兒科護士個人工作計劃5篇

1、精品文檔兒科護士個人工作計劃 5篇-word文檔，下載后可編輯修改-精選兒科護士個人工作計劃（一）一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)（一）按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職實施方案抓好護士的“三基” 及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強 化她們的學(xué)習(xí)意識，護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主， 增 加考核次數(shù)，直至達標(biāo)。2、加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計劃，每年組織考試、考核 23次，理論考試要有試卷并由 護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)專科 護士打下扎實的基礎(chǔ)。3、基本技能考核：屬于規(guī)范

2、化培訓(xùn)對象的護士，在年內(nèi) 16項基 本技能必須全部達標(biāo)，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士 計劃安排操作考試一次，理論考試二次。4、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考 核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。（二）加強人文知識的學(xué)習(xí)，提高護士的整體素養(yǎng)1、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識， 先在護醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)搜集整理士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在ii精品文檔全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃。安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學(xué)習(xí)護士社交禮 儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期

3、間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。（三）更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平 與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學(xué)習(xí)?？浦R，如 遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種， 可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資 料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。 同 時，有計劃的選送部分護士外出進修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平。二、加強護理管理，提高護士長管理水平（一）年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理*,主要是更新管理理念、管 理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)，當(dāng)今社會人群對護理的服務(wù)需 求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。（二）加強護士長目標(biāo)管理考核，月考

4、評與年終考評相結(jié)合，科室 護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標(biāo)。（三）促進護士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流，每季組織護理質(zhì)量交叉 大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效（一）繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長 發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用， 明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。（二）建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看 病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改 措施。

5、（三）進一步規(guī)范護理文書書寫，從細(xì)節(jié)上抓起，加強對每份護理 文書采取質(zhì)控員護士長護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄 缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理 文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。（四）加強護理過程中的安全管理：1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護 理安全隱患醫(yī)、學(xué)教育、網(wǎng)搜集、整理查擺及做好護理差錯缺陷、護理 投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因， 應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及 個人，追究護士長管理及個人的有關(guān)責(zé)任。2、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加

6、強對護生 的管理，明確帶教老師的安全管理責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。3、強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性 能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。四、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量（一）在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語， 護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。（二）注重收集護理服務(wù)需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、 與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及 反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她 們的工作積極性。五、做好教學(xué)、科研工作（一）指定具有護理以上職稱的護士負(fù)責(zé)實習(xí)生的帶教工作，定期召

7、開評學(xué)評教會，聽取帶教教師及實習(xí)生的意見。（二）各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老 師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課，了解實習(xí)計劃的完 成情況，做好出科理論及操作考試。（三）護理部做好實習(xí)生的崗前培訓(xùn)工作，不定期下科室檢查帶教 質(zhì)量，每屆實習(xí)生實習(xí)結(jié)束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。（四）增強科研意識，力爭年內(nèi)引進或開展新技術(shù)項目 12項。（五）計劃制作護理園地網(wǎng)，上傳我院護理動態(tài)，及時傳遞學(xué)習(xí)資 料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富護士的學(xué)習(xí)生活。參考兒科護士個人工作計劃（二）一、認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定，增高護理服務(wù)質(zhì)量詳細(xì)目標(biāo)：組織學(xué)習(xí)醫(yī)院下發(fā)的醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)

8、定，認(rèn)真履行職責(zé)，激 發(fā)護理人員的服務(wù)熱情，增高護理服務(wù)質(zhì)量。實施措施：1、組織全體護理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定，按規(guī)定規(guī) 范護理工作。2、在護理工作中做到視病人為親人，以“一切為了病人，為了病人一切，為了一切病人”為工作指導(dǎo)，認(rèn)真履行護士職責(zé)，增高護 理人員對服務(wù)意識的認(rèn)識水平，激發(fā)護理人員的工作熱情。3、組織全體護理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范，強化服務(wù) 意識。堅持上班前舉行服裝整理儀式，使護士在工作中保持整潔文雅、 端莊大方，為給病人提供舒心服務(wù)打下良好基礎(chǔ)。二、深入開展整體護理，全面增高職業(yè)素質(zhì)詳細(xì)目標(biāo)：繼續(xù)開展整體護理，規(guī)范護理程序，增高整體護理病歷質(zhì)量，豐 富健康宣教內(nèi)容，更

