聘用合同范文集合八篇

1、聘用合同范文集合八篇隨著人們對法律的了解日益加深，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編精心整理的聘用合同8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。聘用合同 篇1甲方：有限公司乙方：甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協(xié)商一致，達成以下條款：一、甲方聘請乙方為專職送貨司機。二、本合同期限自年月日起至年月日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。三、其中試用期為三個月即年月日至年月日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等任何損失，應照價賠償。四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證復印件及500元車輛

2、完好保障金交給甲方保管，一直到離職為止。乙方自愿解聘需提前一個月向甲方提出申請，征得甲方同意并交清賬目、物品等后方得離開，非經(jīng)甲方同意擅自離職將扣除職位保障金，同時，甲方有權追究其他法律責任及損失。五、甲方給乙方的薪資待遇：試用期三個月，工資是（ ）元/月+安全獎，試用期三個月過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：底薪（ 元）+安全獎金+年終獎+工齡工資。年終獎按公司績效情況而定，年終統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)薪日應在下月份（ ）日支付。乙方經(jīng)過試用期后可享受甲方正式員工待遇，人身意外保險、醫(yī)療保險（需提交居住社區(qū)醫(yī)療保險發(fā)票），工作滿2年后由甲方為乙方承擔養(yǎng)老保險（承擔額度按勞動法規(guī)定）。乙方經(jīng)

3、過試用期后享受甲方提供的節(jié)日福利。六、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護由甲方來承擔。七、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守公司制定的規(guī)章制度，按照公司章程辦事，準時上班，按照公司的需要，自覺加班，不講怨言，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。八、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發(fā)生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故（非車輛自身原因、超載、車輛證照不齊），均由乙方本人負責，本公司概無責任。九、乙方在工作期間內每天對車輛進行保養(yǎng)、擦洗；每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規(guī)則，而發(fā)生交通事故，責任都由乙方來承擔，本公司概無責任。十、甲方的權利和義務1、其有權進行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必

4、要的公司行為授權簽訂和履行本合同；2、本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。十一、合同的變更、終止和解除1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：（1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)；（2）甲方撤消或解散。3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：（1）乙方在試用期內不勝任崗位要求；（2）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產和經(jīng)濟等損失。甲方簽字： 乙方簽字：年 月 日 年 月 日聘用合

5、同 篇2XX二中20xx20xx學年度食堂工人聘用合同書甲方：XX二中乙方：為了加強學校食堂管理工作，進一步規(guī)范食堂管理，落實好義務教育階段農村中小學營養(yǎng)計劃，讓學生人人能吃上午餐，更好地為全體學生服務，特制定食堂員工聘用合同書。一、食堂員工職責：1、上班作息時間及請假規(guī)定（1）按學校規(guī)定的作息時間準時開飯，認真做好開飯前的準備工作。上班時間不做其他與工作無關的事。（2）因病、有事必須請假，不無故曠工。(3)遵守學校的有關規(guī)章制度，接受學校的考核。2、認真執(zhí)行食品衛(wèi)生法，認真做好食堂內外的環(huán)境衛(wèi)生，認真做到防塵、防蠅、防鼠，杜絕食物中毒和疾病傳播。（1）各種炊具、餐具應根據(jù)不同的情況特點，按不

6、同的要求認真做好清潔消毒工作，確保食品衛(wèi)生安全。（2）食堂物品（糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等）按規(guī)定地點擺放，做到整齊、有序。（3）注意個人衛(wèi)生，按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統(tǒng)一穿廚師服，戴工作帽，服裝整潔。（4）嚴禁無關人員進入食堂烹調間。3、食物搭配、食物留樣、及食品安全（1）、食堂工人對學校采購的糧食、蔬菜，如有腐爛、霉爛現(xiàn)象或有異味等，應和主管領導聯(lián)系，做出報廢處理。（2）、若因食堂工人對購買的食品或蔬菜類消毒不當而引發(fā)的學生食物中毒事件，食堂工人要付相應的責任。4、愛護公物，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設施、

