聘用合同范文集錦9篇

1、【精品】聘用合同范文集錦9篇隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？下面是小編收集整理的聘用合同9篇，歡迎大家分享。聘用合同 篇1聘用單位： (甲方)聘用對象： (乙方)根據(jù)工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時代課教師。為了切實維護(hù)雙方的權(quán)益，認(rèn)真履行雙方的義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂合同如下：一、 聘用期限：二、 工資福利待遇 ：1、 月基本工資： 元。2、校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資及節(jié)日福利：與校內(nèi)公辦教師一視同仁，結(jié)構(gòu)工資經(jīng)考核后按月發(fā)放。3、 年終獎：參照職工，金額由鎮(zhèn)政府決定，經(jīng)考核后發(fā)放。4、 養(yǎng)老

2、保險金：由學(xué)校和本人共同承擔(dān)，其中學(xué)校承擔(dān)30，本人承擔(dān)70。三、 雙方的權(quán)利和義務(wù)：(一) 甲方的權(quán)利和義務(wù)：1. 對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);2. 對乙方的工作進(jìn)行考核、獎懲;3. 制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;4. 根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績決定是否聘用;乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)隨時解聘乙方;(1) 乙方違法、違紀(jì)、不遵守學(xué)校規(guī)章制度。(2) 乙方不服從甲方工作安排。(3) 乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在校內(nèi)外造成不良影響。(4) 乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范。(5) 乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)1.認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策、

3、法規(guī)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素養(yǎng);2.熱愛教育事業(yè)，嚴(yán)格遵守師德規(guī)范，遵紀(jì)守法，不體罰或變相體罰學(xué)生;3.服從學(xué)校工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé);4.積極投入教育改革，參與教育實驗工作;5.嚴(yán)格執(zhí)行教育六項流程，教育質(zhì)量教好，深受廣大師生及家長的好評;6、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。為了確保學(xué)校正常的教學(xué)秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關(guān)系前一個月告知甲方。否則，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當(dāng)月工資及年終獎金。四. 本合同一式三份，雙方簽字蓋章后有效。甲方： (蓋章)乙方： (簽名)二00 年 月 日聘用合同 篇2甲方：乙方：監(jiān)證方：為切實加強(qiáng)政府伙食團(tuán)建設(shè)，明確雙方

4、責(zé)、權(quán)、利，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂如下條款：一、甲方職責(zé)1、加強(qiáng)伙食團(tuán)硬件環(huán)境建設(shè)、設(shè)備的添置和更新。2、按照有關(guān)規(guī)定解決好乙方的福利待遇，月基本工600 元。補(bǔ)貼和獎金與在職事業(yè)干部同等享受，工余時間從事其他工另行核算。3、 伙食費用不得拖欠太多，保證必要的資金投入，以利伙食團(tuán)的正常運行。4、 加強(qiáng)對乙方的政治思想教育和工作考核考評。二、 乙方的職責(zé)1、 加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。2、 必須具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)感，保證良好的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量。3、 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，遵守勞動紀(jì)律，無特殊情況不得缺席。甲方對乙方實行三年一聘。此合同有效期三年。一式二份，甲乙雙方、監(jiān)證

5、方各執(zhí)一份，合同從雙方簽字之日起生效。甲方（簽章）：乙方（簽章）：監(jiān)證方（簽章）：聘用合同 篇3甲方(聘用單位)：乙方(受聘人)：身份證號：根據(jù)中華人民共和國勞動法及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本聘用合同書，并承諾按照合同條款履行。一、聘用崗位第一條 甲方根據(jù)工作需要聘請乙方的工作崗位為幼兒教師 。第二條 工作內(nèi)容包括：幼兒保育及教育，教師責(zé)任范圍內(nèi)的其他工作。二、合同期限第三條 合同期自 年月日起，至 年月 日止。 試用期（如有）為個月，自 年 月 日起，至年 月 日止 。三、權(quán)利和義務(wù)第四條 甲方的權(quán)利：(一)按照章程自主管理;自主組織實施教育教學(xué)活動;自主安排乙

