春季安全大檢查工作總結(jié)

1、精品文檔春季安全大檢查工作總結(jié)-word文檔，下載后可編輯修改-為了認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，進一步加強安全管 理，搞好安全生產(chǎn)，杜絕各類安全事故，確保公司生產(chǎn)的安全平穩(wěn)運行和設(shè)備安 全度夏，根據(jù)集團公司下發(fā)的 xxxxxx后文件精神，我公司從3月28日起在公 司內(nèi)部開展了春季安全大檢查活動，現(xiàn)將主要工作情況匯報如下：一、2010年秋季安全大檢查查出問題的整改情況2010年秋季安全大檢查，我公司共查出問題 7項，針對所查出的7項問題，我們積極組織人員進行了整改，截止到目前已完成整改6項，有1項未完成整改。未完成整改的1項問題：未整改原因：。二、統(tǒng)一部署 突出重點根據(jù)集團

2、公司春季安全檢查工作制度的通知要求，公司領(lǐng)導(dǎo)對 春季安全生產(chǎn)管理工作進行了認真部署、統(tǒng)一安排，成立了以公司總經(jīng)理xxx為組長，副總經(jīng)理xxx以及總工程師xxx為副組長的春季安全大檢查領(lǐng)導(dǎo)小組。 公司根據(jù)實際情況制訂并下發(fā)了關(guān)于開展2011年春季安全大檢查的通知，制 定了安全大檢查的主要內(nèi)容為：（1）查思想；（2）查管理、查制度；（3）查“反 事故”、“反違章”情況；（4）查設(shè)備缺陷和隱患；（5）查設(shè)備過夏措施的落實； （6）查防汛工作的落實；（7）查設(shè)備評級活動開展情況等等。公司總經(jīng)理利用 晨會、調(diào)度會等機會，多次強調(diào)本次安全檢查各單位要“細”、“嚴(yán)”、“全”，力爭通過檢查使公司的安全生產(chǎn)達到

3、更好、 更明顯的效果。生產(chǎn)副總利用調(diào)度會、 安全會、現(xiàn)場查看等機會，了解各單位的春季安全大檢查的工作進度和存在問題， 并及時安全檢查的開展提出要求和建議。三、自查整改情況根據(jù)集團公司春季安全大檢查的通知要求， 公司結(jié)合自身特點， 確定了檢查重點，其中對設(shè)備過夏措施、防汛、防火、落實各項規(guī)章制度、員工 防暑降溫、安全工器具等進行分類分項檢查。 在檢查過程中，重點突出設(shè)備過更和防汛措施。1、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制、執(zhí)行安全管理制度情況(1)根據(jù)人事變動情況，重新完善了公司各級安全網(wǎng)絡(luò)，明確 了各級安全責(zé)任人。公司制作了 “安全生產(chǎn)責(zé)任人”、“安全員”臂章，公司各級安全責(zé)任人、專(兼)職安全管理人員上班

4、期間必須帶臂章，時刻提醒其肩負 的安全職責(zé)，促使其加大對現(xiàn)場“三違”活動的檢查力度。(2)各級管理人員提高了對安全生產(chǎn)的認識， 對自己管轄的工 作認真負責(zé)，確保本單位全年安全生產(chǎn)指標(biāo)的完成。 公司總經(jīng)理每月一次主持召 開公司安全活動分析會，各車間主任每月主持召開一次車間安全活動分析會，各班組每周召開一次安全活動分析會；主管生產(chǎn)副總經(jīng)理定期檢閱各車間安全活動 記錄，各車間主任定期檢閱班組安全活動記錄； 同時教育廣大員工，提高安全意 識，杜絕各類事故的發(fā)生。(3)今年各車間人員變動較大，部分崗位出現(xiàn)缺員現(xiàn)象。對為 解決缺員現(xiàn)象而新招的員工，公司嚴(yán)格落實了三級安全培訓(xùn)制度， 車間在加強對 新員工操作

5、技能培訓(xùn)的同時，還重點對崗位上的危險源及防范措施進行培訓(xùn)。(4)各單位每月中旬對所轄區(qū)域進行一次自查自改； 生產(chǎn)部每 月組織一次安全專項檢查，公司領(lǐng)導(dǎo)每月下旬帶隊進行一次拉網(wǎng)式安全檢查，并于次日前下發(fā)檢查通報。對發(fā)現(xiàn)的各類不規(guī)范現(xiàn)象，各有關(guān)責(zé)任單位對照相關(guān)規(guī) 章制度和管理標(biāo)準(zhǔn)，積極進行整改，同時各單位通過舉一反三，認真查找工作中 存在的不足，并制定出相關(guān)整改措施予以完善。(5)生產(chǎn)部安全生產(chǎn)管理人員每周組織各車間專職安全員召開 一次溝通協(xié)調(diào)會。對公司有關(guān)安全生產(chǎn)的會議精神、領(lǐng)導(dǎo)要求等進行傳達，同時， 也充分聽取各車間的意見、建議和存在問題，積極協(xié)調(diào)解決或向公司領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)。(6)為使新員工盡快掌握

6、所需的安全操作技能，公司組織老員工的新進廠員工簽訂師帶徒合同，使每一個新員工都有一個老員工手把手的 教。同時，享受技術(shù)津貼人員與培訓(xùn)對象簽訂了技術(shù)培養(yǎng)協(xié)議。2、規(guī)程制度的執(zhí)行和開展反事故、反違章工作活動情況 公司各車間針對本單位可能出現(xiàn)的事故，定期組織學(xué)習(xí)事故應(yīng) 急處理預(yù)案和組織事故演習(xí)。利用網(wǎng)絡(luò)、報紙等渠道搜集其他單位發(fā)生的和公司存在相似、 相通之處的事故案例，附到每月一期的安全簡報后面，下發(fā)到各班組學(xué)習(xí)。通過 對事故案例的學(xué)習(xí)，認真吸取教訓(xùn)，并根據(jù)實際情況制定相應(yīng)的防范措施， 避免 類似事故的再次發(fā)生。公司生產(chǎn)部每月組織一次安全專項培訓(xùn)，已開展了生產(chǎn)型企業(yè)現(xiàn)場安全管理知識和電氣火災(zāi)典型事故案例剖析培訓(xùn)，共計 110 人（次）參加培訓(xùn)。同時，各車間根據(jù)各自工作內(nèi)容，先后安排進行了一系列的反 事故學(xué)習(xí)：供電車間進行了限負荷反事故演習(xí)，陽極車間進行了中頻爐漏 爐應(yīng)急處理演習(xí)，電解車間分別組織16個電解運行班組進行了側(cè)部漏爐反事