌委會人員組成：_秘書處全體成員。1.1組長：年會統(tǒng)籌人員安排，外圍事務(wù)協(xié)調(diào)。1.2副組長：涉及年會一切事務(wù)安排，年會中協(xié)助組長工作安排。1.3成員：(1)負(fù)責(zé)年會主持稿編寫，年會視頻、文檔等制作。(2)主持人2至4名。(3)負(fù)責(zé)年會場地、

2、餐飲等預(yù)約落實(x月中旬完成)。(4)負(fù)責(zé)年會物品(表演用具、獎品、晚餐酒水、水果等)采購。(4)負(fù)責(zé)群友報名統(tǒng)計工作。(5)負(fù)責(zé)表演節(jié)目征集、排練。(x月x日開始征集節(jié)目，呼吁群友們?nèi)翰呷毫M取參與)(6)成員：晚會攝像拍照，表演現(xiàn)場維護。(7)成員：負(fù)責(zé)場地的布置事宜。2、中期安排：x月x日前。2.1完善節(jié)目單編排，最終敲定表演節(jié)目，確定人員。2.2x月x日起，公布20_年會參加人員報名方式(網(wǎng)名+電話+注明幾人參加)，開始正式統(tǒng)計。2.3春風(fēng)主持人串詞稿編寫完成，_審定。3、后期安排：年會前2天3.1確定主持人，熟讀串詞稿，預(yù)配合彩排。3.2最終確定參加人員名單。3.3場地布置開始，設(shè)備

3、調(diào)試，確保晚會前，全部完成。3.4場地、餐飲酒水等事務(wù)的聯(lián)系落實。3.5物品采購?fù)戤?，晚會?dāng)日拿至現(xiàn)場備用。3.6通知有表演任務(wù)群友，做好準(zhǔn)備工作。至年會前一晚，籌建組成員歸位，統(tǒng)一組成當(dāng)晚年會工作人員，服從組長安排。4、當(dāng)天年會工作人員及安排。4.1現(xiàn)場接待人員4名，(_負(fù)責(zé))。4.2負(fù)責(zé)來賓簽到、收費、發(fā)放抽獎號碼等工作。(_負(fù)責(zé))4.3主持人預(yù)定4名，主持晚會。(由_確定)4.4音響、電腦3名，負(fù)責(zé)現(xiàn)場音響、燈光及投影、電腦操作(_負(fù)責(zé))4.5攝像2名，負(fù)責(zé)現(xiàn)場拍照攝像(_等負(fù)責(zé))4.6后勤人員2名，負(fù)責(zé)獎品發(fā)放、表演用具管理(_負(fù)責(zé))。4.7安全組4人，(_負(fù)責(zé))所有工作人員11點到位

4、，準(zhǔn)備一下會場，清洗水果等事宜。吃飯后，各就各位。五、年會基本流程1、13：0014：00來賓簽到、交費、領(lǐng)取抽獎號等事宜。2、14：30主持人上場，宣布20_年會開始5分鐘。(1)20_年活動視頻觀看10分鐘。(2)群主講話15分鐘。(3)表演節(jié)目14個，(欣賞時段)，每兩個節(jié)目結(jié)束，穿插著年度各獎項的表彰頒獎，共1.5小時。(4)互動游戲4個，(開心一刻)40分鐘。(5)慰問儀式(計劃24名貧困對象)30分鐘。(待定)(6)抽獎(驚喜時刻)可安排在晚餐期間進行。預(yù)計17：45晚會結(jié)束。六、晚宴階段餐前餐后的所有工作由悠然、無影無蹤負(fù)責(zé)，管理員幫忙，用餐期間穿插猜謎等小游戲，有即興者踴躍上臺