6、方工作崗位和內(nèi)容。(二)獲得乙方提供的與其聘用崗位相一致的工作服務(wù);(三)根據(jù)幼兒園制度對乙方在聘用期內(nèi)的工作實績進(jìn)行考核并實施獎懲;(四)享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、專利、技術(shù)成果等的知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán);第五條 甲方的義務(wù)：(一)按照合同約定安排乙方工作，按時支付乙方的工作報酬;(二)提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)；(三)提供乙方安全的工作環(huán)境；(四)保障乙方享受到合同約定的福利和其它權(quán)利。第六條 乙方的權(quán)利：(一)按時獲得勞動報酬,享受幼兒園的各項福利待遇以及合同期內(nèi)寒暑假期的帶薪休假;寒暑假期間的薪水組成是基本工資加園齡工資。(二)對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，

7、通過教職工代表大會或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理;(三)有權(quán)獲得相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會;有權(quán)獲得幼兒園集體性的福利；第七條 乙方的義務(wù)：(一)遵守國家法律法規(guī)，遵守幼兒園制定的各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，依法履行教師應(yīng)盡的義務(wù)；(二)服從工作安排，履行崗位職責(zé)，認(rèn)真完成本職工作;尊重自己，尊重同事，尊重學(xué)生，積極進(jìn)取，不斷提升專業(yè)技能和自身綜合素質(zhì)；(三)維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機(jī)密信息;不得利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取利益。四、工資、社會保險、福利第八條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣 元 /月;

8、正式聘用期工資為人民幣 元/月。第九條 甲方應(yīng)根據(jù)自身的實際情況確定乙方的工資結(jié)構(gòu)。乙方的獎勵、補(bǔ)貼等按甲方制定的制度執(zhí)行。乙方的工資構(gòu)成為：基本工資、園齡工資、績效工資、安全獎、出勤獎等各種獎金 ，其中基本工資為人民幣 元/月。第十條 乙方享受合同期內(nèi)的帶薪寒、暑假期。但假期工資只包括基本工資和園齡工資。 第十一條 甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險。社會保險費中應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。乙方要自行辦理社會保險的，甲方按簽訂合同時甲方應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用現(xiàn)金支付給乙方。由此產(chǎn)生的風(fēng)險及損失乙方負(fù)完全責(zé)任。第十二條 乙方合同期滿一年后，子女(一個以內(nèi))在本園就讀的，按園齡享

9、受20%的教育費（伙食費除外）減免。園齡每增加一年減免幅度增加10%，最高減免50%。第十三條 女教師產(chǎn)假90天，在幼兒園參加社會保險的，產(chǎn)假期間工資社會保險支付，未在幼兒園參保的，假期工資自行負(fù)責(zé)。 男教師享受7天的帶薪（基本工資+園齡工資）陪產(chǎn)假。 第十四條 享受幼兒園的集體旅游，節(jié)慶等福利；享受幼兒園工作時間的免費工作餐。五、合同的變更、解除及終止第十五條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。因工作性質(zhì)的特殊性，除因疾病確實無法繼續(xù)從事工作外，學(xué)期中間乙方不得單方面解除合同。未經(jīng)甲方同意擅自離職的，甲方有權(quán)視為曠工，根據(jù)幼兒園規(guī)章制度進(jìn)行處罰。第十六條 乙方堅持申請?zhí)崆敖獬贤?，?/p>

10、請至少提前5個月書面提出。甲方有權(quán)決定是否同意申請。甲方如同意，乙方應(yīng)賠償甲方的全部培訓(xùn)費用，包括培訓(xùn)期間的工資、獎金。 第十七條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：(一)有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的;在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;(二)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;(三)嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;(四)故意不履行崗位職責(zé)，給學(xué)校(幼兒園)工作造成重大損害的。第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天書面通知乙方：(一)乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;(

11、二)乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化如機(jī)構(gòu)撤銷等，致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第十九條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，聘用期內(nèi)甲方不得解聘：(一)患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;(二)符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;(三)因公負(fù)傷、致殘而喪失勞動能力的。第二十條 有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：(一)甲方未按合同約定支付勞動報酬;書面提醒后仍未支付的；(二)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。第二十一條 甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)根據(jù)乙方實際工作