7、設備，發(fā)現(xiàn)問題及時報告分管領導或校領導盡快加以解決。5、配合學校做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育。6、熱愛本職工作，遵紀守法，廉潔奉公，不營私舞弊。7、服從學校管理，嚴格執(zhí)行食堂管理領導分工。完成本職工作和食堂管理領導臨時安排的其他任務。8、食堂固定資產不能挪為己用、借用。二、乙方的工資待遇乙方的工資按每月1000元（壹仟圓整）付給（注：乙方工資待遇可由甲方根據(jù)工作量作適當?shù)脑?、減調節(jié)）。本合同內乙方不享受醫(yī)療保險待遇，生病藥費自理，勞動保險將在試用期（一個月）滿后結合本人的工作情況學?？紤]為乙方購買勞動保險。三、食堂工人人身安全因個人原因（如對機器設備的使用操作不當而造成的自身傷害）造成的

8、安全責任事故應由其本人負責。四、本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份?！咀ⅰ繉W校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前一周內提出辭呈申請。如不按規(guī)定辦理者，學?？鄢x崗時最后一月的工資。如工作不負責任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學校有權及時終止合同。 合同期滿后，學校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況綜合考慮，確定是否繼續(xù)聘用。甲方簽字（蓋章）： 乙方簽字（蓋章）：20xx年 月日 20xx年月日聘用合同 篇3甲方：乙方：甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。二、乙方這職務或工種

9、為。三、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：（一）甲方公司總部；（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；（三）甲方在內地省份機構及境外機構；（四）應出差服務之場所。四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。五、乙方之正常工作時間每日為小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保

10、福利方面享受正式員工一半的待遇。十、乙方每月工資由甲方次月日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產（工作）者和勞動模范等種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方個月的工資。十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)個月工資。十四、乙方聲明：乙

11、方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關。訂立合同書人甲方：簽約代表人：（簽字）職稱：乙方（姓名）：（簽字）身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡方式：聘用合同 篇4根據(jù)國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知(國辦發(fā)xx35號)和_規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一 .

12、聘用合同期限本合同期限按下列第_項執(zhí)行：(一)本合同期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。(二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。(三)本合同期限自簽訂之日起算，至_工作任務完成時止。試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。二 .聘用崗位及職責要求(一)甲方聘用乙方在_部門從事 _崗位的工作。(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質量標準。(四)在聘期內，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作

13、崗位。三.崗位紀律(一)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理。四 .崗位工作條件(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。(三)甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、

14、專業(yè)技術、業(yè)務知識、安全生產和規(guī)章制度等方面的培訓。五.工資福利與社會保險待遇(一)甲方根據(jù)國家政策和單位的有關規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準如下：(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益，乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。(四)參加社會保險的單位，甲方按照國家和地方的有關規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社

15、會保險金。乙方個人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。六 .聘用合同的變更(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂聘用合同變更書(附件一)，以書面形式確定合同變更的內容。(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并向乙方出具崗位調整通知書(附件二),對本合同作出相應的變更。七 .聘用合同的解除(一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本

16、合同。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的。對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同。(三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工負傷

17、，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。聘用合同 篇5聘用單位：受聘人：民共和國勞動合同法及有關法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。一、聘用崗位第一條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 。第二條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位，但不能調低乙方的基本工資。二、合同期限第三條 合同期限為以下第種： 1、固定期限合同，正式聘用期不得低于一年，但乙方提出簽訂期

18、限低于一年期限合同的除外。 合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。甲方聘用乙方的合同期限：自 年 月 日起，至年 月 日止，包含試用期為 個月，自 年月日起，至 年月日止。2、無固定期限合同，自 年 月 日起。3、完成一定工作任務合同：完成任務的標志是： 。三、權利和義務第四條 甲方的權利：（一）按照章程自主管理；（二）組織實施教育教學活動；（三）獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務；（四）根據(jù)有關規(guī)定，對乙方在聘用期內的工作實績進行考核并實施獎懲；（五）享受乙方為完成甲

