公司勞動合同9篇

1、we are always too polite to strangers and too harsh to close ones.精品模板助您成功?。撁伎蓜h）公司勞動合同9篇 公司勞動合同 篇1甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方清潔衛(wèi)生工作承包給乙方一事，達成以下一致協(xié)議，以資共同遵守：一、清潔范圍：甲方整個公司辦公的清潔區(qū)域，主要包括總經(jīng)理辦公室、副總經(jīng)理辦公室、計財辦公室、經(jīng)理辦公室、會議室、前臺、公共辦公區(qū)等區(qū)域。二、責(zé)任與義務(wù)：1、甲方責(zé)任與義務(wù)：(1)免費提供清潔工作所需的水、電、清潔工具(含洗手液、衛(wèi)生紙、垃圾袋、垃圾婁、垃圾桶、煙灰桶等)、及存放清潔用品的庫房等必要的工作條件。(2)

2、按月支付乙方勞務(wù)費。2、乙方責(zé)任與義務(wù)：(1)乙方必須合理安排時間，確保在期限內(nèi)完成工作。(2)愛護室內(nèi)辦公設(shè)施，注意節(jié)水節(jié)電。(3)根據(jù)甲方授權(quán)，對甲方委托的清潔區(qū)域各項清潔服務(wù)必須認(rèn)真完成，保持公共環(huán)境衛(wèi)生整潔、舒適，確保達到甲方的要求。(4)在合同執(zhí)行期間出現(xiàn)的工傷及人員傷亡事故，屬于乙方施工的責(zé)任，與甲方無關(guān)，甲方不負(fù)任何責(zé)任。三、勞務(wù)費：1、清潔工作勞務(wù)費為每天_元，甲方支付全部勞務(wù)報酬，所發(fā)生的一切費用由乙方自己負(fù)責(zé)。2、自_年_月_日起，雙方清潔承包金按本合同約定執(zhí)行。四、付款方式：1、由甲方在每月的前十天通過銀行轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金方式向乙方支付上一月的勞務(wù)費。五、驗收：1、由甲方指派專

3、人每周對乙方當(dāng)周清潔工作驗收一次。2、驗收標(biāo)準(zhǔn)：以甲方的清潔要求為準(zhǔn)。六、糾紛的解決：甲、乙雙方在合同履行中發(fā)生糾紛，應(yīng)當(dāng)以友好協(xié)商的方式解決，經(jīng)協(xié)商解決不成時，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、有效期限：本合同有效期為壹年(自_年_月_日至_年_月_日止)。_本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，每份具有同等法律效力。甲方：乙方：簽訂時間：公司勞動合同 篇2甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)因甲方在 工程施工中自有勞動力不足，需聘請乙方提供勞動力支持與服務(wù)。根據(jù)中華人民共和國合同法及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商達成一致，同意簽訂本協(xié)議。一、勞務(wù)協(xié)作性質(zhì)：短期臨時用工。二、勞務(wù)

4、協(xié)作用途：僅限于 電力工程施工。三、工作地點： (甲方指定的工作區(qū)域)。四、工作內(nèi)容：土石方開挖、變臺安裝、配電線路架設(shè)、材料轉(zhuǎn)運勞務(wù)協(xié)作以及其他輔助性工作。五、協(xié)議有效期：1、本協(xié)議有效期為日歷天，自 年 月 日起至 年 月 日止。2、如遇下列情況之一的，協(xié)議有效期可相應(yīng)順延：a、因甲方原因?qū)е鹿こ坦て陧樠拥?b、因不可抗力導(dǎo)致工程工期延誤的;六、現(xiàn)場代表1、甲方委派的現(xiàn)場代表人為供電營業(yè)所(職務(wù))。2、乙方委派的現(xiàn)場代表人為 (姓名)，身份證號：七、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、對違反甲方管理制度與紀(jì)律或不服從甲方工作安排的人員，甲方有權(quán)及時將其請離工作現(xiàn)場并中止其勞務(wù)協(xié)作關(guān)系。2、甲方負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場

5、的停送電、安全監(jiān)管和協(xié)調(diào)工作。3、及時向乙方提交有關(guān)圖紙、資料文件，并在工作前進行必要的交底。4、對乙方工作完成情況進行簽證和驗收。5、按本合同約定的時間向乙方支付合同價款。八、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、乙方必須為參加勞務(wù)協(xié)作的全體人員購買人身意外傷害保險。2、乙方登高作業(yè)人員和技術(shù)工人必須具備相應(yīng)資格證件和工作經(jīng)驗。3、乙方進入工作現(xiàn)場前，應(yīng)對工作現(xiàn)場進行勘察，熟悉環(huán)境與場地。4、乙方應(yīng)加強現(xiàn)場工作人員的安全教育，嚴(yán)格按照電力安全工作規(guī)程做好安全措施，正確佩戴使用安全工器具和勞動防護用品，做好安全防護工作，并做好檢查記錄。5、嚴(yán)格按照設(shè)計圖紙要求、施工安裝規(guī)范和技術(shù)交底的要求工作，確保工效和質(zhì)量。