12、時間按約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。第二十二條 乙方在合同期未滿或未提前九十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，因此導(dǎo)致甲方社會信譽受損或無法正常進(jìn)行教學(xué)、保育的，甲方為挽回聲譽及保證乙方違約離職后采取的一切保證教學(xué)的開支由乙方承擔(dān)。甲方還可以將情況向市教育局報備。六、解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙龡l 乙方嚴(yán)重違反法律法規(guī)、違反甲方規(guī)章制度導(dǎo)致被辭退，無權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因下列情形之一，解除或終止合同的，甲方應(yīng)向乙方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：(一)甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;(二)甲方未及時足額支付勞動報酬的;(三)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意愿的情況

13、下訂立或者變更合同致使合同無效的;(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止合同的。第二十四條 甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，按照約定向甲方支付違約金。七、爭議處理第二十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。八、附則第二十六條 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份； 第二十七條 本合同簽訂后如有未盡事宜，雙方可協(xié)商后另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同有同等法律效力。甲方(蓋章

14、)： 乙方(簽字)：法定代表人(簽字)：年 月 日聘用合同 篇4甲方(用人單位)單位名稱_經(jīng)濟(jì)性質(zhì) _法定代表人 _地址_郵政編碼 _乙方(勞動者)姓名_性別_身份證號碼_家庭住址_郵政編碼_根據(jù)中華人民共和國勞動法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，甲乙雙方依法訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守。一、合同期限(一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。(二)以完成一定的工作為期限：自_年_月_日起至_完成之日止。(三)無固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期：自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作內(nèi)容和工作數(shù)質(zhì)，要求

15、乙方同意按甲方工作需要在_工作(工作地點、崗位、從事工種等)，具體工作內(nèi)容及工作數(shù)(質(zhì))量要求是：_.三、工作時間和休息休假(一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的休息休假辦法。(二)甲、乙方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度或經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的非標(biāo)準(zhǔn)工時制度。四、勞動報酬(一)乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_元(人民幣大寫_)(二)甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定工資計發(fā)方式為：_，每月工資為：_元(人民幣大寫：_)，即月工資包括 _等方面。(三)每月工資支付時間：_.(四)工資支付方式及要求：1.甲方必須以貨幣的形式按約定時間支付乙方工資;甲方支付乙方正常工作時間的工資不得低于當(dāng)?shù)貓?zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。簽訂有集體合同的

16、不得低于集體合同的約定。2.甲方安排乙方延長工作時間的、在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的、在法定休假日安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%、200%、300%的工資報酬。3.甲乙雙方約定加班工資的基數(shù)為：_元(人民幣大寫_)，但不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。五、勞動保護(hù)和勞動條件(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和行業(yè)勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。(二)甲方安排乙方從事需要持證上崗和特種作業(yè)的工作崗位的，乙方必須按國家規(guī)定取得相應(yīng)職業(yè)資格證書和崗位操作證書;乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。六、社會保險和福利(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)社

17、會保險和福利的規(guī)定。(二)甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。七、勞動紀(jì)律(一)甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度并向乙方公示。(二)乙方必須遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度。(三)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和獎懲。八、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂(一)在合同期限內(nèi)，甲乙雙方平等協(xié)商一致后，可以依法變更合同的部分條款或解除合同。(二)乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。符合勞動法第三十二條和重慶市職工權(quán)益保障條例第十四條規(guī)定的情形之一的，可隨時通知甲方解除合同。(三)合同到期或出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的終止合同的條件，

18、合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。(四)甲方應(yīng)在解除、終止乙方勞動關(guān)系之日起3個工作日內(nèi)為乙方出具解除、終止勞動關(guān)系的書面證明。九、甲乙雙方約定的其他事項_十、違反合同的責(zé)任甲乙雙方或一方違反本合同的規(guī)定，除依法承擔(dān)法律責(zé)任外，應(yīng)分別承擔(dān)如下違約責(zé)任：甲方的違約責(zé)任_乙方的違約責(zé)任_十一、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。也可以自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，當(dāng)事人一方直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、其他事項本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決;法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。乙方應(yīng)將其家庭地址、郵政編碼及聯(lián)系電話變化情況書面告知

