貿(mào)易公司勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)范本

1、協(xié)議編號(hào)：LX-FS-A56542貿(mào)易公司勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)范本After Negotiation On A Certain Issue, An Agreement Is Reached And A Clause With Economic RelationshipIs Con eluded, So As To Protect Their Respective Legitimate Rights And Interests.編寫：審批：時(shí)間：年月日A4打E卩/新修訂/完整/內(nèi)容可編輯20N 火*精編范本，實(shí)用簡(jiǎn)潔協(xié)議編號(hào)：LX-FS-G56542編寫:XXXXX審核:XXXXX貿(mào)易公司勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)范

2、本使用說明：本協(xié)議資料適用于經(jīng)過談判或共同協(xié)商的某個(gè)問題，在取得一致意見后并訂立的具有 經(jīng)濟(jì)或其它關(guān)系的契約條款，最終實(shí)現(xiàn)保障各自的合法權(quán)益的結(jié)果。資料內(nèi)容可按真實(shí)狀況進(jìn)行 條款調(diào)整，套用時(shí)請(qǐng)仔細(xì)閱讀。編號(hào)：甲方：乙方（應(yīng)聘方）：法定代表人:身份證號(hào)公司地址：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)、規(guī) 章規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并 共同遵守本合同下列條款：一、合同期限1、合同履行期限為 年。自年 月日起，至 年 月日止，其中試用期為個(gè)月（自 年 月 日至 年 月 日 it）o二、工作崗位1、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員,按甲方公司指定負(fù) 責(zé)具體的銷售業(yè)務(wù)。2、

3、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能 力和表現(xiàn)情況,可調(diào)動(dòng)乙方的工作部門和工作崗位。3、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項(xiàng)按有關(guān)規(guī)定 辦理。三、雙方責(zé)任和義務(wù)1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)的 法規(guī)制度,采取有效措施,為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán) 境和工作條件，加強(qiáng)對(duì)職工的安全、衛(wèi)生和勞動(dòng)保 護(hù)。2、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對(duì)職工提供必要 的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件,并進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、 安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。3、乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求， 掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,按質(zhì)按量地完成 各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的 有關(guān)考核。4、乙方在合同期內(nèi)z應(yīng)樹有良好的職業(yè)

4、道德和精神風(fēng)貌,維護(hù)企業(yè)聲譽(yù),愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn)。5、乙方對(duì)于業(yè)務(wù)招待所需費(fèi)用z應(yīng)事先填寫招待申請(qǐng)表,注明用途并由公司經(jīng)理批準(zhǔn)。報(bào)銷時(shí),原 始憑證必須有經(jīng)理、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單, 經(jīng)財(cái)務(wù)部門核準(zhǔn)后給予報(bào)銷。當(dāng)月發(fā)生的業(yè)務(wù)費(fèi)用當(dāng) 月必須結(jié)清。6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪 用、侵占公司的業(yè)務(wù)款,否則將依法追究其法律責(zé) 任。7、乙方在業(yè)務(wù)銷售過程中，不得私自壓價(jià)或抬 高價(jià)格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙 等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予開除。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方實(shí)行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)”按 勞分配"的原則，按照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責(zé) 任大小、勞動(dòng)強(qiáng)

5、度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況，確定乙方的 勞動(dòng)報(bào)酬，并隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情 況，逐步提高乙方勞動(dòng)報(bào)酬和有關(guān)福利待遇。1、業(yè)務(wù)員工資=底薪+崗位津貼+業(yè)務(wù)提成。2、底薪計(jì)算方法：業(yè)務(wù)員工齡一年以內(nèi)底薪 為元;工齡二年底薪為元;工齡三年底薪為元;三年 升為業(yè)務(wù)經(jīng)理。3、崗位津貼計(jì)算方法:業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位津貼為兀；4、業(yè)務(wù)提成計(jì)算方法：5、業(yè)務(wù)員每月業(yè)務(wù)額定額為元。完成定額可 得底薪。超出定額部分的業(yè)務(wù)額,業(yè)務(wù)員按上述第4 點(diǎn)方法進(jìn)行提成。無法完成走額的,按完成定額的比 例發(fā)放工資。（業(yè)務(wù)額以簽約為準(zhǔn)）6、當(dāng)月業(yè)務(wù)總額達(dá)到萬元以上或連續(xù)三個(gè)月 業(yè)務(wù)總額累計(jì)達(dá)到萬元以上,則次月可享受業(yè)務(wù)主 管待遇;當(dāng)

6、月業(yè)務(wù)總額達(dá)到萬元以上或連續(xù)三個(gè)月業(yè) 務(wù)總額累計(jì)達(dá)到萬元以上,且業(yè)務(wù)總額為業(yè)務(wù)部第 一者。則次月可享受業(yè)務(wù)經(jīng)理待遇;業(yè)務(wù)主管和業(yè)務(wù) 經(jīng)理每三個(gè)月考核一次,考核不合格者取消業(yè)務(wù)主管 或業(yè)務(wù)經(jīng)理資格。（業(yè)務(wù)額以簽約為準(zhǔn)）7、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績(jī) 的，甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工 資。五、勞動(dòng)紀(jì)律甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應(yīng) 在甲方的安排下負(fù)責(zé)具體工作，勤勉盡職。乙方應(yīng)遵 守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,如違反則甲方有權(quán)作 出相應(yīng)的處置，直至解除本合同。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章 發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)

7、內(nèi)容。2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變 化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意， 可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)'商一致，本合同可以解除。4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合(1) 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;(2) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;(3) 嚴(yán)重失職、營私舞弊z對(duì)甲方利益造成重大損害的;(4) 被依法追究刑事責(zé)任的。5、有下列情形之一的z甲方可以解除本合同z但應(yīng)提前30日以書形式通知乙方:(1) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能 從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍

8、不能勝任工作的；(3) 雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。6、本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙 方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。七、雙方需要約走的有關(guān)條款1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或 違反商業(yè)秘密的保守事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的， 應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招 接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他1、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以 向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成， 當(dāng)事人一方要求仲裁的，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng) 仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴 訟。2、本