保密自查自評(píng)情況報(bào)告優(yōu)秀范文

1、保密自查自評(píng)情況報(bào)告優(yōu)秀范文xx國(guó)家保密局：我公司于xxxx年獲得xx資質(zhì)，公司根據(jù)中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法、涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)管理辦法 及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司工作實(shí)際，制定和持續(xù)改 進(jìn)各項(xiàng)保密管理制度。按照國(guó)xx的通知，我公司按要求進(jìn) 行了保密工作自查自評(píng)，公司嚴(yán)格按照保密要求執(zhí)行所有涉 密事項(xiàng)，切實(shí)有效地開展各項(xiàng)保密工作，保密管理情況良好, 以下是本次自查自評(píng)的情況報(bào)告:1、保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)情況為進(jìn)一步做好保密安全管理工作，加強(qiáng)對(duì)信息安全.保密工作的統(tǒng)一管理，我公司成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè) 保密管理辦公室。公司的保密工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)為保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司xx任組長(zhǎng)，

2、是公司保密工作第一責(zé)任人，對(duì)公司保密工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。副組長(zhǎng)由xx擔(dān)任，是公司專職保密干部, 對(duì)公司保密工作負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督責(zé)任。保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組 成員是各涉密業(yè)務(wù)部門分管領(lǐng)導(dǎo)，包括xx組成，對(duì)各業(yè)務(wù) 部門的保密管理負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。保密管理辦公室是公司的行政職能部門，在保密工作領(lǐng) 導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)公司的日常保密管理工作。保密管理辦公室設(shè)保密辦主任，并配備保密管理員、保密項(xiàng) 目管理員和安全技術(shù)員各1名。保密辦的工作職責(zé)是負(fù)責(zé)落 實(shí)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的工作決策部署，擬定工作計(jì)劃、總結(jié);制度保密制度并實(shí)施，參與公司各項(xiàng)管理制度的制定、修訂 工作；對(duì)涉密人員或保密管理情況進(jìn)行監(jiān)督，組織開展

3、保密 宣傳教育、培訓(xùn)和保密檢查；管理各項(xiàng)保密工作檔案，負(fù)責(zé) 公司保密資質(zhì)申請(qǐng)等工作，完成保密領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的各項(xiàng)保 密任務(wù)。我公司保密組織機(jī)構(gòu)設(shè)置合理，分工明確，各保密管理人員都有明確的工作職責(zé)，權(quán)責(zé)分明。同時(shí)保密工作做到層 層落實(shí)，使其時(shí)時(shí)、處處、事事有人抓、有人管，形成齊抓 共管良好局面。2、保密制度建設(shè)公司根據(jù)中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法、涉密信息系統(tǒng)集成組織管理辦法九涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)審查工 作規(guī)程的規(guī)定，并根據(jù)自身管理情況，自取得保密資質(zhì)以 來，陸續(xù)制定和完善了相應(yīng)的保密規(guī)章制度，做到了制度上 的持續(xù)性改進(jìn)。從最初簡(jiǎn)單的幾個(gè)保密制度，到現(xiàn)在涵蓋了 從保密體系建設(shè)到人員、設(shè)備.載體.場(chǎng)

4、所及業(yè)務(wù)流程等方 方面面都建立起了相應(yīng)的管理制度。公司保密規(guī)章制度健全、規(guī)范，可操作性強(qiáng)。同時(shí)，我 們還將保密管理工作融入到了公司日常管理制度中，如：?jiǎn)T 工人事管理制度、薪資與福利管理制度、辦公場(chǎng)所管理 制度、資質(zhì)證書管理制度、員工獎(jiǎng)懲制度、公司財(cái)務(wù) 管理制度、采購(gòu)管理制度、固定資產(chǎn)管理制度、項(xiàng)目 監(jiān)督和控制過程等，為保密工作的規(guī)范化管理提供了制度保障。此外，保密辦在保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照各項(xiàng)制度推進(jìn)和執(zhí)行日常保密工作，督促保密制度落實(shí)。認(rèn)真檢 查，始終抓好“四個(gè)重點(diǎn)”。一是以保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組為重 點(diǎn)，提高領(lǐng)導(dǎo)小組成員的保密意識(shí)，帶頭搞好保密工作。二 是以涉密人員為重點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化業(yè)務(wù)

5、能力和保密工作責(zé) 任。三是以涉密計(jì)算機(jī)、涉密移動(dòng)介質(zhì)為重點(diǎn)，確保無泄密 事件發(fā)生。四是以密件管理為重點(diǎn)，防止文件、重要資料和 報(bào)表等丟失和泄密。3、涉密人員審查及教育管理截止目前為止，公司累計(jì)涉密人員xx人，已脫密人員 xx人，在崗涉密人員xx人。涉密人員的管理由保密管理辦 公室負(fù)責(zé)。任用、聘用涉密人員，必須進(jìn)行嚴(yán)格的崗前審查。 擬從事涉密崗位工作的人員應(yīng)填寫涉密人員資質(zhì)審查表, 符合涉密人員資格要求且審查通過者，方可確定為涉密人 員。所有涉密人員須“先培訓(xùn)，后上崗”，由保密辦對(duì)其進(jìn) 行崗前保密教育培訓(xùn)，考試合格后，與公司簽訂入崗保密 承諾書和員工保密協(xié)議，并根據(jù)涉密等級(jí)發(fā)放相應(yīng)的保密津貼。涉密人員根據(jù)崗位涉密情況分為核心、重要、一 般三個(gè)等級(jí)，保密辦對(duì)涉密人員實(shí)行分類動(dòng)態(tài)管理。等級(jí)