關于開展“三整治一清理”專項作風建設活動的匯報 (5)

1、關于開展“三整治一清理”專項作風建設活動的匯報 市國資委開展干部作風集中整治活動 情況匯報 按照市紀委的統(tǒng)一部署和要求，我委高度重視，精心組織，周密部署，扎實開展了集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將活動情況匯報如下： 一、加強領導、周密部署 我委班子對開展干部作風集中整治活動非常重視，全市干部作風集中整治活動動員大會召開后，迅速對會議及有關文件精神進行了深入學習，并以高度的政治敏銳性和務求實效的作風對我委如何開展干部作風集中整治活動工作進行了認真研究和部署，同時成立了由鄢劍華同志任組長，其他班子成員任副組長，各科室負責人為成員的市國資委干部作風集中整治活

2、動領導小組，負責對活動的組織領導與協(xié)調(diào)；領導小組下設辦公室（設在監(jiān)察室），具體負責活動的實施及日常工作。做到了干部作風集中整治活動有組織機構(gòu)，有專人常抓，從組織上保證了干部作風集中整治活動工作的嚴肅性、長效性。 二、制訂方案、及時動員 為把機關作風整頓工作抓好、抓實，抓出成效，我們嚴格按照市紀委的統(tǒng)一部署和要求，并緊密結(jié)合我委工作實際，制定了市國資委干部作風集中整治活動工作方案，明確了指導思想、主要任務、實施步驟和工作要求。從1月上旬起，全委就進入了干部作風集中整治的實施狀態(tài)，從行 動上與市紀委的決定保持了高度一致。1月16日，召開了市國資委干部作風集中整治活動動員會議，會上，鄢劍華同志作了動

3、員講話，提出了指導性意見；李秋根同志傳達了上級有關會議和文件精神，并對本系統(tǒng)的活動開展工作作了具體部署。6月4日，召開了國資委干部作風集中整治活動第二階段工作總結(jié)暨第三階段工作部署會議，強調(diào)作風整治工作的長期性，要求進一步提高認識，加強領導，搞好結(jié)合，注重實效，強化督查，狠抓落實。 三、強化宣傳、營造氛圍 為進一步營造作風整治活動良好氛圍，我委通過多渠道、多形式開展宣傳活動。一是網(wǎng)絡宣傳。在委門戶網(wǎng)站開設作風整治活動專欄，及時發(fā)布活動的工作動態(tài)、進展情況、制度措施等。二是板報宣傳。通過在辦公樓道制作墻報專欄，時時提醒委機關干部職工要加強作風建設，強化了干部職工對作風整治活動的認識和警示。三是信

4、息宣傳。加大對外宣傳力度，及時向省國資委、市作風整治辦等單位和部門報送信息，宣傳報道我委作風整治活動的開展情況。通過積極宣傳，全委干部職工都積極行動起來，人人參與，形成合力，整體推進。 四、加強學教、強化意識 開展干部作風集中整治，思想認識的轉(zhuǎn)變是關鍵。為此，我委把加強干部職工學習和思想教育放在了工作首位。結(jié)合紀律教育學習月活動，我委采取集中學習和個人自學相結(jié)合的方式，組織全委干部開展了一系列的學習活動。 一是組織上了一次廉政黨課。5月4日，我委在市公投公司多媒體會議室舉辦全市國資系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)和廉政黨課 學習班，委機關全體人員、委出資監(jiān)管單位xx縣區(qū)（區(qū)）國資監(jiān)管機構(gòu)的主要負責同志參加。鄢劍華

5、同志結(jié)合國資系統(tǒng)實際，以“加強干部作風建設，樹立創(chuàng)先爭優(yōu)觀念”為主題上了一堂廉政黨課。鄢主任要求國資系統(tǒng)的廣大干部職工要在學習、服務、務實、節(jié)儉、守紀、團結(jié)、廉潔和情趣等八個方面發(fā)揮帶頭作用，切實轉(zhuǎn)變干部作風，努力創(chuàng)先爭優(yōu)，為國有資產(chǎn)的保值增值和國有企業(yè)的做大做強作出積極貢獻。大家聽了有感觸、有警醒，深受啟發(fā)，深受教育，受益匪淺，進一步強化了國資干部廉潔從政、廉潔從業(yè)、勤奮敬業(yè)的意識。 二是開展了讀一本好書活動。給每位機關干部發(fā)放了一本反腐倡廉10個熱點問題讀本，并做好學習的組織督促工作。 三是組織觀看了一次警示教育片。5月8日，組織委機關全體人員觀看了警示片小金庫引發(fā)的大案。 四是組織學習了

