XX年信用聯(lián)社一季度總結及二季度工作計劃

1、xx年信用聯(lián)社一季度總結及二季度工作計劃文章標題：xx年信用聯(lián)社一季度總結及二季度工作計 劃xx年一季度，我縣聯(lián)社以省、市聯(lián)社xx年工作要點為 指導，結合我縣信用社實際，在認真分析上年度工作成績 與不足的基礎上，圍繞央行專項票據(jù)兌付和支持地方經(jīng)濟 發(fā)展開展工作，各項工作取得階段性成果?，F(xiàn)將一季度工 作及二季度計劃報告如下： 一、一季度工作概況（一）總體情況1、業(yè)務指標完成情況截至xx年3月20日，我縣信用社各項存款余額萬元, 較年初增加萬元，完成季度任務的,完成全年任務的; 各項貸款余額為萬元，較年初增加萬元；不良貸款按四級 分類余額為萬元，較年初凈壓萬元，占比為,完成全年 任務的,按五級分類

2、較年初凈壓萬元，占比為,完成 全年任務的;實現(xiàn)各項收入萬元，其中利息收入萬元， 完成全年任務的;股金余額為2 406萬元，較年初增加萬 元，資本充足率為。2、管理指標完成情況xx年，我社嚴格按照上級聯(lián)社和我社制定的全年工作要點展開工作，確保了各項業(yè)務穩(wěn)健運行，積極推行省聯(lián) 社開展的“五講五樹五跨越”學習教育活動，員工素質(zhì)進 一步提高，深入貫徹省聯(lián)社信貸管理專業(yè)會議提出的“三 千三百惠農(nóng)工程”精神，認真組織轄內(nèi)信用村鎮(zhèn)及信用市 場的摸底評定工作，營造了良好的內(nèi)外部環(huán)境，為各項目 標的順利實現(xiàn)奠定了良好的基礎。（二）主要工作完成情況及措施1、認真總結經(jīng)驗，及早安排工作。為使我社xx年各 項工作目標

3、順利實現(xiàn)，確保央行專項票據(jù)如期兌付，我們 于1月11日便安排部署了一季度的工作任務，并于1月 23日召開了全縣信用社x x年工作會議，對xx年工作情況進行了總結兌現(xiàn)，對先進集體及個人進行了表彰獎勵，并 重點安排了 xx年各項工作任務。會上，聯(lián)社領導與各信用社負責人簽訂了 “xx年工作目標責任書”和“案件防范及 三防一保責任書”，將各項指標落實到社，要求各社圍繞 票據(jù)兌付安排今年的工作，確保今年9月份如期兌付。2、嚴格績效兌現(xiàn)，落實獎懲措施。x x年初，我們通過稽核審查，依據(jù)xx年旺季工作會議簽訂的“不良貸款清 收責任書”，對原xx信用社主任進行了末位淘汰，對全轄 員工特別是信用社高管人員起到了

4、一定的震懾作用，將“能者上、庸者下”的用人制度落到實處，打破了干部能 上不能下的陋習。江西信合網(wǎng)3、公開崗位競聘，規(guī)范用人制度。為了更好的服務轄 內(nèi)企業(yè)客戶，我縣聯(lián)社組建了客戶部，主要負責全縣企業(yè) 客戶的信貸服務工作。在客戶部主任人選的確定上，我們 采取了公開兌聘，擇優(yōu)錄用的方法，于2月18日召開競聘 大會，采取現(xiàn)場演講，民主投票，公開計票的方法，選舉 產(chǎn)生了客戶部主任一名，副主任二名，同時產(chǎn)生了因人員 調(diào)整和末位淘汰空缺的季莊、南莊信用社主任和聯(lián)社業(yè)務 科科長。4、實行雙重考核，按季分解任務。xx年，我們采取了 按年度和季度雙百分考核的辦法，將各項任務指標按季下 發(fā)到各社，并每月從每位員工檔