6、6、乙方應(yīng)安全文明施工，不得對甲方和第三方造成人身和財產(chǎn)損失。七、安全責(zé)任1、因乙方原因在工作時間發(fā)生安全事故的，由乙方承擔(dān)全部經(jīng)濟損失，并按國家相關(guān)規(guī)定對事故進行處理。2、協(xié)議有效期內(nèi)，乙方人員在非工作區(qū)域內(nèi)發(fā)生一切安全責(zé)任事故由乙方負(fù)全部責(zé)任。八、工作質(zhì)量驗收及質(zhì)保期1、工作質(zhì)量驗收依據(jù)：設(shè)計圖紙及國家驗收規(guī)范。2、乙方在申請甲方對工作驗收前，應(yīng)按甲方要求提供齊全的資料檔案。3、質(zhì)保期：自通過驗收之日起計算，質(zhì)保期為一年。九、合同金額及付款方式1、協(xié)議價款： 元整(￥ )。2、乙方在完成約定工作內(nèi)容并通過甲方驗收后，甲方一次性支付95%的協(xié)議款，余款在質(zhì)保期滿付清。十、爭議解決方式履行協(xié)議

7、發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方約定向興山縣人民法院提起訴訟。十一、其他本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份，自雙方簽章后生效。未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日公司勞動合同 篇3甲 方 地 址 法 定 代 表 人 ( 主 要 負(fù) 責(zé) 人 )：乙 方 性 別 身 份 證 號 碼 住 址 聯(lián) 系 電 話為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國勞動法、勞動合同法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條勞動合同期限本合同期限自 年 月 日起至本工程完成止。其中試用期為 年 月

8、日起至 年 月 日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 工程 崗位，乙方的工作任務(wù)為 驗收合格 ，工作地點為 全 國 。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。第三條勞動報酬乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月 15 日支付工資，支付的勞動報酬為 2600 元/月，其中試用期的勞動報酬為 元/月。第四條勞動合同的終止與解除雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。第五條工作時間和休息休假、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附

9、件形式約定。第七條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)簽訂時間： 年 月 日公司勞動合同 篇4甲方：住所：聯(lián)系電話：乙方：住所：聯(lián)系電話：風(fēng)險提示：企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動

10、合同。_花木公司簡稱甲方聘用乙方為該公司園林綠化工人，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同，建立勞動關(guān)系并承諾共同遵守。一、合同期限風(fēng)險提示：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，勞動合同法中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。從_年_月_日起到_年_月_日止，其中_年_月_日至_年_月_日為試用期。二、

11、工作崗位和工作職責(zé)甲方安排乙方在_范圍各綠化區(qū)從事花草樹木的綠化養(yǎng)護，因工作或業(yè)務(wù)的需要，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位，具體工作內(nèi)容和職責(zé)按甲方的崗位責(zé)任制和規(guī)章制度而定，乙方對此并無異議。三、勞動報酬乙方試用期間每月工資為_元，試用期滿后，甲方按乙方的工作表現(xiàn)待定勞動報酬最高為_元。調(diào)資、獎勵及調(diào)動崗位、改變工作后的工資按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動紀(jì)律1、乙方每天工作時間_小時，試用期內(nèi)每月休息為_天，試用期滿后為每月休息_天。2、乙方自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度如員工守則、綠化管養(yǎng)規(guī)范、職業(yè)道德等，服從管理，主動、積極、負(fù)責(zé)和保質(zhì)保量做好本職工作。3、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情

12、況進行檢查、督促和考核，并有權(quán)依據(jù)檢查、考核結(jié)果，參照公司相關(guān)制度對責(zé)任人或當(dāng)事人加以處罰或獎勵。五、合同的終止或解除條件1、雙方經(jīng)協(xié)商一致同意提前終止本合同。2、本合同期滿后自然終止。3、乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同，并不作任何補償。（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的。（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。（3）被依法追究刑事責(zé)任的。（4）乙方患傳染性疾病或身體狀況欠佳或患有其它不適于從事綠化養(yǎng)護工作的疾病。（5）故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損害的。（6）對外泄密公司重要的商業(yè)秘密而使甲方名譽受損或經(jīng)濟受損的。4、甲方有以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同。（1）

13、在試用期內(nèi)。（2）甲方未按合同約定支付勞動報酬的。（3）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。（4）甲方無法采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求的。六、本合同未有約定而甲方員工守則另有規(guī)定的，按員工守則執(zhí)行。未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。發(fā)生爭議如協(xié)商不成，可向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。七、本合同一式_份，甲已雙方各執(zhí)_份，自甲方簽名并蓋章，乙方簽名后生效。甲方（簽字）：簽訂地點：_年_月_日乙方（簽字）：簽訂地點：_年_月_日公司勞動合同 篇5甲方：乙方： 身份證號碼：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，本著平等、激勵的原則，就雙方 年 月 日簽訂的勞動合同書，現(xiàn)在簽訂如下補充協(xié)議：1、乙方的工資在原

