實(shí)用的聘用合同合集七篇

1、a person has at least one dream, and there is a reason to be strong.同學(xué)互助一起進(jìn)步（頁眉可刪）實(shí)用的聘用合同合集七篇 聘用合同 篇1甲方：乙方：甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之。二、乙方這職務(wù)或工種為。三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)：（一）甲方公司總部；（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；（三）甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；（四）應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視

2、乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理之。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理之。七、甲方按國安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。十一、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對(duì)乙方之懲處，分為警告、記

3、過、降級(jí)、辭退、除名等5種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法，依員工手冊(cè)辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。十六、本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。十七、甲、乙雙方就履行

4、本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。甲方代表人：（簽字）乙方代表人（簽字）聘用合同 篇2石門鎮(zhèn)民政所：(以下簡(jiǎn)稱甲方)聘用護(hù)理人員：(以下簡(jiǎn)稱乙方)甲方聘用乙方為護(hù)理人員，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商特立協(xié)議如下：1、甲方聘用乙方為護(hù)理人員，形成工作關(guān)系以乙方簽訂本合同之日起。聘用期限為簽訂合同之日至_年12月30日。2、聘用期間，按實(shí)際工作天數(shù)核算乙方工資，工資由三部分構(gòu)成：基礎(chǔ)工資600元，常規(guī)管理工資_年結(jié)束，石門鎮(zhèn)民政所將根據(jù)乙方一年來工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行考核，發(fā)放適當(dāng)考核獎(jiǎng)。11、本合同從簽字之日起生效。12、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13、本合同解釋權(quán)屬于甲方。甲方

5、(石門鎮(zhèn)民政所)(簽章)：乙方(聘用護(hù)理人員)(簽字)：20_年_月_日聘用合同 篇3(以下簡(jiǎn)稱甲方)?，F(xiàn)聘用 (以下簡(jiǎn)稱乙方)為聘用教師/員工。甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。聘用職位及期限職位：教師 /保育員期限為一學(xué)期：自 年 月 日至 年 月 日薪金及崗位津貼：崗位工資： 元/月。教師職責(zé)：1、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際，制定班級(jí)工作計(jì)劃、教育教學(xué)活動(dòng)計(jì)劃，并認(rèn)真執(zhí)行，定期向園長(zhǎng)做工作匯報(bào);2、服從園長(zhǎng)的安排，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，積極主動(dòng)，與本班教師團(tuán)結(jié)合作，確實(shí)做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作;3、對(duì)幼兒態(tài)度和藹可親，

6、做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心;隨時(shí)維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異;4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間;5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長(zhǎng);6、做好家訪工作，保持經(jīng)常與家長(zhǎng)聯(lián)系，落實(shí)與家長(zhǎng)雙向溝通，了解幼兒與家長(zhǎng)的需求，指導(dǎo)家長(zhǎng)科學(xué)育兒。每周向家長(zhǎng)公布本周及下周教育內(nèi)容，使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長(zhǎng)”等得到充分體現(xiàn);7、堅(jiān)持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰;8、作好交接班工作，對(duì)家長(zhǎng)要求、物品要登記交接;9、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)

7、學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷寫出教育教學(xué)論文，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;10.園內(nèi)舉辦的各型活動(dòng)之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項(xiàng)工作;11.其他上級(jí)支付之任務(wù)。勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰1、必須遵守國家法律、法規(guī);2、必須按國家教委有關(guān)規(guī)定，實(shí)施教育教學(xué)工作;3、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對(duì)違反行為進(jìn)行處罰;5、甲方對(duì)工作中確有成績(jī)或違反紀(jì)律者，將按程序予以獎(jiǎng)勵(lì)與處罰(詳見園務(wù)制度)。聘用合同的解除與終止1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止;2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;3、在聘用期內(nèi)，如果乙方違反

8、國家法律法規(guī)、國家教委的有關(guān)規(guī)定，或嚴(yán)重違反本園的園務(wù)制度，或在家長(zhǎng)中反響不良，或教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑，教學(xué)成績(jī)不佳的情況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方;4、(因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出。本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力;甲 方： 乙 方：年 月 日 年 月 日聘用合同 篇4單位名稱：職工姓名：為明確用人單位(以下稱甲方)和職工(以下稱乙方)的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守履行。一、勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同期限為

9、1年，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在八會(huì)信用社從事勤雜工工作。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)和工作崗位。2、乙方根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量和質(zhì)量。三、工作時(shí)間和休息休假乙方合同期內(nèi)無休息日。如因特殊情況需休息，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以休息。四、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元1000/月。除工資以外不享受其他任何福利待遇。五、勞動(dòng)合同的終止、變更和解除1、本合同期滿時(shí)即終止執(zhí)行。2、遇有下列情況之一，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容，簽訂變更協(xié)議。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化，乙方須退出原工作崗位，做其他安置的;調(diào)整工

10、作崗位或重新核定勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)的;其他原因足以影響本合同全面繼續(xù)履行的。3、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同。在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，或是經(jīng)甲方提出，拒不改正的;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的;被依法追究刑事責(zé)任的，法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。六、勞動(dòng)紀(jì)律和違約責(zé)任1、乙方應(yīng)自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。2、乙方違反