19、甲方。本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)_ _年_月_日乙方(簽字)_ _年_月_日鑒證單位(蓋章)_ _年_月_日聘用合同 篇5根據(jù)高縣教育局有關(guān)人事制度改革精神和高縣沙河實驗小學(xué)校教師人事制度改革方案，經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)和校行政研究決定，特聘用該同志擔(dān)任我校級班等科教學(xué)，并兼任工作?，F(xiàn)簽訂合同如下：一、乙方應(yīng)履行的崗位職責(zé)：1、熱愛本職工作，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，遵守國家法律和學(xué)校各項規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)其他教師一道工作。發(fā)揚“團(tuán)結(jié)、拼搏、創(chuàng)新”的沙小精神，樹立良好“教風(fēng)”。2、全面貫徹黨的教育方針，積極推行素質(zhì)教育，努力鉆研課改理論，用課標(biāo)新理念指

20、導(dǎo)教學(xué)，改進(jìn)教法，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力，為學(xué)生終身發(fā)展奠基。3、積極參加教研活動，努力提高教學(xué)質(zhì)量，所任科教學(xué)成績各項指標(biāo)均在鎮(zhèn)平均線以上;能正確地使用學(xué)?，F(xiàn)有教學(xué)設(shè)備組織教學(xué);認(rèn)真總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，不斷撰寫論文投稿或參評，每期交論文或經(jīng)驗文章一篇以上。按照實驗小學(xué)的要求，積極投身教育科研，走“科研興校”之路。4、貫徹國家“體、衛(wèi)條例”;落實安全責(zé)任制，確保學(xué)生在校安全和所管財產(chǎn)安全。5、能履行小學(xué) 級教師職責(zé)，“四率”指標(biāo)達(dá)到目標(biāo)管理要求。并認(rèn)真履行兼職職責(zé)。二、甲方應(yīng)履行的職責(zé)：1、甲方按縣教育局所撥經(jīng)費，發(fā)給乙方應(yīng)享受的工資和補(bǔ)貼。2、甲方應(yīng)在本學(xué)年（期）末，對乙方履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行

21、考核評估，按考核結(jié)果和有關(guān)規(guī)定，乙方享受相應(yīng)的有關(guān)政治、經(jīng)濟(jì)、福利待遇。3、甲方根據(jù)教育法、教師法等法律規(guī)定，努力保證乙方應(yīng)享受的合法權(quán)利。三、違約責(zé)任：1、乙方在聘任期內(nèi)，違反合同規(guī)定，符合解聘條件之一的，甲方可對乙方解聘。解聘要提前一月通知乙方。2、甲方不履行合同，乙方可提出申訴或辭職，辭職要提前一月通知甲方。四、其他事項：1、如因單位領(lǐng)導(dǎo)人事變動，本合同繼續(xù)有效。如確因工作需要在本單位內(nèi)調(diào)整工作崗位，應(yīng)按新崗位履行職責(zé)。2、本合同有效期為壹年，從 年 月 日至 年 月 日止。合同期滿自然失效。3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份。本合同從簽字之日起生效。甲 方：（蓋章） 乙 方：（蓋章）法