14、勞動合同書確定工資的基礎(chǔ)上，調(diào)整為 元/年，其中，甲方每月發(fā)放給乙方的基本工資為 元/月，其余部分根據(jù)乙方每月完成的工作情況，由總經(jīng)理給予考核、記錄，作為乙方的績效工資，累積到年底作為年底獎金，一次發(fā)放。2、如乙方在合同約定的勞動期限內(nèi)提出辭職或被辭退，雙方提前解除勞動合同，每月績效考核的累積部分自動歸零，甲方不再發(fā)放。3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或視乙方的工作能力、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)，業(yè)務(wù)水平及業(yè)績，可以調(diào)整、變更乙方的工作崗位、調(diào)整乙方的工資。4、乙方同意甲方按照前述規(guī)定進行崗位調(diào)整和工資調(diào)整，乙方有權(quán)反映本人意見，但與甲方協(xié)商一致前，必須服從調(diào)整。拒不服從，怠工或停工的，按照違紀(jì)、不服從管理處

15、理。5、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，維護甲方的聲譽和利益，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定和公司規(guī)章制度予以獎勵和懲處。6、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。7、乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。8、甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。9、甲方根據(jù)乙方的考勤、考核及工作態(tài)度、工作績效等綜合表現(xiàn)或經(jīng)營需要，可以調(diào)整、加發(fā)或扣發(fā)

16、工資、津貼和補貼。10、甲方如為乙方提供技術(shù)培訓(xùn)，乙方不得在合同期內(nèi)解除合同，否則乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方培訓(xùn)費用 元并向甲方支付違約金 元。11、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(包括生產(chǎn)計劃單、產(chǎn)量、規(guī)格、機械設(shè)備的配備、原料的采購、生產(chǎn)配料、客戶信息、成本控制、技術(shù)革新、模具的投放、產(chǎn)品定價、以及甲方認(rèn)為能夠帶來經(jīng)濟效益屬于保密范疇的事項等等)。在合同期內(nèi)或雙方解除勞動合同二年內(nèi)，乙方不得泄露給第三方。乙方離開甲方后二年期限內(nèi)不得從事相同的工作，避免對甲方進行同業(yè)競爭。否則，乙方應(yīng)當(dāng)支付甲方違約金 元。12、乙方應(yīng)完成每月的生產(chǎn)產(chǎn)值任務(wù) 元，合同期內(nèi)全年完成產(chǎn)值為 元，乙方完

17、成產(chǎn)值的情況作為甲方進行考核的部分標(biāo)準(zhǔn)。13、乙方在生產(chǎn)過程中的成本控制達到 標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)作為甲方對乙方進行考核的部分標(biāo)準(zhǔn)。14、本補充協(xié)議是雙方對原勞動合同書的補充，具有同等效力。15、雙方簽章后生效。甲方： 乙方：代表人：年 月 日公司勞動合同 篇6甲 方：_有限公司法定代表人 ：公司乙方：身份證號碼：籍貫：現(xiàn)居住地：聯(lián)系電話：備注：1、合同內(nèi)容應(yīng)使用電腦打印或用藍(lán)、黑墨水筆填寫，不得采用復(fù)寫或復(fù)?。?、合同須由當(dāng)事人簽字生效，代簽或冒簽無效；3、如有劃改處，應(yīng)經(jīng)當(dāng)事人按指印認(rèn)可；4、合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章，以示唯一嚴(yán)密。甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和相關(guān)勞動法律、法

18、規(guī)的規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，現(xiàn)簽訂勞動合同，共同遵守執(zhí)行。合同期限第一條 本合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第 種形式。（一）固定期限：自 年 月 日起至 年月日止。試用期：個月，自 年 月日起至 年月日止。（二）無固定期限：自 年 月 日起至勞動合同終止情形出現(xiàn)時止。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月日起至 工作任務(wù)完成止。工作地點第二條 乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點。工作內(nèi)容第三條 甲方根據(jù)工作需要和乙方自身技能特點，安排乙方從事 崗位（工種）工作。第四條 本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況或工作需要，可

19、以調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。第五條 乙方應(yīng)按照崗位職責(zé)說明和工作要求完成工作任務(wù)，甲方以此為標(biāo)準(zhǔn)對乙方進行工作考核，考核結(jié)果如確認(rèn)乙方不勝任本崗位工作，甲方可調(diào)換乙方的工作，乙方應(yīng)服從安排。勞動報酬第六條 甲方遵循按勞分配的原則，制訂工資分配機制，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)；甲方按月支付乙方工資；甲方根據(jù)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合乙方的實際出勤和績效考核結(jié)果，核算乙方當(dāng)月工資總額（不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）；個人所得稅由乙方承擔(dān)，并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。第七條 甲方以銀行代發(fā)的形式支付乙方工資；乙方應(yīng)發(fā)工資扣除個人應(yīng)付費用后，在次月10日以貨幣形式支付（如因銀行方因素使工資滯后到賬除外）。第八條 甲

