醫(yī)院合同制聘用人員工資待遇規(guī)定

1、Xxx醫(yī)院文檔序號：XXYY-ZWK0O1文檔編號：ZWK-20XX-001XXX醫(yī)院合同制聘用人員工資待遇規(guī)定編制科室：知丁日期:合同制聘用人員工資待遇規(guī)定為規(guī)范醫(yī)院勞動用工制度，加強(qiáng)醫(yī)院合同制職工隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步完善醫(yī)院聘用制度，根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和醫(yī)院勞動用工管理暫行辦法等文件精神，以及山東省、濟(jì)南市和山東大學(xué)有關(guān)勞動用工管理的有關(guān)規(guī)定， 結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定本規(guī)定。合同制人員工資包括基本工資、 績效工資、津貼補(bǔ)貼等， 以下工資指基本工資，津貼補(bǔ)貼按照同工同酬的原則據(jù)實(shí)發(fā) 放。一、試用期待遇持有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書者試用期月基本工資760元。二、聘用期待遇醫(yī)院聘用的合同制人員試用期滿

2、取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書，經(jīng)醫(yī)院考核合格后執(zhí)行聘用期待遇。（一）專業(yè)技術(shù)崗位1.工資待遇醫(yī)院聘用的專業(yè)技術(shù)（護(hù)理、醫(yī)技、藥劑）人員試用期滿，經(jīng)醫(yī)院考核合格后執(zhí)行下列工資標(biāo)準(zhǔn)：知丁第一學(xué)歷工齡工資工齡w 3年工齡3年統(tǒng)招中專760元按周年計算，每年增加20兀（從每年的一月 一日和七月一日起增發(fā)）。另考出初級資格證后從取得證書的下月起工 資標(biāo)準(zhǔn)增加50兀；考出中級資格證后從取得證書 的下月起工資標(biāo)準(zhǔn)增加 50元。大專自費(fèi)810元統(tǒng)招860元本科自費(fèi)910元統(tǒng)招960元醫(yī)院聘用的醫(yī)療人員根據(jù)崗位性質(zhì)、職稱和技術(shù)水平執(zhí)行800 1500元基本工資標(biāo)準(zhǔn)，具體由用人單位、主管部門、 人事部和院領(lǐng)導(dǎo)共同商定。2

3、. 獎金待遇實(shí)行成本核算的科室聘用的合同制人員工作滿一年以上，考核合格者可享受獎金待遇?？剖以诎l(fā)放獎金時可根據(jù) 主管部門的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本科室實(shí)際情況和聘用制人員的 工作表現(xiàn)制定本科室的獎金分配辦法。醫(yī)院財務(wù)部門在計算 發(fā)放獎金總?cè)藬?shù)時，工作滿一年以上的聘用制人員按0.2的系數(shù)計入科室人員總數(shù)，以后每滿一年增加0.1的系數(shù)（最高系數(shù)到0.8為止）。3. 取得后學(xué)歷聘用制人員的增資辦法：通過成人高考或自學(xué)考試等方式取得的國家承認(rèn)的正規(guī)學(xué)歷后，從取得后學(xué)歷的下月起工資標(biāo)準(zhǔn)增加50元。（二）管理輔助崗位和技術(shù)工人崗位醫(yī)院聘用的在管理輔助崗位和技術(shù)工人崗位工作的人員，根據(jù)崗位性質(zhì)和技術(shù)等級執(zhí)行800 1200元的工資標(biāo)準(zhǔn)，特殊崗位工資標(biāo)準(zhǔn)另行制定；計財部、掛號室等窗口服務(wù)人員執(zhí)行底薪加提成的工資標(biāo)準(zhǔn)。具體崗位職數(shù)、工資標(biāo)準(zhǔn)由 用工單位、主管部門、人事部商定，上報院務(wù)會批準(zhǔn)后執(zhí)行。（三）普通工人崗位（衛(wèi)生保潔員、清掃員、勤雜工、門衛(wèi)等）醫(yī)院聘用的普通工人執(zhí)行 760 850元的工資標(biāo)準(zhǔn)，具 體崗位職數(shù)、工資標(biāo)準(zhǔn)由用工單位、主管部門、人事部商定， 上報院務(wù)會批準(zhǔn)后執(zhí)行。三、考核及獎勵各用工主管部門應(yīng)加強(qiáng)對合同制職工的管理與考核。經(jīng) 年終考核，考核優(yōu)秀或被醫(yī)院評為先進(jìn)工作者的人員，根據(jù) 醫(yī)院有關(guān)文件進(jìn)