XX 市2021年選調(diào)生培養(yǎng)使用工作總結(jié)匯報

1、XX 市2021年選調(diào)生培養(yǎng)使用工作總結(jié)匯報2021年，XX 市高度重視選調(diào)生培養(yǎng)使用工作，將其作為干部和人才隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，通過精準(zhǔn)培訓(xùn)、幫帶培育、嚴(yán)管厚愛方式，培養(yǎng)一支素質(zhì)高、專業(yè)精、能力強(qiáng)、作風(fēng)實(shí)的選調(diào)生隊伍，為推動高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。精準(zhǔn)培訓(xùn)，助推選調(diào)生起好步。結(jié)合“線上線下”教育模式，依托黨校、黨員（遠(yuǎn)程）教育站點(diǎn)等資源，圍繞政治理論、黨的建設(shè)、廉政警示教育等內(nèi)容，通過集中授課、理論測試的方式，不斷筑牢選調(diào)生思想根基，提升政治素質(zhì)。結(jié)合選調(diào)生到村任職要求及農(nóng)村工作特點(diǎn)，開展鄉(xiāng)村振興、基層組織建設(shè)、村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、基層治理等專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)3期，使選調(diào)生更為深入了解村情村貌，掌握

2、工作崗位所必須的專業(yè)技能、工作方法。選派選調(diào)生參與情況復(fù)雜、矛盾突出、任務(wù)較重的鄉(xiāng)村振興、房屋拆除、項目建設(shè)等一線崗位鍛煉，提升選調(diào)生決策協(xié)調(diào)能力和應(yīng)對復(fù)雜問題能力，增強(qiáng)群眾工作能力。幫帶培育，促使選調(diào)生轉(zhuǎn)角色。針對選調(diào)生基層工作經(jīng)驗不足、生活閱歷不足等實(shí)際情況，推行“1N”幫帶模式，采取“鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)村黨組織書記”定向幫帶一名選調(diào)生，圍繞農(nóng)業(yè)農(nóng)村、基層黨建、鄉(xiāng)村治理等方面為選調(diào)生清理路子，使選調(diào)生盡快進(jìn)入角色、適應(yīng)工作崗位。市委組織部指派專人定期通過調(diào)研的方式了解選調(diào)生工作和生活情況，提出個人成長和工作中存在的問題，并對選調(diào)生未來發(fā)展規(guī)劃提供意見建議，促選調(diào)生成長有方向。開設(shè)“師兄師姐引路”

3、課堂，定期通過座談會、微信群向選調(diào)生介紹基層經(jīng)驗、群眾工作方法技巧，解答選調(diào)生提問和疑惑，引導(dǎo)選調(diào)生少走彎路，提高工作的針對性和實(shí)效性。嚴(yán)管厚愛，激發(fā)選調(diào)生動力源。按照“一人一檔”原則，做好選調(diào)生基本信息、培養(yǎng)鍛煉、日常表現(xiàn)、崗位調(diào)整、考核考評等紀(jì)實(shí)工作，形成常態(tài)化跟蹤、動態(tài)化管理的成長檔案。鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)和培養(yǎng)聯(lián)系人定期與選調(diào)生通過實(shí)地走訪、電話隨訪的方式進(jìn)行談心談話，了解其思想動態(tài)，生活、工作狀況，解決選調(diào)生工作、生活中存在的問題。通過組織部門考察、民主推薦、導(dǎo)師評價等方式掌握選調(diào)生成長變化，對考核優(yōu)秀、實(shí)績突出、群眾認(rèn)可的選調(diào)生，優(yōu)先提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)崗位，及時給“位子”、給“平臺”；對不稱職、崗位職責(zé)履行不到位、工作作風(fēng)不扎實(shí)、服務(wù)群眾不盡心的人員不再納入選調(diào)生管理范圍。截至目前，全市選調(diào)