5、案工資中提取300元，從 全年效益工資中預支3 00元，共600元作為工效掛鉤考核 基金。根據(jù)各社季度業(yè)務經(jīng)營指標完成情況進行百分考核, 其余效益工資參加年度百分考核。通過實施雙百分考核的 辦法，將全年任務按季分解，逐步改變我縣“淡季無事干, 旺季連夜干”的局面，既可減輕貸戶的還款壓力，又可降 低年終時的工作強度，還可加快資金周轉，增加效益，一 舉三得。5、實施惠農(nóng)政策，創(chuàng)建信用工程。對省聯(lián)社提出的 “三千三百惠農(nóng)工程”，我縣聯(lián)社高度重視，精心組織，穩(wěn) 步實施，在深入調(diào)查研究的基礎上，計劃創(chuàng)建5個省級標 準信用村，支持13個縣域經(jīng)濟企業(yè)，其中，營銷2個高端 客戶，培育3個核心客戶，帶動農(nóng)民增收

6、，給農(nóng)民提供更多 的就業(yè)崗位。創(chuàng)建1個信用市場，扶持3個農(nóng)民專業(yè)合作 社，為50934戶農(nóng)民、5個新農(nóng)村建設試點村提供信貸支 持，努力創(chuàng)建2個信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為全縣農(nóng)村經(jīng)濟更好更快的 發(fā)展做出新貢獻。6、強化學習教育，提高人員素質(zhì)。為了全面提升員工 素質(zhì)，我們根據(jù)省聯(lián)社下發(fā)的“'五講五樹五跨越'學習教 育活動實施方案”，在全縣信用社系統(tǒng)展開轟轟烈烈的學習 活動，并根據(jù)我社實際，制定了下半年進行“五講五樹五 跨越”的后續(xù)活動，即，以“學習法律法規(guī)，規(guī)范經(jīng)營行 為；學習內(nèi)控制度，規(guī)范操作行為；學習職業(yè)道德，規(guī)范 服務行為”為主要內(nèi)容的“三學三規(guī)范”活動，制定嚴格 的考核措施，并計劃于x

7、x年10月進行考試，將考試成績 與效益工資和職務掛鉤，確保學教活動取得實效。7、加強技能培訓，構筑防范屏障。為確保年初制定的 安全保衛(wèi)“八無”目標的實現(xiàn)，我縣聯(lián)社在年初層層簽訂 年度“三防一?！蹦繕素熑螘吐?lián)防協(xié)議書的基礎上，狠 抓要害崗位人員資格審查，與縣公安部門聯(lián)合對全縣要害 人員進行審查，并認真落實省聯(lián)社3月6日召開的案件專項治理工作會議精神，于3月21日組織聯(lián)社職工及信用社監(jiān)事長、主管會計等共計70余人觀看學 習了案件專項治理會議錄像，增強了員工的安全防范意識。 同時，為切實提高全縣信用社員工消防技能，確保信用社 員工人身、財產(chǎn)安全，減少火災造成的財產(chǎn)損失，我縣聯(lián) 社于xx年1月13日

8、組織召開了 “消防安全知識培訓會”， 聘請縣消防支隊大隊長為主講，為各社消防負責人講解了 消防知識，并進行了現(xiàn)場演 示，增強了操作性。8、集中儲蓄移植，規(guī)范存款管理。為提高效率，降低 成本，規(guī)范管理，我們對各信用代辦站撤銷后移交回的手 工儲蓄存款進行了移植，從1日15日至3月1 5日，歷時 兩個月將全縣約16萬余筆，億元手工存款全部移植入微機 管理，實現(xiàn)了全縣無一手工存單，并將約2 8萬張手工存單 全部登記收回，計劃在核實后于近期集中銷毀。9、加大資金投放，支持地方經(jīng)濟。為有效支持地方經(jīng) 濟的發(fā)展，我社出臺了xx縣農(nóng)村信用社支持中小企業(yè) 及地方經(jīng)濟發(fā)展方案，對轄內(nèi)優(yōu)質(zhì)客戶進行大力扶持，并 專設

