綜合管理部副經(jīng)理崗位說明書

1、綜合管理部副經(jīng)理崗位說明書職位名稱綜合管理部副經(jīng)理職位概述協(xié)助綜合管理部經(jīng)理開展公司人力資源管理工作。主要職責(zé)綜合管理部經(jīng)理，組織制定公司人力資源開展戰(zhàn)略，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織制定優(yōu)化公司人力資源相關(guān)管理制度和流程，并監(jiān)督執(zhí)行。3.組織制定優(yōu)化公司組織機構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置、定員方案，并監(jiān)督執(zhí)行。4.組織建立優(yōu)化公司績效考核體系。5.組織建立優(yōu)化公司薪酬福利體系。6.組織建立健全公司招聘、培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯開展體系。7.完成公司人力資源管理方面的其它工作。任職資格1.遵紀(jì)守法，誠信廉潔，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊精神。2.具有一定的政策理論水平，熟悉國家勞動法律法規(guī)，以及現(xiàn)代企業(yè)管理知識。3.事業(yè)心

2、和責(zé)任感強，具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和人力資源管理能力，業(yè)績突出，連續(xù)3年年度考核到達稱職及以上。4.公司本部申報人員應(yīng)具備高級業(yè)務(wù)經(jīng)理及以上工作經(jīng)歷；所屬各單位申報人員應(yīng)具備領(lǐng)導(dǎo)班子副職及以上工作經(jīng)歷或中層正職累計2年及以上工作經(jīng)歷。5.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷和中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。6.年齡一般不超過45周歲，身體健康。財務(wù)產(chǎn)權(quán)部副經(jīng)理崗位說明書職位名稱財務(wù)產(chǎn)權(quán)部副經(jīng)理職位概述協(xié)助財務(wù)產(chǎn)權(quán)部經(jīng)理開展公司財務(wù)管理工作。主要職責(zé)1.協(xié)助財務(wù)產(chǎn)權(quán)部經(jīng)理，指導(dǎo)部門制定各項財務(wù)政策與財務(wù)制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織編制和實施年度財務(wù)預(yù)算、決算方案，擬訂公司資金籌措、使用方案。3.組織實施會計核算

3、、會計監(jiān)督、績效評價、會計檢查、納稅管理和財務(wù)分析。4.根據(jù)公司開展戰(zhàn)略，組織制定財務(wù)規(guī)劃。5.負責(zé)企業(yè)財務(wù)風(fēng)險防控機制建設(shè)。6.參與重大經(jīng)濟合同的研究、評審工作。7.參與對外投資、產(chǎn)權(quán)變動、改革改制等重大事項的決策和實施。8.完成公司財務(wù)管理方面的其它工作。任職資格1.遵紀(jì)守法，誠信廉潔，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊精神。2.具有一定的政策理論水平，熟悉國家財經(jīng)法規(guī)、財務(wù)會計制度，以及現(xiàn)代企業(yè)管理知識。3.事業(yè)心和責(zé)任感強，具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和財務(wù)管理、資本運作、風(fēng)險防范能力，業(yè)績突出，連續(xù)3年年度考核到達稱職及以上。4.公司本部申報人員應(yīng)具備高級業(yè)務(wù)經(jīng)理及以上工作經(jīng)歷；所屬各單位申報人員應(yīng)

4、具備領(lǐng)導(dǎo)班子副職及以上工作經(jīng)歷或中層正職累計2年及以上工作經(jīng)歷。大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有高級會計師、高級審計師及以上專業(yè)技術(shù)職稱，或者具有注冊會計師、注冊內(nèi)部審計師等執(zhí)業(yè)資格，且從事財務(wù)會計或?qū)徲嫻ぷ鲿r間不少于5年；具有全日制財會類研究生學(xué)歷的，從事財務(wù)會計或?qū)徲嫻ぷ鲿r間不少于3年。6.年齡一般不超過45周歲，身體健康。方案開展部副經(jīng)理崗位說明書職位名稱方案開展部副經(jīng)理職位概述協(xié)助方案開展部經(jīng)理開展公司經(jīng)營戰(zhàn)略管理工作。主要職責(zé)方案開展部經(jīng)理，指導(dǎo)部門制定各項經(jīng)營管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織制定公司開展戰(zhàn)略，并監(jiān)督執(zhí)行。3.組織公司相關(guān)行業(yè)及主要競爭對手的分析研究，編制研究報告。4.組織開展

5、公司產(chǎn)業(yè)投資工程的篩選、評估及投資工作正式運營前期相關(guān)工作。5.組織公司投資方案的制定，并監(jiān)督執(zhí)行。6.組織開展公司資本運營管理、資本市場風(fēng)險評估、戰(zhàn)略投資引入、融資渠道拓展、企業(yè)并購、資產(chǎn)重組以及金融資產(chǎn)投資和管理等工作。任職資格1.遵紀(jì)守法，誠信廉潔，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊精神。公司經(jīng)營管理工作，具有履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識。3.事業(yè)心和責(zé)任感強，具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和經(jīng)營管理、資本運作、風(fēng)險防范能力，業(yè)績突出，連續(xù)3年年度考核到達稱職及以上。4.公司本部申報人員應(yīng)具備高級業(yè)務(wù)經(jīng)理及以上工作經(jīng)歷；所屬各單位申報人員應(yīng)具備領(lǐng)導(dǎo)班子副職及以上工作經(jīng)歷或中層正職累計2年及以上工作經(jīng)歷。大

