XX年上半年社保工作小結(jié)及下半年工作計(jì)劃

1、xx年上半年社保工作小結(jié)及下半年工作計(jì)劃xx年上半年，我市社會(huì)保險(xiǎn)在上級(jí)勞動(dòng)保障部門的關(guān)心 和支持下，堅(jiān)持把社會(huì)保險(xiǎn)工作作為關(guān)系全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì) 穩(wěn)定的一大事來抓，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā) 放為中心，我們緊緊圍繞省、市下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，切實(shí)加大養(yǎng) 老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳力度，全市企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)保持平穩(wěn)運(yùn)行， 全市2277名離退休人員養(yǎng)老金得到按時(shí)足額發(fā)放，促進(jìn)了我 市改革發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下： 一、主要目標(biāo)任務(wù)完成情況基本養(yǎng)老保險(xiǎn)截止6月底，全市參保企業(yè)71戶，參保職工60708人， 實(shí)際繳費(fèi)人員80 89人，離退休人員2 2774人。1_6月份，基金收入7938萬元，

2、其中，當(dāng)期征收4802萬元，清收陳欠 1008萬元，省級(jí)補(bǔ)助1129萬元，木市財(cái)政補(bǔ)助912萬元，滯 納金收入84萬元，其他收入3萬元，當(dāng)期基金支出796萬元, 當(dāng)期收支倒掛27萬元，歷年累計(jì)倒掛3 98萬元。完成三列市xx年社會(huì)保險(xiǎn)工作目標(biāo)進(jìn)度情況：1、三列市目標(biāo)為：養(yǎng)老保險(xiǎn)年末繳費(fèi)人數(shù)900人，比上 年凈增繳費(fèi)人數(shù)3312人。6月底繳費(fèi)人數(shù)為8089人，比上年 末凈增繳費(fèi)人數(shù)1901人，占三列市序時(shí)目標(biāo)的11%。2、當(dāng)年征繳基金收入86 7萬元，比上年增收830萬元。1 -6月份當(dāng)期基金收入480 2萬元，占序時(shí)目標(biāo)的111%。3、清收陳欠養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)7 3萬元。1 一6月份實(shí)際清收陳 欠養(yǎng)

3、老保險(xiǎn)費(fèi)1008萬兀，占序時(shí)目標(biāo)的268%。4、年末退休人員社會(huì)化管理服務(wù)覆蓋率確保達(dá)到9°%。 目前，2 2608名退休人員中己有22269名納入了社會(huì)化管理范 圍，社會(huì)化管理率達(dá)到了 98.%。、離退休人員養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放率和按時(shí)足額發(fā)放率每月 保持100%。目前能在83個(gè)銀行、郵局網(wǎng)點(diǎn)按時(shí)足額發(fā)放， 沒有發(fā)生新的拖欠。十卜6、養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核人數(shù)2403人，稽核面確保達(dá)到40°%。止6月底，己稽核企業(yè)16戶，稽核人數(shù)3 214人，占序時(shí)目標(biāo)的268%。（二）工傷保險(xiǎn)至6月底，全市共有827戶企業(yè)6478名職工參加工傷保 險(xiǎn)。1-6月份征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)6.4萬元，共為161名

4、職工支付 工傷保險(xiǎn)金71. 7萬元，當(dāng)期基金倒掛1.3萬元，累計(jì)結(jié)余 613. 7萬元。（三）生育保險(xiǎn)至6月底，全市共有294戶企業(yè)4123 3名職工參加生育保 險(xiǎn)。1-6月份征收生育保險(xiǎn)費(fèi)46. 8萬元，共為79名符合計(jì)劃 生育政策生育的女職工支付生育保險(xiǎn)金31. 2萬元，當(dāng)期基金 結(jié)余1.6萬元，累計(jì)結(jié)余1.6萬元。二、工作措施1、探索養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)管理，穩(wěn)住繳費(fèi)人數(shù)總量。近 年來，隨著我市企業(yè)改革力度不斷加大，職工的勞動(dòng)關(guān)系通過 整體轉(zhuǎn)移、清理規(guī)范和解除終止三類形式，進(jìn)行了大幅度的調(diào) 整，原有的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系格局也被打破，特別是解除或終止勞動(dòng)關(guān)系人數(shù)的增多，一度形成了參保繳費(fèi)人數(shù)急劇下降