9、好的為病人進行整體護理。實施措施：1、組織學(xué)習(xí)兒科學(xué)，熟悉有關(guān)疾病的病因、病理及發(fā)病機制， 豐富健康宣教內(nèi)容。責(zé)任護士深入到病房，加強對患兒家屬的健康宣教，增高用護理 手段解決問題的能力，促進患兒早日康復(fù)。2、讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授整體護理經(jīng)驗。如遇 模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。3、每月組織一次教學(xué)查房，分析存在問題，提出改進措施。4、電子病歷及時評價，護士長堅持每周檢查 2-3次，發(fā)現(xiàn)問題 及時糾正并通知到責(zé)任護士，防止類似問題再次發(fā)生。三、重視護理人員素質(zhì)培養(yǎng)，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)訓(xùn)練，增高應(yīng) 急、急救能力詳細(xì)目標(biāo):以兒科護理學(xué)為基礎(chǔ)，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。加強十五項護理

10、技術(shù)及急救能力訓(xùn)練，增高護理質(zhì)量，培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)技術(shù)精，素質(zhì)高 的護理隊伍。實施措施：1、制定20xx年訓(xùn)練計劃，每月組織一次專題講座。鼓勵護士自 學(xué)并做好讀書筆記。2、低年資護士加強十五項護理技術(shù)訓(xùn)練，增高小兒頭皮靜脈穿 刺成功率，增高技術(shù)程度。3、高年資護士加強應(yīng)急、急救能力訓(xùn)練。工作中給低年資護士 做好表率，言傳身教，讓兒科團、協(xié)作的優(yōu)良作風(fēng)發(fā)揚光大經(jīng)典的兒科護士個人工作計劃（三）一加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)強化相關(guān)專業(yè)知 識的學(xué)習(xí)掌握，每月定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規(guī)章制 度及神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)培訓(xùn)。如遇特殊疑難情況，可通過請科主任，醫(yī)生 授課等多種形式更新知識和技能。

11、互相學(xué)習(xí)促進，開展護理病例討論， 并詳細(xì)記錄。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀， 有計劃的 選送部分護士外出學(xué)習(xí)，提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍。不斷 的更新護理知識。二、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈護理人員的 環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理， 做到重點 交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療 事故隱患及患者的不良投訴，保障病人就醫(yī)安全。病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控： 新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、臥床病人，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險 的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、 工作繁忙時段、易疲勞時間、交接班時均要加強病區(qū)的監(jiān)督和

12、管理。 病危，病重患者，臥床患者嚴(yán)格執(zhí)行床頭交接班，工作計劃科護士 長月工作計劃護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：嚴(yán)格查對制度，每日主班，服 藥班查對醫(yī)囑兩次，做到三查：操作前查、操作中查、操作后查。七 對查對床號、查對姓名、查對藥名、查對劑量、查對時間、查對濃度、 查對用法。規(guī)范執(zhí)行各種操作如：靜脈輸液、輸血、注射、各種過敏 試驗，口腔護理等各種護理操作。雖然是日常護理工作，但是如果發(fā) 生問題，都會危及到患者的生命，作為護理管理中監(jiān)控的重點，不定 期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并從自身及科室 的角度進行分析，分析事故發(fā)生的原因，吸取深刻的教訓(xùn)，提出防范 與改進措施。三轉(zhuǎn)變護理觀念，提高服務(wù)

13、質(zhì)量繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)， 增強工 作責(zé)任心。加強培養(yǎng)護理人員樹立"以病人為中心”的觀念，把病人的 呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為 第一考慮，把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。對病區(qū)患者實施全身心、全 方位、全過程、多渠道的系統(tǒng)護理。加強護理人員主動服務(wù)意識，質(zhì) 量意識，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上，提高護患溝通 技能，從而促使護理質(zhì)量提高，確保護理工作安全、有效進行。注重 收集護理服務(wù)需求信息，主要通過了解回訪意見、和住院病人，家屬 的交談溝通，定時發(fā)放滿意度調(diào)查表，每月召開公休座談會等，獲取 病人的需求及反饋信息，經(jīng)常聽取科主任，科室醫(yī)生的意見和建

14、議及 時的提出改進措施，同時對科室護理人員工作給予激勵， 調(diào)動全科護 士的工作積極性，樹立對工作的自信，增強科室的凝聚力。從思想上， 行動上作到真正的主動服務(wù)。把"微笑用心服務(wù)，創(chuàng)造感動患者"的服 務(wù)理念運用到實際工作中。加強安全管理的責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事 故的發(fā)生。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護理質(zhì)量。深化親情服務(wù)，提 高服務(wù)質(zhì)量。提高護患溝通技能。提倡微笑服務(wù)，培養(yǎng)護士樹立良好 的職業(yè)形象。同時向兄弟科室學(xué)習(xí)和借鑒，開展"優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)"，全 面加強臨床護理工作，強化基礎(chǔ)護理，改善護理服務(wù)，為護理學(xué)科的 發(fā)展探索新的方法和途經(jīng)，真正把"以病人為

