離職管理的制度與表格(doc 3頁)_第1頁
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文檔簡介

1、3 / 3離職管理13.1 目的與范圍第一條 為規(guī)范公司人事管理制度,保證勞動合同的有效執(zhí)行,維護(hù)公司和職工的合法權(quán)益,制定本制度。第二條 本制度適用于公司正式員工。13.2 離職程序第三條 員工離職要嚴(yán)格執(zhí)行勞動合同中的變更、解除、終止等有關(guān)條款；第四條 員工主動離職時(shí)應(yīng)提前三十天向公司提出書面申請,經(jīng)公司批準(zhǔn)后按勞動合同有關(guān)規(guī)定處理；第五條 勞動合同沒有到期而由公司提出解聘的或合同到期但公司沒有繼續(xù)聘任的,由公司人力資源部應(yīng)提前三十天通知當(dāng)事人,并說明解聘或不續(xù)約理由,并按勞動合同和公司相關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)事宜。第六條 員工離職應(yīng)填寫員工離職（調(diào)離）申請單,經(jīng)本部門經(jīng)理簽字后,由人力資源部送交

2、至總裁批準(zhǔn)后,辦理相關(guān)手續(xù)；第七條 離職人員必須按員工離職移交手續(xù)清單完成工作及相關(guān)事宜交接后方可辦理調(diào)動手續(xù)。13.3 有關(guān)文件和表格第八條 有關(guān)離職的表格如下：1) 員工離職（調(diào)動）申請單2) 員工離職移交手續(xù)清單_公司員 工 離 職 移 交 手 續(xù) 清 單離職人姓名會簽部門部門移交事項(xiàng)主管簽章職別工作部門收回辦公用品、工具等物品移交物品文件工作部門收回技術(shù)資料和圖書、圖紙財(cái)務(wù)部清理退借款或欠款財(cái)務(wù)部清理、結(jié)算通訊費(fèi)用財(cái)務(wù)部辦理住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)行政部收回通訊工具（手機(jī)、BP機(jī)）行政部清退職工宿舍用品人力資源部調(diào)轉(zhuǎn)黨、團(tuán)組織關(guān)系人力資源部辦理解除勞動合同手續(xù)人力資源部轉(zhuǎn)移社會保險(xiǎn)基金說明1 各部門對離職人員的離職手續(xù)請予即刻辦理；2 本單辦妥后由離職人交回人力資源部。接交人姓名職別簽章移交時(shí)間_公司員工離職（調(diào)動）申請單年 月 日申請人工作部門職別離職（調(diào)動）事由：部門負(fù)責(zé)人意見：簽字：年 月 日分管總監(jiān)意見：簽字：年 月 日離職日期： 年 月 日在公司服務(wù)年限自 年 月 日起至 年 月 日止。 共計(jì)年 月。截薪日期

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