幼兒園教職工規(guī)章制度范本2018

1、幼兒園教職工規(guī)章制度范本2018甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年月 日為使本園辦得更好，給孩子一個良好的環(huán)境，特訂立如下管 理制度，望全體教職工嚴(yán)格遵守。一、幼兒園教師必須遵守作息時間，不遲到、不早退、不曠 工、無大事不得請假，一個月內(nèi)允許請假一天，請假當(dāng)天不支付 工資，病假按正常工資的 80%支付，請半天假的以三小時計算。二、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎 元，有遲到、早退、曠工等現(xiàn)象無全勤獎，另外遲到、早退者則在當(dāng)月工資中扣 除元/ 次。三、教師要把精力放在工作上，不帶情緒進(jìn)園，上班期間， 不隨意換班、替班、更不能串班閑聊，不做與工作無關(guān)的事情， 避免孩子發(fā)生意外，嚴(yán)格做到：視線只在孩子身上

2、，不允許讓孩 子替教師做事，堅持正面教育，禁止任何形式的體罰或變相體罰， 嚴(yán)禁打罵孩子。四、孩子在園內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故（如磕傷、碰傷、燙傷、抓傷 等）有上述情況，情節(jié)嚴(yán)重的，由當(dāng)班老師自己負(fù)責(zé)，接送期間 孩子在園內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故的，情節(jié)嚴(yán)重的，則由值班老師負(fù)責(zé)。 家長找幼兒園賠償?shù)模?幼兒園賠償后，保留對責(zé)任老師的追責(zé)權(quán)。五、班級的所有物品保管好，如有變動、丟失或損壞等及時 報告，如隱瞞不報造成后果有老師負(fù)責(zé)，老師和孩子離開教室期 間必須關(guān)掉所有電器，另外物品或工具不準(zhǔn)隨手亂放，用完后必 須放回原處。六、教師在園內(nèi)、園外都應(yīng)維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽，對待家長態(tài)度友好，避免與家長爭吵。孩子在室內(nèi)外活動

3、娛樂期間（如滑梯、蹦床等玩具）必須有老師陪同看護(hù)，絕不能讓孩子自 己玩耍，在午睡期間，各班孩子睡覺時，必須有老師值班。七、每天記錄孩子出勤情況，對全勤的孩子給予獎勵，缺勤 天以上的孩子，老師必須主動與家長溝通詢問孩子的情況， 家長意見不得隱瞞不報，否則按失職處理，同時要對家長意見做 好書面記錄，每月的月底查看記錄情況，以便我們改進(jìn)。八、飯前、飯后做好桌面地面衛(wèi)生工作，注意孩子衛(wèi)生，教 室和宿舍每天必須消毒，每周六將被褥晾曬一次，午睡后必須做 到被褥整齊，地面干凈，被褥有污染及時拆洗，下班之前教室和 宿舍全部打掃干凈，今天的事不能拖到明天來做，查到則按失職 處理，在當(dāng)月工資中扣除當(dāng)班老師 元/ 次。九、在午餐和午睡期間，避免孩子發(fā)生意外，老師必須隨手 關(guān)好大門并上鎖， 才能進(jìn)教室， 老師離園前認(rèn)真檢查、 關(guān)好門窗、 切斷電源，將所用物品放在指定位置、整潔衛(wèi)生、保證安全、方 可離園。風(fēng)險提示： 企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)部 的“法律”，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力，只 有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。勞