工會主席工作計劃

1、工會主席工作計劃一、指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，堅 持以人為本的理念，突出重點，整體推進，全面履行工會各項職能， 在加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)中充分發(fā)揮工會作用，努力開創(chuàng)具有時代 特征，充滿活力的學校工會工作新局面。二、主要工作：（一）、重學習，深入貫徹十六屆四中全會精神。黨的十六屆四中全會全面分析了當前的形勢和任務(wù)，明確提出加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)是關(guān)系中國社會主義事業(yè)興衰成敗、關(guān)系中華民族前途命運、關(guān)系黨的生死存亡和國家長治久安的重大戰(zhàn)略 課題。作為工會組織要充分認識新時期工會工作的重要地位和作用， 自覺地擔負

2、起時代賦予我們的職責，進一步增強做好工會工作的使 命感和責任感。要在學校黨組織的領(lǐng)導下，引導全鎮(zhèn)教職工把思想 和行動統(tǒng)一到十六屆四中全會精神上來。1、開展專題學習教育和交流。通過交流深刻領(lǐng)會、準確把 握全會精神，把思想和行動統(tǒng)一到全會精神上來，把智慧和力量凝 聚到團結(jié)動員廣大教職工為教育事業(yè)全面發(fā)展作貢獻上來。2、開展“在加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)中充分發(fā)揮教育工會作用”的研討。深刻領(lǐng)會和準確把握加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的指導思想、總體目標和主要任務(wù)，找準工會在加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)中的切入點、結(jié)合點和著力點，不斷提高新形勢下做好工會工作的能力 和水平。（二）、重建設(shè)，全面推進學校政治文明 堅持學校教代會

3、制度，深化校務(wù)公開，實行民主管理和監(jiān)督，是教育系統(tǒng)“發(fā)展社會主義民主政治，建設(shè)社會主義政治文明”的重要內(nèi)容，也是全心全意依靠教工辦學指導思想真正落實的重要保 證，按照教師法和教育法的要求，堅持以擴大基層民主為 重點( )，從機制建設(shè)入手，既重視過程，更注重實 效，推動學校民主政治建設(shè)。1、深化教代會制度建設(shè)。要求完善制度，規(guī)范操作 ; 要強化 教代會在堅持民主辦學的各項改革措施制度與出臺前的源頭參與作 用。積極探索教代會民主評議學校領(lǐng)導干部與組織 (人事 )部門考核 相結(jié)合的有效機制，不斷擴大教職工民主監(jiān)督的參與面。2、深化校務(wù)公開。要從學校實際出發(fā)，從教職工最為關(guān)心 的問題入手，推動校務(wù)公開

4、工作的深入開展，堅持校務(wù)公開工作向 教代會報告制度，發(fā)揮教代會在民主管理、民主監(jiān)督中的作用，保 障教職工對學校重大事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。今年上半年， 將開展民主評議學校領(lǐng)導干部工作。（三）重服務(wù)，實現(xiàn)教職工全面發(fā)展中做好維護。教育改革縱深發(fā)展促進了教育資源的分配更趨合理和科學， 也帶來了教工觀念、意識、環(huán)境、心態(tài)的變化，工會將從穩(wěn)定大局 出發(fā)，站在堅持改革，堅持維護的高度，心系教工，多層次、全方 位的為廣大教工服務(wù)。1、堅持源頭參與，從制度上保障教工合法權(quán)益。工會主席 要利用參加校務(wù)會和班子會的場合，重視從源頭參與有關(guān)政策，特 別是涉及教工的崗位、分配等制度的制訂，要積極反映教工的合理