20、方建立工資正常調(diào)整機制，根據(jù)社會經(jīng)濟增長水平和自身發(fā)展?fàn)顩r，根據(jù)乙方的工作實績，適時調(diào)整乙方的工資報酬。勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第九條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生各項有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，并在入崗前和工作中定期對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程。第十條 如乙方的工作崗位可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)將危害及其后果告知乙方。第十一條乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，乙方發(fā)生工傷，甲方按國家有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)工傷待遇。工作時間和休息休假第十二條甲方實行每日工作時間不超過八小時、每周工作時

21、間不超過四十小時的標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。因工作性質(zhì)需要，不能實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的人員，甲方可申報實行綜合計算工時工作制和不定時工作制。第十三條甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商可以延長乙方的工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。第十四條乙方因工作需要要求加班必須事先提出書面申請，并須經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意，否則其延長的工作時間不作為加班計算。第十五條甲方安排或批準(zhǔn)乙方延長工作時間或休息日、法定節(jié)假日工作的，按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費或給予補休。第十六條甲方保證乙方休息休假的權(quán)利，乙方享受國家規(guī)定的法定休假日及婚喪假、

22、生育假等。社會保險及福利待遇第十七條 甲、乙雙方按國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險及住房公積金。甲方按照有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險和住房公積金，乙方應(yīng)繳納的社會保險費和住房公積金由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第十八條 乙方合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條 女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。規(guī)章制度第二十條 甲方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，并結(jié)合實際情況，建立、健全各項規(guī)章制度。第二十一條 入職后，甲方安排乙方進行規(guī)章制度的培訓(xùn)學(xué)習(xí)后方可上崗。第二十二條 乙方工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，

23、服從甲方管理。合同的變更、解除、終止第二十三條 本合同約定事項的變更均需雙方協(xié)商一致，并采用書面形式。第二十四條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的；（五）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成影響或經(jīng)甲方指出，拒不改正的；（六）違反勞動紀(jì)律，泄露甲方商業(yè)機密的；（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十五條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）未按約定提供勞動保護和勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未

24、依法繳納社會保險費的；（四）甲方違章指揮、強令乙方冒險作業(yè)等危及乙方人身安全的；（五）其他損害乙方權(quán)益情形的。第二十六條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方在試用期內(nèi)提前三日以書面形式通知甲方，可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)辦理必要的工作交接，否則，因此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十七條 甲、乙任何一方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或變更的勞動合同無效或部分無效，對方可以解除合同。第二十八條 有下列情形之一的，甲方提前三十日書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后

25、不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（二）勞動者不能夠勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十八條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在甲方連續(xù)工作滿

26、十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十條在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：（一） 由甲方出資培訓(xùn)（包括送大中專院校學(xué)習(xí)深造），培訓(xùn)后尚在服務(wù)期限內(nèi)的；（二） 屬于技術(shù)骨干，承擔(dān)某項重要任務(wù)而任務(wù)未結(jié)束的。第三十一條 甲方有下列情形之一，應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方解除本合同，并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟補償金：（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法進行重整的；（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；（三）轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更本協(xié)議后，仍需要裁減人員的；（四）本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的；第三十二條 有下列情形之一

27、的，本合同的終止：（一）本合同期限屆滿的；（二）乙方死亡、或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；（三）乙方開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（四）甲方因各種原因終止經(jīng)營的；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十三條 甲方違反本合同約定事項解除乙方的勞動合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。第三十四條 乙方違反解除勞動合同提前通知期的約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。第三十五條 在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。知識產(chǎn)權(quán)、

28、商業(yè)秘密和競業(yè)限制條件第三十六條 乙方在工作期間或利用甲方資源所取得的技術(shù)開發(fā)成果、創(chuàng)新成果，其知識產(chǎn)權(quán)屬于甲方。第三十七條 甲方的技術(shù)信息（包括專用技術(shù)、技術(shù)訣竅、非專利技術(shù)成果等）和經(jīng)營信息（管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略等）屬于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，乙方須保守秘密，不得對外泄露，不得用于個人謀利或者幫組他人謀利。給甲方造成的損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失和技術(shù)價值10倍的賠償金。第三十八條 乙方在職期間和離職后2年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的其他公司投資、兼職，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動。如乙方所從事崗位甲方要求簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議時，乙方同意簽訂。第三十九條 保密協(xié)

