A平臺業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位說明書

1、A平臺業(yè)務(wù)副總經(jīng)理基本情況職位名稱A平臺業(yè)務(wù)副總經(jīng)理職位編號所屬部門數(shù)字電視業(yè)務(wù)公司直接上級總經(jīng)理直接下屬數(shù)字電視業(yè)務(wù)公司的直接下屬職責1. 在山西廣電經(jīng)營決策委員會授權(quán)范圍內(nèi)，組織規(guī)劃數(shù)字電視業(yè)務(wù)公司業(yè)務(wù)，確保其持續(xù)健康發(fā)展2. 負責審核向山西廣電經(jīng)營決策委員會提交的本公司年度經(jīng)營計劃的建議案，并組織實施經(jīng)營決委員會批準的數(shù)字電視業(yè)務(wù)公司年度經(jīng)營計劃3. 在山西廣電經(jīng)營決策委員會授權(quán)范圍內(nèi)，對數(shù)字電視業(yè)務(wù)公司的經(jīng)營、技術(shù)、投融資、建設(shè)、人事任免等方面的重大事項進行審批4. 對不在授權(quán)范圍內(nèi)數(shù)字電視公司經(jīng)營、技術(shù)、建設(shè)、投融資、人事任免等重大事項向經(jīng)營決策委員會提出決策建議5. 督導(dǎo)數(shù)字電視業(yè)

2、務(wù)公司的直接下屬完成其各自的工作，并對其進行業(yè)績評價；6. 負責數(shù)字電視業(yè)務(wù)公司的日常經(jīng)營管理7. 督導(dǎo)數(shù)字電視業(yè)務(wù)公司的管理規(guī)章制度建設(shè)，提升本公司管理水平8. 作為山西廣電經(jīng)營決策委員會委員，對山西廣電集團內(nèi)各類重大事項提出建議，并參與審議和決策9. 協(xié)調(diào)處理數(shù)字電視業(yè)務(wù)公司與上級主管部門、政府有關(guān)監(jiān)管部門以及其他各種對外關(guān)系，爭取政策支持10. 在山西廣電經(jīng)營決策委員會的授權(quán)范圍內(nèi)，處理與數(shù)字電視業(yè)務(wù)公司有關(guān)的其它重大事項11. 完成山西廣電總經(jīng)理交辦的其他工作職權(quán)1. 數(shù)字電視業(yè)務(wù)公司年度經(jīng)營計劃的建議權(quán)2. 對不在授權(quán)范圍內(nèi)本公司重大事項的決策建議權(quán)3. 對授權(quán)范圍內(nèi)本公司經(jīng)營、技術(shù)

3、、投融資、人力資源等重大事項的審批權(quán)4. 數(shù)字電視業(yè)務(wù)公司組織機構(gòu)調(diào)整的建議權(quán)5. 數(shù)字電視業(yè)務(wù)公司員工年度績效考核結(jié)果的審批權(quán)6. 經(jīng)營決策委員會授權(quán)范圍內(nèi)數(shù)字電視業(yè)務(wù)公司員工薪資調(diào)整的審批權(quán)7. 數(shù)字電視業(yè)務(wù)公司部門經(jīng)理（含）以上人員的人事任免建議權(quán)8. 數(shù)字電視業(yè)務(wù)公司部門經(jīng)理（不含）以下人員的人事任免審批權(quán)9. 數(shù)字電視業(yè)務(wù)公司內(nèi)部各項管理規(guī)章、制度、流程的審核權(quán)10. 作為經(jīng)營決策委員會成員，對山西廣電各類重大事項的決策建議權(quán)辦公設(shè)備個人專用市內(nèi)電話、長途電話、移動電話、臺式電腦（互聯(lián)網(wǎng)接入）、筆記本電腦、車輛、傳真機、打印機部門共用投影儀，復(fù)印機公司共用工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報定期

4、向山西廣電經(jīng)營決策委員會提交數(shù)字電視業(yè)務(wù)公司年度經(jīng)營計劃每周向山西廣電經(jīng)營決策委員會主席以書面、面談或電話的形式匯報數(shù)字電視業(yè)務(wù)公司各類重大事項的進展狀況不定期向政府主管機關(guān)和有關(guān)監(jiān)管部門以口頭或書面方式匯報數(shù)字電視業(yè)務(wù)公司有關(guān)重大事項。督導(dǎo)每周以面談、書面或電話方式聽取直接下屬的對各自工作的匯報，并提出指導(dǎo)。協(xié)調(diào)不定期與山西廣電其他各位副總經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)就相關(guān)工作進行口頭或書面的協(xié)調(diào)溝通外部工作關(guān)系不定期與各地市網(wǎng)絡(luò)公司總經(jīng)理就數(shù)字電視業(yè)務(wù)的開展進行溝通不定期與設(shè)備供應(yīng)商、內(nèi)容供應(yīng)商等進行工作溝通任職資格學(xué)歷本科及以上專業(yè)廣電或管理年齡35-50性別不限個性果斷、有親和力工作經(jīng)驗10年以上廣電工作經(jīng)驗5年以上管理工作經(jīng)驗2年以上大中型企業(yè)高級管理工作經(jīng)驗工作技能很強的領(lǐng)導(dǎo)能力很強的