統(tǒng)計員學習新統(tǒng)計法個人學習心得體會

1、統(tǒng)計員學習新統(tǒng)計法個人學習心得體會統(tǒng)計員學習新統(tǒng)計法個人學習心得體會作為工作在統(tǒng)計執(zhí)法檢查第一線的普通執(zhí)法隊員，我們要經(jīng)常運用統(tǒng)計法查處各類統(tǒng)計違法行為，但是在 平常的執(zhí)法工作中遇到許多問題使我們捉襟見肘，隨著新 修訂的統(tǒng)計法的頒布，這些問題都將迎刃而解。一、明確規(guī)定企業(yè)要建立統(tǒng)計資料的審核簽署制度在平時的執(zhí)法檢查中我們發(fā)現(xiàn)，有些企業(yè)的統(tǒng)計數(shù)據(jù) 往往是統(tǒng)計人員隨手上報的，并沒有經(jīng)過該單位領導的審 核，上報時依據(jù)的原始財務數(shù)據(jù)也沒有歸檔保存，檢查人 員在檢查中往往無證可循，新修訂的統(tǒng)計法規(guī)定：國家機 關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位或者其他組織等統(tǒng)計調(diào)查對 象，應當按照國家有關規(guī)定設置原始記錄、統(tǒng)計臺

2、賬，建 立健全統(tǒng)計資料的審核、簽署、交接、歸檔等管理制度。審核、簽署人員應當對其審核、簽署的統(tǒng)計資料的真實性 和完整性負責。企業(yè)統(tǒng)計審核簽署制度的建立，必將規(guī)范 企業(yè)的統(tǒng)計工作，提高上報數(shù)據(jù)的質(zhì)量。二、明確執(zhí)法檢查人員在執(zhí)法檢查中可采取的措施 在一次對一家外企的執(zhí)法檢查中我們發(fā)現(xiàn)，該公司的1=.統(tǒng)計人員拒絕讓檢查人員登記保存該單位的會計資料，針 對這種情況，新修訂的統(tǒng)計法則有了明確規(guī)定：主要包 括，向檢查對象查詢有關事項，進入檢查對象的業(yè)務場 所、貨物存放地和統(tǒng)計數(shù)據(jù)處理信息系統(tǒng)進行檢查、核對, 登記保存檢查對象的原始記錄、統(tǒng)計臺賬、統(tǒng)計調(diào)查表、 會計資料等資料，對與檢查事項有關的情況和資料進

3、行記 錄、錄像、復制等。三、明確規(guī)定政府相關部門要與統(tǒng)計部門相互配合,共同查處違法行為我們在平時的執(zhí)法檢查中往往只是統(tǒng)計部門單獨的行為，很少與政府相關部門相互配合查處違法行為，但有時 候單純依靠統(tǒng)計部門自身查處違法行為往往有些勢單力孤, 新修訂的統(tǒng)計法規(guī)定：縣級以上人民政府有關部門應當積 極協(xié)助同級人民政府統(tǒng)計機構(gòu)查處統(tǒng)計違法行為，及時向 同級人民政府統(tǒng)計機構(gòu)移交有關統(tǒng)計違法案件材料。四、加大對統(tǒng)計違法行為的監(jiān)督和檢查力度，提升統(tǒng)計法的執(zhí)行力現(xiàn)行統(tǒng)計法的行政處罰罰款額度是五萬元以下,在實踐中我們發(fā)現(xiàn)，五萬元的罰款已經(jīng)達不到懲戒統(tǒng)計違 法行為的效果，一些經(jīng)濟效益好的企業(yè)接受處罰后依然對 統(tǒng)計工作

4、不重視，數(shù)據(jù)質(zhì)量依然很差，沒有起到教育警戒 的作用，新修訂的統(tǒng)計法調(diào)整了行政處罰的罰款額度, 由以前的5萬元以下調(diào)整到20萬元以下，明顯加大了統(tǒng)計 違法成本，而且新統(tǒng)計法細化了違法行為以及相應的罰款數(shù)額，情節(jié)嚴重的，對企事業(yè)單位或者其他組織可以 處以五萬元以上二十萬元以下的罰款。新的統(tǒng)計法大 大強化了統(tǒng)計法律責任，為懲處各類統(tǒng)計違法行為，特別 是打擊在統(tǒng)計上弄虛作假行為提供了比較強有力的法律保 障。我們在日常執(zhí)法檢查中，對于發(fā)現(xiàn)的統(tǒng)計違法行為， 不論是什么地方、什么單位、什么人，都要一查到底，絕 不姑息，切實維護統(tǒng)計法的尊嚴。我作為一名戰(zhàn)斗在統(tǒng)計執(zhí)法第一線的統(tǒng)計人員，新修訂的統(tǒng)計法將成為我們?nèi)粘９ぷ鞯谋貍湮淦鳎覀儾?僅要學懂它，更要宣傳它，在執(zhí)法檢查服務中自覺成為新統(tǒng)計法的宣傳員，在日常工作中，我們經(jīng)常深入企業(yè), 接觸大量的基層統(tǒng)計人員，這正是宣傳新統(tǒng)計法的有 效時機，所以我們應該身先士卒、帶頭學習、嚴格自律、 規(guī)范自我，在