29、議（一）甲方固有的和乙方在甲方任職期間創(chuàng)建的經(jīng)營渠道、業(yè)務(wù)客戶、人力資源、軟件技術(shù)、經(jīng)營模式、經(jīng)濟合同等經(jīng)濟信息或情報和經(jīng)營業(yè)務(wù)、管理技術(shù)方面的業(yè)績或聘用期間所產(chǎn)生的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)，根據(jù)勞資雙方有償服務(wù)原則，均權(quán)屬于甲方所有的企業(yè)資產(chǎn)和機密。乙方必須遵守保密規(guī)定，不得向外透露；并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀利，違反本規(guī)定乙方需承擔(dān)法律責(zé)任并賠償一切經(jīng)濟損失；（二）對甲方的企業(yè)資產(chǎn)和機密，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何理由在本職工作范圍之外以任何形式擅自使用，包括采取以轉(zhuǎn)讓、授權(quán)他人、泄密等形式的非法使用，否則視為乙方違規(guī)。因此給甲方造成的經(jīng)濟和其他方面的損失，甲方享有追究乙方

30、法律責(zé)任和要求經(jīng)濟賠償?shù)臋?quán)利；（三）本合同期內(nèi)，乙方不得以任何借口在其他企業(yè)兼職；不得為本公司以外的任何單位和個人從事有損本公司利益的活動；不得擅自以甲方名義同第三方訂立合同或進行交易；（四）乙方調(diào)離甲方或合同期滿，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，同時承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)。（五）乙方保證在兩年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作，并不得在同類競爭企業(yè)任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。第四十條乙方違反競爭競業(yè)限制約定的，除賠償因此給甲方帶來的直接經(jīng)濟損失以外，還應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，數(shù)額為甲方己經(jīng)支付給乙方經(jīng)濟補償數(shù)額的兩倍。勞動爭議處理第四十一條 因履行本合同

31、發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。其他事項第四十二條 乙方在本勞動合同首頁所填寫的籍貫、現(xiàn)居住地、聯(lián)系電話為甲方送達各類文書的通信地址。乙方應(yīng)將變更情況及時通知甲方，未通知所產(chǎn)生的一切后果，乙方自負(fù)。甲方按照乙方提供的聯(lián)系方式和通信地址寄送的文件，視為有效送達給乙方。第四十三條 乙方工作崗位職責(zé)說明書以及甲方的規(guī)章制度，作為本合同附件或相關(guān)約束條件，對乙方具有法律約束力，與本合同具有同等法律效力。公司勞動合同 篇7甲方:_乙方:_雙方經(jīng)協(xié)商同意訂立協(xié)議如下，以資共同遵守及履行。一.協(xié)議期間:自_年_

32、月_日起至_年_月_日止，協(xié)議期滿，終止勞雇關(guān)系(定期協(xié)議)。自_年_月_日起至_年_月_日止，乙方在甲方服務(wù)(不定期協(xié)議)。二.工作項目:乙方接受甲方的指導(dǎo)監(jiān)督，從事下列工作:(廚工工作)1.餐點的采購與制備;2.食物的'貯藏與管理;3.廚房設(shè)備的清洗與整理;4.餐具定期清洗.消毒;5.餐點調(diào)配與烹飪;6.分配的清潔工作;7.其它工作。三.工作地點:乙方于下列地點，擔(dān)任協(xié)議所定工作:1._(本公司)。2.經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意的地點。四.工作時間:1.乙方每日正常工作時間為八小時，自上午八時零分至下午十七時零分止，乙方上午工作一段時間后甲方于中午安排輪流休息一小時。2.甲方因業(yè)務(wù)需延長

33、乙方工作時間(如公司活動)，依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理，乙方愿意配合實施。3.甲方因業(yè)務(wù)需要，在正常工時外，安排值日(輪值)工作，乙方愿意配合實施。五.休假:1.乙方每七日中至少有一日的休息，作為例假，工資照發(fā)。2.法定假日，甲方均應(yīng)給假，工資照發(fā)。3.特別休假的給假及工資，依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。4.起假及休假以一小時為請假單位。六.請假:1.乙方得因婚、喪、疾病或其它正當(dāng)事由請假，但應(yīng)事先辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方核準(zhǔn)后，方得離去，病假及偶發(fā)事件，不及事先請假時，應(yīng)委托家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論，前項假期，依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。2.乙方(女性)，分娩前后，甲方應(yīng)給予產(chǎn)假，假期依勞動法相關(guān)規(guī)定辦

34、理。3.前列(一)(二)項假期內(nèi)的工資給付標(biāo)準(zhǔn)，依照勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。4.各項請假日數(shù)的計算，系依公司的年度計算。七.工資:1.甲方應(yīng)按月給付乙方工資，見附件(薪資核定表)。2.甲方給付的工資，為減少行政作業(yè)，經(jīng)全體乙方同意，每月給付乙方一次，每月五至十日之間發(fā)放。3.工資的調(diào)整，由甲方依薪給制度定。八.退休:乙方繼續(xù)服務(wù)屆法定年限，甲方應(yīng)依法為乙方辦理退休，給予退休金。九.變更、解除和終止:1.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更;一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本協(xié)議。2.除法定條件外，雙方當(dāng)事人約定解除勞動協(xié)議的條件如下:_3.除