5、 意見，維護教工合法權(quán)益。2、廣泛開展“情系教工，服務(wù)會員”活動。牢記群眾利益 無小事，時刻把教職工的安危冷暖掛在心上，在堅持做好送溫暖活動制度化的同時，切實為教職工特別是困難教職工辦實事、辦好事， 幫困送暖要以弱勢群體為重點，要給困難教工給予特殊的關(guān)愛。3、努力做好暑期教工的休養(yǎng)工作。（四）、重提高，全面提升教師隊伍整體素質(zhì)。開展“教工素質(zhì)工程”，重點是以加強師德建設(shè)，提高教師 整體素質(zhì)。堅持從工會工作的特點出發(fā)，推進教師職業(yè)道德規(guī)范， 引導廣大教師愛崗敬業(yè)，為人師表，教書育人，嚴謹治學，與時俱 進，塑造新時期人民教師的崇高形象。1、深入開展師德建設(shè)活動。要通過各種新穎活潑、行之有 效的師德

6、建設(shè)活動，把以“誠信守法，嚴于律己”、為主要內(nèi)容的 職業(yè)道德教育活動深入持久地開展下去，通過樹立典型、表彰先進 等活動，引導職業(yè)道德建設(shè)健康發(fā)展。2、深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做科研型教工”活動工會要圍繞教育改革和發(fā)展、提高教育教學競爭力這個目標，開展 畫簡筆畫、板書比賽、以提合理化建議為主要內(nèi)容的群眾性競賽活 動。3、為青年教師的成長展示風采和搭建舞臺活動。要關(guān)心青 年教師成長，要創(chuàng)造條件為青年教師的脫穎而出搭建舞臺，要把提 高青年教師的師德水準作為工作重點，要鼓勵青年教師立足講臺， 愛崗敬業(yè)。4、開展教工讀書活動。要求各教研組深入開展讀好書，多 讀書活動，同時進行交流活動，堅持數(shù)年，必有

7、好處。下半年我會 將對教工讀書活動提出深入開展的對策，年末將評出一批讀書活動 先進個人5、開展健康向上的文體活動。教工文體活動將立足小型多樣、健身、健康。作為工會要積極做好豐富教職工精神生活、繁榮校園文化工作，大力開展豐富多彩的文娛活動、形式多樣的健體活 動和有益于身心健康的休閑娛樂活動。（五）、重創(chuàng)新，加強工會自身建設(shè)。堅持依法治會，從思想上、組織上、工作上加強自身建設(shè)， 努力擴大在教工中的影響力、感召力，努力為擴大黨的群眾基礎(chǔ)和 階級基礎(chǔ)作貢獻。為發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，真正履行好基本職能， 必須練好內(nèi)功。1、深入開展建設(shè)“教職工之家”活動。通過創(chuàng)新建家思路、 豐富建家內(nèi)容、拓寬建家領(lǐng)域，開

8、展“教職工之家”的達標活動， 把建“小家”與加強學校建設(shè)、教研室建設(shè)緊密結(jié)合，不斷提高小家”建設(shè)水平，推動我校工會整體工作上水平2、加強工會宣傳、信息工作。，各小組要積極撰寫教育教學工作中心得體會，報道工會小組活動情況，積極發(fā)動會員向福田 區(qū)課改通訊投稿。3、切實合理收好、管好、用好工會經(jīng)費。附： XX 小學 2007 年工會工作要點月份工作要點二月1、召開工會委員會議2、繼續(xù)做好校務(wù)公開工作3、雙周五下午 4：205：00 工會活動三月1、“三八”節(jié)外出活動2、師徒拜師會3、雙周五下午 4：205：00 工會活動四月1、舉行教工踏青聯(lián)誼活動 （ 結(jié)合爬山，燒烤等 ）2、雙周五下午 4：205

9、：00 工會活動3、課堂教學中的困惑與反思 （ 沙龍的形式 ）4、“五 · 一”慶?；顒游逶?、組織教職工外出參觀學習 （三天 ）2、舉辦交誼舞培訓3、讀書交流活動4、規(guī)范學校工會資料管理六月1、全校教職工羽毛球比賽 （分四組進行 ）2、舉辦社區(qū)校際聯(lián)誼會3、簡筆畫板書設(shè)計比賽七至八月1、期末教職工聯(lián)誼會2、組織教師暑假期間外出學習九月1、組織慶“教師節(jié)”活動2、參加教育系統(tǒng)勞模報告會十月1、組織慶“國慶”登梧桐山活動2、學習工會文件3、籌備并召開第二屆第二次教代會一月1、開展教職工綜合性體育比賽 （ 分年級組進行 ）2、教職工拖拉機比賽十二月1、慶祝“元旦”活動2、舉行