22、人代表： 受聘人：年 月 日 年 月 日聘用合同 篇6聘任方（簡稱甲方）：學(xué)院健身房受聘人（簡稱乙方）：第一條 乙方崗位職責(zé)與要求一、愛崗敬業(yè)，積極了解本人培訓(xùn)項目發(fā)展情況，在學(xué)員培訓(xùn)中發(fā)揮骨干作用;二、按其培訓(xùn)內(nèi)容指標(biāo)，認(rèn)真安排暑期教學(xué)訓(xùn)練、周教學(xué)訓(xùn)練計劃;三、誠懇踏實，自覺提高自身文化素質(zhì)及修養(yǎng)，教學(xué)訓(xùn)練先育人，嚴(yán)于律己，為人師表;四、組織實施教學(xué)訓(xùn)練計劃，堅持從難、從嚴(yán)、從實戰(zhàn)出發(fā)的教學(xué)訓(xùn)練原則;五、教練員在試課期間，應(yīng)展示難度、精彩技能，提高在會員心中的的地位，及本機(jī)構(gòu)的知名度。在試課期間，教練員由照顧到每位會員，以樹立學(xué)習(xí)的信心。在結(jié)課時期，教練員應(yīng)展示新穎的動作或舞段，以吸納會員的

23、續(xù)報和擴(kuò)大潛在的會員。第二條 權(quán)利和義務(wù)一、甲方權(quán)利與義務(wù)1、根據(jù)炎華兄弟有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行管理，保護(hù)乙方應(yīng)有的各項權(quán)利與義務(wù);2、依照炎華兄弟有關(guān)規(guī)定，對乙方培訓(xùn)指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核與獎勵;4、為乙方完成合同規(guī)定的培訓(xùn)指標(biāo)及目標(biāo)，提供良好的工作條件、支持與幫助;二、乙方的權(quán)利與義務(wù)1、自覺遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)于律己，為人師表;2、上課期間認(rèn)真負(fù)責(zé)學(xué)員課堂紀(jì)律與會員人身安全，禁止學(xué)員離開培訓(xùn)場地，或者帶領(lǐng)學(xué)員到機(jī)械區(qū)、跑步機(jī)區(qū)，課間休息時，須通知負(fù)責(zé)人由其監(jiān)管情況下方可離開培訓(xùn)場地，如有違反，出現(xiàn)安全事故須由教練員承擔(dān)50%經(jīng)濟(jì)責(zé)任;3、乙方須積極配合負(fù)責(zé)人的招生和管理工作;4、全面履行崗位

24、責(zé)任，完成培訓(xùn)工作任務(wù)，接受甲方的監(jiān)督、考核與管理;5、享受甲方為其提供的工作條件及其它支持與幫助;6、教練員在不影響正常教學(xué)情況下，可學(xué)習(xí)其他任何科目，其親屬學(xué)習(xí)其他科目享受8折優(yōu)惠;7、合同期內(nèi)，教練員嚴(yán)禁在其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行代課，如有發(fā)現(xiàn)，乙方承擔(dān)甲方的相應(yīng)損失，并予以解聘;8、教練員禁止外泄或向其他任何機(jī)構(gòu)提供會員，如有發(fā)現(xiàn)，乙方承擔(dān)甲方的相應(yīng)損失，并予以解聘;9、未經(jīng)甲方許可，教練員禁止與會員進(jìn)行任何商業(yè)交易;10、教練員禁止向其他機(jī)構(gòu)提供本機(jī)構(gòu)教練信息及聯(lián)系方式。如造成甲方教練員流失，乙方承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任;11、教練員禁止向外泄漏甲方一切內(nèi)部資料、宣傳策略，及相應(yīng)的商業(yè)機(jī)密。第三條 聘

25、期、工資、課長聘期自 年 月 日至 年 月 日。每節(jié)課 元。每節(jié)課時90分鐘。第四條 考核及獎懲一、甲方按其培訓(xùn)指標(biāo)和會員進(jìn)行問卷調(diào)查、日常上課綜合情況對乙方進(jìn)行考核，甲方根據(jù)考核小組（由各地方負(fù)責(zé)人和總負(fù)責(zé)人組成）的意見確定其考核結(jié)果;二、乙方未完成培訓(xùn)指標(biāo)，須向甲方交納違約金500元（人民幣）;三、在甲方開課一周內(nèi)（招生重點期間），無故離崗，造成甲方嚴(yán)重?fù)p失的，須由乙方支付違約金1000元（人民幣）;四、乙方上課無故遲到、無故早退者扣除本節(jié)課時費10元（10分鐘內(nèi)）、20元（15分鐘內(nèi)）、30元（20分鐘內(nèi)）、40元（20分鐘以上）;五、乙方有事（不能上課）請假須提前一天通知當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)人，無