19、方工作任務所形成的作品、發(fā)明、專利、技術成果等的知識產權所有權；（六）聘任教師及其他職工；（七）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權利。第五條 甲方的義務：（一）遵守法律、法規(guī)；（二）貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學標準，保證教育教學質量；（三）維護受教育者、教師及其他職工的合法權益；（四）按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件；（五）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務。第六條 乙方的權利：（一）按時獲得勞動報酬,享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；（二）對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出

20、意見和建議，通過教職工代表大會 2 或者其他形式，參與學校的民主管理；（三）參加進修或者其他方式的培訓；（四）進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；（五）從事科學研究、學術交流，參加專業(yè)的學術團體，在學術活動中發(fā)表意見；（六）指導學生的學習和發(fā)展，評定學生的品行和學業(yè)成績；（七）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權利。第七條 乙方的義務：（一）遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；（二）嚴格遵守國家計劃生育政策；（三）貫徹國家的教育方針，遵守學校制定的各項規(guī)章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務；（四）對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及

21、思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動；（五）關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發(fā)展；（六）制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現(xiàn)象；（七）維護甲方的合法權益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息；（八）不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益；（九）依法應履行的其他義務。四、工資和社會保險第八條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣 元/月；正式聘用期工資為人民幣

22、元/月。每月 日（每月15日之前）為 （當或上）月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，甲方應在合同期滿的三個工作日以內發(fā)放聘期最后一個月的工資。第九條 甲方應根據(jù)自身的實際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。第十條 在合同期內經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調整乙方的工資。第十一條 甲方應依法為乙方辦理社會保險。其中上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。第十二條 乙方應交納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。第十三條 乙方在聘用合同期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國

23、家有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條 合同期內包含寒暑假的，甲方應按本合同第九條的標準向乙方支付寒暑假的工資。五、合同的變更、解除及終止第十五條 本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止，但下列情況除外：（一）乙方患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的，本合同續(xù)延至相應的情形消失時終止；（二）乙方為符合計劃生育政策的女性受聘者，其在孕期、產假及哺乳期內合同期滿的，合同期順延至孕期、產假及哺乳期結束；（三）乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。第十六條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。第十七條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除

24、合同：（一）有違法的行為，并被司法機關采取人身限制措施的；（二）在試用期內被證明不符合聘用條件的；（三）違反學校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的；（四）簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的；（五）故意不履行崗位職責，給學校（幼兒園）工作造成損失的；（六）體罰學生，侮辱學生的； 3 （七）連續(xù)曠工超過5個工作日或者1學年內累計曠工超過10個工作日的。第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：（一）乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的；（二）乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的；（三）本合同

25、訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的。第十九條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：（一）患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的；（二）符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的；（三）因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。第二十條 有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：（一）在試用期內的；（二）甲方未按合同約定支付勞動報酬的；（三）甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。第二十一條 甲方在試用期內解除合同的，應根據(jù)乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。第二十二條 乙方在合同期未滿，未提前三十

26、天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方應將有關情況報告教育行政主管部門，教育行政主管部門可將該事實記錄在案。六、解除合同的經(jīng)濟補償?shù)诙龡l 因下列情形之一，解除合同的，甲方應向乙方給予經(jīng)濟補償金：（一）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（三）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的；（六）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人

27、身安全的；（七）甲方向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致的；（八）依本合同第十八條規(guī)定解除合同的；（九）除甲方維持或者提高合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，本合同期滿終止的；（十）甲方被依法宣告破產、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止合同的；（十一）法律、行政法規(guī)規(guī)定的可以解除合同的其他情形。第二十四條 經(jīng)濟補償金的標準以及補償年限按中華人民共和國勞動合同法的規(guī)定及相關法律規(guī)定執(zhí)行。第二十五條 甲方違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方依照規(guī)定的經(jīng)濟補償標

28、準的'二倍向乙方支付賠償金。第二十六條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計算方法按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。 甲方與乙方約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制調整乙方在服務期期間的勞動報酬。七、爭議處理第二十七條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應平等協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。八、附則 4 第二十八條 本合同與今后國家、省、市、區(qū)有關規(guī)定相悖的，按國家、省、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行；國家、省、市、區(qū)沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。第二十九條 本聘用