6、一次全市機關作風集中整治明察暗訪情況通報。組織委機關全體人員專題學習了市委辦、市政府辦關于全市機關作風集中整治明察暗訪情況的通報精神，對干部職工進行警示教育。 五是組織開展了一次廉政談話教育活動。在委機關全體人員中開展了層層談話教育活動，委主要領導對副職領導談話，副職領導對分管科室負責人談話，各科室負責人對科室工作人員談話。在談話中，談話人員本著坦誠相見、幫助同志、有利工作的原則，做到講政治、講大局，維護單位團結(jié)；被談話人員正確對待上級領導的談話，做到有則改之，無則3 加勉，不鬧無原則糾紛，促進談話教育活動平穩(wěn)有序有效地進行。 六是組織撰寫了一篇警示教育體會文章。要求委機關科級以上黨員干部根據(jù)

7、所學知識和所受教育，結(jié)合工作實踐，每人撰寫1篇心得體會文章。 五、嚴肅紀律，樹立形象 為深入推進干部作風集中整治活動，規(guī)范干部職工言行，錘煉過硬作風，提升機關效能，樹立國資部門良好形象，我委切實做到了“四抓”，一抓工作紀律，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。嚴禁上下班遲到、早退和擅自脫離崗位，因公因私外出的，嚴格執(zhí)行委考勤及請假制度有關規(guī)定；嚴禁上班時間在辦公場所上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票、看電影、購物等活動；嚴禁上班時間到賓館、茶樓、歌廳、酒店等休閑娛樂場所進行打麻將、玩牌等活動；嚴禁參與賭博或以錢為賭注的娛樂活動。二抓工作落實，忠于職守。嚴禁不作為、慢作為、亂作為、假作為，有令不行、有禁不止、政令不通，

8、不得超越權限和違反國資監(jiān)管規(guī)定轉(zhuǎn)讓、審批國有資產(chǎn)；嚴禁辦事拖拉、效率低下，敷衍塞責、推諉扯皮，對服務對象、辦事群眾“踢皮球”，讓群眾無所適從。三抓服務態(tài)度，提升服務水平。嚴禁門難進、臉難看、話難聽、事難辦現(xiàn)象發(fā)生，落實限時辦結(jié)制和微笑服務；嚴禁對服務對象和前來辦事的人員不管不問、不理不睬，態(tài)度冷漠生硬、傲慢無禮、言語不文明、作風粗暴，甚至故意刁難、設臵障礙、索拿卡要、以權謀私等。四抓四牌落實，主動接受監(jiān)督。制定了辦公指示牌、機關人員去向牌、桌牌和胸牌。并要求機關人員按要求標示去向牌、放好桌牌、配掛胸牌，便于接受前來辦 事人員的監(jiān)督。 六、制定制度、完善管理 結(jié)合干部作風集中整治活動的開展，我委

9、在原有制度的基礎上，研究制定了市國資委落實“三重一大”事項集體決策制度的實施辦法、關于印發(fā)、xx市國資委機關廉政文化建設實施方案等制度，使我委內(nèi)部規(guī)章制度達20余項，從而形成了以制度管人、管事的良好機制。 七、自查自糾、廣征意見 在深入學習提高認識的基礎上，我委圍繞這次全市干部作風集中整治活動的“慵、懶、散”“假、浮、蠻”“私、奢、貪”問題，多渠道地收集意見，認真查找問題。一是委領導班子成員多次帶隊到各所屬企業(yè)開展調(diào)研，傾聽職工和企業(yè)的意見，了解基層實情；二是分階段向有關單位發(fā)出了征求意見表60份，收回近40份，對我委工作均為滿意；三是各科室及個人開展自查。每個科室及每名干部職工結(jié)合崗位職責，

10、均填寫了一作風整治自查自糾表，認真查擺在思想、工作、作風等方面存在的突出問題，剖析存在問題的原因與根源，制定整改措施，明確整改時限。每個科室還形成自查自糾小結(jié)。 通過自查，收到意見建議12條，經(jīng)梳理歸納，主要集中在以下3個方面：一是國資監(jiān)管體制機制有待進一步完善。管資產(chǎn)與管人、管事相結(jié)合的國資監(jiān)管體制未到位，出資監(jiān)管單位受主管部門和國資部門雙重管理，國資監(jiān)管職能難以發(fā)揮最大效能，協(xié)調(diào)成本較高，容易出現(xiàn)決策、監(jiān)管、責任 追究脫節(jié)問題。二是依法科學履行出資人職責的水平有待進一步提升。服務出自監(jiān)管單位的意識還需進一步強化，有時監(jiān)管意識比較強烈，服務意識相對還不夠牢固。部分機關干部下企業(yè)調(diào)研較少，對出

