貫徹勞動(dòng)保障法律法規(guī)執(zhí)法檢查工作實(shí)施方案—工作方案

1、貫徹勞動(dòng)保障法律法規(guī)執(zhí)法檢查工作實(shí)施方案一工作方案貫徹勞動(dòng)保障法律法規(guī)執(zhí)法檢查工作實(shí)施方案為了全面貫徹落實(shí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán) 益，促進(jìn)我縣勞動(dòng)保障事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，按照盤錦市人民政府辦公室 關(guān)于開展貫徹勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況執(zhí)法檢查工作的通知（盤政辦 傳 20054號(hào)）要求，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本方案。一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)（一）指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，加大勞動(dòng)保障法 律法規(guī)政策的貫徹執(zhí)行力度，提高勞動(dòng)關(guān)系雙方的法律意識(shí)，嚴(yán)格查 處違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的違法行為，營造遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的 良好社會(huì)氛圍，維護(hù)廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益，為促進(jìn)*縣經(jīng)濟(jì)持續(xù)健 康發(fā)

2、展提供強(qiáng)有利的勞動(dòng)和社會(huì)保障支持。（-）檢查目標(biāo)通過此次執(zhí)法檢查，受檢用人單位社會(huì)保險(xiǎn)登記率達(dá)到100%;受檢用人單位與勞動(dòng)者勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到100%；受檢用人單位對(duì) 提供正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者全部按規(guī)定及時(shí)足額支付工資，不發(fā)生新的拖 欠；違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為的查處率為100%,結(jié)案率達(dá)到95%。二、檢查范圍和內(nèi)容（一）檢查范圍全縣各類用人單位，包括適用勞動(dòng)保障法律法規(guī)的國家機(jī)關(guān)、事 業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和企業(yè)、個(gè)體工商戶。（二）檢查內(nèi)容1、勞動(dòng)合同、集體合同的訂立和履行情況。主要檢查用人單位 是否與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同內(nèi)容是否符合法律、法規(guī)和 政策。2、用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社

3、會(huì)保險(xiǎn)情況。主要檢查 符合參保規(guī)定和條件的用人單位是否依法參加社會(huì)保險(xiǎn)；用人單位向 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額時(shí)，是否如實(shí)申報(bào)工資 總額和職工人數(shù)；用人單位是否按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以及用人單 位代扣其職工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是否如實(shí)繳納；職工個(gè)人賬戶的繳費(fèi)基數(shù) 記錄是否真實(shí)；企業(yè)退休人員統(tǒng)籌外待遇支付情況是否符合有關(guān)政策 規(guī)定；事業(yè)單位是否有拖欠退休人員養(yǎng)老金問題。3、用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況。主要檢 查用人單位是否按時(shí)足額支付工資；用人單位是否將最低工資標(biāo)準(zhǔn)向 本單位勞動(dòng)者公示；用人單位支付給提供正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者工資是否 不低于盤錦市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4、用人單位遵守

4、女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定情況。主要檢查用人單位是否遵守禁止使用童工規(guī)定。5、用人單位遵守工作時(shí)間和休息、休假規(guī)定情況。主要檢查用人單位延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間是否符合法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定，是否 依法支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬o6、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遵守國家有關(guān)規(guī)定情況。 以清理非法職業(yè)中介為重點(diǎn)，依法取締非法職業(yè)介紹組織，清理整頓 違規(guī)經(jīng)營的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，使企業(yè)招用工行為得到規(guī)范，勞動(dòng)力市場(chǎng) 秩序得到顯著改善。7、就業(yè)準(zhǔn)入制度的實(shí)施情況。主要檢查用人單位招用技術(shù)工種 從業(yè)人員是否取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書。8、用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的其他情況。三、檢查步驟及時(shí)間安排本著

5、與市政府此次執(zhí)法檢查同步運(yùn)作、注重實(shí)效的要求，縣政府 將組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組按照勞動(dòng)保障監(jiān)察業(yè)務(wù)管轄范圍開展執(zhí)法檢 查。聯(lián)合執(zhí)法檢查組由三個(gè)小組組成。其中：第一組負(fù)責(zé)檢查我縣各 類用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況；第二組負(fù)責(zé)檢 查我縣各類用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同情況；工資支付（含執(zhí)行 最低工資標(biāo)準(zhǔn)）和延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬支付情況；執(zhí)行女 職工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定情況以及禁止使用童工情況；第三 組負(fù)責(zé)此次檢查宣傳工作。具體檢查工作分為兩個(gè)階段進(jìn)行：（一）宣傳動(dòng)員、自查自糾階段（ 2005年6月25 0前）。各鄉(xiāng) 鎮(zhèn)、各有關(guān)部門要在群眾當(dāng)中廣泛宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)，并以

6、此為 契機(jī)，切實(shí)提高勞動(dòng)關(guān)系雙方尤其是勞動(dòng)者的法律意識(shí)。同時(shí)，還要 認(rèn)真組織用人單位對(duì)本單位貫徹勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況進(jìn)行自查自 糾。（二）全面檢查階段（2005年6月26日至8月20日）?？h勞 動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)將會(huì)同有關(guān)部門，對(duì)用人單位簽訂勞動(dòng)合同、支付工 資和參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳費(fèi)等情況進(jìn)行檢查，接受市政府執(zhí)法檢查工作 領(lǐng)導(dǎo)小組的檢查、督查。四、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作要求為全面協(xié)調(diào)全縣執(zhí)法檢查工作，縣政府決定成立*縣開展貫徹勞 動(dòng)保障法律法規(guī)情況執(zhí)法檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組（名單附后），負(fù)責(zé)本次 執(zhí)法檢查工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，檢查工作結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組隨即撤 銷。在執(zhí)法檢查中，一旦發(fā)現(xiàn)違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為，有關(guān)部 門