美容院工資制度42793

1、-作者xxxx-日期xxxx美容院工資制度42793【精品文檔】美容院工資制度    本著讓所有的從業(yè)人員長遠(yuǎn)的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展的人力資本規(guī)劃，在成本和利潤的核算下，特制定此工資制度：總則   1. 工資分為六個級別，所有人員憑能力和銷售目標(biāo)，自動升降級。   2. 底薪標(biāo) 準(zhǔn)為在當(dāng)?shù)鼐呖蓪Ρ刃缘臒o任務(wù)底薪制。   3.店長工資不 超過總業(yè)績5%；美容顧問工資不 超過總業(yè)績13%；美容師工資不 超過總業(yè)績15%；工資總額不超過總業(yè)績20%人事結(jié)構(gòu)

2、   1. 店長   2. 美容顧問   3. 美容師   4. 前臺及收銀工資標(biāo)準(zhǔn)（1） 店長工資制星外級：底薪1000元（美容院總業(yè)績3萬元以內(nèi)，含3萬）提成為美容院總業(yè)績的1%一星級：底薪1200元（美容院總業(yè)績3-5萬元，含5萬）提成為美容院總業(yè)績的2%二星級：底薪1500元（美容院總業(yè)績5-8萬元，含8萬）提成為美容院總業(yè)績的3%三星級：底薪1800元（美容院總業(yè)績8-10萬元，含10萬）提成為美容院總業(yè)績的%四星級：底薪2000元（美容院總業(yè)績10-15

3、萬元，含15萬）提成為美容院總業(yè)績的4%五星級：底薪3000元（美容院總業(yè)績15萬元以上）提成為美容院總業(yè)績的4%（2） 美容顧問工資制1. 星外級：底薪800元（個人總業(yè)績1萬元以內(nèi)，含1萬）提成為個人產(chǎn)品業(yè)績提成4%加上個人卡類業(yè)績提成2%2. 一星級：底薪1000元（個人總業(yè)績1-2萬元，含2萬）提成為個人產(chǎn)品業(yè)績提成5%加上個人卡類業(yè)績提成3%3. 二星級：底薪1200元（個人總業(yè)績2-3萬元，含3萬）提成為個人產(chǎn)品業(yè)績提成6%加上個人卡類業(yè)績提成4%4. 三星級：底薪1500元（個人總業(yè)績3-4萬元，含4萬）提成為個人產(chǎn)品業(yè)績提成7%加上個人卡類業(yè)績提成5%5. 四星級：底

4、薪1800元（個人總業(yè)績4-6萬元，含6萬）提成為個人產(chǎn)品業(yè)績提成8%加上個人卡類業(yè)績提成6%6. 五星級：底薪2400元（個人總業(yè)績6萬以上）提成為個人產(chǎn)品業(yè)績提成10%加上個人卡類業(yè)績提成8%（三）美容師工資制1.星外級：底薪500元（業(yè)績0.5萬元，含0.5萬）提成為個人產(chǎn)品業(yè)績提成6%加上個人卡類提成3%2.一星級：底薪600元（業(yè)績0.5-1萬元，含1萬）提成為個人產(chǎn)品業(yè)績提成7%加上個人卡類提成4%3.二星級：底薪800元（業(yè)績1-1.5萬元，含1.5萬）提成為個人產(chǎn)品業(yè)績提成8%加上個人卡類提成5%4.三星級：底薪1000元（業(yè)績1.5-2萬元，含2萬）提成為個人產(chǎn)品業(yè)績提成9%

5、加上個人卡類提成6%5.四星級：底薪1200元（業(yè)績2-3萬元，含3萬）提成為個人產(chǎn)品業(yè)績提成10%加上個人卡類提成7%6.五星級：底薪1500元（業(yè)績3萬元以上）提成為個人產(chǎn)品業(yè)績提成12%加上個人卡類提成8%（四）服務(wù)手工提成標(biāo)準(zhǔn)（1-8元）1.手部護(hù)理               1元/次2.頸部護(hù)理            

6、0;  1元/次3.面部基礎(chǔ)護(hù)理           2元/次4.面部深層護(hù)理           2元/次5.面部療程護(hù)理           3元/次6.豐胸護(hù)理          &#

7、160;    4元/次7.局部減肥護(hù)理           5元/次8.全身減肥護(hù)理           8元/次9.全身美白護(hù)理           8元/次（五）業(yè)績說明及工作分工1.美容顧問的銷售業(yè)績分一半給對應(yīng)為這個顧客做護(hù)理服務(wù)的美容師。2.美容師的銷售業(yè)績

8、歸美容師個人所有。3.美容師負(fù)責(zé)所有顧客的護(hù)理工作，不得推卸低級顧客，不哄搶高級顧客。4.在美容師做護(hù)理忙不過來的情況下，美容顧問主動為顧客做護(hù)理。5.美容師與美容顧問之間要密切配合溝通。（六）美容師工作日志所有美容師必須作工作日志，要做到：1. 所有顧客記錄在案2. 當(dāng)天會有多少顧客到美容院做護(hù)理要心中清楚3. 哪個顧客的產(chǎn)品用得差不多了要心里明白4. 每個顧客的皮膚現(xiàn)狀及護(hù)理現(xiàn)狀要了如指牚5. 每個顧客的忠誠度及滿意度要做記錄6. 每個顧客的期望值和購買力要知道7. 顧客意見和靈光一閃的想法要記錄獎勵制度1. 進(jìn)階一級， 獎勵現(xiàn)金100元2.創(chuàng)新獎， 獎勵現(xiàn)金50-1000元（凡創(chuàng)造發(fā)明出新的技術(shù)、手法、推廣等任何有利于美容院發(fā)展及增加利潤額的方法）3. 全勤獎， 獎勵現(xiàn)金30元4. 人氣獎， 獎勵現(xiàn)金100元（所有員工無記名投票， 票數(shù)第一并占投票數(shù)50%以上者獲得）5. 加班補(bǔ)助獎， 獎勵現(xiàn)金5元/人（加班為顧客做護(hù)理和銷售產(chǎn)品或上司安排加班者）6. 年度八次達(dá)到五星級的員工將享有年終和父母家人的省外游一次7. 年度利潤的5