5、的勢 頭。盡管新增參保人數(shù)不斷增加，但繳費(fèi)人數(shù)仍然上不去。對 此，我們清醒地認(rèn)識(shí)到，只有遏制住繳費(fèi)人數(shù)下降的勢頭，才 能從根本上解決“出大于進(jìn)”的問題，才能為擴(kuò)大覆蓋面打好 基礎(chǔ)。在上級(jí)沒有明確規(guī)定的情況下，我們探索采取了為解除 或終止勞動(dòng)關(guān)系人員接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的辦法。我們與企業(yè)簽 訂養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)承諾，通過企業(yè)宣傳動(dòng)員職工接續(xù)保險(xiǎn)關(guān) 系；向職工發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)宣傳提綱，請職工填寫?zhàn)B老保險(xiǎn)關(guān) 系接續(xù)意向書，在職工自愿的基礎(chǔ)上，開設(shè)繳費(fèi)專戶，為職 工接上保險(xiǎn)關(guān)系；通過各街道、社區(qū)勞動(dòng)保障事務(wù)所、工作站 幫助轄區(qū)內(nèi)的下崗、失業(yè)人員辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)手續(xù)。養(yǎng) 老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作，在一定程度上穩(wěn)定了

6、繳費(fèi)人數(shù)，同時(shí)也 使部分雖然再就業(yè)，但勞動(dòng)關(guān)系沒有明晰的職工保險(xiǎn)關(guān)系不中 斷，從而成為勞動(dòng)關(guān)系與社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系相分離的一種有益嘗 試。1-6月份代征養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)3093萬元，其中，續(xù)保收費(fèi)總 額22 27萬元，最多的一天收費(fèi)額高達(dá)120多萬元。截止6月 底，已接續(xù)37094人，接續(xù)率達(dá)91. 9%,創(chuàng)歷史新高。2、突出抓好養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面，拓展社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。目前, 我市養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)而雖有潛力，但空間相對狹窄，原市屬以上企 業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保己達(dá)99.8%，新成長的企業(yè)較少。因此，為穩(wěn) 住存量、擴(kuò)大增量，我們一是拓展擴(kuò)面空間，通過市政府發(fā)文， 將城鎮(zhèn)私營企業(yè)、個(gè)體工商戶、實(shí)行公司化改造的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)作 為重點(diǎn)擴(kuò)

7、面對象。二是對全市各類企業(yè)分別不同情況，實(shí)行分 類擴(kuò)面，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)要求逐步推進(jìn)到位；對外向型企業(yè)和招商 引資企業(yè)，只要開始生產(chǎn)，發(fā)生納稅的，就必須參保；對特殊 行業(yè)和部門的下屬企業(yè)，主動(dòng)上門動(dòng)員，做好跟蹤服務(wù)工作； 對事業(yè)單位轉(zhuǎn)軌的企業(yè)，及時(shí)做好養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作。三是實(shí)行上門擴(kuò)面，到單位現(xiàn)場辦公。今年以來，東方市委、 市政府領(lǐng)導(dǎo)非常重視社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)而工作，親自帶隊(duì)到頭灶、安 豐、梁垛等鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調(diào)，做到邊銜接邊運(yùn)行。目前，以東強(qiáng)股份 有限公司為主的頭灶鎮(zhèn)的7戶企業(yè)己參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳費(fèi)人數(shù) 達(dá)476人，梁垛鎮(zhèn)的磊達(dá)股份有限公司的社會(huì)保險(xiǎn)正在辦理之 中，其他鎮(zhèn)的未參保企業(yè)也陸續(xù)開始參保。四是建立常

8、年擴(kuò)面 機(jī)制。全處職工連續(xù)幾年堅(jiān)持實(shí)行擴(kuò)面實(shí)績與工資兌現(xiàn)掛鉤， 人均擴(kuò)面從去年的每年擴(kuò)面0人增加到今年的1 00人，增強(qiáng)了 職工養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面的責(zé)任意識(shí)，取得了明顯的效果。1-6月份 養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面新增1923人，占全年擴(kuò)面新增任務(wù)30 00人的64% o3、切實(shí)履行監(jiān)管職能，狠抓社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作，向管理 要效率。在社會(huì)保險(xiǎn)稽查上，我們成立了社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作領(lǐng) 導(dǎo)小組，從結(jié)算股、財(cái)務(wù)股、退管股抽調(diào)名同志組成工作小組 在各企業(yè)自查的基礎(chǔ)上，從4月中旬開始，分成3個(gè)組對全市 范圍內(nèi)的參保企業(yè)開展參保人數(shù)和繳費(fèi)基數(shù)稽核，為了既減少 到企業(yè)工作的次數(shù)，不增加企業(yè)的事務(wù)性負(fù)擔(dān)，又達(dá)到專項(xiàng)稽 核的效果，我們改

