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文檔簡介

1、私人小企業(yè)專用勞動合同勞動合同甲方：乙方：甲方因工作需要，聘用乙方為本企業(yè)職工。依據(jù)中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例、私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定和公司保密協(xié)議及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿根底上，經(jīng)公平協(xié)商，同意簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同期從年月日起至年月日止，共年。其中試用期從年月日起至年月日止，共個月。其次條工作任務1.甲方支配乙方從事工作。2.乙方同意按甲方工作需要，在崗位，擔當任務。3.乙方應完成崗位職責所規(guī)定的數(shù)量指標和質量指標：第三條勞動管理1. 甲方依據(jù)國家有關規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。2. 甲方有監(jiān)視乙方遵章守紀、平安勞動、職業(yè)道德及工作任務完成狀況的權利。3.

2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，主動完成所從事的工作。第四條工作時間和勞動酬勞1. 甲方實行每日8小時工作制。2. 甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。每月 8日為發(fā)薪日。3. 甲方應當依據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)進展及乙方的技術嫻熟程度、勞動效率以及工作年限逐步進步乙方的工資程度。4. 甲方支付乙方崗位工資元、三金補助元。第五條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1. 甲方因轉產(chǎn)、調整生產(chǎn)工程，或者由于狀況改變，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。2. 在以下狀況下，甲方可以解除合同：(1) 乙方在試用期內經(jīng)發(fā)覺不符合用工條件的；(2) 乙方在工作期間給甲方造成重大損失的;(3) 乙方未遵守保密協(xié)議而造成公司機密泄露的；3. 乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。4.甲方根據(jù)公司員工手冊辭退乙方而解除合同的，以及試用期內解除合同的，不需要提早通知對方。5.由于工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，在合同期滿后續(xù)訂合同。第六條勞動爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七條本合同自簽訂之日起生效，一

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