聘期制科研人員工作考核表-USTC_第1頁
聘期制科研人員工作考核表-USTC_第2頁
聘期制科研人員工作考核表-USTC_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

附件2:聘期制科研人員聘期屆滿考評(píng)表人力資源部制表姓名工資號(hào)工作單位聘期類別特任教授/研究員（）特任副教授/副研究員（2）博士后（）助理研究員（）聘期內(nèi)年度考核結(jié)果第一年度：第二年度：第三年度：聘期內(nèi)發(fā)表科研論文記錄匯總（本人、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)為第一單位）序號(hào)論文題目發(fā)表時(shí)間論文收錄發(fā)表刊物作者名次通訊作者1234聘期內(nèi)承擔(dān)科研項(xiàng)目記錄匯總序號(hào)項(xiàng)目名稱項(xiàng)目來源立項(xiàng)時(shí)間經(jīng)費(fèi)數(shù)承擔(dān)責(zé)任1234聘期內(nèi)出勤記錄滿勤（）病、事、婚、產(chǎn)假（天）曠工（天）經(jīng)批準(zhǔn)出國（天/月）聘期總結(jié)（科研產(chǎn)出以外的工作實(shí)績）：（可另附頁）本人簽名：所在單位考核意見與結(jié)果：學(xué)校審核意見與結(jié)果：?jiǎn)挝还拢贺?fù)責(zé)人簽名：人力資源部科學(xué)技術(shù)處年 月日年月日年月日注： 紙質(zhì)表格提交時(shí)，請(qǐng)正反面打印；基本信息欄由學(xué)校填寫；“發(fā)表科研論文記錄”和“承擔(dān)科研項(xiàng)目記錄”欄：可根據(jù)情況增減行數(shù)、調(diào)整行距；如滿勤，在括號(hào)內(nèi)打“ ”；“聘期總結(jié)”內(nèi)容須有量化數(shù)據(jù)。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論