搬運勞務合同范本(完整版)

1、搬運勞務合同范本(完整版)合同編號：yt-fs-8091-38搬運勞務合同范本(完好版)clarify each clause under the cooperation framework, and formulate it according to the agreement reached by the parties through consensus, which is legally binding on the parties.互惠互利共同富強mutual benefit and common prosperity搬運勞務合同范本(完好版)備注：該合同書文本主要說明合作框架下每個

2、條款，并依據(jù)當事人全都協(xié)商達成協(xié)議，同時也明確各方的權利和義務，對當事人具有法律約束力而制定。文檔可依據(jù)實際狀況進展修改和用法。甲方：乙方：甲方依據(jù)工作需要，同意由乙方派出勞務性質的工人完成甲方的局部工作。為明確甲乙雙方在生產過程中的責任和義務，在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，簽訂本合同。雙方必需共同遵照執(zhí)行。一、合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。勞務合同自行終止。二、勞務用工數(shù)量及勞務工程甲方依據(jù)生產需要，由乙方派遣勞務工人(用工數(shù)量依甲方生產需要而定)從事甲方崗位的勞務工程。三、乙方及勞務人員應具備的條件(1)、乙方應按照公司法的有關規(guī)定設立，注冊資金不少于50萬元。(2)、年齡在18

3、周歲50周歲之間，身高在1.68米以上，體重在55公斤以上，身體安康，無殘疾，符合甲方對所從事勞務工程人員要求的體檢標準。(3)、具有初中以上文化程度，思想品德良好，遵紀遵守法律，無任何劣跡，不怕臟累，肯于吃苦的男性或女性青年。特別崗位的勞務工素養(yǎng)標準由甲方依據(jù)工作實際確定。(4)、乙方必需保證為派遣人員依法上繳相關的保險。四、乙方勞務人員的勞動酬勞及管理費(1)、勞動酬勞乙方勞務人員在正式上崗后的勞務酬勞，由甲方對乙方輸入的勞務人員實行作業(yè)量考核后，按月支付給乙方相應的勞動酬勞及管理費。(2)、管理費支付標準甲方根據(jù)勞務費總額的14%按月支付乙方管理費，管理費主要用于乙方聘請各種勞務人員在合

4、同期內的人員管理、辦公、發(fā)生工傷的處理及稅收政策金等項費用支出。(3)、勞務派遣費用的支付方式準時間由乙方依據(jù)甲方的考核結果按月給甲方開具勞務費發(fā)票后，甲方收到乙方正式發(fā)票5日內給結算。(4)、甲方所需人員均為臨時性、幫助性工作崗位。(5)、勞務作業(yè)費率見附表一。五、甲方責任(1)、甲方受乙方托付有權利對乙方的勞務人員在上崗前進展政治思想、職業(yè)道德、遵紀遵守法律、業(yè)務技術、平安生產操作規(guī)程等方面的訓練和培訓。(2)、甲方應為乙方勞務人員供應和制造符合平安生產要求的工作條件。(3)、甲方應按時向乙方支付勞動酬勞、管理費，不得拖延和苛扣。假如甲方未準時支付乙方勞務費，乙方將以日加收千分之二的滯納金

5、。六、乙方責任(1)、乙方有責任訓練勞務人員遵守國家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方對其進展的工作支配或崗位調整，保質保量地按時完成甲方下達的各項生產任務。(2)、乙方須裝備具有肯定素養(yǎng)的管理人員，負責勞務人員的日常規(guī)管理及生活保障，并協(xié)調解決生產、生活中發(fā)生的問題，調換、補充不勝任崗位需要的人員，同時要對勞務人員隊伍的穩(wěn)定責任。(3)、乙方派遣的勞務人員在甲方單位工作期間發(fā)生的人身傷、亡等工傷事故，發(fā)生的全部賠償費用及理賠由乙方自行擔當。(4)、工作期間要求勞務人員卸車皮需在5個半小時完成(完成標準為，已將全部貨物卸清并按鐵路要求進展清理車皮內雜物、封好車門，如是敞車篷布按鐵路要

6、求疊好。)超時那么為乙方責任，并擔當超時所產生的全部損失，假設甲方不供應相應的箱量而發(fā)生超時那么為甲方責任。(5)、乙方嚴格服從甲方現(xiàn)場人員指揮，按甲方要求的裝箱質量及數(shù)量完成，具體裝箱要求及懲罰詳見附表二。在裝卸期間不得對所裝卸貨物造成損壞，否那么依據(jù)貨值賜予相應的賠償。(6)、乙方派出勞務人員必需有與乙方簽訂的勞動合同。七、勞務合同的變更、解除和終止(1)、在合同期內，經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同有關條款的內容，或經協(xié)商全都提早解除本合同。(2)、有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1、甲方因生產、經營、技術條件發(fā)生改變，需要削減人員或因組織構造、隊伍構造調整，縮減編制時;2、甲方生產工作量不飽滿需要歇業(yè)時;3、乙方眾多勞務人員不服從甲方指揮或嚴峻違背勞動紀律影響生產時。(3)、有以下情形之一，乙方可以解除本合同：1、甲方平安生產條件惡劣，嚴峻危害乙方勞務人員身份安康和生命平安時。2、甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞務酬勞和管理費時。八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章之日起生效。未盡事宜雙方協(xié)商后另附補充合同。九、甲、乙雙方在執(zhí)行合同中發(fā)生爭議協(xié)商解決