35、勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下:_4.本協(xié)議終止，一方希望續(xù)訂的，應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿前_日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)議。5.解除或終止本協(xié)議的，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前_個工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求。十.職業(yè)及專業(yè)訓(xùn)練:1.提升專業(yè)與工作技能，甲方提供乙方專業(yè)教育與訓(xùn)練，乙方應(yīng)接受適當(dāng)?shù)挠?xùn)練。2.凡由甲方提供專業(yè)訓(xùn)練與進修，每次時數(shù)超過_小時以上或補助訓(xùn)練費每次_元(雙方協(xié)議)以上，結(jié)業(yè)后乙方應(yīng)在原單位繼續(xù)服務(wù)一年，若乙方違反約定，應(yīng)將補助的訓(xùn)練費退還甲方。十一.工作規(guī)則:甲方依法訂立并已公開揭示的工作規(guī)則(員工手冊)雙方有遵守的義務(wù)。十二.獎懲:乙方的獎懲依前述工作規(guī)則規(guī)

36、定辦理。十三.補充與附件:本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商決定需要補充或修改的，書寫修改意見書一式兩份(經(jīng)甲、乙蓋章簽字，各存一份)，做為本協(xié)議的補充件。本協(xié)議的附件和補充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。十四.爭議的處理:1.本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。2.本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第_種方式解決:(1)提交_仲裁委員會仲裁;(2)依法向人民法院起訴。甲方(蓋章):_ 乙方(蓋章):_法定代表人(簽字):_ 法定代表人(簽字):_委托代理人(簽字):

37、_ 委托代理人(簽字):_聯(lián)系_ 聯(lián)系_電話:_ 電話:_簽訂地點:_ 簽訂地點:_年_月_日 _年_月_日公司勞動合同 篇8招聘單位： （以下簡稱甲方）地 址：聯(lián)系人及通訊方式：乙方全稱：銀行帳號：聯(lián)系人及通訊方式：甲方因企業(yè)發(fā)展需要，招聘企業(yè)人才，委托乙方提供相關(guān)人才信息。雙方本著“平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用”的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，就服務(wù)的有關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條：定義本協(xié)議中，除非文意另有所指，以下用語具有下面含義：本協(xié)議：甲、乙雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議書，包括本協(xié)議主文、附件及各方一致同意列為本協(xié)議附件的其它相關(guān)文件，以及各方對其進行的有效變更。候選人：是指乙方按照本協(xié)議中職位說明書

38、的要求進行搜索尋訪，推薦給甲方的擬錄用人選。受聘人員：經(jīng)甲方面試認(rèn)可，并與甲方正式簽訂勞動合同并上崗的候選人。保證期：為中低端人選（經(jīng)理級別以及經(jīng)理級別以下）提供4個月保證期，從受聘人員到甲方單位報到之日起4個月（含節(jié)、假日）；為高端人選（總監(jiān)級別以及總監(jiān)級別以上，包括總經(jīng)理，集團總裁、副總裁，并且職位稅前年薪50w以上職位）提供6個月保證期，從受聘人選到甲方報到之日起6個月（含節(jié)、假日）。第一年支付給受聘人員稅前薪酬總額:是指甲方與受聘人員簽訂的勞動合同約定的第一年應(yīng)支付給受聘人員的基本工資、績效工資、業(yè)務(wù)提成、獎金、各項津貼和補貼、甲方為受聘人員代付的離職違約金、風(fēng)險補償金、安家費或其他名

39、義支付給受聘人員的報酬和費用的總和。不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免和無法克服并將對本協(xié)議一方或各方對本協(xié)議的履行產(chǎn)生實質(zhì)性影響的事件和情況。其包括但不限于：地震、臺風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、意外事故。第二條 甲方招聘崗位及委托期限1、甲方招聘職位人才一人，參考年薪稅前 ,該職位的要求與薪資福利等見附件職位說明書。2、本合約經(jīng)雙方代表正式簽署后方可生效，合約自簽署之日起有效期為一年，期滿后雙方如均有意愿可續(xù)簽。本合約一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)1、如實提供真實有效營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及本單位有關(guān)情況和招聘職位的相關(guān)詳細(xì)信息，填寫企業(yè)概況，指定一名甲方工作人員專門負(fù)

40、責(zé)相關(guān)事宜。2、填寫職位說明書，向乙方詳細(xì)說明所招聘職位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、崗位權(quán)限、合同期限、工作地點、工作時間與休息休假等，承諾該崗位候選人的勞動報酬范圍、福利待遇、支付方式與時間以及社會保險。確定未將任何人選排除在搜索范圍之外，如對候選人搜尋范圍有特殊要求的，應(yīng)在職位說明書中予以明確。職位說明書作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。3、服務(wù)期內(nèi)，甲方不得再委托其他第三方提供本崗位人才信息。如甲方同時委托其他第三方提供本崗位人才信息服務(wù)的，乙方有權(quán)單方面終止本協(xié)議，甲方所付款項不予退還。4、認(rèn)真審核乙方提供的候選人材料，在收到候選人信息之日起的七日內(nèi)確定是否進行面試，