11、勞動(dòng)合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以相應(yīng)賠償。九、其他事項(xiàng)本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)合同聯(lián)社機(jī)關(guān)備存一份。甲方(簽章)：乙方：簽訂時(shí)間：_年_月_日聘用合同 篇5甲方名稱：_ _法定代表人：_乙方姓名：_ _性別：_ 出生年月日：_ 民族：_ 文化程度：_ 居民身份證號(hào)碼：_家庭住址：_郵政編碼：_ 電話：_根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、合作合同期限。(一)本合同為一年期限的合作合同。合同期從_年_月_ 日起至_年_月_ 日為止。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按甲方工作需要

12、，在_崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。 考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為 _設(shè)計(jì)_16000元/季_。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方在合作期間的基本工資為月_1000_元，業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金如下:1、設(shè)計(jì)按成交價(jià)的10%，但必須以收到實(shí)際數(shù)量為準(zhǔn);2、包工包料工程，以總價(jià)的的2%以為基準(zhǔn)，但必須以實(shí)收到實(shí)際數(shù)量的30%后才可以支付獎(jiǎng)金，最后增加減少部分與此已無關(guān);五、甲方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。2.

13、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合合作條件的;(2)乙方用甲方的資源給他人謀取個(gè)人利益的;(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;(4)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;(6)乙方私自以公司名義施工，謀取個(gè)人利益;(二) 甲方的義務(wù)1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教

14、育與培訓(xùn)。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)(一) 乙方的權(quán)利1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。2.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合作合同：(1)在試用期內(nèi);(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;(3)甲方未按合作合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。(二) 乙方的義務(wù)1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并

15、承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1. 違反和解除合作合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。2.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。八、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)甲方：_ _ 乙方：_法定代表人：_年月日：聘用合同 篇6聘用機(jī)構(gòu)：法人代表：身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：受聘人(以下簡(jiǎn)稱乙方)：身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：受聘崗位：受聘人的擔(dān)保人(以下簡(jiǎn)稱丙方)： 身份證號(hào)碼：茲有聘用單位(甲方)： 決定聘用乙方(受聘人)： 從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：協(xié)議一、聘用期限：自20_年4月25日至20

16、_年4月24日止，聘期伍年，聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。協(xié)議二、待遇與獎(jiǎng)懲1、聘用期間，甲方對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)醫(yī)療按摩技術(shù)免費(fèi)培訓(xùn)。2、乙方在此期間所進(jìn)行的進(jìn)修學(xué)習(xí)由甲方具體安排，并且進(jìn)修費(fèi)用由甲方承擔(dān)。協(xié)議三、雙方的權(quán)力與義務(wù)：1、甲方為乙方提供開展工作學(xué)習(xí)所需的場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的加班等工作不得無理拒絕。3、五年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開。4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。協(xié)議四、違約責(zé)任：此合同甲

17、、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。協(xié)議五、合同生效與終止：1、本合同自三方簽字之日起生效。2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理。協(xié)議六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。甲方負(fù)責(zé)人(簽章)：乙方(簽章)：丙方(簽章)：聘用合同 篇7甲（用人單位）名稱：_法定代表人：_乙（受聘人員）姓名：_性別：_ 出生年月日：_民族：_ 文化程度：_居民身份證號(hào)碼：_家庭住址：_郵政編碼：_ 電話：_根據(jù)國家法律 和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。按下列第_款確定：（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期

18、從_年_月_日至_年_月_日止。其中試用期從_年_月_日至_年_月_日止。（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從_年_月_ 日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從_之日起至_之日止（起止時(shí)間必須明確具體）。二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙同意按甲工作需要，在_崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)?？己酥笜?biāo)每月（每季度、每年）為 _三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。四、勞動(dòng)報(bào)酬乙在聘用期間的基本工資為月_元，獎(jiǎng)金見甲的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。五、甲的權(quán)利和義務(wù)（一） 甲的權(quán)利1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲的規(guī)章

19、制度對(duì)乙行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。2、合同期間因工作需要，甲有權(quán)調(diào)整乙的工作崗位。3、具有下列情形之一的，甲可以隨時(shí)通知乙解除勞動(dòng)合同 ，不受提前三十天通知的限制：（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙不符合聘用條件的；（2）乙嚴(yán)重違反甲工作責(zé)任制或甲規(guī)章制度的；（3）乙嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲利益造成重大損害的；（4）乙被依法追究刑事責(zé)任的；（5）乙連續(xù)_個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱職的；（6）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。4、具有下列情形之一的，甲可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙：（1）乙患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲另行安排的工作的；（2）

20、乙不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的'客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；（4）甲瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。5、乙受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲造成損失的，甲有權(quán)要求乙承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二） 甲的義務(wù)1、遵守國家的法律、法規(guī) 、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2、負(fù)責(zé)對(duì)乙進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。3、乙具有下列情形之一，又不符合本合

21、同第五條第（一）款第（3）項(xiàng)的，甲不得解除勞動(dòng)合同：（1）乙患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的；（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）乙為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙的權(quán)利和義務(wù)（一） 乙的權(quán)利1、在合同期間乙享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。3、因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。4、有下列情形之一的，乙可以隨時(shí)通知甲解除聘用合同：（1）在試用期內(nèi)；（2）甲以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙工作的；（3）甲未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。（二） 乙的義務(wù)1、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲的考核。2、自覺保護(hù)甲的形象和利益，不得實(shí)