學校獎勵性績效工資分配方案(精)5頁

1、學校獎勵性績效工資分配方案修正條例一、指導思想根據學校具體情況,建立科學規(guī)范,便于操作的工資分配制度,有效推動學校工作全面協(xié)調,可持續(xù)發(fā)展。二、分配辦法1、教師獎勵性績效工資原則上由學校統(tǒng)籌安排,全體教師要樹立:教師獎勵性績效工資不屬于任何教師個人的理念,全部由學校依照教師的績效情況,予以分配。2、下列各項獎勵和補助從獎勵性績效工資中列支,上學期獎勵性績效工資如未到位,則從勤工學收入中列支,下學期從獎勵性績效工資中列支。三、考核分配周期各項獎勵補助,按不同時期分配發(fā)放四、獎勵和補助的構成分管理崗位津貼,臨時性工作補貼,教育科研成果獎,教學業(yè)績獎,超工作量獎,考勤獎,教育教學活動獎。五、各項獎勵

2、和補助的標準及工作要求1、崗位津貼(1校長的的崗位津貼已由縣教育考核發(fā)放,學校不予分配。(2班主任崗位津貼,全期人平400元(3其它行政人員的崗位津貼與班主任等同。(4崗位津貼期末考核發(fā)放。2、臨時性工作補貼,按財物管理規(guī)定執(zhí)行。3、教育科研成果獎,按原獎勵性績效工資分配方案執(zhí)行,期末發(fā)放。4、教育教學工作獎,期末發(fā)放。教育教學工作的考核,由教導室主持,行政人員協(xié)助,每月考核一次,分班主任工作,備課、閱卷和檢測四大塊。(1班主任工作班主任手冊每月有記錄,每周填寫、發(fā)放、收繳、家校聯系冊、學生考勤冊、好人好事登記冊、班級日志按時按實記錄,教室有布置,各項工作到位,期末按檢查考核情況,全額發(fā)放班主

3、任津貼。(2備課按進度完成,并親手撰寫教案,每月次補20元(3閱卷按進度完成下列作業(yè)的布置與批閱,每月每次補15元,語文最少一本課堂作業(yè),基礎訓練、非常好練習、作文。數學:最少一本課堂作業(yè)基礎訓練、非常好練習(4素質檢測:按進度每單元完成一次檢測,并備有成績冊和樣卷,每單元補15元(5月考按教導室安排執(zhí)行,在考完下一周內完成下列工作,每次補25元,包括:制卷、命題、監(jiān)考、閱卷,造好成績冊交教導室。5、教學業(yè)績獎,期末發(fā)放教學業(yè)績獎指的是由縣教育局或中心學校組織的素質檢測(統(tǒng)考、抽考所有考試科目的平均成績,(中心完小不在此列在鎮(zhèn)內小學中,取得班額數的40%(去尾法以前的名次,分別獎第一名300元

4、,每遞減一個名次少50元,類推。接教他人班級,在上級主管部門組織的素質檢測中的平均成績與前一次同一級單位組織的檢測成績比較,提高2名獎80元,以此為基數,每提高一個名次獎40元,類推。6、超工作量獎,語數每節(jié)10元,其它科每節(jié)6元計算。7、考勤獎,按月考核發(fā)放。(1因公出差教師的代課教師的補貼,照超課時標準補助。(2上課時間原則上不安排加班,如非安排不可的,按每節(jié)課10元補助,休息日加班按財物管理規(guī)定執(zhí)行8、教育教學活動獎,期末發(fā)放。(1學校安排的教研教改活動,對主講教師每次補貼30元(2教師輔導的學生活動,凡獲得校內一、二等獎或第一、二名者分別獎輔導教師20元、10元9、行政值日考核班級常規(guī)

5、管理工作獎,期末發(fā)放,每月綜合考核,每項第1名獎40元10、私自調課或私自請人代課,按曠工論處,對代課教師不予補助,發(fā)生安全事故,追究當事人的責任。11、接教他人班級,沒有提前名次,或僅提前一名,甚至倒退,上級教育主管部門給予的處罰,由授課教師負責,提高二名(含二名,還要受到處罰,學校負責50%。不是接教他人的科目,上級給予的處罰,由授課教師全部負責。12、在縣教育局,中心學校組織的抽、統(tǒng)考中,倒數第一名罰款200元,倒數第二名罰200元、三名100元。13、上課時間內,不能隨意離開課堂和場所,因身體、工作需要,或特殊情況暫時離開,必須委托他人管理班級,否則按每次不滿一節(jié)課6元處罰。14、班主

6、任工作在日考核中,所列考核內容,如有缺項,每項從崗位津貼中扣10元。15、行政人員的相關工作,如有在期末綜合考核中工作不到位經教師大會審議可每項扣50元。說明:1、綜合考核評定優(yōu)秀,以全期考核得獎金最多的按名額多少決定人選,如因考慮到晉級的因素,可在思想工作到位的前提下,將“優(yōu)秀”資格易人,但因“優(yōu)秀”所得的獎金歸考核實際優(yōu)秀者所得。2、所有罰款,全期綜合統(tǒng)計一次,收歸學校帳戶,集體使用。3、此條例自2011年上學期起執(zhí)行,在一期的實際操作中完善,有必要每期可在教師大會上修改。16、食堂幫廚工作,按照自愿加入的原則,列表排好次序可順延,不可調換,幫廚每次補勞務費20元,因公出差順延。17、每班2名教師負責該班學生開餐工作,每次每班20元,如因缺席,由在班教師負責調度,因公出差照補。18、開餐必須在第四節(jié)課鐘聲響時進行,任何班級、任何教師不準提前取飯菜,否則扣除該班20元。19、如需購進大型物品和大量食品的遠差,原則上在休息日進行,每次限2人,每人補助生活費10元,加班費30元,司機生活費10元。20、任何教師不準利用公用食品開小灶,炊事