9、變往年先審核繳費(fèi)基數(shù)、再稽核的做法，把 稽核工作與審核xx年度繳費(fèi)基數(shù)工作結(jié)合起來，先對上年實(shí) 發(fā)工資總額情況進(jìn)行核實(shí)，在此基礎(chǔ)核定今年的繳費(fèi)基數(shù)。這 樣，省去了先審核基數(shù)，然后再追加基數(shù)的麻煩。對個(gè)體工商 戶、自由職業(yè)者以及解除勞動(dòng)關(guān)系的個(gè)人繳費(fèi)者，我們本著 “因事制宜，實(shí)事求是”的原則，在繳納當(dāng)年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)， 根據(jù)本人上年繳費(fèi)基數(shù)水平、上年度社會(huì)平均工資水平和本人 的承受能力，在不低于上年度社會(huì)平均工資水平60%的基礎(chǔ)上 予以確認(rèn)。截止6月底，已稽核企業(yè)16戶，稽核職工達(dá)3214 人。通過稽核，發(fā)現(xiàn)有4 0戶企業(yè)漏報(bào)繳費(fèi)基數(shù)39萬元，漏繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)118萬元，現(xiàn)已全部追加入庫。4、加強(qiáng)社

10、區(qū)平臺(tái)建設(shè)，保證退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工 作高起點(diǎn)發(fā)展。一是規(guī)范基礎(chǔ)管理，制定了一系列規(guī)章制度， 退管中心建立了三類臺(tái)賬、1種表格和兩類卡片，并按人造冊， 各社區(qū)也相應(yīng)建立了規(guī)范格式化的管理服務(wù)制度、管理服務(wù)內(nèi) 容、管理服務(wù)承諾和管理服務(wù)臺(tái)賬，全年共發(fā)放退休人員告知 書、聯(lián)系卡41030份。二是開辦了二期街道社區(qū)和鎮(zhèn)勞動(dòng)保障 中心人員培訓(xùn)班，培訓(xùn)達(dá)200人次，同時(shí)印發(fā)了企業(yè)退休人員 社會(huì)化管理服務(wù)相關(guān)文和工作指南，從而使各事務(wù)所和社區(qū)工 作人員對企業(yè)退休人員基本情況熟悉，信息資料共享，操作流 程順暢，管理服務(wù)規(guī)范。三是落實(shí)收費(fèi)責(zé)任制，針對退管服務(wù) 費(fèi)用難以籌集這一難點(diǎn)，我們在社保處內(nèi)部落實(shí)收費(fèi)

11、責(zé)任制， 按每人萬元的標(biāo)準(zhǔn)將收費(fèi)目標(biāo)下達(dá)到各股室每個(gè)職工，并與各 人的不浮工資直接掛鉤。四是在各街道、社區(qū)開展“關(guān)心退休 職工就是關(guān)心自己”、“五一”退休勞動(dòng)模范座談會(huì)，以及 退休人員羽毛球、乒乓球比賽等多種形式的宣傳活動(dòng)和有益于 健康的文體活動(dòng)12次，參加人員近6000人。、工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面工作措施有力，成效明顯。工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面 工作實(shí)行依法參保，應(yīng)保盡保，以查促保，有效遏止了上半年 邊擴(kuò)邊減的情況。由于破產(chǎn)、歇業(yè)企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系人員逐步 增多，加之今年又有兩戶企業(yè)破產(chǎn)，致使參加工傷保險(xiǎn)的人數(shù) 下降，為此，我們一方面加大工傷保險(xiǎn)的宣傳力度，發(fā)放宣傳 資料12000多份，另一方面，通過市政府發(fā)文，按

12、照分期分批 到位的原則，實(shí)行工傷保險(xiǎn)費(fèi)核增制：第一批從4月份起，對 已參加養(yǎng)老保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的231戶企業(yè)、782 9人核 增工傷保險(xiǎn)費(fèi)；第二批從6月份起，將自收自支的21戶事業(yè) 單位、6433人納入了工傷保險(xiǎn)范圍；第三批從7月份起，我們將對駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的268戶定報(bào)企業(yè)實(shí)行工傷保險(xiǎn)費(fèi)核征。6、以隊(duì)伍建設(shè)為保障，不斷提高素質(zhì)、創(chuàng)新管理。一是 堅(jiān)持以人為本，狠抓政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過學(xué)理論、學(xué)時(shí)事、 學(xué)業(yè)務(wù)，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)隊(duì)伍的政治思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作作風(fēng) 建設(shè)，通過開展創(chuàng)建“文明機(jī)關(guān)”以及“共產(chǎn)黨員先鋒崗”活 動(dòng)，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法、述廉評(píng)廉規(guī)定 等多項(xiàng)措施，樹立了良好的社會(huì)形象