5、助興表演。企業(yè)年會策劃方案 篇2一、年會主題：_公司20_員工年終總結(jié)大會二、年會時間20_年12月31日下午14點00分至21點30分會議時間：14:0017:30晚宴時間：18:0021:30三、年會地點_x酒店一層多功能宴會廳四、年會參會人員公司全體員工(41人)五、年會流程與安排本次年會的流程與安排包括以下兩部分：(一) 年終大會議程安排13:50 全體參會員工提前到達(dá)指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始。14:0015:30 大會進行第一項，各部門及各項目負(fù)責(zé)人上臺分別做年終述職報告。15:3015:45 大會進行第二項，由行政人事部負(fù)責(zé)人上臺宣讀公司各部門及項目主要負(fù)責(zé)人人事

6、任命決定書。15:4516:00 大會進行第三項，副總經(jīng)理宣讀20_年度優(yōu)秀員工獲得者名單。優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎，總經(jīng)理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金。優(yōu)秀員工與總經(jīng)理合影留念。優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。16:0017:30 大會進行第四項，總經(jīng)理做總結(jié)性發(fā)言。17:30 大會結(jié)束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場(二) 晚宴安排18:00 晚宴正式開始，晚宴主持人引導(dǎo)大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)18:0019:00 用餐時段：公司領(lǐng)導(dǎo)及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。19:0021：00 娛樂時段：文藝節(jié)目(23個節(jié)目)游戲1：坐氣球比賽，用具：

7、3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子。游戲規(guī)則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘后，箱子內(nèi)省的球最少的勝出。文藝節(jié)目(23個節(jié)目)。游戲2：搶凳子。 用具：5把椅子，圍成一圈。游戲規(guī)則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉(zhuǎn)圈圍著椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸。文藝節(jié)目(23個節(jié)目)游戲3：筷子運鑰匙鏈。用具：12支筷子、2個鑰匙鏈。游戲規(guī)則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。游戲4：呼啦圈傳區(qū)別針。用具：呼啦圈3個、曲

8、別針18個。游戲規(guī)則：3個人，每人一個呼啦圈，手里6個曲別針，每個人在轉(zhuǎn)呼啦圈的同時，要將手里的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出。游戲5：踩氣球。用具：100個氣球游戲規(guī)則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個每個人手里有一張帶數(shù)字的卡片，將乒乓球上寫上相應(yīng)的數(shù)字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。最后主持人邀請全體員工上臺合影留念六、年會準(zhǔn)備及相關(guān)注意事項(一) 年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關(guān)各部門及

9、各項目部發(fā)出書面的關(guān)于20_年度年終總結(jié)會的通知，對本次年會活動進行公示和宣傳，達(dá)到全員知悉。(二) 條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內(nèi)容：“北京大龍七分公司20_年度年終總結(jié)會”(條幅規(guī)格： )(三) 物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會席位人名牌(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場布置所需氣球、拉花、花籃。游戲所用乒乓球拍、乒乓球。抽獎箱。會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。(四) 現(xiàn)場拍照：提前安排好相關(guān)人員攜帶數(shù)碼相機，做好大會及晚宴活動現(xiàn)場的拍照工作。企業(yè)年會策劃方案 篇3一、年會活動總體策劃活動目的：此次年會活動策劃為增加員工對企業(yè)的濃厚感情，促進員

10、工之間更好的溝通和交流;總結(jié)20_年工作進度制定新年的發(fā)展方向和目標(biāo)。年會活動期間表彰業(yè)績優(yōu)秀的員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，爭取新年度所有員工在工作中都能有出色表現(xiàn)。年會主題：<<憶往昔>>年會時間：20_年 1 月20日下午1點到5點參加人員：公司全體員工、公司領(lǐng)導(dǎo)、合作伙伴年會組織形式：由公司行政人員統(tǒng)一調(diào)配執(zhí)行。1. 20_年會活動策劃負(fù)責(zé)：李小姐主要工作：年會策劃、資訊采集、會場流程、跟進年會工作組各項工作實施進度。2. 年會活動會場總負(fù)責(zé)：王小姐主要工作：確定年會會場工作、后勤保障工作、會場安全紀(jì)律及舞臺器材、道具保障3. 年會活動

