NLP高績效管理策略

1、1 2cchange（變化） ccharnce （機會） cchallange （挑戰(zhàn)）31234567宇宙不二法則宇宙不二法則新生新生成長成長顛峰顛峰問題問題混亂混亂重組重組沉積沉積4宇宙不二法則宇宙不二法則1234567新生新生成長成長顛峰顛峰問題問題混亂混亂重組重組沉積沉積初級階段初級階段成長階段成長階段成型階段成型階段衰落階段衰落階段 幫助幫助員工員工盡快盡快適應(yīng)適應(yīng)環(huán)境環(huán)境 意識意識觀念觀念態(tài)度態(tài)度70%知識知識技能技能30% 適度安排相關(guān)的技適度安排相關(guān)的技能訓(xùn)練課程，加深能訓(xùn)練課程，加深其專業(yè)程度其專業(yè)程度 意識、觀念、意識、觀念、態(tài)度態(tài)度50%知識技能知識技能50% 適度的訓(xùn)練

2、、調(diào)職適度的訓(xùn)練、調(diào)職或升遷機會或升遷機會 意識、觀念、意識、觀念、態(tài)度態(tài)度20%管理技能管理技能80% 適當以適當以福利等福利等方法疏方法疏導(dǎo)面臨導(dǎo)面臨的問題的問題 意識、意識、觀念、觀念、態(tài)度態(tài)度60%管理管理技能技能40%新生、成長新生、成長顛峰、問題、混亂顛峰、問題、混亂重組重組沉淀沉淀5forgetitforgetitfor get it!for get it!是為了更好的獲得獲得獲得獲得舍棄舍棄6創(chuàng)新不在于采取什么新創(chuàng)新不在于采取什么新措施，而在于舍棄的是措施，而在于舍棄的是什么？什么？ 彼得德魯克 創(chuàng)新起始于舍棄，創(chuàng)新起始于舍棄，它不在于實施新措施，它不在于實施新措施，而在于舍棄

3、的是什么？而在于舍棄的是什么？ 彼得彼得德魯克德魯克7誰是領(lǐng)導(dǎo)誰是領(lǐng)導(dǎo)？8 如果人們不是被某個如果人們不是被某個人領(lǐng)導(dǎo)，而是被某種思想人領(lǐng)導(dǎo)，而是被某種思想所領(lǐng)導(dǎo)，那會如何？所領(lǐng)導(dǎo)，那會如何？97 7 6 1 5 4 06 1 5 4 02 2 4 8 6 1 9 4 8 6 1 95 6 5 1 7 25 6 5 1 7 21 3 7 6 4 61 3 7 6 4 66 2 6 5 8 76 2 6 5 8 710愿景、理想和任務(wù)愿景、理想和任務(wù)必須轉(zhuǎn)化為明確的目標成果。必須轉(zhuǎn)化為明確的目標成果。如果你沒有明確的目標成果如果你沒有明確的目標成果此處就是你的葬身之地。此處就是你的葬身之地。11生活中生活中明確的人明確的人總是領(lǐng)導(dǎo)著總是領(lǐng)導(dǎo)著不明確的人！不明確的人！向何方向何方12我們努力追求的是什么？我們努力追求的是什么？ 效果效果 vs vs 道理道理13凡事效果導(dǎo)向凡事效果導(dǎo)向 不管黑貓白貓，不管黑貓白貓，能抓到老鼠就是好貓。能抓到老鼠就是好貓。 鄧小平14誰是精神病人？