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文檔簡介

1、05_公司請假單姓 名部 門職 務(wù)請假類別事假 病假 喪假 婚假 產(chǎn)假 護理假 探親假 事 由請假時間 年 月 日 時至 年 月 日 時止，共計 天。部門經(jīng)理意見人事主管意見總經(jīng)理意見 請假人： 填表時間：03 _公司結(jié)構(gòu)工資表部門： 年 月 日姓名員工號崗位工資津貼補貼獎金加班工資代扣所得稅總計扣款實發(fā)簽字學(xué)歷職稱社會工齡公司工齡特別技術(shù)特別環(huán)境小計住房物價其它小計效益專項小計工資獎金其他 制表人： 審核人： 復(fù)核人： 批準(zhǔn)人：04_公司崗位工資表崗 位崗位工資 （元）總 經(jīng) 理總 監(jiān)部門經(jīng)理主 管員 工特聘人員（由董事會制定）08_公司員工獎勵單姓名員工號部門職務(wù)事由： 提出人/日期有關(guān)數(shù)

2、據(jù)：獎勵意見 經(jīng)濟：獎金 獎品 行政：嘉獎 記功 記大功補充獎勵：批 準(zhǔn)本部門負責(zé)人： 簽字/日期上級部門負責(zé)人： 簽字/日期人力資源部經(jīng)理： 簽字/日期總經(jīng)理： 簽字/日期獎勵執(zhí)行情況： 經(jīng)辦人/日期_公司員工離職結(jié)算單姓 名部 門員工號職務(wù)/工種入公司日期備 注事由合同到期 辭職 辭退 開除 會計部 欠款清理 財務(wù)清算 經(jīng)理： 日期： 人力資源部 合同解除 培訓(xùn)金簽退 檔案調(diào)出 保險手續(xù) 工資發(fā)放 員工手冊 經(jīng)理： 日期： 本部門 借用圖書 文件資料 辦公室鑰匙 部門負責(zé)人： 辦公用品 交 接 人： 日 期： 總務(wù)部 胸卡 工作服、帽子 勞保用品 宿舍退房及用品驗收 經(jīng)理： 日期： 離職本

3、人： 我確認(rèn)上述手續(xù)已全部完成，從此解除我與_的勞動服務(wù)關(guān)系。 簽字： 日期： 注：本單一式兩份，離職者與公司人力資源部各執(zhí)一份。06_公司員工年度績效考核表姓名： 部門： 職務(wù)： 年 月 日部門工作目標(biāo)與任務(wù)計劃任務(wù)變遷情況說 明得 分任務(wù)績效本職工作質(zhì) 量本職工作數(shù) 量工作程序執(zhí)行情況額外工作任 務(wù)管理績效組織紀(jì)律性團隊精神創(chuàng) 新 性年度考核評估意見評分（滿分35）一季度考核A：5分 B：4分 C：3分 D：2分 E：1分二季度考核A：5分B：4分 C：3分 D：2分 E：1分三季度考核A：5分B：4分 C：3分 D：2分 E：1分（以上欄目由考核對象的直接上級填寫）累計分（滿分 50）隔級上級評估意見評分（滿分 20）考核

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