13、。三是制定了 h年崗位 目標(biāo)責(zé)任制，分解工作任務(wù)，明確工作責(zé)任，建立了分季考核 和年終考核相結(jié)合，個(gè)人考核和股室考核相統(tǒng)一，崗位目標(biāo)考 核、擴(kuò)面目標(biāo)考核、收費(fèi)目標(biāo)考核和綜合目標(biāo)考核相分離的考 核體系。7、拓展多層面、多形式的宣傳陣地，廣泛開展社會(huì)保險(xiǎn) 宣傳。一是對上對下實(shí)行上門宣傳。每月向市領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送社會(huì) 保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表時(shí)，向市領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)基金運(yùn)行情況、養(yǎng) 老保險(xiǎn)擴(kuò)面征收情況和需要市領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決的問題，力爭領(lǐng)導(dǎo) 的關(guān)心；下企業(yè)向企業(yè)具體經(jīng)辦人講政策、談程序，爭取他們 的配合，向職工說參保、明待遇，幫助他們自覺維權(quán)。二是通 過新聞媒體進(jìn)一步加大宣傳力度，今年4月份，我們在東方 日報(bào)上全文登載工傷

14、保險(xiǎn)條例及江蘇省實(shí)施it;工傷 保險(xiǎn)條例gt;辦法，并開辟養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)知識(shí)講座 專欄，提高了社會(huì)保障工作的透明度。三是在各街道社區(qū)設(shè)點(diǎn) 宣傳，針對私營個(gè)體企業(yè)分布散、人專欄員流動(dòng)性大的實(shí)際， 在市區(qū)先后組織了四次較大規(guī)模的勞動(dòng)保障宣傳咨詢活動(dòng)和兩 次工傷保險(xiǎn)專題宣傳活動(dòng)，發(fā)放宣傳資料14000多份，收到了 較好的效果。8、認(rèn)真貫徹落實(shí)三列社會(huì)保險(xiǎn)工作會(huì)議精神，狠抓社會(huì) 保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。今年月9日，三列市政府召開了全市社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作會(huì)議。三列會(huì)議結(jié)束后，我們根據(jù)東方市委、 市政府的部署和要求，組織相關(guān)人員討論學(xué)習(xí)，全面分析了我 市的社會(huì)保險(xiǎn)形勢，對照三列市人民政府鹽政發(fā)xx)89

15、號(hào)文 要求，對我市社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作中的難點(diǎn)進(jìn)行了重新梳 理，在此基礎(chǔ)上制定了我市關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征 繳工作的實(shí)施意見，對我市社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳的實(shí)施范圍、建立長效機(jī)制和部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制的具體做法，以及如何加強(qiáng)擴(kuò)面 征繳工作的領(lǐng)導(dǎo)和考核等作出明確規(guī)定，目前，意見的草 案己交各有關(guān)部門征求意見，近期由東方市政府發(fā)文，爭取從 7月1日起執(zhí)打。三、存在問題1、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作難度較大，部分企業(yè)法人參保意識(shí) 不強(qiáng)。一是養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面空間相對狹窄，目前市屬以上企業(yè)養(yǎng) 老保險(xiǎn)參保已達(dá)99.8%，新成長的企業(yè)較少，且這些企業(yè)生產(chǎn) 經(jīng)營未能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，整體參保的功能下降。另外，私營企業(yè)和 個(gè)體工商戶中己參保

16、人員、未解除勞動(dòng)關(guān)系重新就業(yè)人員等人 員較多，實(shí)際符合應(yīng)參保條的人員相對較少。二是擴(kuò)面對象的 變化帶來了擴(kuò)面的難度。隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的多元化，國有、集體 經(jīng)濟(jì)基本退出，股份經(jīng)濟(jì)和私營個(gè)體經(jīng)濟(jì)居多數(shù)，使得過去依 靠政府行政推動(dòng)擴(kuò)面的手段收效不明顯。一些企業(yè)法人在對擴(kuò) 面的認(rèn)識(shí)上還存在種種誤區(qū)，參保進(jìn)度緩慢。有的單位只為其 管理人員或少數(shù)技術(shù)人員參保，拒絕為一般員工參保；有的單 位認(rèn)為員工“流失率”高，不愿力員工辦理參保手續(xù)；部分老 職工多、歷史包袱重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)竭力想?yún)⒓邮屑?jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)，而 一些員工年輕化、老職工少的鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè)和新辦企業(yè)卻不愿 意參加市級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)；隨著就業(yè)方式的多樣化，靈活就業(yè)、彈 性

