試用期員工評估表

1、試用期員工評估表姓名：部門：岡位：入職時(shí)間：填表日期：年月日姓名部門崗位學(xué)歷畢業(yè)院校專業(yè)試用期年月日至年月日試用期自我評價(jià)（由本人填寫）7主要工作業(yè)績及個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:簽名：年 月 日評估內(nèi)容（考勤由考勤員填寫，評估由直接領(lǐng)導(dǎo)填寫）考勤狀況 （天、次）病假事假遲到早退曠工加班、評估內(nèi)容評估項(xiàng)目要點(diǎn)優(yōu)秀合格不合格品德項(xiàng)30%誠實(shí)10%能夠坦誠布公、實(shí)事 求是、誠實(shí)地待人處 事。偶有不守信譽(yù)，基本上能夠 以誠待人。時(shí)有不實(shí)語言，不能獲得同事 與上級信賴，虛假匯報(bào)，掩蓋 工作失誤。100 D90J0CZF0CB050C140D30責(zé)任心10%可以放心交付工作， 能夠徹底完成目標(biāo)和 任務(wù)，工作認(rèn)真負(fù)

2、責(zé)， 問題意識較強(qiáng)。具有責(zé)任心，可以交付工 作，但須督導(dǎo)方可完成。責(zé)任心不強(qiáng)，須常督促，尚不 能完成任務(wù)。100090J0CZF0CB050C140D30職業(yè)道德10%嚴(yán)格遵守公司管理制 度及工作守則，堅(jiān)決 服從公司決定。遵守公司管理制度，偶有違 規(guī)情況，理解公司的決定。隨意破壞公司管理制度，不服 從公司決定。100090J0CZF0CB050C140D30能力項(xiàng)70%業(yè)務(wù)能力30%能夠運(yùn)用專業(yè)知識及 時(shí)、有效的解決各類 冋題，圓滿完成各項(xiàng) 工作任務(wù)。能夠運(yùn)用專業(yè)知識解決問 題，完成工作任務(wù)。專業(yè)知識明顯不足，影響工作 進(jìn)展100090J0CZF0CB050C140D30計(jì)劃能力10%根據(jù)工作

3、的重要性、 時(shí)限性及難易度，自主 制定可行的階段性工 作計(jì)劃，創(chuàng)造性完成工 作任務(wù)。經(jīng)上級安排指示，能制定相 關(guān)合理工作計(jì)劃，基本完成 工作任務(wù)。編制工作計(jì)劃主次不分，事倍 功半，經(jīng)常需上級指導(dǎo)或面對 工作思路簡單，無工作計(jì)劃或 制定的計(jì)劃無可操作性改正。100D90J0CZF0CB050C140D30學(xué)習(xí)和進(jìn)取能力10%學(xué)習(xí)積極，高效,更新 快,專業(yè)知識面寬，專 業(yè)上有獨(dú)到見解，充分 合理應(yīng)用于實(shí)際工 作。主動學(xué)習(xí)掌握專業(yè)知識，能 夠?qū)W以致用，應(yīng)用過程中偶 爾需向上級請教。被動學(xué)習(xí)，專業(yè)知識不足，實(shí)際 應(yīng)用少。100D90J0CZF0CB050C140D30執(zhí)行力10%不需上級安排，為達(dá)工

4、作目標(biāo)，積極主動工 作，徹底執(zhí)行。服從上級工作安排，按照預(yù) 期工作目標(biāo)執(zhí)行?；痉纳霞壒ぷ靼才?，執(zhí)行 力不強(qiáng)，影響工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。100 口0J0CZF0CB050C140D30協(xié)作能力10%善于與組織和同事溝 通，認(rèn)真聽取分析對方 意見，集中集體智慧， 提岀有價(jià)值的建議；在 有效協(xié)助對方達(dá)到工 作目標(biāo)的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)個(gè) 人工作目標(biāo)。能夠聽取對方意見，修正工 作設(shè)想；能夠參與單位整體 和同事的工作，有全局意識。能與組織和同事進(jìn)行溝通協(xié) 作，但較勉強(qiáng)，全局意識弱，較 少參與單位整體和同事的工 作協(xié)作或不能與組織和同事 有效溝通，完全按個(gè)人設(shè)想工 作；對于他人的協(xié)作請求不予 配合,全局意識差。100 口0J0CZF0CB050C140D30綜合得分： 分（平均計(jì)算）備注：考核結(jié)果綜合得分低于 80分為不合格，不予錄用。部門經(jīng)理評語簽名：年 月日部門經(jīng)理建議辭退提前轉(zhuǎn)正延長試用按期轉(zhuǎn)正轉(zhuǎn)正日期：年月日。簽名：年 月日人力資源意見辭退提前轉(zhuǎn)正延長試用按期轉(zhuǎn)正轉(zhuǎn)正日