41、并通知乙方。未經(jīng)乙方同意，不得私自與候選人接觸或?qū)蜻x人展開調(diào)查。否則乙方有權(quán)放棄所有已承諾的義務(wù)。5、與乙方確定面試人選及面試時間后，組織相關(guān)負(fù)責(zé)人進行面試、考核、溝通，若甲方還需要乙方跨省份前往陪同面試，甲方需承擔(dān)乙方一人的往返交通費和住宿費，乙方的其他費用由乙方自行承擔(dān)。6、面試結(jié)束后，對有意向的候選人，經(jīng)乙方同意，可以單獨與之保持聯(lián)系與溝通，并在事后及時向乙方通報溝通情況。7、甲方應(yīng)在面試后七日內(nèi)確定是否錄用候選人，并將面試意見和面試結(jié)果告知乙方。如遇特殊原因需延長決定時間的，應(yīng)事先通知乙方。但甲方最遲應(yīng)在面試后的十五日內(nèi)做出相關(guān)決定。8、確定聘用人選后，按國家規(guī)定與受聘人員簽訂勞動合

42、同，勞動合同復(fù)印件存乙方一份用于備案。甲方不得與候選人私下簽訂勞動合同，否則乙方有權(quán)放棄所有已承諾的義務(wù)。9、甲方不得利用候選人獲取候選人原工作單位的保密信息或讓候選人違反其與原工作單位簽訂的保密協(xié)議上規(guī)定的保密義務(wù)；因甲方利用候選人獲取原單位保密信息而引起的任何后果由甲方獨自承擔(dān)，與乙方無關(guān)。10、在服務(wù)期內(nèi)，如乙方未能向甲方推薦候選人；或者乙方向甲方推薦三位候選人均不符合職位說明書要求的，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議，終止通知應(yīng)以書面方式送達給乙方。11、保證期內(nèi)，及時與乙方溝通受聘人員的有關(guān)情況。第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)1、乙方有權(quán)考察甲方實際的經(jīng)營狀況，如發(fā)現(xiàn)與甲方自述不符，乙方有權(quán)單方終

43、止本協(xié)議，甲方所付款項不予退還。2、自收到甲方支付的預(yù)付款之日起，乙方展開搜尋工作，對候選人進行甄選，對候選人進行家庭與社會背景調(diào)查，教育及工作經(jīng)歷調(diào)查，技能素質(zhì)調(diào)查。并且在二十個工作日內(nèi)，向甲方提交擬舉薦的候選人的評估報告（每一崗位的候選人評估報告最多不超過三份）。根據(jù)甲方反饋意見，乙方負(fù)責(zé)安排候選人與甲方面談具體事宜，同時全程提供協(xié)助及引導(dǎo)性服務(wù)。3、乙方在不涉及個人隱私和其他第三方利益的前提下，盡可能向甲方提供候選人的詳盡資料，以備甲方參考。乙方保證候選人評估報告所提供的信息真實無誤。4、若乙方舉薦的候選人不符合甲方要求或甲方不同意對乙方舉薦的候選人進行面試的，在服務(wù)期內(nèi)乙方繼續(xù)舉薦新的

44、候選人給甲方。5、若乙方舉薦的受聘人員在甲方保證期內(nèi)自行離職，乙方收到甲方書面通知之日起的三十日內(nèi)向甲方提供后備人選。6、參與甲方對候選人組織的面試活動。在甲方和候選人之間就薪資福利等問題進行斡旋，配合甲方與候選人協(xié)商確定勞動合同內(nèi)容。7、乙方依法開展信息咨詢服務(wù)工作，不向除候選人外的其他第三方透露甲方信息。8、應(yīng)甲方要求，需要乙方陪同候選人到甲方考察或陪同甲方赴異地對候選人進行面試，乙方應(yīng)予以安排。9、乙方推薦的候選人條件若與職位說明書中的任職資格有差異，但甲方同意面試并予以錄用，視為雙方對職位說明書的修改。第五條 收費標(biāo)準(zhǔn)與付款方式1、甲方按照第一年支付給受聘人員稅前薪酬總額的25% 的標(biāo)