11、藝術(shù)工作負(fù)責(zé)：張先生主要工作：年會視頻短片、道具等素材制作、會場布置、現(xiàn)場音響燈光 攝影組員：市場部部工作人員4. 年會活動保障審核工作負(fù)責(zé)：李先生主要工作：統(tǒng)計和審核年會各項開支工作、受表彰員工花名冊和獎金金額分配 組員：財務(wù)室、人事部工作人員5. 20_年會活動主持工作負(fù)責(zé)：張小姐主要工作：會場主持工作，把控會場流程二、20_年會活動流程說明1、年會活動策劃短片內(nèi)容說明：年會活動短片匯集公司20_年發(fā)展的重要事件和各項活動剪輯操作步驟：會場人員全部到位、工作人員各項工作到位會場音樂、燈光關(guān)閉5秒播放會場旁白播放年會短片會場燈光開啟、主持人入場作用：年會正式開始預(yù)備工作、引導(dǎo)觀眾進入年會狀態(tài)

12、和會場紀(jì)律，調(diào)動觀眾情緒，氛圍和諧。2、優(yōu)秀員工表彰內(nèi)容說明：表彰工作模仿奧斯卡頒獎典禮進行，按表彰名稱不同分段進行。操作步驟：主持人介紹表彰名稱及頒獎嘉賓(高層領(lǐng)導(dǎo))頒獎嘉賓啟動表彰名單(ppt形式，大屏幕投影，內(nèi)容涵蓋受表彰人員照片、簡介;主持人旁白)受表彰員工上臺領(lǐng)導(dǎo)頒獎作用：提升受表彰人員榮譽感，樹立先進形象，和諧發(fā)展。3、慶賀員工生日內(nèi)容說明：當(dāng)月過生日員工在年會現(xiàn)場慶賀生日操作步驟：會場音樂燈光關(guān)閉5秒鐘生日音樂、追光開啟生日蛋糕進場會場燈光開啟主持人上臺宣布當(dāng)月過生日員工名單當(dāng)月過生日員工上臺會場燈光關(guān)閉、生日音樂開啟全場人員唱生日歌、員工許愿吹蠟燭人事經(jīng)理頒發(fā)生日津貼或蛋糕提貨

13、卷員工生日部分結(jié)束 作用：適時新穎的宣導(dǎo)公司企業(yè)文化和公司的福利工作，感恩公司，感恩員工。4、20_年工作啟動儀式內(nèi)容說明：公司高層領(lǐng)導(dǎo)上臺，董事長啟動20_年幸福希望之球操作步驟：主持人宣布20_年工作啟動儀式開始董事長及公司高層領(lǐng)導(dǎo)上臺音樂響起，幸福希望之球進場主持人引導(dǎo)全體起立，并領(lǐng)讀公司經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)全場倒數(shù)5個數(shù)，舞臺燈關(guān)調(diào)暗，董事長啟動幸福希望之球20_年工作正式啟動，達(dá)到年會熱烈高潮。三、20_年會活動具體計劃實施時間1、策劃組：20_年1月11日起-年會正式開始前2天確定完成;2、會場負(fù)責(zé)組：策劃方案定稿日起實施，年會正式開始時間前3天確定完成 ;3、藝術(shù)工作組：年會短片、會場音

14、樂、節(jié)目樂音、會場背景、舞臺布置、道具，年會正式開始時間前3天確定完成;4、保障審核工作組：1) 20_年1月24日前確定受表彰員工名單及表彰名稱，人事部在年會正式開始前3天完成受表彰人員花名冊和ppt內(nèi)容;2)受表彰員工獎品、獎金于年會正式開始時間前3天確定完成。企業(yè)年會策劃方案 篇4第一天：13：00指定地點集合出發(fā);13：0015：00乘車前往度假村,途中可開展車上游戲，活躍車廂氣氛;15：0015：30到達(dá)度假村，分房，自行休整;15：3018：30內(nèi)部會議18：3021：30品嘗年會晚宴，邊用餐、邊聊天;其間穿插員工頒獎、相關(guān)獎項頒獎、公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言、員工節(jié)目表演等;21：3022：0