29、合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方： 乙方（簽字）：法定代表人（簽字）：年月日 年月日聘用合同 篇6甲方：乙方：根據(jù)道道路危險貨物運輸管理規(guī)定和中華人民共和國交通行業(yè)標準，結合我公司實際安全生產管理的情況，為了確保無安全事故的發(fā)生，特制定本合同。1、 危貨運輸?shù)难哼\員應持證上崗。如不按規(guī)定持證上崗，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。2、 運輸過程中沒有采取有效措施造損失的，應按損失金額原價賠償。造成社會及管理部門追究及影響的，應承擔相應的法律責任。3、 配合駕駛員對車輛的消防器材、托地帶、車廂膠皮、電源開關、危險頂燈進行檢查。4、 在運輸途中要每兩小時對貨物進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及

30、時采取有效措施，并如實填寫好運行記錄。5、 在裝車過程中要嚴格清查貨物數(shù)量，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)不符，立即向公司領導匯報。6、 工作過程中嚴禁吸煙及攜帶易燃、易爆、危險物品，禁止穿戴由靜電的衣物和鐵釘鞋作業(yè)。7、 發(fā)現(xiàn)司機違規(guī)應立即進行口頭警告，警告無效可向公司方報告。8、 不得擅自離崗、脫崗。違者按員工處罰條例進行處罰。9、 定期進行安全學習，不得無故遲到、早退、曠課、違者一律按照曠工處理。10、 押運員工資暫定為1500元/月。11、 本合同一式兩份，公司與所聘用押運員各執(zhí)一份。本合同自簽訂之日生效。12、 本合同有效期為三年，合同期限自20xx年1月1日至20xx年1月1日。甲方： 乙方：年 月 日

31、聘用合同 篇7甲方：乙方： 性別：年齡：身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行，本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限：本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。二、聘用崗位職責及要求：甲方聘用乙方擔任醫(yī)院水電工工作，為醫(yī)、教、研和職工生活服務，保證水電供應及時。具體內容如下：（一）院崗位職責1、參與醫(yī)院分院排班值班，并嚴格履行崗位職責。2、負責分院電器、線路、照明及給排水設施的檢查、維修和安裝工作，保證各種照明和其它用電設備、給排水設施經(jīng)常完好，防止出現(xiàn)事故。3、每日至少巡查一次醫(yī)療區(qū)、辦公區(qū)、公共區(qū)域的用水

32、、用電設備，發(fā)現(xiàn)問題及時檢修，確保用水、用電正常、安全。4、每月協(xié)助逐戶（科）抄報水表、電表。5、應急發(fā)電、供水。（二）全院水電工作崗位職責1、隨叫隨到，參與全院用水、用電設備安裝和故障搶修。2、負責醫(yī)院召開會議時音響器材及設備的安裝、調試工作。3、按甲方要求完成甲方交辦的臨時工作任務。（三）崗位職責要求乙方應按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質量標準。三、崗位紀律要求：1、甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)及有關政策和本地方的法規(guī)及有關政策規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，乙方應將其作為履行本合同的依據(jù)。2、甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。3、

33、乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規(guī)和本地方的法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。4、乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理。四、勞動報酬：每月基本工資 元/月，夜班、超時及節(jié)假日加班補助（含休息期間參與全院維修、安裝工作或其它臨時交辦工作） 元/月。五、社保購買：甲方為乙方購買社會保障五險（個人繳納部分除外）。六、合同的變更：1、簽訂本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更本合同。2、簽訂本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變 更相關內容。七、合同的解除：乙方有

34、下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴重失職、瀆職，對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責任的。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：1、患病或者非因公負傷，不能從事本工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任本工作，經(jīng)過培訓和調整，仍不能勝任工作的；3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。八、合同的終止：本合同期限屆滿即終止本合同。九、合同的續(xù)簽：本合同期滿前，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以按照相關的程序續(xù)簽聘用合同，