10、全校教職工籃球比賽3、工會總結(jié)工作今天，李總就創(chuàng)建“情滿XX,舒適家園”服務(wù)品牌戰(zhàn)略構(gòu)思 作了全面的闡述，這將是酒店今后若干年發(fā)展的風向標，也是 XX 今 后提高專業(yè)化服務(wù)水平，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的具體措施。下面我根據(jù)酒 店創(chuàng)建品牌戰(zhàn)略的思想，結(jié)合工會工作的“維護、參與、建設(shè)、教 育”四項基本職能，談工會工作的思想構(gòu)思及二 OO 六年度工會工 作的主要任務(wù)，請代表們審議。1、維護員工的合法權(quán)益是工會工作的基本職能，也是工會 工作的出發(fā)點和歸宿點1- 1 、樹立企業(yè)人本管理的理念，工會要把員工看作是企業(yè) 的根本，是企業(yè)最寶貴的資源。這樣才能與企業(yè)的品牌戰(zhàn)略有機結(jié) 合起來，才能充滿熱情、激情去創(chuàng)造性地完

11、成好工會工作各項任務(wù)。1- 2 、今年酒店企業(yè)改制已進入關(guān)鍵時刻，改制員工面臨著“希望和困難并存，機遇與挑戰(zhàn)同在”的艱難決擇。工會工作應(yīng)做到維護職工利益與維護企業(yè)整體利益相統(tǒng)一，既要充分維護職工的 利益，又要協(xié)助完成改制工作，為改制后的員工有工作平臺，改制 后的企業(yè)有新的發(fā)展前景出謀獻策。1- 3 、加強工會隊伍建設(shè)和工會骨干培訓，認真學習勞動法等法律法規(guī)，提高工會工作人員維護員工利益的業(yè)務(wù)水平，協(xié) 助行政提高依法行政的能力。使酒店能切實以勞動法的有關(guān)規(guī) 定為依據(jù)，加強對員工的管理。1-4 、工會工作應(yīng)始終堅持以企業(yè)發(fā)展為中心，服從于、服務(wù)于企業(yè)發(fā)展這個大局，制定工作計劃，理順工作關(guān)系，了解企

12、業(yè) 的近期目標和長遠計劃，調(diào)動廣大員工為實現(xiàn)酒店品牌戰(zhàn)略而努力 奮斗的激情。2、參與職能：工會依照法律法規(guī)，通過職工代表大會或者 其他形式，組織員工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督2- 1 、在市場經(jīng)濟條件下和企業(yè)改制過程中，工會要不斷改 變觀念，不斷提高參與的能力與水平，推進企業(yè)的民主化建設(shè)和發(fā) 展。2- 2 、充分調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)動廣大員工 為企業(yè)改革和發(fā)展獻計獻策。通過形式多樣的活動，不斷提高廣大 員工的主人翁責任感和使命感，在開展活動的組織形式、方式和方 法上應(yīng)有新的創(chuàng)新與突破。2- 3 、工會工作的重心放在第一線，深入最基層，與員工直接談心、交朋友，樹立為一線

13、員工服務(wù)的思想。讓員工感到酒店就 是他們的家，酒店又是顧客的家。使工會成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的橋梁 和紐帶。2-4 、民主管理，首先是在涉及職工利益的問題上，一定要 做到廣泛聽取員工的意見，要盡量做到公正、公平、公開。這是一 個企業(yè)能否真正調(diào)動員工積極性的重要因素。第二，就是要讓每個 員工都感覺到他在企業(yè)中的地位和作用。工會在二 OO 六的工作中， 將繼續(xù)采用店務(wù)公開宣傳欄和店刊等多種形式，定期公布酒店的經(jīng) 營狀況、費用開支以及經(jīng)營決策等方面的內(nèi)容，進一步推進酒店的 民主管理。3、建設(shè)職能：動員和組織員工參加經(jīng)濟建設(shè)，努力完成生產(chǎn)及工作任務(wù)。隨著企業(yè)改革的深入發(fā)展，廣大員工都希望自己有一個寧靜的生活

