聘期制科研人員工作考核表-USTC_第1頁
聘期制科研人員工作考核表-USTC_第2頁
聘期制科研人員工作考核表-USTC_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

附件2:聘期制科研人員聘期屆滿考評表人力資源部制表姓名工資號工作單位聘期類別特任教授/研究員（）特任副教授/副研究員（2）博士后（）助理研究員（）聘期內(nèi)年度考核結(jié)果第一年度：第二年度：第三年度：聘期內(nèi)發(fā)表科研論文記錄匯總（本人、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)為第一單位）序號論文題目發(fā)表時間論文收錄發(fā)表刊物作者名次通訊作者1234聘期內(nèi)承擔科研項目記錄匯總序號項目名稱項目來源立項時間經(jīng)費數(shù)承擔責任1234聘期內(nèi)出勤記錄滿勤（）病、事、婚、產(chǎn)假（天）曠工（天）經(jīng)批準出國（天/月）聘期總結(jié)（科研產(chǎn)出以外的工作實績）：（可另附頁）本人簽名：所在單位考核意見與結(jié)果：學(xué)校審核意見與結(jié)果：單位公章：負責人簽名：人力資源部科學(xué)技術(shù)處年 月日年月日年月日注： 紙質(zhì)表格提交時，請正反面打?。换拘畔谟蓪W(xué)校填寫；“發(fā)表科研論文記錄”和“承擔科研項目記錄”欄：可根據(jù)情況增減行數(shù)、調(diào)整行距；如滿勤，在括號內(nèi)打“ ”；“聘期總結(jié)”內(nèi)容須有量化數(shù)據(jù)。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論