加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考

1、加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考作者：未知【摘要】隨著我國整體經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國企業(yè)建設(shè)發(fā)展迅速。企業(yè)要適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)常態(tài)，實(shí)現(xiàn) 健康穩(wěn)定發(fā)展，離不開自身的改革發(fā)展和職工的大力支持。另外，新一輪的企業(yè)改革形勢下，對企業(yè)政工 隊(duì)伍建設(shè)的要求越來越嚴(yán)格。為適應(yīng)以上新時(shí)代新要求，企業(yè)必須做好職工思想政治工作，切實(shí)建設(shè)好政 工隊(duì)伍作風(fēng)，為企業(yè)的發(fā)展提供有力的思想保障?！娟P(guān)鍵詞】企業(yè)政工干；部隊(duì)伍建設(shè)近年來，我國市場經(jīng)濟(jì)一片繁榮景象，各行業(yè)發(fā)展迅速。思想政治工作是我黨的一個(gè)重要工作內(nèi)容，亦是推動(dòng)和提高企業(yè)管理的一個(gè)重要方式，企業(yè)中的政工思想政治工作指的就是企業(yè)中的管理層對旗下政 工在思想上的不同矛盾或疑

2、惑等因人而異的問題，通過自己企業(yè)的理念，向政工隊(duì)伍宣傳相關(guān)的科學(xué)知識(shí) 和道理，幫助他們解決思想上的疑惑和問題，讓他們能樹立起一套正確的且符合自己思想意識(shí)的世界觀、 人生觀、價(jià)值觀和社會(huì)觀。1 政工干部本職工作及其重要性政工工作是每個(gè)企業(yè)基本的、首要的工作，是貫徹落實(shí)黨的路線、方針，團(tuán)結(jié)和號召全體員工努力工作，提高凝聚力、戰(zhàn)斗力，鼓舞員工士氣，提高員工思想素質(zhì)的具體工作。政工工作做好了，能使一個(gè)企 業(yè)人心穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)向上、精神振奮、政通人和，從而促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。政工干部作為政工工作的 組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)具備一定的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，掌握一定的工作技巧，從而提高工作效率。政工干部的領(lǐng)導(dǎo)職 能包括：決策

3、、用人、指揮、協(xié)調(diào)和激勵(lì)，政工干部應(yīng)不但能夠做好員工的思想政治工作，引導(dǎo)員工積極 向上，與員工順暢交流，解決員工心理問題，更要善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)政工人才，從而使政工隊(duì)伍越來越壯大,政工工作越做越漂亮。隨著社會(huì)的進(jìn)步，物質(zhì)生活、文化生活的豐富，人們追求的多樣化、需要的多樣化 及思想的進(jìn)一步活躍，使政工工作變得越來越繁重，越來越難做。因此，優(yōu)秀的政工干部是企業(yè)的寶貴人 力資源，其素質(zhì)和能力的高低對公司的安全穩(wěn)定、和諧發(fā)展有著不可估量的作用。2 加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)思想政治工作的科學(xué)性思想政治工作就是教育人、引導(dǎo)人，增進(jìn)人的思想認(rèn)識(shí)的一門科學(xué)。思想政治工作是一 個(gè)復(fù)雜的過程，但其也有一定的規(guī)律。企業(yè)在

4、改革發(fā)展的新階段，面臨著很多重大實(shí)踐課題，例如如何貫 徹和落實(shí)黨中央、國務(wù)院對于新形勢的判斷和工作部署，如何做到創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五位一 體發(fā)展等。這些課題重大且不可回避，這就意味著企業(yè)必須擔(dān)負(fù)起這些責(zé)任，為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展做岀更大的 貢獻(xiàn)。企業(yè)所肩負(fù)的責(zé)任要求必須從政工隊(duì)伍的思想建設(shè)入手，解放思想，實(shí)事求是，敢于探索，與時(shí)俱 進(jìn)。加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)先要做的就是思想作風(fēng)建設(shè)。在思想政治工作中，政工干部必須起到模 范帶頭作用，帶動(dòng)加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，取其精華，去其糟粕，轉(zhuǎn)變陳舊觀念，學(xué)習(xí)新時(shí)代發(fā)展的新思想新 觀念，主動(dòng)走岀舊體制，使思想行動(dòng)更加符合客觀實(shí)踐。要從思想上重視思想政治工作

