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1、銀行財務出納工作計劃2018 與銀行財務工作計劃匯編銀行財務出納工作計劃2018學生會工作計劃 |工作總結與計劃xx 年在一如既往地做好日常財務核算工作 , 加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育。做到財務工作長計劃 , 短安排。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂xx年的財務出納人員個人工作計劃。一、參加財務人員繼續(xù)教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育。首先參加財務人員繼續(xù)教育 , 了解新準則體系框架 , 掌握和領會新準則內容 , 要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求 , 熟練地運用新準則等 , 進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參加繼
2、續(xù)教育后 , 匯報學習情況報告。二、加強規(guī)范現金管理 , 做好日常核算 1、根據新的制度與準則結合實際情況 , 進行業(yè)務核算 , 做好財務工作。2、做好本職工作的同時 , 處理好同其他部門的協調關系 .3 、做好正常出納核算工作。按照財務制度 , 辦理現金的收付和銀行結算業(yè)務 , 努力開源結流 , 使有限的經費發(fā)揮真正的作用 , 為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳 , 編制出納日報明細表 , 匯總表 , 月初前報交總經理留存 , 嚴格支票領用手續(xù) , 按規(guī)定簽發(fā)現金以票和轉帳支票。4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則, 秉公辦事 , 做出表率。5、完成領導臨時交辦的其
3、他工作。第1頁共5頁三、個人見意措施要求財務管理科學化, 核算規(guī)范化 , 費用控制全理化 , 強化監(jiān)督度 , 細化工作 , 切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化 , 更能符合公司發(fā)展的步伐??傊谛碌囊荒昀?, 我會借改革契機 , 繼續(xù)加大現金管理力度 , 提高自身業(yè)務操作能力 , 充分發(fā)揮財務的職能作用 , 積極完成全年的各項工作計劃 , 以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。第2頁共5頁銀行財務工作計劃工作計劃四大要素:(1) 工作內容 ( 做什么: WHAT)(2) 工作方法 ( 怎么做: HOW)(3) 工作分工 ( 誰來做: WHO)(4)
4、工作進度 ( 什么做完: WHEN)一、以客戶為中心,做好結算服務工作??蛻羰俏覀兊纳嬷?,作為營業(yè)部又是對外的窗口,服務的好壞直接影響到我行的信譽1、我行一直提倡的“首問責任制”、“滿時點服務”、“站立服務”、“三聲服務”我們將繼續(xù)執(zhí)行,并做到每個員工能耐心對待每個顧客,讓客戶滿意。2、隨著金融業(yè)之間的競爭加劇,客戶對銀行的服務規(guī)定越來越高,不單單在臨柜服務中更體現在我行的服務品種上,除了繼續(xù)做好公用事業(yè)費、稅款、財政性收費、交通罰沒款、bsp 航空代理等代理結算外,更要做好明年開通的高速公路聯網收費業(yè)務、開放式基金收購業(yè)務、證券業(yè)務等多種服務品種,提高我行的競爭能力。3、主動加強與個人業(yè)
5、務的聯系,參與個人業(yè)務、熟悉個人業(yè)務以更好為客戶服務。雖然已經上了綜合業(yè)務系統(tǒng),但因為各種各樣的緣故還沒有能做到真正的綜合,是我營業(yè)部工作的一個欠缺。4、以銀做法課堂,明年我們將舉辦更多的銀行結算辦法講座,增加人們的金融知識,讓客戶多了解銀行,貼近銀行從而融入到我行業(yè)務中。第3頁共5頁5、繼續(xù)做好電話銀行、自助銀行和網上銀行的工作,并向優(yōu)質客戶推廣使用網上銀行業(yè)務。二、強內控制度管理,防范風險,保證工作品質。隨著近年來金融犯罪案件的增多,促使我們對操作的規(guī)范、制度的執(zhí)行有了更高的規(guī)定1、督促科技部門對我營業(yè)部的電腦接口盡快更換,然后嚴格按照綜合業(yè)務系統(tǒng)的規(guī)定實施事權劃分,一崗一卡,一人一卡,增
6、強制度執(zhí)行的鋼性,提高約束力。2、進一步強化重要環(huán)節(jié)和重要崗位的內控外防,著重加強帳戶管理( 確保我行開戶企業(yè)的品質) 和上門服務。3、進一步加強會計出納制度,嚴格會計出納制度的執(zhí)行與檢查,規(guī)范會計印章和空白重要憑證的使用和保管。4、重點推行支付密碼器的出售工作,保證銀企結算資金的安全,進一步提高我行防范外來結算風險的手段。5、規(guī)范業(yè)務操作流程,強化總會計日常檢查制度以及時發(fā)現隱患,減少差錯杜絕結算事故。6、切實履行對分理處的業(yè)務指導與檢查。7、做好會計核算品質的定期檢測工作。三、以人為本提高員工的全面素質。員工的素質如何是銀行能否成長的根本,在目前人員流動頻繁的情況下我營業(yè)部急需要有一支高素質的隊伍1、把好進人用人關。銀行業(yè)聽著很美,其實充滿競爭和風險,所以到我營業(yè)部需要有一定的心理素質和文化修養(yǎng)。在用人上以員工的第4頁共5頁能力且要能發(fā)揮員工潛能來確定適合的崗位,從而提高員工的積極性。2、加強業(yè)務培訓,這也是明年最緊迫的,現已將培訓計劃上報人事部門,準備對出納制度、支付結算辦法、綜合業(yè)務系統(tǒng)會計制度、新會計科目等基礎知識以及各種新興業(yè)務開展培訓。3、在人員緊張的情況下仍要
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