15、0載歌載舞，仰視夜空，一簇簇禮花在空中綻開，照亮每個人火紅的笑臉(焰火自費);22：0023：00洗漱、就寢、躺在溫暖的被窩進入夢鄉(xiāng);第二天：07：30起床、洗漱;08：0008：30早餐;08：3012：00帶領(lǐng)團隊進行游戲項目，開展gps尋寶活動，gps定向體驗個人與企業(yè)發(fā)展的心路歷程：十指連心、尋找目標(biāo)、神秘拼圖、個人心語、攜手共進、風(fēng)雨同舟、逆風(fēng)風(fēng)揚，讓大家體會到溝通、協(xié)作、競爭、團結(jié)合作的內(nèi)涵;12:0013:00午餐;13：0015：30與公司共同成長之系列(大型室內(nèi)團隊活動)-音樂漫漫人生路成長之旅，在美妙的音樂中感受人生!感受企業(yè)!感受責(zé)任!與企業(yè)共同發(fā)展!共同成長!共創(chuàng)輝煌!

16、15：3016：00集合乘車返回，結(jié)束快樂行程。以上是簡單版的拓展年會方案，根據(jù)會議時間、人數(shù)、目標(biāo)而整合的課程，可在較短時間內(nèi)加強參會人員之間的溝通了解，建立信任關(guān)系，并通過項目合作密切聯(lián)系，達(dá)成共識。企業(yè)年會策劃方案 篇5一、年會時間： 1月22日二、年會地點： 外包車間三、參加人員： 公司高經(jīng)理、工廠全體員工四、年會總旨：增強團隊合作精神, 重在參與，友誼第一，比賽第二?；顒舆^程中不得出現(xiàn)過激行為，文明比賽，絕對服從裁判和活動領(lǐng)導(dǎo)小組的指揮，如有爭議者，由活動領(lǐng)導(dǎo)小組作最后裁決。五、會場布置及人員分工：1、物品準(zhǔn)備：趙伯緣、徐為杰、李冬瑞、田彬主要工作：會場用品、獎品等物品的準(zhǔn)備。2、

17、會場內(nèi)：全體員工，由徐紅葉、劉風(fēng)帶領(lǐng)門廳、天花板、四周墻壁掛烘托節(jié)日氣氛的裝飾3、獎品管理：楊高望、陳鵬4、主持人：李冬瑞、趙月娥5、裁判領(lǐng)導(dǎo)小組：蔚啟、徐為杰、趙伯緣、李冬瑞、楊高望、陳鵬五、年會流程：形式：領(lǐng)導(dǎo)致辭、活動、互動游戲、抽獎 、聚餐年會節(jié)目單8：3010：00 會場布置、自由娛樂10：0010：02 主持人開場詞10：02 10：10 領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言(高經(jīng)理、蔚廠長)10：1015：30 活動與互動游戲抽獎16：3019：00 聚餐活動節(jié)目單1、乒乓球單打(男員工)規(guī)則：共分三輪進行，前兩輪為淘汰賽，兩人一組采用三局兩勝6分制，第三輪為總決賽，兩人一組采用三局兩勝11分循環(huán)賽積分制，

18、勝1場積一分，敗一場積0分，根據(jù)最后總積分決出前三名;裁判：蔚啟2、跳繩(女員工)規(guī)則：一人一組，采用計數(shù)法，按一次連續(xù)跳躍的次數(shù)作為計分標(biāo)準(zhǔn)，每人3次機會，取最高分的一次為比賽的成績，按最后得分決出前三名;裁判：李冬瑞3、踢毽子(女員工)規(guī)則：一人一組，采用計數(shù)法，按一次連續(xù)踢成功的次數(shù)作為計分標(biāo)準(zhǔn)，每人3次機會，取最高分的一次為比賽的成績，按最后得分決出前三名;裁判：趙伯緣4、斗地主(男員工)規(guī)則：分兩輪進行，第一輪為淘汰賽，三人一組，采用三局兩勝積分制，勝一場積1分，敗一場積0分，等分?jǐn)?shù)者采用剪刀、石頭、布決出勝負(fù)，每組取第一名，第二輪為總決賽，三人一組，采用三局兩勝積分制，每人兩次機會