14、環(huán)境，有一個能施展才華的舞臺，因此，我們必須以人為本，以事業(yè)凝聚人，以感情留住人，盡最大能力關(guān)心、愛護、 理解、支持員工，使他們真正感到企業(yè)就是職工的家，工會組織是 員工信賴的組織，讓他們集中精力投入到各項工作中去。3- 1 、工會工作就是群眾性工作，工作生活要貼近員工，隨 時把握員工的思想脈搏，掌握疑點和熱點，了解他們學習、生活和 工作中的困難和要求，爭取及時解決和解答。3- 2 、工會就是要關(guān)心員工，用心叩響心扉，主動為困難職 工排憂解難，能過這些誠心誠意，細致入微的關(guān)心，增加員工“以 企業(yè)為家”的意識和血濃于水的感情。在這次提案、意見、建議的收集中，我們注意到了部分員工 對員工食堂伙食質(zhì)

15、量標準的意見。就這個問題，我們想說明幾點司 情況。員工食堂的伙食標準在行政的支持下，伙食標準確實提高了 許多。這次通過對食堂員工的培訓，工作人員的服務(wù)意識和精神面 貌得到了很大提高，但是在菜式的搭配上和菜肴的口味上，還存在 不少的缺點，應(yīng)當要接受批評。也希望員工代表就解決目前存在的 問題，提出具體解決辦法。3- 3 、積極開展活動，以活動凝聚人心。酒店已把企業(yè)文化建設(shè)納入到創(chuàng)建企業(yè)品牌戰(zhàn)略中，我們將以豐富多彩，寓教于樂活動為載體，進一步增強員工隊伍的團隊精神，擴大員工視野，培養(yǎng) 員工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。從四月開始，我們將陸續(xù)舉辦首屆“XX杯·美好生活”攝影比賽、部分員工

16、春游活動、第二屆乒乓球團體比賽、第二屆書法比賽、征文、詩歌朗誦比賽以及春節(jié)晚會文藝節(jié)目等活動。我們想通過這一系列活動，提高員工的綜合 素質(zhì)。我們爭取活動做到具有廣泛的員工參入性，又不失時機要求 創(chuàng)新。使企業(yè)文化建設(shè)在創(chuàng)建中不斷得到升華，與 XX的經(jīng)濟建設(shè)發(fā) 展同步。在這里，我們請各位員工代表帶頭實現(xiàn)我們的這個愿望。根據(jù)李總在報告中提出的塑造企業(yè)形象，“繼續(xù)辦好 XX人報的要求”，我們將努力在擴大店報影響，降低印刷費用上下功夫。目前，我們正在與XX市以及各縣印刷廠聯(lián)系，調(diào)查了解印刷價格。 從前面出版的三期來看，各部門員工投搞的積極性還不是很高，希 望各部管理人員多組織本部門員工寫稿，在 XX 人

17、刊物中，要多 收集普通員工素材的搞件。4、以各種形勢加強宣傳教育，及時將企業(yè)改革發(fā)展的新精 神、新思路、新情況告訴員工，使員工了解企業(yè)，了解工會，發(fā)解 自身對企業(yè)改革發(fā)展的責任和作用，認識到只有企業(yè)發(fā)展了，個人 才能得到更好的發(fā)展，使企業(yè)上下形成一個想發(fā)展、快發(fā)展的濃烈 氛圍。4- 2 、推行文化管理，樹立共同的價值觀。文化管理就是將 企業(yè)文化作為一種管理工具，讓全體員工樹立一種共同的理念，并 共同為這個理念而奮斗。我們的主題就是：團結(jié)、敬業(yè)、學習、創(chuàng) 新。4- 3 、創(chuàng)建“學習型組織，不斷超越自我?！眲?chuàng)新并不一定發(fā)明，而是企業(yè)內(nèi)部員工在應(yīng)付環(huán)境變化時，通過相互之間的影響 和交流，所找到一種適