45、準(zhǔn)支付服務(wù)費給乙方。2、服務(wù)費支付方式：（1）本協(xié)議簽訂之日起的三日內(nèi)，甲方為合作的第一個職位根據(jù)參考年薪支付 總服務(wù)費的20%為預(yù)付款，預(yù)付款額計人民幣（大寫），小寫 元，預(yù)付款在第一個職位人選上崗時可沖抵服務(wù)費，第一個職位成功合作后，其他職位將不再收取預(yù)付款；（2）對于第一次合作職位人選成功上崗，服務(wù)費分為三次支付，包括簽訂合同時候支付的大約總服務(wù)費20%的預(yù)付款，正式聘用候選人到崗后十五個工作日內(nèi)支付50%服務(wù)費（指根據(jù)候選人實際年薪×25%×70%-預(yù)付款），其余30%在保證期滿后十五個工作日內(nèi)支付，保證期根據(jù)職位情況不同而定，如人選在保證期內(nèi)離職，已收的20%預(yù)付

46、款以及上崗后收取的50%服務(wù)費，總計70%的服務(wù)費款項將不予退款，同時根據(jù)甲方要求乙方將會為已經(jīng)離職的職位向甲方繼續(xù)推薦人選，待新上崗的人選通過保證期，再收取余下30%的服務(wù)費，如甲方在人選保證期內(nèi)離職后因為公司組織架構(gòu)調(diào)整不再進行該職位的尋訪，已收的70%服務(wù)費將不予退還；對于第一次成功合作后，服務(wù)費分為二次支付，正式聘用人選到崗后十五個工作日內(nèi)支付70%服務(wù)費，其余30%在保證其后十五個工作日內(nèi)支付，保證期根據(jù)職位情況不同而定，如人選在保證期內(nèi)離職，人選上崗后所支付的70%的服務(wù)費不予退款，同時根據(jù)甲方要求乙方將會為已經(jīng)離職的職位向甲方繼續(xù)推薦人選，待新上崗的人選通過保證期，再收取余下30

47、%的服務(wù)費，如甲方在人選保證期內(nèi)離職后因為公司組織架構(gòu)調(diào)整不再進行該職位的尋訪，已收的70%服務(wù)費將不予退還；如甲方逾期付款，則每天按逾期金額的千分之一向乙方支付滯納金。3、預(yù)付款和服務(wù)費須匯入乙方帳號：2_008866，開戶銀行：寧波銀行月湖支行。因預(yù)付款和服務(wù)費未匯入乙方指定帳戶視為甲方未按時付款，由此發(fā)生的損失和違約責(zé)任由甲方承擔(dān)。4、預(yù)付款退款條件及服務(wù)保障：（1）如果乙方在合同簽訂后未按照合同約定時間內(nèi)向甲方推薦候選人，甲方有權(quán)提出終止尋訪，乙方將在接到甲方的終止委托通知書后五個工作日內(nèi)，100退還已向甲方收取的該職位預(yù)付款。如乙方逾期還款，則每天按逾期金額的千分之一向甲方支付滯納金

48、。（2）若乙方向甲方推薦的人選，由于各方面之原因，均未到甲方上崗的，乙方應(yīng)繼續(xù)推薦；如甲方提出終止尋訪，應(yīng)以書面形式通知乙方，乙方在接到甲方書面通知后五個工作日內(nèi)，向甲方退回該職位已收預(yù)付款的50%。如乙方逾期還款，則每天按逾期金額的千分之一向甲方支付滯納金。（3）本合約簽訂后，如果因為甲方自身公司架構(gòu)調(diào)整、業(yè)務(wù)變化等任何原因而導(dǎo)致原委托職位的撤消，甲方提出終止尋訪，則預(yù)付款不退。5有以下情況之一的，均視為乙方已完成本協(xié)議規(guī)定的服務(wù)工作，甲方應(yīng)當(dāng)付清全部服務(wù)費：（1）對于乙方所推薦的候選人的相關(guān)資料，甲方負(fù)有保密的義務(wù)。甲方若將乙方推薦的候選人轉(zhuǎn)介給其它第三方并由其它第三方聘用的，視為乙方已完

49、成服務(wù)工作。（2）出現(xiàn)本協(xié)議第七條第4款規(guī)定之情況，甲方應(yīng)于聘用前10日內(nèi)書面通知乙方，并在聘用之日起十五日內(nèi)向乙方付清全部服務(wù)費；逾期按違約處理。如甲方拒絕提供或隱瞞支付給該候選人第一年稅前薪酬總額，乙方有權(quán)向甲方收取人民幣二十萬元作為服務(wù)費和違約損失。（3）乙方推薦的候選人，甲方面試后因某種原因不能長期或?qū)Ｂ毱赣迷摵蜻x人，而委托該候選人擔(dān)任兼職或其它短期服務(wù)，同樣視為乙方已完成服務(wù)工作。（4）服務(wù)期內(nèi)，甲方又委托本協(xié)議以外的其他第三方成功招聘本協(xié)議約定的職位的，視為乙方完成本協(xié)議規(guī)定的服務(wù)工作。（5）本協(xié)議簽訂后，甲方鼓動、引誘、勸說乙方推薦的候選人繞開乙方私下簽訂勞動合同或變更勞動合同的薪酬標(biāo)準(zhǔn)的，視為乙方已完成服務(wù)工