勞動(dòng)合同(繳納社保版本)

1、。勞動(dòng)合同甲方：都昌縣大地規(guī)劃測(cè)繪有限公司法定代表人：黃杰辦公地點(diǎn)：都昌縣老年大學(xué)四樓乙方：身份證號(hào)碼：住所：文化程度：甲方聘用乙方為勞動(dòng)合同制職工， 雙方根據(jù)有關(guān)法律、 法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同，并共同遵守履行。乙方在此特別保證在本合同約定的勞動(dòng)期限開始時(shí)， 同其他單位之間已經(jīng)不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)也沒有同其他單位之間存在競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，否則由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方自行承擔(dān)，同甲方無涉。一、合同期限本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期年，從年月日起至年月日止，其中試用期為個(gè)月。試用期內(nèi)，乙方需滿足職工手冊(cè)中規(guī)定的以及以下的錄用條件： 體健康，無傳染病、精神病等較大疾

2、病； 沒有違法犯罪前科和記錄；提供的身份證、簡(jiǎn)介等個(gè)人資料，必須真實(shí)合法有效；服從甲方的管理和工作安排；-可編輯修改 -。遵守甲方的規(guī)章制度；符合錄用崗位的職責(zé)和具體要求。試用期內(nèi)，若甲方認(rèn)為乙方符合甲方的勞動(dòng)用工要求，可以提前結(jié)束試用期。若甲方錄用乙方后， 發(fā)現(xiàn)乙方隱瞞上述錄用條件中事項(xiàng)的，視為乙方欺詐，甲方有權(quán)確認(rèn)勞動(dòng)合同無效。試用期內(nèi)，若甲方認(rèn)為乙方不符合上述錄用條件的，可以解除勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、工作內(nèi)容：甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在崗位（工種）工作。乙方應(yīng)完成該崗位（工種）所承擔(dān)的生產(chǎn)（工作）內(nèi)容。2、乙方在上崗前對(duì)甲方的各工作崗位（包括但不限于已約定的工作崗

3、位）已全面了解，乙方同意并接受甲方在合同期內(nèi)根據(jù)工作需要、規(guī)章制度或乙方的工作表現(xiàn)，可以對(duì)乙方的具體工作崗位（包括部門、工種、職務(wù)）進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予服從，不再另行書面變更勞動(dòng)合同。3、工作地點(diǎn)：乙方同意并接受甲方安排的工作地點(diǎn)或工作區(qū)域在甲方公司所在地或者甲方因工作需要而安排的其他工作地點(diǎn)或工作區(qū)域。若遇甲方經(jīng)營(yíng)地址、辦公場(chǎng)地變更，乙方同意到新的工作地點(diǎn)工作，無需另行協(xié)商。三、工作時(shí)間和休息休假1、 工時(shí)制度按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制確定， 若甲方依法審批綜合或不定時(shí)工時(shí)制后，按審批后的工時(shí)制執(zhí)行。-可編輯修改 -。2、休息、休假按甲方相關(guān)制度執(zhí)行，甲方根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要可以決定加班。3、四、勞動(dòng)保護(hù)

4、、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。2、甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定。3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。五、勞動(dòng)報(bào)酬和其他待遇1、乙方在試用期內(nèi)的工資按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，乙方轉(zhuǎn)正后的基本工資為元/ 月( 最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整時(shí)相應(yīng)調(diào)整) ，加班加點(diǎn)工資以都昌縣最低工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。2、甲方在次月底前以法定貨幣形式支付給乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬，并符合相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定。甲方每月發(fā)放給乙方的工資中包括加班加點(diǎn)工資、社保補(bǔ)貼及其他福利待遇或費(fèi)用，乙方應(yīng)當(dāng)予以核對(duì)，若有異議應(yīng)當(dāng)在接收當(dāng)月工資之日起三日內(nèi)

5、向甲方提出，逾期未提出的，視為無異議。3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國(guó)家及甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、如乙方的崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資可相應(yīng)調(diào)整，甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅乙方依法繳納，由甲方從乙方工資-可編輯修改 -。中代扣代繳。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利（一）甲、乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中，甲方每月發(fā)放給乙方的工資中包括全部社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)由乙方自己繳納。（二）乙方依法享受國(guó)家按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的各種福利待遇。七、勞動(dòng)紀(jì)律1. 甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度。2. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定