18、應(yīng)環(huán)境變化的新舉措。4- 4、情滿XX,舒適家園一一社會責任第一。我們提出顧客 為主，千方百計的保持顧客的忠誠度，能夠滿足顧客個性化的需求， 應(yīng)該是企業(yè)的社會責任。因為企業(yè)如果得不到社會的支持,是不能 夠持續(xù)發(fā)展的。以上這些是我們工會工作根據(jù)酒店品牌戰(zhàn)略構(gòu)思,而制定的 基本框架設(shè)想和二 OO 六年基本工作思路,可能在立意上、觀點上 存在很多不足和不全面,我們會在學習中去完善,在實踐中去改進。1、強化一個中心 維權(quán)是我們工會的基本職責，我們要按照“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，從組織建設(shè)抓起，以市委市政府“兩辦文件” 下發(fā)為契機，抽調(diào)精兵強將，組成非公企業(yè)建會攻堅工作組，力爭 明年上半年把全市

19、 10 人以上的非公企業(yè)全部建會。在大張旗鼓地開 展建會的同時，我們還要深入企業(yè)職工中明察暗訪，充分掌握企業(yè) 職工維權(quán)工作的第一手資料，把接待職工上訪和主動出擊為職工維 權(quán)服務(wù)結(jié)合起來，使建會和維權(quán)都有新的突破。2、突出兩個重點協(xié)調(diào)勞動關(guān)系是關(guān)系社會和諧與穩(wěn)定的一項重要工作，幫扶 工作是關(guān)系職工特別是困難職工民生的民心工程。在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系上，我們要從實際出發(fā)，要在具有一定規(guī)模 的企業(yè)搞好試點，要組建工會，勞動部門企業(yè)和職工勞動關(guān)系協(xié)調(diào) 機制，要以工資報酬，安保以及福利待遇等方面為主要內(nèi)容開展協(xié)商活動。努力做到協(xié)調(diào)機制制度化，協(xié)商內(nèi)容實效化，協(xié)商時間靈活化。經(jīng)過試點以后，再在全市有規(guī)模的企業(yè)中全

20、力推廣。在幫扶中心作用上，我們要進一步完善以市困難職工幫扶中心為支撐，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、企業(yè)三級聯(lián)動的愛心網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。要創(chuàng)新工作思路，擴大幫扶資源，創(chuàng)新幫扶內(nèi)容，增加幫扶資金投入，利用幫扶中心這個平臺，繼續(xù)開展好“送溫暖”、“送清涼”、“金秋助學”和“愛心藥店”等活動，把黨和政府的溫暖傳遞到廣大職工 中去，密切黨群關(guān)系，促進社會的和諧與穩(wěn)定。3、搞好三項活動（工工會是職工之家，我們要通過生動活潑的崗位練兵，技術(shù)創(chuàng) 新活動、職工文化活動和職工創(chuàng)業(yè)活動，不斷豐富活躍職工的生活， 培養(yǎng)提高職工的綜合素質(zhì)，增強職工的凝聚力，調(diào)動職工的生產(chǎn) 作）積極性，為全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力的支援。是我們要通過構(gòu)建

21、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新體系，搭建企業(yè)競爭力和職工素質(zhì)“雙提升”的平臺。要組織職工學技術(shù)，還要鼓勵職工開 展技術(shù)革新，“小發(fā)明”、“小創(chuàng)造”，不斷激發(fā)職工的勞動積極 性和創(chuàng)造性。二是開展有益職工身心健康的文體活動，豐富職工的文化生 活，增強職工的體質(zhì)。在全市職工大力開展業(yè)余兵乓球、籃球、排 球和足球等體育運動，并擬在明年九月前后組織一次全市職工足球 運動會，集中檢閱一下全市職工足球競技和嶄新的精神面貌。三是搞好職工創(chuàng)業(yè)活動。職工創(chuàng)業(yè)是全民創(chuàng)業(yè)的重要組成部 分，是中國特色社會主義建設(shè)中的一大亮點。我們要與勞動人事部 門搞好溝通合作，在積極為下崗職工提供就業(yè)信息的同時，還積極 鼓勵職工自主創(chuàng)業(yè)，并力所能及地為