15、中心”的服務(wù)理念落到實 處。四合理利用科室人力資源內(nèi)五科護士的人員少，護理工作繁重，根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，合理排班，彈性排班，增加高峰期上班人數(shù)，全科護理人員做到工作需要時，隨叫隨 到，以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務(wù)。五、加強法律意識，規(guī)范護理文件書寫隨著人們法律意識的提高， 醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護理服務(wù)中加強法制建設(shè)， 提高護 理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。在 201x年里， 嚴(yán)格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求，護理記錄完整、客觀。明 確護理文件書寫的意義，規(guī)范護理文件書寫，并向兄弟科室及護理部 請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以

16、達標(biāo)準(zhǔn)要求。模板兒科護士個人工作計劃（四）過去的一年，在科室病人數(shù)量急劇增加的高壓狀態(tài)下， 全科醫(yī)護 人員共同努力，頑強拼搏，各項護理工作順利完成，特別是在二甲復(fù) 審過程中，成績突出。新的一年我們將再接再厲，爭取取得更大收獲。 現(xiàn)將護理工作計劃如下：一、認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院、護理部及院感下達的各類制度及工作任務(wù)。 并積極組織學(xué)習(xí)，督導(dǎo)各項工作完成情況。二、加強重癥監(jiān)護室和新生兒病房的消毒隔離制度及基礎(chǔ)護理質(zhì)量，完善母嬰同室的健康宣教。三、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)1、抓好護士的“三基”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作1）重點加強對新入院護士、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習(xí) 意識，計劃上半年以強

17、化基礎(chǔ)護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達 標(biāo)。2）加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與 考核計劃，每季度組織考試、考核一次，理論考試要有試卷并由護士 長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士 打下扎實的基礎(chǔ)。3）基本技能考核：入科護士必須人人掌握各類儀器的操作、常見 病的護理措施及新生兒復(fù)蘇搶救技術(shù)。4）強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，組織進行一次兒科規(guī)章制度的實兒 科護理工作計劃際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查規(guī)章制度 的執(zhí)行情況。2、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平。 隨著護理水平 與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護士外出進修、 學(xué) 習(xí)

18、，提高專業(yè)知識水平。計劃如下：1）已報醫(yī)務(wù)科及護理部將分期派出業(yè)務(wù)骨干到甘肅省婦幼保健 院進修學(xué)習(xí)2）科室組織護理人員網(wǎng)上學(xué)習(xí)新知識新技， 改變護理理念，從而 提高自身素質(zhì)和臨床護理質(zhì)量。四、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效1、嚴(yán)厲杜絕出現(xiàn)病人換液體的現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行三查八對和無菌 技術(shù)操作的理念，尤其是需提高護士發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力同時 又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的督導(dǎo)作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參 與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。2、建立檢查、考評、反饋制度，發(fā)現(xiàn)護理工作中存在問題，及 時查找原因、提出整改措施。3、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細(xì)節(jié)上抓起，加強對每份護理 文書采取

19、質(zhì)控員-護士長，定期進行護理記錄缺陷分析與改進。4、加強護理過程中的安全管理：1）每月進行護理安全隱患及做好護理差錯缺陷、 護理投訴的歸因 分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的 教訓(xùn)，提出防范與改進措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的個人，追究個人 的有關(guān)責(zé)任。2）嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的11精品文檔管理，明確帶教老師的安全管理責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。3）加強科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時注重對儀器性能及安 全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。五、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量1、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語

20、， 護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。2、注重收集護理服務(wù)需求信息，獲取病人的需求及反饋信息， 及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積 極性。我們相信只要努力認(rèn)真做好以上工作，我們在 20xx年中的工作 中一定能取得更好的成績優(yōu)秀的兒科護士個人工作計劃（五）一、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高病員滿意度1、對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，評選護士，進行鼓勵。并對 滿意度調(diào)查中存在的問題，落實整改措施。2、規(guī)范護士的語言行為，在日常工作中落實護士文明用語。3、嚴(yán)格新分配護士崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī) 范教育，以及護理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護理技術(shù)操作的考核，合格 者才能準(zhǔn)予上崗。4、科室定期召開工休座談會，征求病人意見，解決