6、學(xué)本科及以上學(xué)歷和中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。6.年齡一般不超過45周歲，身體健康。技術(shù)管理部副經(jīng)理崗位說明書職位名稱技術(shù)管理部副經(jīng)理職位概述協(xié)助技術(shù)管理部經(jīng)理開展公司技術(shù)管理工作。主要職責(zé)1.協(xié)助技術(shù)管理部經(jīng)理，指導(dǎo)部門制定各項技術(shù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織公司技術(shù)研發(fā)管理，指導(dǎo)各所屬單位開展技術(shù)研發(fā)工作。3.組織公司相關(guān)產(chǎn)業(yè)技術(shù)動態(tài)研究，并制定報告。3.組織編制公司技術(shù)研發(fā)規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行。4.組織開展公司技術(shù)研發(fā)工程的立項、申請、成果鑒定、推廣與監(jiān)控管理工作。5.推進公司與高等院校、科研院所等科研機構(gòu)的合作。任職資格1.遵紀(jì)守法，誠信廉潔，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊精神。公司技術(shù)管

7、理工作，具有履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識。3.事業(yè)心和責(zé)任感強，具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和技術(shù)管理能力，業(yè)績突出，連續(xù)3年年度考核到達稱職及以上。4.公司本部申報人員應(yīng)具備高級業(yè)務(wù)經(jīng)理及以上工作經(jīng)歷；所屬各單位申報人員應(yīng)具備領(lǐng)導(dǎo)班子副職及以上工作經(jīng)歷或中層正職累計2年及以上工作經(jīng)歷。大學(xué)本科及以上學(xué)歷和中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。6.年齡一般不超過45周歲，身體健康。北京國電龍源環(huán)保工程副總經(jīng)理崗位說明書職位名稱北京國電龍源環(huán)保工程副總經(jīng)理職位概述在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，分管公司營銷管理工作。主要職責(zé)1. 參與制定公司中長期開展和銷售戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施。2. 指導(dǎo)制定公司年度銷售組合策略和銷

8、售方案。3. 組織制定銷售管理規(guī)章制度、操作流程，并監(jiān)督執(zhí)行。4. 組織建立公司國內(nèi)外銷售管理體系。5.指導(dǎo)開拓并維護國內(nèi)外重點客戶，保證市場開展戰(zhàn)略規(guī)劃的貫徹實施和銷售方案的按時完成。 公司產(chǎn)品需求和競爭趨勢的分析工作，為產(chǎn)品改良方案提供建議。任職資格1.遵紀(jì)守法，誠信廉潔，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊精神。公司營銷管理工作，具有履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識。3.事業(yè)心和責(zé)任感強，具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和營銷管理能力，業(yè)績突出，連續(xù)3年年度考核到達稱職及以上。4.公司本部申報人員應(yīng)具備高級業(yè)務(wù)經(jīng)理及以上工作經(jīng)歷；所屬各單位申報人員應(yīng)具備領(lǐng)導(dǎo)班子副職及以上工作經(jīng)歷或中層正職累計2年及以上工作經(jīng)歷。

9、大學(xué)本科及以上學(xué)歷和中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。6.年齡一般不超過45周歲，身體健康。國電光伏江蘇副總經(jīng)理崗位說明書職位名稱國電光伏江蘇副總經(jīng)理職位概述在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，分管公司供給鏈管理工作。主要職責(zé)1.組織制定公司戰(zhàn)略物資采購方案，并監(jiān)督執(zhí)行。2.指導(dǎo)制定公司采購方案和供給商開發(fā)方案。3.指導(dǎo)建立并優(yōu)化公司采購制度、采購流程和流程控制管理方法。4.組織制定公司的采購策略，建立采購管理體系和供給鏈管理體系。5.指導(dǎo)市場調(diào)查與供給商開發(fā)、管理與整合、價格控制等工作。 6.指導(dǎo)一般供給商的評審工作，組織重大供給商的評審，組織戰(zhàn)略供給商的評審和相關(guān)談判。任職資格1.遵紀(jì)守法，誠信廉潔，具有

10、良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊精神。公司供給鏈管理工作，具有履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識。3.事業(yè)心和責(zé)任感強，具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和供給鏈管理能力，業(yè)績突出，連續(xù)3年年度考核到達稱職及以上。4.公司本部申報人員應(yīng)具備高級業(yè)務(wù)經(jīng)理及以上工作經(jīng)歷；所屬各單位申報人員應(yīng)具備領(lǐng)導(dǎo)班子副職及以上工作經(jīng)歷或中層正職累計2年及以上工作經(jīng)歷。 大學(xué)本科及以上學(xué)歷和中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。6.年齡一般不超過45周歲，身體健康。北京華電天仁電力控制技術(shù)總經(jīng)濟師崗位說明書職位名稱北京華電天仁電力控制技術(shù)總經(jīng)濟師職位概述在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)管公司經(jīng)營開展管理工作。主要職責(zé)1.參與制定公司中長期開展規(guī)劃。2.制定公司經(jīng)營開展規(guī)劃、經(jīng)營方針和實施方案，并組織實施。3.組織建立公司經(jīng)營方案管理規(guī)章制度、信息化管理制度和業(yè)務(wù)流程，并監(jiān)督執(zhí)行。4.指導(dǎo)公司投資工程調(diào)研和論證工作，并組織工程申報。5.組織公司擬定、評審工程預(yù)算及結(jié)算方案。6. 組織戰(zhàn)略合作伙伴的建立和關(guān)系維護工作，并監(jiān)督執(zhí)行。 任職資格1.遵紀(jì)守法，誠信廉潔，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊精神。公司經(jīng)營管理工作，具有履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)