22、下崗職工自主創(chuàng)業(yè)提供必要的 幫助，努力做到，人盡其才，物盡其用，讓職工共享改革開放的成、指導思想：以黨的十八大精神為指導，在學校黨支部和上級工會的領(lǐng)導下，按照市教育工會的要求，圍繞學校中心工作，切實行使工會建設(shè)、參與、教育和維護四大職能，團結(jié)動員全體教職工與時俱進，適應(yīng)新時期教育發(fā)展的要求，為學校的課程改革和教學質(zhì)量大幅度提高貢獻力量，全面提升工會工作能力和水平，為構(gòu)建和諧校園作 出工會應(yīng)有的努力。二、工作思路和措施：（一）加強師德建設(shè)，提高教職工的政治思想素質(zhì)。1、抓好教職工的職業(yè)道德教育和政治學習。組織教職工學 習工會法、新修訂的勞動合同法、教育法、教師法 等相關(guān)法律法規(guī)，認真落實上級工會

23、工作目標要求，進一步加強教 育法制建設(shè)，增強廣大教職工依法執(zhí)教的意識，更新教育觀念，實 踐素質(zhì)教育，使每名教職工樹立正確的人生觀，世界觀和價值觀。 增強愛校如家，愛生如子的責任意識和質(zhì)量意識。在全校范圍內(nèi)營 造“愛崗敬業(yè)、愛生樂業(yè)，獻身勤業(yè)”的良好氛圍。2、繼續(xù)強化依法治校和依法執(zhí)教的法律意識，促使教職工 樹立大局意識和服務(wù)意識，鼓勵教職工鉆研業(yè)務(wù)知識和現(xiàn)代教育思 想、教育手段，錘煉師德，為人師表。動員教職工在日常工作中向 先進人物看齊，向模范人物學習，心中裝著學生，腦中想著“和 諧”，為了壇廠中學的發(fā)展和未來，樂于吃苦，敢于奉獻，建設(shè)一 支思想水平高，業(yè)務(wù)能力強，充滿生機與活力的教師隊伍。3

24、、進一步加強師德師風建設(shè)，打造以師德建設(shè)為主要內(nèi)容 的精神文明建設(shè)工程，擬定對教師師德量化考核細則，學年末對全 校教職工師德進行量化考核，考核結(jié)果作為教職工評優(yōu)選先、職稱 評定、兌現(xiàn)獎懲、績效工資考核等重要依據(jù)之一，并將結(jié)果上報市 教育工會。4、力爭在學校黨政的領(lǐng)導與支持下，組織好“三八節(jié)”、“教師節(jié)”、“中秋節(jié)”“國慶節(jié)”等紀念活動，增強廣大教職工的責任感和事業(yè)心。（二）加強工會自身建設(shè)，依法維護教職工的合法權(quán)益，強化 民主管理意識，進一步提升工會工作的整體水平。1、進一步整合資源，充分發(fā)揮工會優(yōu)勢，進一步團結(jié)廣大 教職工以主人翁精神在教育改革中發(fā)揮主體作用，從提高職工思想 素質(zhì)入手，堅持工會工作服務(wù)于黨建工作2、促進校園文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，滿足教職工精神文 明生活的需要，進一步完善“職工之家”的硬件建設(shè)和軟件建設(shè)， 充分發(fā)揮“職工之家”在創(chuàng)建文明校園中的作用和在教職工心目中 的位置及地位，使教職工深切感受到“家”的滋味3、工會鼓勵教職工積極支持、配合學校落實各項管理措施，自覺做到個人利益服從國家和集體利益，局部利益服從整體利益， 眼前利益服從長遠利益。4、關(guān)心女教職工的工作和生活，一是做好權(quán)益保障工作 是開展為女職工服務(wù)和各項活動 ;三