9、了客戶部服務企業(yè)客戶。截至目前，共發(fā)放企業(yè)貸款 萬元，有力地支持了中小企業(yè)和地方經(jīng)濟的發(fā)展，為我縣 社會主義新農(nóng)村建設做出了應有的貢獻。10、按期稽核審計，促進健康發(fā)展。為促進我縣信用 社業(yè)務的健康發(fā)展，規(guī)范操作流程，提高會、出人員業(yè)務 素質(zhì)，強化依法合規(guī)經(jīng)營意識，我縣聯(lián)社于xx年1月9日 至1月12 h,由聯(lián)社領導帶隊，監(jiān)?；丝茽款^，抽調(diào)基 層信用社業(yè)務骨干，分成三組對全縣12個信用社、1個營 業(yè)部、1個分社x x年四季度經(jīng)營情況進行會審，并對會審 情況進行通報，以便及時整改發(fā)現(xiàn)的問題。（三）存在的問題xx年是我縣央行專項票據(jù)兌付的到期年，因此，我們 在年初制定工作計劃時并注意圍繞“以確保

10、專項票據(jù)如期 兌付為重心”，但從目前的經(jīng)營狀況看，主要存在以下問題:1、資本充足率低，兌付前難達標準。按照央行票據(jù)兌 付相關規(guī)定，實行兩級法人的信用聯(lián)社在兌付前資本充足 率應達到2%,我社目前的資本充足率為,但是，如果按 照央行規(guī)定的“呆滯貸款按剔除40%”的規(guī)定計算，則我 縣信用社資本充足率僅為,與央行規(guī)定相距甚遠，在今 年九月份前很難達到。江西信合網(wǎng)2、不良貸款居高不下。按照關于印發(fā)農(nóng)村信用社改 革試點專項中央銀行票據(jù)兌付考核辦法的通知（銀發(fā)xx 253號）文件規(guī)定，專項中央銀行票據(jù)兌付的條件之一為： 按''一逾兩呆” 口徑考核，與xx年12月末相比不良貸款比 例的降幅不低

11、于50o我縣聯(lián)社xx年末不良貸款占比為, 按要求應達到。我縣目前不良貸款占比為,如要達到 兌付要求，仍需凈壓萬元，任務十分艱巨。3、政府扶持資金落實不到位。根據(jù)政府的承諾，定襄 縣政府應從xx年起每年給予信用社10萬元的扶持資金， 而我縣僅到位xx年的10萬元扶持資金，其余xx至xx年 共計20萬元扶持資金至今未到位。4、先征后返營業(yè)稅未能返還。依照規(guī)定縣財政應返還 先征后返營業(yè)稅共計萬元，盡管去年省政府辦公廳下發(fā)文 件，我們也多次與政府領導匯報，財政部門交涉，但由于 地方財政資金緊張和政府人事變動等原因，我縣應返還營 業(yè)稅萬元至今未到位。5、已置換不良貸款處置難度大，進展緩慢。我縣信用 社共

12、置換不良貸款萬元，按規(guī)定處置率應在80%以上，即 萬元；其中現(xiàn)金收回率在3%以上，即萬元，而我縣僅處置 萬元，占比為,其中現(xiàn)金收回率萬元，占比。6、人員短缺現(xiàn)象嚴重。隨著信用代辦站的撤并、貸款 五級分類工作的開展以及信貸工作的逐步細化，我縣信用 社人員短缺現(xiàn)象日益凸顯，幾個業(yè)務量較大的信用社每日 傳票達數(shù)千張，柜臺人員往往要加班到深夜才能處理完畢, 同時，部分社員工一人身兼數(shù)職，不利于崗位制約監(jiān)督機 制的實施，存在一定的風險隱患。二、二季度工作計劃（一）加強票據(jù)兌付的前期準備工作二季度我社的工作重點仍然是繼續(xù)圍繞票據(jù)兌付，積極做好準備工作，為九月份的順利兌付奠定良好基礎，計 劃主要采取以下措施