19、，最終根據(jù)積分決出前三名。 裁判：徐為杰5、拔河(全體員工)規(guī)則：全體參賽員工，分兩輪進行，第一輪為淘汰賽，10人一組，男女各5人搭配，采用三局兩勝法，第一局事先抽簽決定場地，第二局交換場地，第三局抽簽決定場地。每局為2分鐘，時間到即停止，以繩子中心線所處的位置判斷勝負(fù)。第二輪為總決賽，采用三局兩勝法(同上)循環(huán)積分制，決出第一名。裁判：蔚啟6.搶板凳(全體員工)規(guī)則：先根據(jù)人數(shù)多少分組，每組各自圍著板凳轉(zhuǎn)，轉(zhuǎn)的同時讓別人敲節(jié)奏或是放音樂，音樂一停，就要馬上搶到一張板凳坐下。誰沒搶到，誰就會被淘汰，逐輪淘汰。最后一輪由每組勝出的第一名一起搶，最終決出前三名。主持人：李冬瑞7、五毛一塊(全體員工

20、)規(guī)則：在游戲中，首先設(shè)定男生就是一塊錢，女生則是五毛錢, 游戲開始前，大家全站在一起，裁判站邊上。裁判宣布游戲開始，并喊出一個錢數(shù)(比如3塊5、6塊或8快5這樣的數(shù)字，但必須比所有人加在一起的錢數(shù)小)，裁判一旦喊出錢數(shù)，游戲中的人就要在最短的時間內(nèi)組成那個數(shù)的小團隊， 沒有組好的就算淘汰，剩下的人接著比賽，根據(jù)實際情況直到剩下最后3-5人時游戲結(jié)束。最后3-5人為勝出者。主持人：趙月娥8.套環(huán)(全體員工)規(guī)則：站在線外，用小環(huán)套地上的指定環(huán)桿，每人每次五個小環(huán)，套中幾個可以選擇幾樣獎品，按一人一次有序循環(huán)進行，直到獎品發(fā)完為止。裁判：楊高望、陳鵬六、獎品發(fā)放流程及清單企業(yè)年會策劃方案 篇6企

21、業(yè)年會策劃，是多數(shù)企業(yè)每年年底都要做的工作。大多數(shù)企業(yè)都會在年底舉辦企業(yè)年會，對這一年的業(yè)務(wù)和運行做一個回顧和總結(jié)，并將企業(yè)的下一年的目標(biāo)以及企業(yè)文化灌輸給全體員工。企業(yè)年會并不是高層的一個總結(jié)會，它并不嚴(yán)肅，主要是與員工進行零距離的溝通，使員工體會到來自企業(yè)而非上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，并對企業(yè)文化有更準(zhǔn)確的領(lǐng)悟。企業(yè)年會是一個具有人事職能的聚會。在年會上對獎勵員工，使得大家放松地在一起娛樂和溝通，讓員工感覺到辛苦一年，該休息、收獲一下了。平時不太有機會接觸的員工也可以借助年會與公司領(lǐng)導(dǎo)或者其它部門的同事們溝通。企業(yè)年會不僅可以增強企業(yè)凝聚力，鼓舞士氣，還可以為來年計劃打好的基礎(chǔ)。企業(yè)通常會選擇專門做

