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1、僅供個(gè)人參考For personal use only in study and research; not forcommercial use請(qǐng)假管理制度第一條目的為規(guī)范公司請(qǐng)假管理制度,加強(qiáng)員工組織紀(jì)律性,維持公司正常工作秩序,特制 定本規(guī)定。第二條適用范圍本規(guī)范適用于公司所有員工,包括臨時(shí)工、合同制員工以及處于試用期內(nèi)的員工。 第三條請(qǐng)假程序1、公司員工請(qǐng)假,需提前1天向部門(mén)負(fù)責(zé)人申請(qǐng),填寫(xiě)請(qǐng)假條交行政人事 部備案,否則請(qǐng)假不予生效;員工休假期滿(mǎn)后,須及時(shí)到部門(mén)負(fù)責(zé)人處銷(xiāo)假,否 則按曠工處理。2、如遇特殊情況事先無(wú)法提前辦理請(qǐng)假手續(xù)的,應(yīng)在上班前電話(huà)或短信請(qǐng)示部門(mén)負(fù)責(zé)人并得到批準(zhǔn),返崗后
2、補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。如未辦手續(xù)擅自離開(kāi)崗位,或假期 屆滿(mǎn)仍未銷(xiāo)假、續(xù)假者,均以曠工論處,曠工 1天扣除3天工資,連續(xù)曠工3 天或一年累計(jì)曠工7天按開(kāi)除處理。3、月底,門(mén)衛(wèi)將出門(mén)證,各部門(mén)負(fù)責(zé)人將已填寫(xiě)的請(qǐng)假條、出門(mén)證交 于行政人事部統(tǒng)計(jì)核算考勤。第四條請(qǐng)假審批權(quán)限1、 各部門(mén)人員3天(含)以?xún)?nèi)的請(qǐng)假,由部門(mén)負(fù)責(zé)人審批;請(qǐng)假3天以上、7天(含)以?xún)?nèi)的,經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核同意后,須報(bào)部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)審批;請(qǐng)假7天以上須經(jīng)常務(wù)副總批準(zhǔn)。請(qǐng)假申請(qǐng)經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后,請(qǐng)假員工須在休假 前持請(qǐng)假條及時(shí)到行政人事部備案,否則請(qǐng)假不予生效。相關(guān)審批人員必須嚴(yán)格把關(guān),保證員工請(qǐng)假的真實(shí)性,否則相關(guān)審批人員要承擔(dān)相應(yīng)的后果
3、。2、部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假在3天(含)以?xún)?nèi)的,由部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審批;請(qǐng)假 3天 以上,須報(bào)經(jīng)常務(wù)副總批準(zhǔn);生產(chǎn)部經(jīng)理請(qǐng)假,須報(bào)常務(wù)副總審批。各管理人員 在休假前持請(qǐng)假條到行政人事部備案。第五條請(qǐng)假類(lèi)別1、病假員工請(qǐng)病假應(yīng)持鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)療單位 (或公司指定就診醫(yī)院)出具的診斷證明和病 假單辦理請(qǐng)假手續(xù)。公司有權(quán)對(duì)員工提交的病假單進(jìn)行查驗(yàn),必要時(shí)可要求并陪 同員工到公司指定的醫(yī)院復(fù)查,并根據(jù)查驗(yàn)結(jié)果作出相應(yīng)處理。2、事假員工請(qǐng)事假必須說(shuō)明請(qǐng)假事由,填寫(xiě)請(qǐng)假條,按請(qǐng)假申請(qǐng)程序和審批權(quán)限經(jīng)僅供個(gè)人參考批準(zhǔn)后方可離崗。事假為無(wú)薪假(不享受工資、補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金) ;請(qǐng)假期間,按事 假實(shí)際天數(shù)全額扣除相應(yīng)天數(shù)的工資。
4、班中請(qǐng)假除需請(qǐng)假條外還應(yīng)開(kāi)具出 門(mén)證,把出門(mén)證交由門(mén)衛(wèi)并考勤打卡后方能出門(mén)。員工請(qǐng)假天數(shù)、頻次等 將作為年度是否給予員工加薪、晉升的重要考核依據(jù)。3、工傷假因工負(fù)傷需住院的員工, 須在指定醫(yī)院就醫(yī), 由該醫(yī)院出具證明, 確定其休息時(shí) 間。工傷假期間的員工工資福利待遇,按國(guó)家及地方政府有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。4、婚假員工試用期滿(mǎn)且結(jié)婚登記日在本公司入職后的可以享受婚假。 員工休婚假, 須本 人憑結(jié)婚登記證, 并提前一個(gè)月提出申請(qǐng), 公司給予婚假 3 天;婚假期間的員工 工資福利待遇不變。5、喪假員工的直系親屬(父母、配偶、子女、岳父母、公婆)亡故可享有 3 天喪假;喪 假期間的員工工資福利待遇不變。6
5、、公差員工因公出差必須到人事部辦理出差登記手續(xù), 出差回來(lái)必須到人事部銷(xiāo)假。 手 續(xù)不完善者作事假處理。第六條本制度自公布之日起試行,由公司行政人事部負(fù)責(zé)解釋、修訂和完善。不得用于商業(yè)用途僅供個(gè)人參考僅供個(gè)人用于學(xué)習(xí)、研究;不得用于商業(yè)用途For personal use only in study and research; not for commercial use.Nur f u r den pers?nlichen f u r Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.Pour l ' e tude et la recherche uniquementa des fins personnelles; pasa des fins commerciales.to員bko gA.nrogeHKO TO
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