13、:1、加大不良貸款的清收，努力提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量，確保不良貸款占比下降幅度達到兌付條件。為了按期達到兌 付央行專項票據(jù)的條件，我縣聯(lián)社在二季度將進一步加大 清收力度，嚴格按照年初確定的方案，對全縣的不良貸款 進一步摸底與調(diào)查，能清收的清收，能拍賣的拍賣，能取 得抵債資產(chǎn)的取得抵債資產(chǎn)，并選擇幾個釘子戶、賴債戶 通過訴訟程序，依法清收，起到震懾一戶，帶動一片的作 用。并計劃在確保安全的前提下，進一步加大對轄內(nèi)企業(yè) 的資金投放，以此來稀釋不良貸款占比。2、積極與地方政府協(xié)商，力爭扶持資金盡快到位。為 使政府扶持資金、返還營業(yè)稅及保值貼息盡快到位，我縣信用社將再次與地方政府進行協(xié)商，并積極投入資金，支

14、 持地方經(jīng)濟的發(fā)展，以此來帶動我縣財政收入的提高，最 終實現(xiàn)信用社支持地方經(jīng)濟，地方政府支持信用社發(fā)展的“雙贏”目標。江西信合網(wǎng)3、加大對已置換不良貸款的清收處置力度。我縣將根 據(jù)已置換不良貸款的不同情況，制訂具體的清收處置措施, 完善信貸檔案，依法、盡職地對專項票據(jù)置換的不良貸款 進行清收，提高清收比例和現(xiàn)金收回率，盡可能保全農(nóng)村 信用社信貸資產(chǎn)。（二）深入實施“三千三百惠農(nóng)工程”創(chuàng)建“三千三百惠農(nóng)工程”是省聯(lián)社xx年的一項重點 工作，也是省政府主抓的為農(nóng)民辦的十二件實事之一，為 此，我們在二季度將深入實施這一工程，由聯(lián)社主要負責 人擔任第一責任人，全面負責我縣的創(chuàng)建工作，根據(jù)既定 的實施辦

15、法，認真組織，確保質(zhì)量。并加強與地方政府的 溝通，主動匯報工作，反映情況，爭取支持，為創(chuàng)建“三 千三百惠農(nóng)工程”鋪平道路，為建設社會主義新農(nóng)村貢獻 力量。（三）改善營業(yè)環(huán)境，提升信用社外部形象。為改善聯(lián)社及部分基層信用社的辦公環(huán)境，樹立良好 的形象，我們計劃在二季度對聯(lián)社辦公樓、營業(yè)室、x x 信用社、xx信用社等單位進行裝修，堅持美觀、安全、 節(jié)約的原則，在現(xiàn)有基礎上進行適當改造，并在營業(yè)網(wǎng)點 加裝監(jiān)控設施，以提高防范能力，確保信用社財產(chǎn)和職工 人身安全。江西信合網(wǎng)（四）進一步推進學教活動深入開展。按照省聯(lián)社“五講五樹五跨越”學習教育活動的要求, 此次活動將在今年上半年結束，為此，我們將繼續(xù)深入推 進，確保學教活動取得實效，要求各員工將所學的內(nèi)容與 實際工作相結合寫出心得體會，并計劃在四月份組織一次 全縣檢查評比活動，對此次活動組織及時，落實到位的單 位和學習扎實的個人給予通報表彰，對組織不力，敷衍塞 責的單位和個人給予黨內(nèi)或行政警告處分，且兩年內(nèi)不得 評為先進，不得正常晉升工資。（五）加強反洗錢培訓，維護金融秩序為有效遏制洗錢及相關犯罪，維護金融秩序，我縣聯(lián) 社計劃在四月份