11、自監(jiān)管單位情況了解不夠全面深入；有個別干部在幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決問題時有畏難情緒，積極性不高，主動性不強，被動應付多。三是機關自身建設有待進一步加強。機關少數(shù)干部缺乏企業(yè)工作經(jīng)驗及公司治理、資本運作等方面的知識，還不能很好地適應履行出資人職責的要求。個別干部事業(yè)心、責任心不夠強，精神不振，工作推諉拖沓，有敷衍了事現(xiàn)象；個別干部工作標準不高，滿足于過得去，應付了事等。 八、加大力度、落實整改 我委于2012年5月25日下午在委機關會議室召開了關于2012年度干部作風集中整治專題民主生活會，針對于存在的問題形成有效措施，針對于國資監(jiān)管體制機制有待進一步完善；依法科學履行出資人職責的水平有待進一步提升；

12、機關自身建設有待進一步加強；系統(tǒng)學習方面還存在短腿，理論學習不夠深入和系統(tǒng)；思想解放程度不夠，工作創(chuàng)新意識不夠強；激發(fā)機關活力的工作方式方法有待進一步創(chuàng)新；工作作風不夠扎實，工作不夠深入，下基層調(diào)查研究較少，為企業(yè)想辦法、解決問題，尤其是幫助企業(yè)和群眾解決困難和問題方面做得少等；在紀律方面，還存在對一些不良風氣、不良行為不敢作針鋒相對斗爭的現(xiàn)象等問題明確了整改方式方法，明確整改工作具體責任人。 九、提高服務、創(chuàng)新工作 近年來，我委積極做好市屬國有資本保值增值工作，取 得明顯成效。在做好國有資本監(jiān)管的同時，創(chuàng)新工作，引進中央企業(yè)落戶。今年，結(jié)合作風整治活動，我委轉(zhuǎn)變工作作風，在央企對接工作中下大

13、力氣，提高服務，牽線搭橋，創(chuàng)新工作，力促央企落戶我市。央企工作走在全省前列，也得到市主要領導的肯定與支持，現(xiàn)已經(jīng)形成了央企工作動態(tài)在全市招商引資工作調(diào)度會中一月一匯報的工作制度。由我委牽頭將落戶高xx縣區(qū)的汽車零部件產(chǎn)業(yè)基地項目很可能成為新余經(jīng)濟發(fā)展的第四個增長點。隨著工作的推進，一批高技術、高投入的央企將逐步落戶我市，助推我市經(jīng)濟發(fā)展。 十、加大監(jiān)察、預防腐敗 一是完善懲防體系基本框架建設。印發(fā)了市國資委推進構(gòu)建懲治和預防腐敗體系基本框架實施辦法文件，懲防體系基本框架建立；從建立教育預防長效機制、建立健全反腐倡廉制度體系、建立完善監(jiān)督約束機制、大力推進從源頭上防治腐敗、著力優(yōu)化黨風政風的工作

14、機制、形成懲防體系運行保障機制等，完善懲防體系中的教育、制度、監(jiān)督、創(chuàng)新、糾風和懲治等方面內(nèi)容；研究制定了xx市國資委2013-2017年懲防體系建設工作打算。二是改革創(chuàng)新工作方式方法。我委改革體制機制，制定印發(fā)了xx市國資委關于規(guī)范市國資委出資監(jiān)管單位負責人職位消費的指導意見，改革并進一步規(guī)范了企業(yè)領導人員的職務消費行為；同時印發(fā)了xx市國資委出資監(jiān)管單位負責人綜合考核暫行辦法文件，以及由我委起稿市政府辦公室印發(fā)xx市投融資企業(yè)績效考核辦法文件等，今年起對出資監(jiān)管單位 經(jīng)營業(yè)績考核工作進行調(diào)整，明確細化考核指標，實行作風廉政建設方面一票否決指標，推動工作方式方法的改革創(chuàng)新。 下一步工作打算： 下一步，我委將以此次督查為動力，按照全市作風整治活動的統(tǒng)一要求，根據(jù)方案部署，認真落實好各項工作任務。重點抓好以下幾個方面： 1、繼續(xù)加強學習，進一步提高思想認識。將學習教育貫穿于活動始終，組織干部職工深入學習省、市有關文件會議精神，學習上級領導的重要講話精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府、市紀委的決策部署上來。 2、著眼于建立長效機制，繼續(xù)制訂完善有關制度。針對干