組織部工作總結(jié)1范文

1、組織部工作總結(jié)期末將至，我們組織部的工作也接近尾聲，而這一學(xué)期的工作在 系領(lǐng)導(dǎo)及老師的指導(dǎo)下、主席團(tuán)的監(jiān)督下，以及干部干事的積極配合 和團(tuán)結(jié)合作，從而有序的開展各項工作，取得了一定成效。我代表組 織部對本學(xué)期工作進(jìn)行以下總結(jié)：一、隊伍建設(shè)開學(xué)初，我部成功組織完成了系團(tuán)總支學(xué)生會干事的納新工作， 招收新干事175人，并舉辦自動化系第一屆第四任團(tuán)總支學(xué)生會成立 大會暨第三任總結(jié)大會。本學(xué)期我部從2014級新生中共招募13名學(xué)生干事，為我部注入 新鮮的血液，并對部內(nèi)成員作以適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，以更好的完成老師及主 席團(tuán)交付的各項工作任務(wù)。在完成招新工作的同時，我部多次對干事 進(jìn)行組織部工作培訓(xùn)、辦公軟件培訓(xùn)

2、、思想教育以及策劃培訓(xùn)，并且 積極組織部內(nèi)成員參與團(tuán)總支學(xué)生會內(nèi)部培訓(xùn)交流會，提升了干事工 作能力，提高了組織部工作效率。二、團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)接，發(fā)展新團(tuán)員根據(jù)校團(tuán)委組織部要求，我系組織部認(rèn)真審查新生團(tuán)員入團(tuán)志愿 書、團(tuán)員證，統(tǒng)計新生團(tuán)支部成員信息，收繳團(tuán)費及團(tuán)員證。并且準(zhǔn) 確及時的上交至校團(tuán)委組織部。我系青年團(tuán)員共2367人，新生155 人補辦團(tuán)員證，4人補辦團(tuán)關(guān)系，共收交團(tuán)費5998. 8元。對于檔案 丟失、團(tuán)員證丟失的新生團(tuán)員按照團(tuán)章的規(guī)定，對其進(jìn)行團(tuán)關(guān)系、 團(tuán)員證的補辦，對于上學(xué)年申請入團(tuán)的18名同學(xué)完成入團(tuán)，對于新 生申請入團(tuán)，進(jìn)行一年觀察考核。三、團(tuán)總支學(xué)生會考核制度的完善為了加強對團(tuán)總支

3、學(xué)生會各部門的管理和監(jiān)督，應(yīng)張薇老師及主 席團(tuán)要求，我部起草擬定了自動化系團(tuán)總支學(xué)生會考核方案，并 對系團(tuán)總支學(xué)生會各部門及部長進(jìn)行考核。以活動記錄、活動資料、 學(xué)習(xí)成績、部門例會、活動考勤等為考核依據(jù)，我部對各部門本學(xué)期 的考核已初步完成統(tǒng)計。計劃下學(xué)期進(jìn)行每月考核一次。四、團(tuán)總支學(xué)生會內(nèi)部交流與培訓(xùn)為促進(jìn)團(tuán)總支學(xué)生會的凝聚力，提高參訓(xùn)干事的工作能力利綜合 素質(zhì)，讓我們的隊伍更加強大。我部已組織開展團(tuán)總支學(xué)生會干事培 訓(xùn)及策劃培訓(xùn)會、人際交往與禮儀培訓(xùn)會，共計兩百零一人參加培訓(xùn)。 舉辦自動化系第一屆第四任上學(xué)期工作述職大會一次，并預(yù)期在12 月20日舉辦完滿教育師生交流酒會。計劃將在下學(xué)期繼

4、續(xù)開展干事 辦公軟件培訓(xùn)、寫作能力培訓(xùn)，并加深內(nèi)部交流方面的工作力度。五、團(tuán)支部管理根據(jù)校團(tuán)委組織部要求，我系組織部認(rèn)真完成了團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)接與團(tuán) 費的收繳，并對系各團(tuán)支部成員的信息進(jìn)行了更新。并且建立了自 動化系團(tuán)支部考核制度對各團(tuán)支部進(jìn)行更加有效的管理。此外，我 部還與學(xué)生會辦公室共同組織開展“完滿團(tuán)支部”系列活動，通過系 里各種以支部為單位的活動增強支部成員對支部的集體榮譽感，同時 起到宣傳推廣學(xué)校完滿教育的作用?！巴隄M團(tuán)支部”支部文化建設(shè)活 動以及主題教育活動已有序的開展，其余活動將在下學(xué)期繼續(xù)開展。六、工作反思（一）、一學(xué)期來，盡管我在做好自己的本職工作上付出了努力，但 仍存在諸多不足：1

5、、干事隊伍建設(shè)力度不夠，干事的工作能力、交際能力有待加 強。干事在開展各項工作的時候，發(fā)現(xiàn)問題不能積極自行解決，自身 能力沒有得到充分的鍛煉。2、工作開拓創(chuàng)新不夠。一學(xué)期來，工作開展不少，經(jīng)驗也得到 了不少，還是缺乏一種開拓創(chuàng)新的精神，有些時候，力氣花了，但成 效不是特別大。3、某些干事紀(jì)律性欠缺，畏懼困難，缺乏開拓精神，在學(xué)期末 有些干事工作上出現(xiàn)散漫現(xiàn)象。4、對待活動中的突發(fā)事件，部門成員不夠冷靜分析，容易急躁。 對待某些活動的積極性較被動，對策劃活動較陌主，缺乏實踐練習(xí)。（二）、針對上述問題，我將從以下幾方面著手，予以整改：1、加強理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高口身素質(zhì)；加強干部干事隊伍建 設(shè)，進(jìn)一步提高隊伍建設(shè)的質(zhì)量。2、在工作上創(chuàng)新。轉(zhuǎn)變工作思路，集中精力，解決好工作中老 師同學(xué)反映強烈的突出問題。3、狠抓部門作風(fēng)建設(shè)，塑造組織部的良好形象。4、對于每項工作落實清楚，充分給予干事工作鍛煉的機會。櫛風(fēng)沐雨，我們組織部走過了平凡而又堅定的笫一卷，在指導(dǎo)老 師和主席團(tuán)的關(guān)懷下。我們耕耘著每一滴汗水，收獲著一次次喜悅； 囿于學(xué)識