22、這方面的拓展公司，做企業(yè)年會策劃方與執(zhí)行，解放所有包括人事行政的員工。有些企業(yè)的年會內(nèi)容比較單一，不太注重形式，主要是講講話，聚聚餐，抽抽獎。三四個小時就over了。而要想達(dá)到一個全方位目標(biāo)，就是勢必要加入其他元素。如，把全體員工集中在一個陌生地方，做一個超過一天的任務(wù)活動。如此的安排既能達(dá)到企業(yè)管理層對員工層重要信息傳遞的目的，又能夠讓員工在企業(yè)年會中盡情放松，促進彼此之間的溝通，保持愉快而積極的心態(tài)，為來年的工作奠定良好的基礎(chǔ)。復(fù)雜一點的企業(yè)年會，通常分成會議和幾個不同的娛樂項目環(huán)節(jié)，有些甚至還會有，與企業(yè)相關(guān)的社會熱點話題進行討論的內(nèi)容。指定負(fù)責(zé)人和一項業(yè)務(wù)一樣，策劃企業(yè)年會需要獨立的一

23、個小組。一般年會小組成員是各個部門的活躍份子參加。小組負(fù)責(zé)整個年會的前期策劃和后期執(zhí)行。小組首要任務(wù)就是推選一名總負(fù)責(zé)人，組織并安排工作內(nèi)容和時間管理。成員之間要求能力、資源互補搭配，因為是從各個部門臨時抽調(diào)的人員，所有總負(fù)責(zé)人必須能夠發(fā)揚每個人的長處，在短期內(nèi)組成一個團結(jié)確定主題年會主題確定了策劃方向。擬定出色的、現(xiàn)實的、吻合企業(yè)定位的主題，首先需要對企業(yè)的市場情況、品牌情況以及活動目的進行充分的了解，特別是通過年會傳遞的信息。依據(jù)選定好的主題，會場的布置等安排都可以圍繞主題去展開?？傊?，其目的是造就現(xiàn)場的氣氛，要既像一家人聚會般的溫馨，也需要熱烈的'高潮。策劃年會要有出人意料和與眾

24、不同的創(chuàng)意，給所有參加人一個驚喜。而創(chuàng)意的體現(xiàn)也表現(xiàn)于一個具有感染力的活動主題，能貫穿整個活動的活動主線。選擇時間和場地接下來就是確定時間和場地了。時間的選定是非常重要的，即可以不耽誤工作，又可以聚集所有的人。而場地的選擇也要合理，主要參照年會的人數(shù)及內(nèi)容設(shè)置的需要。同樣是百人年會，如果沒有復(fù)雜的表演等，那么現(xiàn)場只要一個簡單的主席臺及10個圓桌;如果有表演、游戲、頒獎及特邀嘉賓一些互動的內(nèi)容，則要有舞臺、燈光、音響、視頻等。所以說一般年會可以選在酒店宴會廳，但為了突出特色，達(dá)到更好的效果，有時會選在酒吧，甚至海邊，野外。規(guī)劃內(nèi)容企業(yè)年會必定要有領(lǐng)導(dǎo)致辭，頒獎，才藝表演，抽獎，互動游戲等內(nèi)容才夠

25、充足。有時也會邀請一些知名的嘉賓來參加。但總體上，年會活動要想做得出彩，創(chuàng)意必須貫穿每個環(huán)節(jié)。企業(yè)年會是領(lǐng)導(dǎo)和員工相互增進了解的平臺，那么讓每個人留下深刻的印象就顯得格外重要了。把握社會熱點，與社會大事件做好關(guān)聯(lián)，從而提升企業(yè)員工對活動的關(guān)注度與接受程度。借助這些社會熱點話題進行發(fā)散和延展，根據(jù)企業(yè)的特點，進行活動的策劃。除此之外也要增進活動的實用性，促進所有員工的參與和溝通，精心安排的活動環(huán)節(jié)，如設(shè)置很多的頭腦競技型的內(nèi)容。這些都是和企業(yè)的發(fā)展策略、渠道政策相關(guān)的?；钴S了現(xiàn)場氣氛，同時也調(diào)動了員工之間的積極性，而通過這樣的娛樂環(huán)節(jié)，也能加深員工對企業(yè)的認(rèn)知程度的加深。總體上還要把握好互動效益