26、故離崗（非招生重點期間）扣除課時費100元;六、乙方完成培訓(xùn)指標(biāo)，會員問卷調(diào)評教平均績分達(dá)到8。5以上（包括），無無故離崗、無故遲到、無故早退情節(jié)的，甲方在原課時費基礎(chǔ)上另加510元進(jìn)行獎勵;第五條 培訓(xùn)指標(biāo)（內(nèi)容）甲方簽字： 乙方簽字：蓋 章 蓋 章（簽名）聘用合同 篇7用人部門（甲方）：滑縣棗村鄉(xiāng)衛(wèi)生院受聘人員（乙方）:甲方因工作需要臨時聘用工作人員，經(jīng)衛(wèi)生院院務(wù)會研究決定，甲方招聘乙方為臨時工作人員，雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：一、工作期限年月日至 年月日為乙方工作時間，期限為一年。二、工作任務(wù)乙方在甲方的 崗位承擔(dān)工作。三、勞動紀(jì)律和待遇1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實際情況制

27、定工作紀(jì)律和各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理，服從甲方工作調(diào)整。2、甲方應(yīng)切實加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項考核制度，做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎罰分明。3、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標(biāo)準(zhǔn)，試用期為一年，其他節(jié)假日福利待遇同正式職工 。四、終止解除聘用協(xié)議條件1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：（1）試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者；（2）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者；（3）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的；（4）無理取鬧，打架斗毆者；因服務(wù)不到位與患者發(fā)生糾紛的。（5）不履行合同，不按要求

28、完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的；（6）醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或國家崗位編制調(diào)整需裁減人員；（7）嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的；（8）被依法追究刑事責(zé)任的。2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：（1）用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；（2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的；3、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前書面通知另一方。五、雙方協(xié)定的其他事項1、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定

29、辦理或雙方協(xié)商解決。六、調(diào)解與仲裁雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭執(zhí)，可協(xié)商解決，協(xié)商無效，可申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。七、本協(xié)議書一式二份甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿自行終止。甲 方（蓋章）：法定代表人（簽章）：乙 方（簽名或蓋章）：年 月 日聘用合同 篇8甲方（聘用單位）名稱：_地址：_法定代表人：_乙方（被聘用者）姓名：_家庭住址： _居民身份證號碼：_昆明有限公司制經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、聘用崗位及職務(wù)甲方因工作需要聘用乙方在_崗位工作，并聘任_職務(wù)。二、聘用合同期限1、本合同自_年_月_日至_年_月_日

30、止，期限為_年。試用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限為_個月。2、本合同自_年_月_日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件1、乙方的工作職責(zé)是_ _。2、具體工作內(nèi)容及要求_ _。3、乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。4、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)。5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和生活保障。6、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行 ；乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)。四、工作報酬1:甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和

31、乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎金、及各種津補(bǔ)貼。2、乙方在工作期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為： _。3、甲、乙方約定的其它勞動報酬內(nèi)容：_ _。五、工作紀(jì)律。1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。2、甲方應(yīng)切實加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清楚，責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。1、本合同期限屆滿，即行終止。2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：。3、本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：（1） 在

32、試用期被證明不符合聘用條件的；（2） 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3） 連續(xù)兩年考核不合格的；（4） 嚴(yán)重失職，瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（5） 被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任的。5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作；(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)調(diào)整崗位后不能勝任工作的；(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；(4) 乙方不履行聘用合同的；6、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需

33、裁員時，可依法定程序裁員。7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規(guī)定解除合同：（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的；（2）患病或負(fù)傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；（4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：（1）試用期內(nèi)；（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動；（3）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；（4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。10、承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用合同，將會給單位帶來技術(shù)項目終止，產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)糾紛，技術(shù)失密以及可能造成較大經(jīng)濟(jì)損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。11、甲方依據(jù)本條第3、5、6項解除合同時應(yīng)