5、對國有企業(yè)的重要 意義，及時(shí)糾正思想政治工作中錯(cuò)誤的觀點(diǎn)和問題。從實(shí)際岀發(fā)，在解放思想中統(tǒng)一思想，進(jìn)一步統(tǒng)一行 動(dòng)，增進(jìn)思想政治工作的科學(xué)性，使思想政治工作成為企業(yè)改革發(fā)展的重要支柱。3 建立企業(yè)政工干部素質(zhì)測評機(jī)制企業(yè)政工干部素質(zhì)測評機(jī)制是以馬克思主義理論為指導(dǎo)，借鑒和運(yùn)用現(xiàn)代心理學(xué)、管理學(xué)等學(xué)科領(lǐng)域研究成果和現(xiàn)有人才素質(zhì)測評的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對企業(yè)政工干部素質(zhì)考核進(jìn)行科學(xué)管理的手段。結(jié)合我國實(shí)際，企業(yè)政工干部素質(zhì)測評機(jī)制主要分為兩部分：一是客觀測評系統(tǒng)，即情景模擬測評法和心理測驗(yàn)；另一部分為主觀測評系統(tǒng)，即工作考績和面談。情景模擬測評法是通過情景模擬的反映處理文件和角色扮演等來評 價(jià)被試的績效和

6、潛能。其優(yōu)點(diǎn)是預(yù)測效度高，但花費(fèi)的人力、財(cái)力和時(shí)間較多。心理測驗(yàn)是通過智力測驗(yàn)、 能力測驗(yàn)和成就測驗(yàn)等一系列量器測試，來揭示被試者的智能水平和工作能力?？梢杂糜趯ζ髽I(yè)政工干部 選拔，這種測評方式的優(yōu)點(diǎn)是不易受主觀偏見的干擾，但對測試工具和測試的技術(shù)力量要求較高。4 對企業(yè)思想政治工作方法進(jìn)行有效創(chuàng)新在進(jìn)行企業(yè)思政工作前，需對思政工作細(xì)節(jié)及步驟進(jìn)行規(guī)劃，并嚴(yán)格按照計(jì)劃進(jìn)行，從而加強(qiáng)企業(yè)思 政工作建設(shè)。在工作方式和方法是要結(jié)合自身企業(yè)情況進(jìn)行積極創(chuàng)新，保證企業(yè)思政工作能夠有效進(jìn)行。 一方面需要對企業(yè)自身思政工作的相關(guān)制度進(jìn)行不斷完善，對企業(yè)思政工作的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范，從理論 應(yīng)用方面進(jìn)行相關(guān)創(chuàng)新，

7、并輔以專業(yè)指導(dǎo)。另一方面，將企業(yè)思政工作與高新技術(shù)和社會(huì)發(fā)展趨勢相結(jié)合， 保證企業(yè)思想政治工作能夠隨時(shí)進(jìn)行。最后要注意提高思政工作互動(dòng)性，一改傳統(tǒng)說教式教育，選擇更受 員工喜愛的方式開展思政教育，從而提高員工自主性。5 轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)增強(qiáng)思想整治工作的預(yù)見性和針對性思想政治建設(shè)的性質(zhì)要求從事思想政治工作的政工干部要從實(shí)際岀發(fā)，加強(qiáng)個(gè)人學(xué)習(xí)，分析好引起差異的原因并及時(shí)采取應(yīng)對措施，做好針對性工作。在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的這個(gè)時(shí)代，人們的思想容易被物質(zhì)化、 利益化，出現(xiàn)思想認(rèn)識(shí)模糊，個(gè)人政治定位和思想作風(fēng)出現(xiàn)偏離。企業(yè)在思想政治工作上必須做到理論聯(lián) 系實(shí)際，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良學(xué)風(fēng)，知行合一，學(xué)以致用，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作，在思想方面加強(qiáng)對馬克思主義科 學(xué)理論的學(xué)習(xí)，在實(shí)際工作中用馬克思主義的理論、立場和方法分析問題，及時(shí)糾正錯(cuò)誤傾向，提高政工 干部的政治敏銳性和政治鑒別力。加強(qiáng)對自然人文科學(xué)的學(xué)習(xí)，用科學(xué)知識(shí)武裝頭腦，提高個(gè)人分析問題 和把握規(guī)律的能力，從而達(dá)到讓政思想工作更具預(yù)見性的目的。6 結(jié)語綜上所述，在當(dāng)前社會(huì)飛速發(fā)展的新形勢中，企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)發(fā)展中的重要環(huán)節(jié)。務(wù)必 通過建設(shè)企業(yè)政工干部隊(duì)伍來提升企業(yè)員工