26、，通常來說，互動需要有較強的參與性、娛樂性和激勵性。當(dāng)然互動環(huán)節(jié)還得有一些趣味性，能夠讓企業(yè)員工relax，以達(dá)到年會作為企業(yè)內(nèi)部溝通平臺的最大化目的。分配工作做好規(guī)劃就要開始實施了，實施前負(fù)責(zé)人要依據(jù)大家本身的特長來分配工作。有組織能力的人會去要鼓舞大家共同參與進來，排練演出才藝，安排練習(xí)場，聯(lián)系服裝化妝等一切相關(guān)的工作。還要有人負(fù)責(zé)采購活動物品，有人協(xié)調(diào)場地等等。如果需要邀請嘉賓還要有人專門負(fù)責(zé)。可以邀請重要的客戶或社會上的知名人士來參加，不僅能讓客戶感到收到重視，更能讓客戶了解公司的實力以及員工的素質(zhì)。提前彩排，提前布置會場，安排舞臺區(qū)、嘉賓區(qū)(餐區(qū))、vip室、候場區(qū)、化妝區(qū)、交淡區(qū)及

27、吸煙區(qū)等等。以前，企業(yè)年會是自己的員工來負(fù)責(zé)整體的流程設(shè)置，但是現(xiàn)在絕大部分企業(yè)會啟用更專業(yè)的拓展公司，讓年會舉辦的更專業(yè)更精彩。活動的基礎(chǔ)管理工作準(zhǔn)備工作能否得到實現(xiàn)的最關(guān)鍵的一步就是活動管理。活動前的準(zhǔn)備活動前期的準(zhǔn)備工作具體包括對所有工作人員進行活動前的培訓(xùn)和執(zhí)行方案的講解，并在活動前對所有活動用的設(shè)備進行調(diào)試，尤其是演示用的電腦和ppt文件投影的效果等，對所有需要注意的問題進行一一排查?；顒悠陂g需要注意的事項1.人員調(diào)配：對活動期間的所有工作人員應(yīng)做到明確分工，責(zé)任到人，保持通暢及時的溝通;2.活動順序：活動的管理和控制包括對演出的催場、候場，舞臺道具的準(zhǔn)備，對整個活動時間等的把握都尤

28、為重要。另：1.這里沒有提及媒體的一個操作，是由于公司年會僅為公司內(nèi)部的活動，但也不排除極少企業(yè)把公司年會作為推廣宣傳的一種手段。在此也不必多說。2.要開展一個有意義并且能帶來良好的效果的年會，必須加強管理和控制，并且融入一些創(chuàng)造性的東西，包括年會節(jié)目的選定，增加一些開放性思維的年會游戲等。企業(yè)年會策劃方案 篇7如果你們公司所在城市周圍有比較近的景點，如溫泉或者農(nóng)家樂之類的，可以考慮出游，根據(jù)實際情況安排一兩項競技活動，然后聚餐+篝火晚會(或者正規(guī)點的表演穿插游戲+年終表彰大會)，每人大概兩三百的樣子吧。如果人比較多覺得開銷大就直接找個有舞臺的宴會廳，很多酒店都有小型的宴會廳，容納幾十人到一百

29、人的那種，下午2：00左右開始表演+年終表彰，完了直接在那吃飯(自助或圍桌都可以，但是年終嘛，建議還是圍桌比較有氛圍，而且表演的時候他們也可以直接在餐位上坐著，提供點小點心，應(yīng)該還不錯。)費用是根據(jù)你們挑選的菜譜來決定的。一、聯(lián)歡會目的：為了加強企業(yè)員工的凝聚力，豐富企業(yè)文化生活;表達(dá)企業(yè)對員工節(jié)日的關(guān)懷與問候，同時給新員工們一個展示自己才華的舞臺，讓領(lǐng)導(dǎo)員工齊聚一堂開心快樂是總結(jié)過去展望未來，共同度過_年春節(jié)。二、聯(lián)歡會主題：“駿馬鬧新春，_迎新年”聯(lián)歡晚會“駿馬迎春”馬年吉祥，眾人參與，游戲競賽和文藝表演的熱鬧場面。“_迎新”晚會主題思想：以團隊競賽游戲為主，提高晚會的互動性和參與性，真正