17、就業(yè)人員日益增多，一些現(xiàn)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度也難以覆蓋這類人員，亟待制定相應(yīng)的政策措施。2、繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例的過高，抑制了解除勞動(dòng)關(guān)系人 員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的續(xù)接工作。目前，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按不低 于上年職工社會(huì)平均工資的60%確定，而實(shí)際上，有相當(dāng)部分 職工的實(shí)際工資水平低于社會(huì)平均工資的60 %;再者，從去年 開始，我市企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)總比例己提高到30%，比鄰 近的縣、市1-2個(gè)百分點(diǎn)，從而增加了養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作的難 度，也抑制了解除勞動(dòng)關(guān)系人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的續(xù)接。3、社區(qū)管理面臨實(shí)際問題，社會(huì)化管理難。退休人員進(jìn) 入社區(qū)管理后，醫(yī)療問題難以落實(shí)，大部分退休人員由于企業(yè) 破產(chǎn)、關(guān)停、倒閉等

18、原因未參加醫(yī)療保險(xiǎn)，將直接影響社會(huì)化 管理服務(wù)的水平和社會(huì)穩(wěn)定。另外，退管服務(wù)費(fèi)用難以足額籌 集到位，破產(chǎn)、關(guān)停、倒閉企業(yè)及個(gè)人繳費(fèi)窗口繳納養(yǎng)老保險(xiǎn) 費(fèi)的退休人員的退管服務(wù)費(fèi)難以收取，而且所占比例較大，將 直接影響社會(huì)化管理服務(wù)的支撐能力。四、下半年工作打算今年1一6月份以來，盡管我們的工作做出了不懈的努力， 取得一定的成效，但與上級(jí)的要求相比，我處社會(huì)保險(xiǎn)工作還 存在一些差距，運(yùn)行形勢不容樂觀，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金保障功能脆 弱，養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面難、接續(xù)難等矛盾和問題仍需從體制和機(jī)制 上切實(shí)加以解決。下一步，我們將按照東方市勞動(dòng)保障局黨委 提出的“創(chuàng)一流、爭上游、當(dāng)排頭”的總體要求，狠抓當(dāng)前，一著不讓做

19、好以下幾項(xiàng)工作：1、以“讓更多的人享有社會(huì)保障”為目標(biāo)，擴(kuò)大社會(huì)保 險(xiǎn)覆蓋面。把擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面作為全處工作的重中之重，抓好四項(xiàng)工作。一是對條成熟的未參保企業(yè)的擴(kuò)面。把各鎮(zhèn)定 報(bào)企業(yè)作為重點(diǎn)擴(kuò)面對象，以各鎮(zhèn)勞動(dòng)保障中心為陣地，實(shí)行股室與鎮(zhèn)勞動(dòng)保障中心聯(lián)動(dòng)擴(kuò)面，確保全年擴(kuò)面新增3000人 以上。二是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的參保問題進(jìn)行專題調(diào)研。組織力量對 溱東、頭灶等鎮(zhèn)的養(yǎng)老保險(xiǎn)問題進(jìn)行專題調(diào)查研究，按照“分 類指導(dǎo)”和“老人老辦法，新人新辦法”等原則，著眼于擴(kuò)大 保險(xiǎn)范圍，提高統(tǒng)籌層次。三是對全市面上未參保企業(yè)的現(xiàn)狀 進(jìn)行調(diào)查，按照鹽政發(fā)89號(hào)文精神，并結(jié)合南京、溫州、杭 州市余杭區(qū)的做法，推行社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)核征制，目前已形成養(yǎng)老 保險(xiǎn)費(fèi)核征制的具體實(shí)施方案，供東方市政府領(lǐng)導(dǎo)決策。2、以私營企業(yè)和三資企業(yè)為重點(diǎn)，大力開展養(yǎng)老保險(xiǎn)稽 核。根據(jù)省市統(tǒng)一部署，實(shí)行常規(guī)稽核和專項(xiàng)稽核并舉，對少 報(bào)、瞞報(bào)繳費(fèi)人數(shù)和繳費(fèi)基數(shù)