6、的員工手冊(cè)中相關(guān)的規(guī)章制度，乙方如違反甲方的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或處罰。3、乙方毀損或遺失甲方財(cái)物，依市場(chǎng)價(jià)格賠償。八、教育與培訓(xùn)（一）甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，統(tǒng)籌安排乙方的教育與培訓(xùn)。（二）乙方從事技術(shù)工種（崗位）的，必須按國(guó)家規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗。（三）除本條第（一）項(xiàng)約定的正常教育與培訓(xùn)外，甲、乙雙方可就乙方脫產(chǎn)或由甲方出資參加的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，簽訂專項(xiàng)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任。-可編輯修改 -。九、其他約定：有下列情形之一， 乙方自愿承諾解除合同會(huì)提前三個(gè)月通知甲方，否則由此造成甲方損失的，應(yīng)全額賠償：1、接受甲方指派的相關(guān)任務(wù)，由于對(duì)外合同履行需要

7、不能離開的；2、掌握甲方商業(yè)秘密，調(diào)離原工作崗位未滿六個(gè)月的；3、擔(dān)任公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的；4、從事財(cái)務(wù)、購(gòu)銷、設(shè)計(jì)開發(fā)工作的。十、商業(yè)秘密保護(hù)（一）、商業(yè)秘密范圍甲、乙雙方確認(rèn)， 乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密范圍包括但不限于以下內(nèi)容：1、技術(shù)信息：技術(shù)信息的范圍包括但不限于技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。2、經(jīng)營(yíng)信息：經(jīng)營(yíng)信息的范圍包括但不限于客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等。3、公司依

8、照法律規(guī)定或者有關(guān)協(xié)議的約定，對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。（二）、乙方的保密義務(wù)乙方對(duì)上述甲方商業(yè)秘密承擔(dān)以下保密義務(wù)：-可編輯修改 -。1、不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)秘密；2、不得向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；3、不得允許（出借、贈(zèng)與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”）或協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密；4、如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄密或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄露進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方企業(yè)報(bào)告。5、乙方在聘用終止時(shí)， 應(yīng)交出所持有或本人控制的與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的一切資料（包含與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的個(gè)人的筆記與復(fù)印的材料） ，乙方

9、充分理解如果不遵守本款規(guī)定， 即可被扣發(fā)報(bào)酬和福利， 并承擔(dān)違約責(zé)任。（三）、保密期限甲、乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自乙方知曉本協(xié)議甲方的上述商業(yè)秘密時(shí)開始，到該商業(yè)秘密公開時(shí)止。乙方是否在職，不影響保密義務(wù)的承擔(dān)。乙方承認(rèn)承擔(dān)保密義務(wù)是勞動(dòng)合同的附隨義務(wù)，在乙方依法或依本合同和甲方解除、終止勞動(dòng)關(guān)系后，仍同意對(duì)甲方的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。（四）、乙方違反甲方保密義務(wù)， 應(yīng)向甲方支付違約金人民幣十萬元，給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、違約責(zé)任（一）由于甲、乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情

10、況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。-可編輯修改 -。（二）因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。（三）乙方未按規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)，或提出申請(qǐng)后未辦妥離職的相關(guān)交接手續(xù)， 均按私自離崗處理并承擔(dān)解除勞動(dòng)合同的責(zé)任。十二、特別約定：（一）乙方在終止或解除勞動(dòng)合同的最后工作日之前，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未盡事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員。（二）甲乙雙方在本合同簽訂前若屬于續(xù)簽勞動(dòng)合同的，雙方已經(jīng)就之前勞動(dòng)合同履行期間的工資（含加班加點(diǎn)工資）、福利待遇、報(bào)酬等所有費(fèi)用結(jié)算完畢，互不拖欠。如有誤差，互不相找。（三）乙方確

11、認(rèn)：1、乙方承諾本次簽訂勞動(dòng)合同系乙方自愿提出與甲方簽訂本次固定期限勞動(dòng)合同。若乙方符合簽訂無固定期限勞動(dòng)合同情形，甲方已經(jīng)將該情形告知乙方，乙方自愿放棄簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。2、勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系地址等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)在3 日內(nèi)及時(shí)告知甲方。如乙方以上事項(xiàng)變更事宜，沒有及時(shí)通知甲方，甲方依據(jù)本合同首頁乙方所述地址送達(dá)法律文書，將視為已經(jīng)送達(dá)。3、簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)，乙方已詳細(xì)閱看，對(duì)合同內(nèi)容予以全面理解，并已知曉并同意遵守甲方的各類規(guī)章制度。規(guī)章制度包括但不限于員工手冊(cè)、崗位說明書等，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同其-可編輯修改 -。他附件一起，與勞動(dòng)合同同等有效。十三、其他事項(xiàng)1、雙方可就本合同未盡事宜，可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲、乙雙方