30、起到全員聯(lián)歡的效果，有助于同事關(guān)系、干群關(guān)系的進一步融洽和團隊意識、集體榮譽感的培養(yǎng)。同時穿插表演輕松活潑的文藝節(jié)目，展現(xiàn)員工的才藝和精神風(fēng)貌。三、聯(lián)歡會時間：x月x日(待定)四、聯(lián)歡會參與：全體員工及各級領(lǐng)導(dǎo)五、聯(lián)歡會特色聯(lián)歡會的出彩點是熱鬧。參賽隊你追我趕相互競技;爭獎品;主持人調(diào)動氣氛，臺上臺下呼應(yīng)氣氛熱烈。聯(lián)歡會的亮點是關(guān)愛和鼓勵。領(lǐng)導(dǎo)致辭以表鼓勵和關(guān)愛，頒獎及抽獎?wù){(diào)動員工積極性，節(jié)目內(nèi)容圍繞歡樂及團結(jié)，鼓舞。六、聯(lián)歡會形式形式一(戶外)：地點：_溫泉1)上午8：20 公司前門組織出發(fā);2)08：2010：00 到達(dá)目的地;3)10：0012：30 春節(jié)聯(lián)歡會+頒獎典禮;4)12：30

31、14：00 春節(jié)合歡宴;5)14：0014：30 欣賞當(dāng)?shù)仫L(fēng)景、游泳;6)14：3015：00 體育競技賽(泳館、乒乓球、臺球);7)15：0017：00 泡溫泉/ktv;8)17：0019：30 燒烤+篝火晚會;9)19：3021：00 回_，結(jié)束本次活動。企業(yè)年會策劃方案 篇8時間：_年1月27日地點：曲靖優(yōu)馳二手車銷售有限公司參加人數(shù)：優(yōu)馳二手車銷售有限公司全員參加部門：公司內(nèi)所有部門所需時間總計：全天一、活動目的1、增強員工的凝聚力，點燃全公司員工新一年的工作熱情2、對_年工作進行總結(jié)，對獲得的佳績進行分析，制定新一年度工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標(biāo)二、表彰工作優(yōu)秀的公司員工，

32、通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來。三、年會主題揚帆起航輝煌_四、年會安排1、年會形式領(lǐng)導(dǎo)致辭、部門員工作工作總結(jié)和下年計劃、月度優(yōu)秀員工發(fā)言、部門節(jié)目、個人才藝展示、觀看幻燈片、穿插游戲抽獎活動、晚宴2、年會人員安排及職責(zé)1）會場總負(fù)責(zé)：孫雪、陳蓉、宰秋萱主要工作：總體協(xié)調(diào)，人員調(diào)配2）策劃、現(xiàn)場協(xié)調(diào)：孫雪、陳蓉、宰秋萱主要工作：年會策劃、會議節(jié)目安排、舞臺協(xié)調(diào)、現(xiàn)場資訊采集；3）人員分工、布場及撤場安排：孫雪陳蓉宰秋萱3、主要工作：人員的調(diào)配，布場、撤場時的相關(guān)事宜安排；4）活動主持：孫雪陳蓉主要工作：根據(jù)活動流程進行活動主持。五、會場布置1、會議主會場a：內(nèi)容：本公司的年會主題b：彩帶、氣球等點綴會場c：座位環(huán)繞排放，圍繞主席臺。六、年會流程1、主持人開場白，邀請領(lǐng)導(dǎo)致辭（費總、龐總、關(guān)秀秀）；2、20_年月度優(yōu)秀員工發(fā)獲獎感言3、部門負(fù)責(zé)人作工作總結(jié)及下年計劃依次由辦公室主任（孫雪）、銷售部經(jīng)理（劉海強）、市場部經(jīng)理（周璐剛）、推